大學(xué)校內(nèi)崗位津貼實施方案

大學(xué)校內(nèi)崗位津貼實施方案

目錄

XX大學(xué)校內(nèi)崗位津貼實施方案..........................................................-1-

第一章總則..................................................................-1-

第二章崗位設(shè)置與崗位津貼......................................................-1-

第三章崗位聘任................................................................-3-

第四章崗位考核與津貼發(fā)放......................................................-4-

第五章聘約與聘期...........................................................-4-

第六章附則................................................................-5-

附件一：XX大學(xué)教師崗位首次上崗條件.................................................-6-

一、崗位范圍與津貼標(biāo)準(zhǔn)..........................................................-6-

二、首次上崗條件................................................................-6-

附件二：XX大學(xué)教師崗位崗位職責(zé)....................................................-16-

一、崗位范圍與津貼標(biāo)準(zhǔn).........................................................-16-

二、崗位職責(zé)...................................................................-16-

附件三XX大學(xué)實驗崗位首次上崗條件.................................................-26-

一、崗位范圍與津貼標(biāo)準(zhǔn).........................................................-26-

二、首次上崗條件...............................................................-26-

附件四XX大學(xué)實驗崗位崗位職責(zé).....................................................-33-

一、崗位范圍與津貼標(biāo)準(zhǔn).........................................................-33-

二、崗位職責(zé)...................................................................-33-

附件五XX大學(xué)其它專業(yè)技術(shù)崗位首次上崗條件.........................................-40-

一、崗位范圍與津貼標(biāo)準(zhǔn).........................................................-40-

二、首次上崗條件...............................................................-40-

附件六XX大學(xué)其它專業(yè)技術(shù)崗位崗位職責(zé).............................................-47-

——、崗位范圍與津貝占標(biāo)準(zhǔn)..........................................................-47-

二、崗位職責(zé)...................................................................-47-

附件七：XX大學(xué)管理崗位首次上崗條件和崗位職責(zé)......................................-55-

一、崗位范圍與津貼標(biāo)準(zhǔn).........................................................-55-

二、首次上崗條件...............................................................-55-

三、崗位職責(zé)...................................................................-56-

四、考核辦法...................................................................-57-

附件八：XX大學(xué)工勤崗位首次上崗條件和崗位職責(zé)......................................-60-

——、崗位范圍與津貼標(biāo)準(zhǔn).........................................................-60-

二、首次上崗條件...............................................................-60-

三、崗位職責(zé)...................................................................-60-

四、考核辦法...................................................................-61-

XX大學(xué)校內(nèi)崗位津貼實施方案

第一章總則

第一條為了進一步深化我校人事分配制度改革，充分調(diào)動全體教職員工的積極

性和創(chuàng)造性，提高學(xué)校整體辦學(xué)質(zhì)量與效益，構(gòu)建充滿活力、穩(wěn)定和諧的校園環(huán)境,

根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、教育部《關(guān)于當(dāng)前深化高等學(xué)校人事分配制度

改革的若干意見》、《山西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法》等精神，結(jié)合我校的實

際情況，特制定《XX大學(xué)校內(nèi)崗位津貼實施方案》。

第二條指導(dǎo)思想

堅持以人為本，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以教師隊伍建設(shè)為核

心，根據(jù)按需設(shè)崗、以崗定薪、按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬、統(tǒng)籌兼顧、和諧發(fā)展的原則，

進一步建立和完善穩(wěn)定人才、吸引人才、激勵人才的校內(nèi)崗位津貼分配制度，最大限

度地調(diào)動和發(fā)揮學(xué)校各級、各類人員的積極性，創(chuàng)造更加有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的

良好環(huán)境，為學(xué)校各項事業(yè)快速發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，實現(xiàn)一流學(xué)校、一流人才、一流

待遇、一流業(yè)績的發(fā)展目標(biāo)。

第三條實施原則

堅持社會主義市場經(jīng)濟條件下“按勞分配、多勞多得”的原則，進一步完善以崗

位設(shè)置、聘任、考核為運行機制，以工作實績與效果為激勵目標(biāo)的崗位津貼制度，突

出學(xué)校教學(xué)、科研的主體地位，整體提高全校教職工的收入水平，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)

展。

第四條實施范圍

校本部教學(xué)、科研、黨政管理、實驗、圖書、衛(wèi)生、檔案、出版等單位（部門）。

學(xué)校后勤、產(chǎn)業(yè)等部門參照本方案自行制定方案經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二章崗位設(shè)置與崗位津貼

第五條學(xué)校設(shè)置專業(yè)技術(shù)、管理、工勤三種崗位。

1.專業(yè)技術(shù)崗位

專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作

岡位。

專業(yè)技術(shù)崗位的聘任對象：學(xué)校從事教學(xué)、科研工作的教師；校本部實驗室、圖

書館、檔案館、編輯部、校醫(yī)院、管理等部門從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

專業(yè)技術(shù)崗位分A、B兩類，A類崗位包括特一級、特二級、一級、二級、三級、

四級崗位；B類崗位包括五級、六級、七級、八級、九級、十級、十一級。

專業(yè)技術(shù)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

崗位類別A類B類

崗位級別特一級特二級一二三四五六L八九1?十―,

崗位津貼

20108.57.56.55.554.543.532.52

（萬元/年）

技術(shù)職務(wù)正高級副高級中級初級員級

2.管理崗位

管理崗位是指擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。

管理崗位的聘任對象：校、院兩級從事管理工作的人員。

管理崗位分A、B兩類，A類崗位包括一級、二級、三級、四級；B類崗位包括

五級、六級、七級、八級。在三級、四級、五級、六級崗位分“I”“H”兩檔。

管理崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

崗位類別A類B類

崗位級別—.二三四五六七A

崗位分檔I11IIII11I11

崗位津貼

7.56.55.554.543.53.332.82.52

（萬元/年）

行政職級正廳副廳正處副處正科副科科員辦事員

3.工勤崗位

工勤崗位指承擔(dān)技能操作和維護等職責(zé)的工作崗位。

工勤崗位的聘任對象為：校黨政職能部門、學(xué)院及校直屬單位中的工勤人員。

工勤崗位分A、B兩類，A類崗位包括一級；B類崗位包括二級、三級、四級、

五級。

工勤崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)如下:

崗位類別A類B類

崗位級別一二三四五

崗位津貼

32.72.32

（萬元/年）

技術(shù)等級高級技師技師高級工中級工初級工

注：工勤崗位一級暫時空缺。

第六條離退休人員補貼標(biāo)準(zhǔn)

類別職務(wù)（職稱）津貼標(biāo)準(zhǔn)（元/年）

副省級5600

正廳級5200

離休人員

副廳級、教授5000

正處級4800

副處級、副教授4600

科級、講師4400

正廳級5000

副廳級、教授4800

正處級4600

退休人員

副處級、副教授4400

科級、講師、技師4200

科員、初級、高級工及以下4000

第三章崗位聘任

第七條學(xué)校人事工作委員會負責(zé)專業(yè)技術(shù)A類崗位的聘任工作，各單位人事

工作組負責(zé)本單位專業(yè)技術(shù)B類崗位和工勤崗位的聘任工作。

按照干部管理權(quán)限，校黨委負責(zé)管理A類崗位的聘任工作，各單位負責(zé)管理B

類崗位的聘任工作。

第八條學(xué)校制定各種崗位的基本上崗條件和崗位職責(zé)。

上崗條件是對應(yīng)聘人能力、水平和完成教學(xué)科研任務(wù)量的基本要求；崗位職責(zé)是

對受聘人承擔(dān)任務(wù)量和應(yīng)達到目標(biāo)、水平的基本要求，也是下一聘期的上崗條件。

各單位可在不低于學(xué)校制定的基本上崗條件和崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定

本單位B類崗位的上崗條件和崗位職責(zé)，報學(xué)校備案。

第九條應(yīng)聘各類崗位按崗位聘任權(quán)限提交應(yīng)聘申請，根據(jù)應(yīng)聘人工作業(yè)績對照

上崗條件進行考核。

首次上崗個人工作業(yè)績考核范圍為任現(xiàn)職以來的近五年，以后一年一考核。

第十條所有應(yīng)聘人均需要對照上崗條件和崗位職責(zé)進行崗位申報，并填寫《崗

位應(yīng)聘申請表》，其內(nèi)容包括：

1、本人基本情況及應(yīng)聘的崗位；

2、本人上一年（首次上崗為任現(xiàn)職以來近五年）取得的工作業(yè)績和成果；

3、履行崗位職責(zé)的承諾和工作計劃。

第十一條所有應(yīng)聘人在申報崗位時，只能申報一個崗位，堅持一人一崗的原則。

第十二條各級崗位擬聘人員名單確定后必需進行公示，A類崗位擬聘名單由學(xué)

校公示，B類崗位擬聘名單由各單位公示，并報學(xué)校備案。低職高聘名單也由學(xué)校公

示，公示期七天。

第十三條全校教職工有權(quán)就應(yīng)聘人的申報情況和崗位聘任情況在公示期內(nèi)向

校紀(jì)律檢查委員會提出投訴或申訴。應(yīng)聘人提交的材料必須真實，如有弄虛作假，一

經(jīng)查實，即取消聘任資格。

第四章崗位考核與津貼發(fā)放

第十四條學(xué)校負責(zé)A類崗位考核聘任，各單位負責(zé)B類崗位考核聘任。

特一級、特二級崗位免于崗位考核。

連續(xù)五年或累計八年被聘一級崗位，此后可直接聘任一級崗位且免于崗位考核。

教學(xué)型教師退休前兩年可用本崗位要求的教學(xué)工作量的三分之一頂替科研條件。

科研條件若超過規(guī)定條件一條及以上，可以頂替本崗位要求教學(xué)工作量的三分之

O

第十五條崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%在本年度聘期內(nèi)分10個月發(fā)放，2月和8月停

發(fā)。聘期內(nèi)崗位考核合格，補發(fā)20%,考核不合格酌情扣除，不予補發(fā)。

第十六條如考核不合格，應(yīng)補發(fā)部分（崗位津貼的20%）按如下辦法扣除：

（-）專業(yè)技術(shù)崗位業(yè)績考核如不滿足崗位職責(zé)要求，按下列辦法扣除：

（1）教學(xué)、科研考核條件各占崗位津貼的10%；

（2）教學(xué)、科研業(yè)績不滿足崗位職責(zé)考核部分按該部分所占教學(xué)或科研條件的

比例扣除，直至扣除崗位津貼的20%。

（二）管理崗位和工勤崗位，工作中出現(xiàn)失誤或事故，依據(jù)責(zé)任比例扣除，直至

扣除崗位津貼的20%,下一聘期降級聘任。

（三）全年曠工三天以下或累計三天的扣崗位津貼的5%；累計五天及以上的扣

崗位津貼的20%；

（四）全年事假累計達十五天的扣崗位津貼的1%；累計達三十天的扣崗位津貼

的3%；累計達四十五天以上的扣崗位津貼的20%；

（五）全年病假累計二十天的扣崗位津貼的1%;累計三十天的扣崗位津貼的2%；

累計達兩個月以上的扣崗位津貼的20%；

（六）婚假、產(chǎn)育假、喪假等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）因職務(wù)、職稱變動人員、調(diào)入人員按下一年度執(zhí)行相應(yīng)崗位津貼；調(diào)出

人員按月發(fā)放80%的，按實際工作月份發(fā)放，20%部分按照實際完成的任務(wù)比例發(fā)放。

第十七條引進人才崗位津貼按《XX大學(xué)人才引進暫行辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

引進博士研究生在拿到博士畢業(yè)證、學(xué)位證前享受九級崗位津貼。

第五章聘約與聘期

第十八條學(xué)校制定統(tǒng)一格式的崗位聘任合同書，受聘人要與學(xué)校或?qū)W校授權(quán)單

位簽訂崗位聘任合同書，實行聘約管理，聘約包含如下主要內(nèi)容：

1、受聘人基本情況及聘任的起止時間；

2、受聘人在聘期內(nèi)須完成的具體任務(wù)及考核評價的結(jié)果；

3、聘任和受聘雙方的簽字。

第十九條聘期為一年，每年考核、聘任一次。

第六章附則

第二十條本試行方案經(jīng)會議通過后從2010年1月1日起執(zhí)行。原《XX大學(xué)

人事分配制度改革方案》隨即廢止。

第二十一條本試行方案所規(guī)定的崗位職責(zé)會隨著學(xué)校教學(xué)、科研實際情況進行

相應(yīng)調(diào)整。

第二十二條本試行方案由人事處負責(zé)解釋。本方案中未涵蓋的事項、內(nèi)容等,

由校人事工作委員會負責(zé)認定。

附件一：XX大學(xué)教師崗位首次上崗條件

根據(jù)《XX大學(xué)校內(nèi)崗位津貼實施方案》精神，特制定本方案。

一、崗位范圍與津貼標(biāo)準(zhǔn)

（-）崗位設(shè)置范圍

校本部從事教學(xué)、科研工作的教師。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)

崗位類別A類B類

崗位級別特一級特二級一一三四五七八九十十一

崗位津貼

20108.57.56.55.554.543.532.52

（萬元/年）

技術(shù)職務(wù)正高級副高級中級初級員級

二、首次上崗條件

首次上崗考核時間范圍為任現(xiàn)職以來近五年。

（一）基本條件

1、遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的各項規(guī)章制度；

2、為人師表、教書育人，積極承擔(dān)完成教學(xué)科研任務(wù)；

3、有良好的學(xué)術(shù)道德風(fēng)尚，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范；

4、有穩(wěn)定的學(xué)術(shù)研究方向，有明確的學(xué)科梯隊；

5、在學(xué)科建設(shè)、實驗室建設(shè)等工作中有良好的團結(jié)協(xié)作精神；

6、符合崗位要求的身體條件。

（二）業(yè)績條件

1.特級崗位

特一級崗位：中國科學(xué)院院士/中國工程院院士/國家“千人計劃”入選者/中國社

會科學(xué)院學(xué)部委員直接聘任。

特二級崗位：國家杰出青年基金獲得者/“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授直接聘

任。

2?一級崗位

（1）具有教授職務(wù)的博士生導(dǎo)師；

（2）本人有穩(wěn)定的研究方向和學(xué)科梯隊，梯隊成員穩(wěn)定在8人及以上；

（3）主講一門本科生課程或一門研究生課程，年均招收博士研究生1名、碩士

研究生2名（統(tǒng)招）。

在滿足上述（1）?（3）條件基礎(chǔ)上，滿足下列條件之二（以下條件中任何一條

若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（4）主持科技部“973”/“863”計劃項目/國家科技支撐計劃等重大重點項目一

項；或主持國家自然科學(xué)基金/國家社會科學(xué)基金項目等國家級項目二項；

（5）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等以

上獎一項（前三名）；或國家級精品課程負責(zé)人（前三名）；

（6）獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎一

項（第一名）；

（7）以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文并被SCI、SSCI收錄4篇；

（8）國家發(fā)明專利三項（第一名）；

（9）出版專著一部，字?jǐn)?shù)理工科20萬字以上/文科25萬字以上（需經(jīng)國內(nèi)三位

同行專家盲審）。

備注：具有教授職務(wù)的全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師或國家級教學(xué)名師滿

足上述（1）?（3）條件可直接聘任一級崗位。

3.二級崗位

（1）具有教授職務(wù)的碩士生導(dǎo)師；

（2）本人有穩(wěn)定的研究方向和學(xué)科梯隊，梯隊成員穩(wěn)定在6人及以上；

（3）主講一門本科生課程或一門研究生課程,年均招收碩士研究生2名（統(tǒng)招）；

博士生導(dǎo)師要求年均招收博士研究生1名、碩土生2名（統(tǒng)招）。

在滿足上述（1）?（3）條件基礎(chǔ)上，滿足以下條件之二（以下條件中任何一條

若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（4）承擔(dān)科技部“973”/“863”計劃項目/國家科技支撐計劃等重大重點項目一

項（前二名）或主持其子課題項目一項；或主持國家自然科學(xué)基金/國家社會科學(xué)基

金項目等國家級項目一項；

（5）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等以

上獎一項（前四名）；或國家級精品課程負責(zé)人（前四名）；

（6）獲得省科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎一項

（前三名）或二等獎一項（前二名）；或省級精品課程負責(zé)人（前二名）；

（7）主編國家級“十一五規(guī)劃”教材/“面向二十一世紀(jì)教材”一部；或第一主

編出版由有關(guān)部委教材審定機構(gòu)批準(zhǔn)立項的規(guī)定教材一部；

（8）以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文并被SCLSSCI收錄3篇/SCI、SSCI、

CSSCI、EI收錄5篇；

（9）國家發(fā)明專利三項（前二名）；

（10）出版專著一部，字?jǐn)?shù)要求理工科15萬字以上/文科20萬字以上（需經(jīng)國

內(nèi)三位同行專家盲審）；

（11）山西省優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師；

（12）山西省教學(xué)名師。

備注：具有教授職務(wù)的全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名獎指導(dǎo)教師滿足上述

（1）?（3）條件后可直接聘任二級崗位。

4.三級崗位

（1）具有教授職務(wù)的人員；

（2）本人有穩(wěn)定的研究方向和學(xué)科梯隊，梯隊成員穩(wěn)定在4人及以上；

（3）主講一門本科生課程或一門研究生課程；

（4）教學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量350以上；教學(xué)科研型教師滿足年均教學(xué)

工作量200以上；科研教學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量100以上。

在滿足上述（1）?（4）條件基礎(chǔ)上，滿足以下條件之二（以下條件中任何一條

若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（5）承擔(dān)國家自然科學(xué)基金/國家社會科學(xué)基金等國家級項目一項，教學(xué)型教師

要求（前五名）、教學(xué)科研型教師要求（前四名）、科研教學(xué)型教師要求（前三名）；

（6）承擔(dān)省部級項目一項，教學(xué)型教師要求（前四名）、教學(xué)科研型教師要求

（前三名）、科研教學(xué)型教師要求（前二名）；

（7）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎

以上一項（前五名）；或國家級精品課程負責(zé)人（前五名）；

（8）獲得省科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎一項

（前四名）/二等獎一項（前三名）或三等獎（第一名）；或省級精品課程負責(zé)人（前

三名）；

（9）以第一作者或通訊作者，教學(xué)型教師要求發(fā)表論文并被SCI、SSCLCSSCL

EI收錄1篇、教學(xué)科研型教師要求發(fā)表論文并被SCI、SSCI收錄1篇/CSSCI、EI收

錄2篇、科研教學(xué)型教師要求發(fā)表論文并被SCI、SSCI收錄2篇/SCI、SSCLCSSCL

EI收錄4篇；

（10）參與國家級“十一五規(guī)劃”教材/“面向二十一世紀(jì)教材”編寫，獨立完

成一章節(jié)以上；或主編出版由有關(guān)部委教材審定機構(gòu)批準(zhǔn)立項的規(guī)定教材一部；

（11）出版專著或主編著作一部，字?jǐn)?shù)要求理工科10萬字以上/文科12萬字以

上；

（12）國家發(fā)明專利二項（前二名）；

（13）山西省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文指導(dǎo)教師。

備注：具有教授職務(wù)的山西省教學(xué)名師滿足上述（1）?（4）條件后可直接聘任

三級崗位。

5.四級崗位

（1）具有教授職務(wù)的人員；

（2）本人有穩(wěn)定的研究方向；

（3）主講一門本科生課程或一門研究生課程；

（4）教學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量350以上；教學(xué)科研型教師滿足年均教學(xué)

工作量200以上；科研教學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量100以上。

在滿足上述（1）?（4）條件基礎(chǔ)上，教學(xué)型教師直接聘任本級崗位；教學(xué)科研

型教師需滿足以下條件之一；科研教學(xué)型教師需滿足以下條件之二（以下條件中任何

一條若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（5）承擔(dān)國家自然科學(xué)基金/國家社會科學(xué)基金等國家級項目一項（前五名）或

承擔(dān)省部級項目一項（前四名）；

（6）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎

以上一項（前六名）；或國家級精品課程負責(zé)人（前六名）；

（7）獲得省科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎一項

（前五名）/二等獎一項（前四名）/三等獎（前二名）；或省級精品課程負責(zé)人（前

四名）；

（8）以第一作者或通訊作者要求在國家級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇；

（9）參編國家級“十一五規(guī)劃”教材、“面向二十一世紀(jì)教材”一部，獨立完

成一章節(jié)以上；或主編出版由有關(guān)部委教材審定機構(gòu)批準(zhǔn)立項的規(guī)定教材一部；

（10）出版專著或主編著作一部，字?jǐn)?shù)要求理工科10萬字以上/文科12萬字以

上；

（11）國家發(fā)明專利一項（前二名）；

（12）山西省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文指導(dǎo)教師。

具有副教授職務(wù)的碩士生導(dǎo)師滿足下列條件可競聘本級崗位：

（1）本人有穩(wěn)定的研究方向，年均招收碩士研究生1名（統(tǒng)招）；

（2）主講一門本科生課程或一門研究生課程；滿足年均教學(xué)工作量200以上。

在滿足上述（1）?（2）條件基礎(chǔ)上，滿足以下條件之二（以下條件中任何一條

若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（3）主持國家自然基金等國家級項目一項或主持省部級項目二項；

（4）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎

（前十名）/二等獎一項（前五名）；或國家級精品課程負責(zé)人（前五名）；

（5）獲得省科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎一項

（前三名）/二等獎一項（前二名）；或省級精品課程負責(zé)人（前二名）；

（6）參與國家級“十一五規(guī)劃”教材/“面向二十一世紀(jì)教材”編寫，獨立完成

一章節(jié)以上；或主編出版由有關(guān)部委教材審定機構(gòu)批準(zhǔn)立項的規(guī)定教材一部；

（7）出版專著或主編著作一部，字?jǐn)?shù)要求理工科10萬字以上/文科12萬字以上；

（8）國家發(fā)明專利一項（第一名）；

（9）以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文并被SCI、SSCI收錄2篇/SCI、SSCL

CSSCLEI收錄4篇；

（10）山西省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文指導(dǎo)教師；

（11）山西省教學(xué)名師。

6.五級崗位

（1）具有副教授職務(wù)的碩士生導(dǎo)師（無碩士學(xué)位點的不要求）；

（2）本人有穩(wěn)定的研究方向；

（3）主講一門本科生課程或一門研究生課程，年均招收研究生1名（統(tǒng)招）；

（4）教學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量350以上、教學(xué)科研型教師滿足年均教學(xué)

工作量200以上、教科研學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量100以上。

在滿足上述（1）?（4）條件基礎(chǔ)上，滿足以下條件之二（以下條件中任何一條

若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（5）承擔(dān)國家自然科學(xué)基金/國家社會科學(xué)基金等國家級項目一項教學(xué)型教師要

求（前五名）、教學(xué)科研型教師要求（前四名）、科研教學(xué)型教師要求（前三名）；

（6）承擔(dān)省部級項目一項，教學(xué)型教師要求（前四名）；教學(xué)科研型教師要求

（前三名）；科研教學(xué)型教師要求（前二名）；

（7）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎

（前十名）/二等獎一項（前五名）；或國家級精品課程負責(zé)人（前五名）；

（8）獲得省科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎一項

（前四名）/二等獎一項（前三名）/三等獎一項（前二名）；或省級精品課程負責(zé)人

（前三名）；

（9）以第一作者或通訊作者，教學(xué)型教師要求在國家級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇、

教學(xué)科研型教師要求發(fā)表論文并被SCI、SSCLCSSCKEI收錄2篇、科研教學(xué)型教

師要求發(fā)表論文并被SCI、SSCI收錄2篇/SCI、SSCLCSSCLEI收錄3篇；

（10）參與國家級“十一五規(guī)劃”教材/“面向二十一世紀(jì)教材”編寫，獨立完

成一章節(jié)以上；或主編出版由有關(guān)部委教材審定機構(gòu)批準(zhǔn)立項的規(guī)定教材一部；

（11）出版專著、主編或副主編著作一部，字?jǐn)?shù)要求理工科10萬字以上/文科12

萬字以上；

（12）國家發(fā)明專利一項（前二名）：

（13）在教學(xué)競賽中獲得省級一等獎以上獎一項；或作為首席指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生

在國家“五大競賽”獲得國家級一等獎一次；

（14）教師本人或作為主教練在全國運動會、全國大學(xué)生運動會以上比賽中獲前

三名或破記錄一次。

備注：具有副教授職務(wù)的山西省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文指導(dǎo)教師或山西省教學(xué)名師在

滿足上述（1）?（4）條件基礎(chǔ)上，可直接競聘五級崗位。

7.六級崗位

（1）具有副教授職務(wù)的人員；

（2）本人有穩(wěn)定的研究方向；

（3）主講一門本科生課程或一門研究生課程；

（4）教學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量350以上、教學(xué)科研型教師滿足年均教學(xué)

工作量200以上、科研教學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量100以上。

在滿足上述（1）?（4）條件基礎(chǔ)上，滿足以下條件之二（以下條件中任何一條

若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（5）承擔(dān)國家自然科學(xué)基金/國家社會科學(xué)基金等國家級項目一項教學(xué)型教師要

求（前五名）、教學(xué)科研型教師要求（前四名）、科研教學(xué)型教師要求（前三名）；

（6）承擔(dān)省部級以上科研項目一項，教學(xué)型教師要求（前四名）、教學(xué)科研型

教師要求（前三名）、科研教學(xué)型教師要求（前二名）；

（7）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎

一項（前十名）/二等獎一項（前七名）；或國家級精品課程負責(zé)人（前七名）；

（8）獲得省科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等以上獎一

項（前五名）/三等獎（前三名）；或省級精品課程負責(zé)人（前五名）；

（9）以第一作者或通訊作者，教學(xué)型教師要求在核心期刊發(fā)表論文1篇或被

CSSCI收錄1篇；教學(xué)科研型教師要求在國家級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇；科研教學(xué)型

教師要求發(fā)表論文并被SCI、SSCLEI收錄1篇；

（10）參與國家級“十一五規(guī)劃”教材/“面向二十一世紀(jì)教材”編寫，獨立完

成一章節(jié)以上；或主編出版由有關(guān)部委教材審定機構(gòu)批準(zhǔn)立項的規(guī)定教材一部；

（11）出版專著、或著作一部，字?jǐn)?shù)要求理工科10萬字以上/文科12萬字以上；

（12）國家發(fā)明專利一項（前三名）；

（13）在教學(xué)競賽中獲得省級二等以上獎；或作為指導(dǎo)教師（前二名）指導(dǎo)學(xué)生

參加國家級競賽獲得二等獎以上一次或省級競賽獲得一等獎一次；

（14）教師本人或作為主教練在全國運動會、全國大學(xué)生運動會以上比賽中獲前

八名一次以上；或在全國單項比賽、全國大學(xué)生單項比賽中獲得前六名一次以上；或

省全民運動會、省外高校協(xié)作區(qū)比賽獲得前二名累計二次以上；在山西省大學(xué)生比賽

中獲第一名累計二次以上。

8.七級崗位

（1）具有副教授職務(wù)的人員；

（2）本人有穩(wěn)定的研究方向；

（3）主講一門本科生課程或一門研究生課程；

（4）教學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量350以上；教學(xué)科研型教師滿足年均教學(xué)

工作量200以上；科研教學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量100以上。

在滿足上述（1）?（4）條件基礎(chǔ)上，教學(xué)型教師直接聘任本級崗位；教學(xué)科研

型教師需滿足以下條件之一；科研教學(xué)型教師需滿足以下條件之二（以下條件中任何

一條若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（5）承擔(dān)國家自然科學(xué)基金/國家社會科學(xué)基金等國家級項目一項（前五名）或

承擔(dān)省部級項目一項（前四名）；

（6）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎

一項（前十名）/二等獎一項（前八名）；或國家級精品課程負責(zé)人（前八名）；

（7）獲得省科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等以上獎一

項（前六名）/三等獎一項（前四名）；或省級精品課程負責(zé)人（前六名）；

（8）以第一作者或通訊作者要求在核心期刊發(fā)表論文1篇；

（9）參與國家級“十一五規(guī)劃”教材/“面向二十一世紀(jì)教材”編寫，獨立完成

一章節(jié)以上；或主編出版由有關(guān)部委教材審定機構(gòu)批準(zhǔn)立項的規(guī)定教材一部；

（10）出版專著、或著作一部，字?jǐn)?shù)要求理工科10萬字以上/文科12萬字以上；

（11）國家發(fā)明專利一項（前四名）；

（12）在教學(xué)競賽中獲得省級三等以上獎；或作為指導(dǎo)教師（前兩名）指導(dǎo)學(xué)生

參加國家級競賽獲得三等獎以上一次或省級競賽獲得二等獎一次；

（13）教師本人或作為主教練在全國運動會、全國大學(xué)生運動會以上比賽中獲前

十名一次以上；或在全國單項比賽、全國大學(xué)生單項比賽中獲得前八名一次以上；或

省全民運動會、省外高校協(xié)作區(qū)比賽獲得前三名一次以上；或在山西省大學(xué)生比賽中

獲前三名一次以上。

具有講師職務(wù)滿足下列條件可競聘本級崗位：

（1）具有穩(wěn)定的研究方向；

（2）主講一門本科生課程，滿足年均教學(xué)工作量200以上。

在滿足上述（1）?（2）條件基礎(chǔ)上，滿足下列條件之二（以下條件中任何一條

若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（3）承擔(dān)國家級項目一項（前三名）或省部級項目一項（前二名）或主持市科

技項目一項；

（4）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎

一項（前十名）/二等獎一項（前七名）；或國家級精品課程（前七名）；

（5）獲得省科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等以上獎一

項（前五名）；或省級精品課程（前五名）；

（6）以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文并被SCI、SSCI收錄2篇/SCI、SSCLCSSCL

EI收錄3篇;

（7）參與國家級“十一五規(guī)劃”教材/“面向二十一世紀(jì)教材”編寫，獨立完成

一章節(jié)以上；或主編出版由有關(guān)部委教材審定機構(gòu)批準(zhǔn)立項的規(guī)定教材一部；

（8）出版專著、或著作一部，字?jǐn)?shù)要求理工科10萬字以上/文科12萬字以上；

（9）國家發(fā)明專利一項（前二名）；

（10）在教學(xué)競賽中獲得省級二等以上獎；或作為指導(dǎo)教師（前二名）指導(dǎo)學(xué)生

參加國家級競賽獲得二等獎以上一次或省級競賽獲得一等獎一次；

（11）教師本人或作為主教練在全國運動會、全國大學(xué)生運動會以上比賽中獲前

八名一次以上；或在全國單項比賽、全國大學(xué)生單項比賽中獲得前六名一次以上；或

省全民運動會、省外高校協(xié)作區(qū)比賽獲得前二名累計二次以上；在山西省大學(xué)生比賽

中獲第一名累計二次以上。

9.八級崗位

（1）具有講師職務(wù)的人員；

（2）主講一門本科生課程；

（3）教學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量350以上；教學(xué)科研型教師滿足年均教學(xué)

工作量200以上；科研教學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量100以上。

在滿足上述（1）?（3）條件基礎(chǔ)上，具有博士學(xué)位的講師或任講師滿十年以上

的教學(xué)型教師直接聘任本級崗位；教學(xué)科研型教師需滿足以下條件之一；科研教學(xué)型

教師需滿足以下條件之二（以下條件中任何一條若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（4）承擔(dān)市級以上科研項目一項（前五名）或主持校級項目一項；

（5）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等

獎一項（前十名）/二等獎一項（前八名）；或國家級精品課程（前八名）；

（6）獲得省科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等以上獎一

項（前五名）；或省級精品課程（前五名）；

（7）以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文，教學(xué)型教師要求在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；

教學(xué)科研型教師要求在國家級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇；科研教學(xué)型教師發(fā)表學(xué)術(shù)論文

并被SCI、SSCLEI收錄1篇；

（8）參與國家級“十一五規(guī)劃”教材/“面向二十一世紀(jì)教材”編寫，獨立完成

一章節(jié)以上；或主編出版由有關(guān)部委教材審定機構(gòu)批準(zhǔn)立項的規(guī)定教材一部；

（9）出版專著、或著作一部，字?jǐn)?shù)要求理工科10萬字以上/文科12萬字以上;

（10）國家發(fā)明專利一項（前四名）；

（11）在教學(xué)競賽中獲得省級二等以上獎一次；或作為指導(dǎo)教師（前兩名）指導(dǎo)

學(xué)生參加省級以上競賽獲得三等以上獎一次；

（12）教師本人或作為主教練在全國運動會、全國大學(xué)生運動會以上比賽中獲前

十名一次以上；或在全國單項比賽、全國大學(xué)生單項比賽中獲得前八名一次以上；或

省全民運動會、省外高校協(xié)作區(qū)比賽獲得前五名一次以上；在山西省大學(xué)生比賽中獲

前三名一次以上。

10.九級崗位

（1）具有講師職務(wù)的人員；

（2）主講一門本科生課程；

（3）教學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量350以上；教學(xué)科研型教師滿足年均教學(xué)

工作量200以上；科研教學(xué)型教師滿足年均教學(xué)工作量100以上。

在滿足上述（1）?（3）條件基礎(chǔ)上，教學(xué)型教師直接聘任本級崗位；教學(xué)科研

型教師需滿足以下條件之一；科研教學(xué)型教師需滿足以下條件之二（以下條件中任何

一條若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（4）承擔(dān)市級以上科研項目一項（前六名）或承擔(dān)校級項目一項（前二名）；

（5）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等

以上獎一項（前十名）；或國家級精品課程（前十名）；

（6）獲得省科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等以上獎一

項（前六名）；或省級精品課程（前六名）；

（7）以第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；

（8）參與國家級“十一五規(guī)劃”教材/“面向二十一世紀(jì)教材”編寫，獨立完成

一章節(jié)以上；或主編出版由有關(guān)部委教材審定機構(gòu)批準(zhǔn)立項的規(guī)定教材一部；

（9）出版專著、或著作一部，字?jǐn)?shù)要求理工科10萬字以上/文科12萬字以上;

（10）國家發(fā)明專利一項（前五名）；

（11）在教學(xué)競賽中獲得省級三等以上獎一次；或作為指導(dǎo)教師（前兩名）指導(dǎo)

學(xué)生參加省級以上競賽獲得三等以上獎一次；

（12）教師本人或作為主教練在全國運動會、全國大學(xué)生運動會以上比賽中獲前

十五名一次以上；或在全國單項比賽、全國大學(xué)生單項比賽中獲得前十名一次以上;

或省全民運動會、省外高校協(xié)作區(qū)比賽獲得前六名一次以上；在山西省大學(xué)生比賽中

獲前五名一次以上。

11.十級崗位

具有助教職務(wù)，認真履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

說明：

（1）首次上崗，教學(xué)、科研業(yè)績考核時間為任現(xiàn)職以來近五年；

（2）科研項目為批準(zhǔn)立項在研期內(nèi)有效；

（3）首次上崗獎項有效時間：任現(xiàn)職以來獲得國家級獎項、省級獎項、全國百

篇優(yōu)秀博士論文指導(dǎo)教師/提名獎/提名獎指導(dǎo)教師、國家級/山西省教學(xué)名師、山西省

優(yōu)秀博士或碩士學(xué)位論文指導(dǎo)教師均有效；

（4）省部級以上項目包括省科研、省教改、省軟科學(xué)等項目；

（5）方案中所規(guī)定的招博士、碩士研究生量不計入教學(xué)工作量；

（6）一篇論文，第一作者或通訊作者只算一次；

（7）未被SCI、SSCLCSSCLEI收錄在會議論文、專刊、增刊發(fā)表的學(xué)術(shù)論

文不算；

（8）所有獎項按最高獎項計，不得重復(fù)計算。

附件二：XX大學(xué)教師崗位崗位職責(zé)

根據(jù)《XX大學(xué)校內(nèi)崗位津貼實施方案》精神，特制定本方案。

一、崗位范圍與津貼標(biāo)準(zhǔn)

（―）崗位范圍

校本部從事教學(xué)、科研工作的教師。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)

崗位類別A類B類

崗位級別特一級特二級一一三四五七八九十十一

崗位津貼

20108.57.56.55.554.543.532.52

（萬元/年）

技術(shù)職務(wù)正高級副高級中級初級員級

二、崗位職責(zé)

（-）基本職責(zé)

1.遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的各項規(guī)章制度；

2.為人師表、教書育人，積極承擔(dān)完成教學(xué)科研任務(wù)；

3.有良好的學(xué)術(shù)道德風(fēng)尚，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范；

4.有穩(wěn)定的學(xué)術(shù)研究方向，有明確的學(xué)科梯隊；

5.在學(xué)科建設(shè)、實驗室建設(shè)等工作中有良好團結(jié)協(xié)作精神。

（二）崗位職責(zé)

崗位職責(zé)指在聘期（一年）內(nèi)必須完成的教學(xué)、科研工作任務(wù)，也是下一年度的

上崗條件。

1.一級崗位

（1）具有教授職務(wù)的博士生導(dǎo)師；

（2）本人有穩(wěn)定的研究方向和學(xué)科梯隊，梯隊成員穩(wěn)定在8人及以上；

（3）主講一門本科生課程，每年招收博士研究生1名、碩士研究生2名（統(tǒng)招）；

（4）完成每年教學(xué)工作量300以上。

在滿足上述（1）?（4）條件基礎(chǔ)上，滿足下列條件之二（以下條件中任何一條

若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（5）主持科技部“973”/“863”計劃項目/國家科技支撐計劃等重大重點項目，

或主持國家自然科學(xué)基金/國家社會科學(xué)基金項目等國家級項目一項；

（6）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等以

上獎一項（前三名）；或國家級精品課程負責(zé)人（前三名）；

（7）獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎一

項（第一名）；

（8）以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文并被SCI、SSCI收錄2篇；

（9）全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師；

（10）國家發(fā)明專利一項（第一名）；

（11）出版專著一部，字?jǐn)?shù)理工科20萬字以上/文科25萬字以上（需經(jīng)國內(nèi)三

位同行專家盲審）。

備注：國家級教學(xué)名師滿足上述（1）?（3）條件后可直接聘任一級崗位。

2.二級崗位

（1）具有教授職務(wù)的碩士生導(dǎo)師；

（2）本人有穩(wěn)定的研究方向和學(xué)科梯隊，梯隊成員穩(wěn)定在6人及以上；

（3）主講一門本科生課程。博士生導(dǎo)師要求每年招收博士研究生1名、碩士研

究生2名（統(tǒng)招）；碩士生導(dǎo)師要求每年招收碩士研究生2名（統(tǒng)招）；

（4）完成教學(xué)工作量300以上。

在滿足上述（1）?（4）條件基礎(chǔ)上，滿足以下條件之二（以下條件中任何一條

若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（5）承擔(dān)科技部“973”/“863”計劃項目/國家科技支撐計劃等重大重點項目一

項（前二名）或主持其子課題項目一項；或主持國家自然科學(xué)基金/國家社會科學(xué)基

金項目等國家級項目一項；

（6）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等以

上獎一項（前四名）；或國家級精品課程負責(zé)人（前四名）；

（7）獲得省科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎一項

（前三名）或二等獎一項（前二名）；或省級精品課程負責(zé)人（前二名）

（8）主編國家級“十一五規(guī)劃”教材、“面向二十一世紀(jì)教材”一部；或第一

主編出版由有關(guān)部委教材審定機構(gòu)批準(zhǔn)立項的規(guī)定教材一部；

（9）以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文并被SCI、SSCI收錄1篇；

（10）國家發(fā)明專利一項（前二名）；

（11）出版專著一部，字?jǐn)?shù)理工科15萬字以上/文科20萬字以上（需經(jīng)國內(nèi)三

位同行專家盲審）

（12）全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名獎指導(dǎo)教師；

（13）山西省優(yōu)秀博士學(xué)位論文指導(dǎo)教師；

（14）山西省教學(xué)名師。

3.三級崗位

（1）具有教授職務(wù)的人員；

（2）本人有穩(wěn)定的研究方向和學(xué)科梯隊，梯隊成員穩(wěn)定在4人及以上；

（3）主講一門本科生課程。碩士生及以上導(dǎo)師，要求每年招收碩士研究生2名

（統(tǒng)招）；

（4）教學(xué)型教師完成教學(xué)工作量450以上、教學(xué)科研型教師完成教學(xué)工作量300

以上、科研教學(xué)型教師完成教學(xué)工作量150以上。

在滿足上述（1）?（4）條件基礎(chǔ)上，滿足以下條件之二（以下條件中任何一條

若雙倍滿足，則可頂替其他一條）：

（5）承擔(dān)國家自然科學(xué)基金/國家社會科學(xué)基金等國家級項目一項教學(xué)型教師要

求（前五名）、教學(xué)科研型教師要求（前四名）、科研教學(xué)型教師要求（前三名）；

（6）承擔(dān)省部級項目一項，教學(xué)型教師要求（前四名）、教學(xué)科研型教師要求

（前三名）、科研教學(xué)型教師要求（前二名）；

（7）獲得國家科學(xué)技術(shù)獎/國家教學(xué)成果獎/國家哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎

以上一項（前五名）；或國家級精品課程負責(zé)人（前五名）；

（8）獲得省科學(xué)技術(shù)獎/省教學(xué)成果獎/省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎一項

（前四名）/二等獎一項（前三名）/三等獎（第一名）；或省級精品課程負責(zé)人（前

三名）；

（9）以第一作者或通訊作者，教學(xué)型教師要求核心期刊發(fā)表論文1篇、教學(xué)科

研型教師要求在國家級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇或被CSSCI收錄1篇、科研教學(xué)型教

師要求被SCI、SSCKCSSCLEI收錄1篇；

（10）參編國家級“十一五規(guī)劃”教材、“面向二十一世紀(jì)教材”一部，獨立完

成一章以上；或主編出版由有關(guān)部委教材審定機構(gòu)批準(zhǔn)立項的規(guī)定教材一部；

（11）出版專著或主編著作一部，字?jǐn)?shù)要求理工科10萬字以上/文科12萬字以

上；

（12）國家發(fā)明專利一項（前二名）；

（13）山西省教學(xué)名師；

（14）山西省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文指導(dǎo)教師。

4.四級崗位

（1）具有教授職務(wù)的人員；

（2）本人有穩(wěn)定的研究方向；

（3）主講一門本科生課程。碩士生及以上導(dǎo)師，每年招收碩士研究生1名（統(tǒng)

招）；

（4）教學(xué)型教師滿足教學(xué)工作量450以上；教學(xué)科研型教師滿足教學(xué)工作量300

以上；科研教學(xué)型教師滿足教學(xué)工作量150以上。

在完成上述（1）?（4）任務(wù)基礎(chǔ)上，完成下列任務(wù)之一：

（