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工傷認定核實流程認定工傷的流程是怎樣的?具體而言，有關工傷認定工作流程如下所示：(一)、申報1、單位申報員工發(fā)生傷(亡)事故后，用人單位應將傷者立即送往就近的醫(yī)療機構搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時，應在傷亡事故發(fā)生或\o"職業(yè)病"職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向\o"工傷保險"工傷保險部門報告?zhèn)?亡)事故情況，填寫并提交《\o"工傷認定申請表"工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、\o"身份證"身份證、工卡等有關材料。2、員工或親屬申報用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險部門報告?zhèn)?亡)事故，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、身份證、\o"勞動合同"勞動合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料等有關材料。(二)、受理如員工或親屬的申請超過一年的期限，工傷保險部門將不予受理，出具《不予受理決定書》;如申請材料不全的，工傷保險部門出具《收件回執(zhí)》和《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關材料。如單位、員工或親屬的申請符合法律、\o"法規(guī)"法規(guī)的規(guī)定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《受理回執(zhí)》給申請人。(三)、調查對員工或其親屬提出工傷認定申請的，工傷保險部門應對其用人單位發(fā)出〈〈關于傷亡事故處理的通知〉〉，要求單位提供相關材料，單位應在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關\o"證據(jù)"證據(jù)。用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。如有需要，工傷保險部門可對員工傷亡事故進行調查，單位、員工或家屬應如實提供情況和有關證據(jù)。單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險部門可以拒絕支付該項工傷保險待遇的各項費用，轉由用人單位負擔。(四)、認定工傷保險部門應在正式受理后60日內(nèi)做出認定結論，開出《\o"工傷認定書"工傷認定書》，并對仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開出《工傷員工醫(yī)療期告知書》，通知用人單位、員工或其親屬。對認定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時開出《工傷保險\o"醫(yī)療費用"醫(yī)療費用記帳通知書》和《工傷保險住院結帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療(門診\o"醫(yī)療費"醫(yī)療費由用人單位先墊付

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