羽毛球俱樂部羽毛球管理制度(5篇)

羽毛球俱樂部羽毛球管理制度篇一 上?？党怯鹈蚓銟凡恐荚谪S富羽毛球愛好者的業(yè)余生活,并給大家提供一個切磋球藝、以球會友的交流平臺。它不承擔任何社會功能，不以營利為目的，只是為羽毛球運動愛好者提供一個強身健體、交流球技、共同提高的園地。俱樂部自20xx年7月成立至今，在廣大會員的大力支持下，會員已經(jīng)過百，但同時也逐漸顯露出很多問題，為了更有益于俱樂部健康、持續(xù)的發(fā)展，現(xiàn)制定如下規(guī)章制度，請各群員仔細閱讀、認真領(lǐng)會，并嚴格遵守。 第二章會員制度 一、會員基本條件 1、熱愛羽毛球運動，擁護俱樂部章程和服從管理; 2、身心健康，積極向上，具有良好的服務(wù)精神和合作意愿; 3、具有良好的團隊意識和大局觀; 4、積極且能堅持長期參加俱樂部組織的活動; 二、會員權(quán)利與義務(wù) 1、權(quán)利： (1)享有對俱樂部的各項活動的知情權(quán); (2)享有對俱樂部提出意見和建議的權(quán)利; (3)享有俱樂部財務(wù)支出狀況的知情權(quán); (4)享有入會自愿，退會自由的權(quán)利; 2、義務(wù)： (1)嚴格遵守并執(zhí)行俱樂部的章程和決議; (2)配合俱樂部管理員的工作，自覺維護俱樂部的聲譽; (3)按時參加俱樂部組織的各項活動，遵守體育道德; (4)按規(guī)定交納活動預(yù)收費; (5)會員彼此尊重、關(guān)心和幫助; 第三章活動制度 一、俱樂部定期組織每周二次羽毛球活動，會員可積極參加活動和內(nèi)部比賽。 二、活動時間和地點： 活動地點：上?？党切W(xué)體育館 活動時間：每周二、五晚19:00-21:00 三、每次活動前，組織者在上?？涤鹑ψ影l(fā)起活動，會員需在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名截止時間為活動當天14：00。組織者根據(jù)場地情況限定人數(shù)，達到限定人數(shù)將拒絕接受報名。如過了截止時間想?yún)⒓踊顒?，可與組織者聯(lián)系，經(jīng)同意方能參加活動。謝絕空降!報了名不能參加活動的會員需在當天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費50元。 四、為了保證會員都有足夠時間在場上打球，請各位會員服從當日組織者的現(xiàn)場調(diào)配。所有參加活動的會員到場后請自覺服從組織者安排分配場地。凡所使用的球盡量做到能用就用，減少浪費，因為羽毛球是活動中最大消費。 五、會員參加打球活動，無論打球時間長短，當日均以一次計算。 六、每次打球，請會員務(wù)必首先到組織者處簽到。打球后次日在圈子公布前次打球活動情況，參加活動的會員要及時審核，如有疑問請在清單公布后聯(lián)系當日組織者。 七、俱樂部不定期組織以下活動： 1、群內(nèi)比賽; 2、與兄弟羽毛球俱樂部進行友誼比賽及參加各項羽毛球業(yè)余比賽(俱樂部外部比賽); 3、組織會員聚餐、ktv、旅游等休閑娛樂活動(費用aa制); 4、不定期邀請專業(yè)和業(yè)余羽毛球選手進行技術(shù)指導(dǎo)，并組織訓(xùn)練班由專業(yè)教練進行訓(xùn)練; 八、活動注意事項 1、會員參加活動前應(yīng)交納會費; 2、會員參加活動時必須穿著運動鞋; 3、羽毛球由俱樂部統(tǒng)一提供，活動前配發(fā)給每組(希望大家盡量節(jié)約用球); 4、會員自備飲用水; 5、會員應(yīng)自覺遵守輪流上場的規(guī)定，互相尊重，注重運動時的必要禮節(jié); 7、會員須服從俱樂部執(zhí)委會或組長的組織安排; 8、會員在活動中必須遵守場館的各項規(guī)定。 第四章會員管理制度 一、入會： 凡滿足俱樂部會員條件的羽毛球愛好者，均可申請加入俱樂部。 二、會員分類及交費 1.會員分為vip會員和普通會員兩種： vip會員：具備一定羽毛球水平，經(jīng)常參加俱樂部活動，購買俱樂部隊服，通過考核即可成為vip會員。vip會員享有俱樂部所有活動的優(yōu)先權(quán)。 普通會員：凡羽毛球愛好者均可申請加入“上?？党怯鹈蚓銟凡俊?，群號：。 2.交費：vip會員每人每次20元;普通會員每人每次25元 三、獎懲： 1、會員出勤率超過80%以上的，年底將獲得俱樂部獎勵。 2、進群3個月內(nèi)不聊天不參加活動的會員，將被請出俱樂部; 3、無論在群內(nèi)或球場，禁止出現(xiàn)任何影響俱樂部安定團結(jié)、一切不健康不文明的言論和行為，禁止罵人，說臟話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將受到嚴重警告，屢教不改者，將直接被開除! 4、嚴重違反俱樂部章程和俱樂部利益、不履行會員義務(wù)、連續(xù)空降鴿子和長期無故缺席活動，俱樂部有權(quán)將其開除; 第五章費用管理和使用制度 一、資金來源：會員活動繳收費。 二、資金使用：主要用于組織羽毛球活動，如支付場地租場費、購球費等。 三、會費的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費。 第六章附則 一、本章程的所有條款解釋權(quán)屬上?？党怯鹈蚓銟凡抗芾砦瘑T會。 二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規(guī)定、實施細則等予以實施。 三、本章程最終解釋權(quán)歸上?？涤鹁銟凡俊?四、本章程自20xx年11月1日起執(zhí)行。 羽毛球俱樂部羽毛球管理制度篇二 1、上班時間不得私自外出、不得吃零食或私自會友，不得隨意撥打私人電話，不得惡意損壞公物; 2、不遲到、不早退;有事須請假(寫請假條)，三天以上須銷售管理部經(jīng)理批示; 3、由于個人疏忽大意，使銷售業(yè)績受損，責(zé)任自負; 4、如有偷竊公司、同事或客戶財物，有辱公司名譽的，一經(jīng)查實必嚴懲; 5、聽從上級的工作分配，不得頂撞上司，更不得越權(quán)行事。 6、工作應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，積極向上，不得拖拉散漫，延誤公事，做到今日事今日必; 7、上班時間不得大聲喧嘩，看與項目無關(guān)的資料; 8、不準拉幫結(jié)派，不準散布灰色語言。 9、售樓處每天除正常的工作時間外，當天值班人員需留守值班延長1小時。 10、客戶上門應(yīng)立即起立，接待人員需主動與客戶握手并交換名片，與客戶交談時必須專心，不輕易打斷談話，目不斜視。 11、與客戶交談時須使用禮貌用語“歡迎”、“請”、“謝謝”等。 12、客戶離開時必須送客戶至大門道別。 13、如客戶進工地必須由銷售人員陪同，提醒客戶注意安全，并提供安全防護裝備。 14、接熱線電話，口齒清楚，咬字準確，語氣親切、熱情，語速適中，能達到抑揚頓挫，具有感染力。 15、銷售熱線系銷售專用線，必須保持時刻暢通，嚴禁私事使用銷售熱線電話;銷售部每一個員工的行為都代表著公司形象，每一位員工都要本著對公司負責(zé)的態(tài)度，嚴于律已，提高素質(zhì)，維護公司形象。 羽毛球俱樂部羽毛球管理制度篇三 第一章總則 第一條為嚴明校紀校規(guī)，提高工作效率，進一步規(guī)范考勤與請假制度，結(jié)合學(xué)校的相關(guān)政策及我院實際，特制定本制度。 第二章適用范圍 第二條本制度用于學(xué)校所有職工，包括處于試用期內(nèi)的職工。請假類別涵蓋休假，包括事假、病假、產(chǎn)育假、哺乳假、婚喪假、探親假等。因公出國(境)應(yīng)按學(xué)校因公出國(境)管理辦法辦理報批手續(xù)。出國(境)時間在三個月(不含三個月)以上者，還需與學(xué)校簽定相關(guān)協(xié)議，并明確社會保險金的支付辦法。因公國內(nèi)出差應(yīng)向本單位辦理請假手續(xù)，在批準時間內(nèi)視作工作時間。 第三章考勤管理 第三條考勤工作由分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，綜合與信息辦公室兼管考勤工作，及時做好職工考勤統(tǒng)計、登錄，并將考核結(jié)果作為工資、津貼分配及學(xué)年度考核的依據(jù)。 第四條關(guān)于曠工的處理 (一)有下列情況之一者，按曠工論： 1.未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者; 2.要求請假未經(jīng)批準而擅自離開工作崗位者; 3.準假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)育假等)，無申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準而未按時到職者; 4.請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙部門的; 5.經(jīng)教育仍不服從部門調(diào)動，拒不到新崗位工作的，或無理拖延超過報到日期者; 6.未經(jīng)學(xué)校批準，擅自與部門簽訂留職停薪等各種協(xié)議而離開工作崗位的。 (二)一個月曠工三天及以上者停發(fā)當月工資。 (三)曠工連續(xù)超過十五天，或者一年以內(nèi)累計超過三十天者，予以除名。 第四章請假程序 第五條請假一天及以上需填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、工作交接事項，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，于綜合與信息辦公室存檔。 第五章請假類別及規(guī)定 第六條事假相關(guān)規(guī)定 (一)正處職干部(含正處職)請假，須報請主管校領(lǐng)導(dǎo)批準。副處職干部請事假七天以下者，由所在部門負責(zé)人審批;七天以上者，需報請主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。 (二)處職以下各類人員請事假的批準權(quán)限： 1.請事假七天以下(含七天)的，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批;七天以上的，經(jīng)本部門同意后，報學(xué)校人事處審批。 2.因私出國(境)請事假的，經(jīng)本部門同意后報學(xué)校人事處及主管校長審批。因私出國(境)期間，其本人的工資、福利待遇按《同濟大學(xué)出國(境)人員工資、津貼、社會保險金管理暫行辦法》規(guī)定處理。 3.若因配偶、直系親屬病重、病危住院，確需本人陪住的，經(jīng)批準，在七天以內(nèi)(含七天)可不計為連續(xù)事假和累積事假，但要計入考勤，以便考核。 (三)事假期間的工資待遇 1.事假期間的工資待遇按滬人(1992)24號文、滬人(1994)46號文處理。 2.當月事假累計五天以上(不含五天)的，扣發(fā)本人當月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼，并按比例扣發(fā)當學(xué)期的業(yè)績津貼。 第七條關(guān)于病假 (一)請病假須向所在部門提交就診醫(yī)院開出的病假診斷書，在得到認可后方可休假。病假第七個月起為長病假，凡休長病假的經(jīng)所在部門認可后，還應(yīng)將相關(guān)材料報人事處勞資科備案。對長期病休后要求恢復(fù)工作者，須提供就診醫(yī)院簽發(fā)的復(fù)工證明書，經(jīng)本部門認可，報人事處審批后，方可復(fù)工。 (二)病假期間的工資待遇 病假期間的工資待遇按滬人(1994)46號文、國發(fā)(1981)52號文處理，具體規(guī)定如下： 1.工作年限不滿十年者，連續(xù)病假滿兩個月，從第三個月開始發(fā)給本人工資的90%;連續(xù)病假滿六個月，從第七個月起發(fā)給本人工資的70%。 2.工作年限滿十年及以上者，連續(xù)病假滿六個月，從第七個月起發(fā)給本人工資的80%。 3.因工負傷者，醫(yī)療期間工資照發(fā)。因肇事(交通或打架等)受傷者，在休養(yǎng)期間停發(fā)工資。被傷人的工資、醫(yī)療費經(jīng)公安、保衛(wèi)部門裁定后按裁定意見處理。 4.當月病假累計五天以上(不含五天)，十天以內(nèi)(含十天)的，扣發(fā)本人當月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼50%;當月病假累計十天以上的，扣發(fā)本人當月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼，同時按比例扣發(fā)當學(xué)期的業(yè)績津貼。 第八條關(guān)于產(chǎn)育假 (一)請產(chǎn)育假，須向本部門提交就診醫(yī)院開出的產(chǎn)育證明書，并將相關(guān)材料報人事處勞資科備案。 (二)女職工產(chǎn)假、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)、哺乳假等假期均按上海市政府1990年36號令、1996年第34號令、滬府發(fā)(1981)64號文、滬計生委辦(92)字第21號文執(zhí)行，具體規(guī)定如下： 1.女職工產(chǎn)假：順產(chǎn)假三個月，其中產(chǎn)前假十五天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天;晚育增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。若產(chǎn)假正值寒、暑假期間，其產(chǎn)假分別順延。 2.女職工做絕育手術(shù)的，可休假三十天;男職工做絕育手術(shù)的可休假十五天。 3.妊娠三個月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，可休假二十天;妊娠三個月以上、七個月以下人工流產(chǎn)的，可休假一個月;妊娠七個月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。 4.人工流產(chǎn)術(shù)后放節(jié)育環(huán)的可休假二十五天;因各種原因取節(jié)育環(huán)的女教職工，術(shù)后可休假五天。 5.晚育婦女，從確診懷孕之日起，懷孕期間可根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行門診 定期檢查，檢查時間視作工作時間。 6.對撫育未滿一周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次哺乳時間為三十分鐘;多胎生育者，每多一個嬰兒，哺乳時間增加三十分鐘。兩次哺乳時間也可合并使用。 7.未婚人工流產(chǎn)，非婚或計劃外生育期間均不得享受生育假待遇。 8.符合計劃生育的婦女分娩后，配偶可享受三天護理假。 (三)產(chǎn)育假期間的工資待遇 產(chǎn)育假期間的工資待遇按同人(20xx)203號文處理;放、取節(jié)育環(huán)、班內(nèi)哺乳及配偶護理休假期間按公假處理，工資照發(fā)。 第九條哺乳假批準權(quán)限及請假程序 (一)女職工符合計劃生育規(guī)定分娩的，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準，可請哺乳假。生育第一個子女并領(lǐng)取獨生子女證的，哺乳假為六個半月;符合計劃生育規(guī)定，生育第二個子女的，哺乳假為三個月。確因有特殊困難，要求繼續(xù)請長產(chǎn)假的，如條件允許，可酌情延長，但不得超過一年。 (二)哺乳假期間的工資待遇 正常哺乳假期間工資按本人工資的80%發(fā)給。長產(chǎn)假期間工資按本人工資的70%發(fā)給。長產(chǎn)假期間視作事假處理，不作為考核期。 第十條婚喪假批準權(quán)限及請假程序 (一)教職工請婚喪假，須向本部門提出申請，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審批?；閱始倨诎?1980)勞總薪29號文、滬府辦發(fā)(1987)17號文、滬勞資發(fā)(1987)130號文處理，具體規(guī)定如下： 1.婚假：給假三天。晚婚者(男二十五周歲，女二十三周歲以上)可享受婚假十天(連續(xù)使用)。職工結(jié)婚時，雙方不在一地工作，根據(jù)路程遠近另給予路程假。 2.喪假：教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世，辦理喪事可請假三天。外埠路程根據(jù)實際需要，另外加算。 (二)婚喪假期間的工資待遇 在婚喪假和批準的路程假期間，視作工作時間，途中車船費自理。 第十一條探親假批準權(quán)限及請假程序 (一)教職工需請國內(nèi)探親假的，須報校人事處勞動工資科備案。根據(jù)滬府發(fā)(1981)30號文、滬府發(fā)(1981)32號文、滬人(1994)31號文規(guī)定，學(xué)校教職工應(yīng)利用學(xué)校寒暑假期間探親。 1.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次。 2.未婚職工探望父母，每年給假一次。 3.已婚職工探望父母，每四年給假一次。 (二)教職工出國(境)探親訪友 1.凡系歸僑僑眷、臺胞臺屬、港澳同胞眷屬的教職工，其探親會親待遇均按勞人險(1993)16號、僑政字(1983)第066號、勞人險(1984)13號、(1982)僑政會字第011號、(1983)僑政會字第007號文規(guī)定執(zhí)行。 2.公派出國(境)留學(xué)的教職工在國外留學(xué)(攻讀學(xué)位)期限滿一年以上者，其配偶出國探親，探親假一般為三個月(含寒暑假)。期間待遇按國發(fā)(1986)107號文件規(guī)定執(zhí)行。 3.公派出國(境)留學(xué)的教職工字國外留學(xué)期限未滿一年者以及自費出國留學(xué)人員，其配偶出國探親不享受探親假待遇。需出國(境)探親須以事假處理，假期一般不超過三個月。特殊情況可續(xù)假一次，續(xù)假時間不超過原請假時限。 第六章附則 第十二條本制度未盡事宜，均按學(xué)校其他制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。 第十三條本制度由學(xué)校負責(zé)解釋。 第十四條本制度自發(fā)布之日起實施。 羽毛球俱樂部羽毛球管理制度篇四 第一條凡是熱愛羽毛球運動、遵守俱樂部管理制度，服從俱樂部安排的職工均可入會。 第二條會員對俱樂部財務(wù)、外聯(lián)、采購等一切工作提出建議、進行監(jiān)督;參加俱樂部組織的各項活動;入會自愿。 第三條會員外出打球時要維護公司和俱樂部的聲譽;尊重成員的勞動;會員彼此尊重、關(guān)心和幫助，技術(shù)水平較高的會員應(yīng)對技術(shù)水平較低的會員進行指導(dǎo)。 第四條俱樂部原則上組織每周六、周日進行羽毛球活動，若無特殊情況，會員應(yīng)保證按時參加活動。每次活動的時間和地點會由專人提前通知，會員之間也應(yīng)相互轉(zhuǎn)告。 第五條凡自愿加入本俱樂部的職工，需一次性繳納200元的俱樂部活動經(jīng)費。俱樂部經(jīng)費由兩名同志負責(zé)記賬和出納，用于每次打球的場地費、羽毛球、購置費等。俱樂部賬務(wù)每年公布一次，平時也歡迎各位會員隨時核查。 第六條俱樂部活動時應(yīng)遵循勤儉節(jié)約的原則。訓(xùn)練時請盡量使用尚能使用的舊球。 第七條活動注意事項： (1)所有人員參加活，動前應(yīng)跟貼預(yù)約。 (2)在俱樂部活動時注重個人著裝和比賽中的禮貌。 (3)會員自覺遵守輪流上場的規(guī)定，比賽后請將場地讓于等候人員。 (4)練習(xí)、訓(xùn)練時請盡量使用尚能使用的舊球，盡量做到節(jié)約用球。 (5)活動時，會員應(yīng)加強環(huán)保意識，注意保持場地清潔，認真遵守活動場館的管理規(guī)定。 (6)請自備球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，嚴禁在球館內(nèi)吸煙、聲喧嘩、赤膊、帶小孩、帶寵物等，并服從球場的管理。 (7)凡會員(含非會員)參加俱樂部組織的各項羽毛球活動、比賽等休閑娛樂活動,在活動中發(fā)生的意外傷害事故或個人財產(chǎn)損失,由相關(guān)責(zé)任人承擔法律責(zé)任,俱樂部及活動組織者不承擔相關(guān)責(zé)任。一旦發(fā)生受傷事件，由傷害者和被傷害者承擔相應(yīng)責(zé)任，與活動組織者無關(guān)，但活動組織者有及時救助之責(zé)任和義務(wù)。 羽毛球俱樂部羽毛球管理制度篇五 一、總則 本俱樂部是為廣大業(yè)余羽毛球愛好者提供切磋、交流球技，結(jié)識群友的良好平臺，設(shè)置長興羽毛球俱樂部為載體。為更好的發(fā)揮俱樂部及群的作用，營造自由、和諧、快樂的活動氛圍和優(yōu)良的交流環(huán)境，特制定本制度。 二、分則 第一章俱樂部制度 第一條俱樂部管理員職責(zé) 1、要以身作則，根據(jù)職責(zé)分工做好服務(wù)群友的各項工作。 2、充分、虛心聽取群友意見，改進服務(wù)工作質(zhì)量。 3、嚴格按照規(guī)章制度辦事，對于違反制度者視情況分別給予勸告或請出俱樂部。各位球友要充分理解管理員工作，積極予以配合支持。 第二章俱樂部活動制度 第一條活動詳情 1、活動地點：長興體育館。 2、活動時間：每隔一天活動一次，活動時間晚上7點半至9點。 3、活動器材：除羽毛球由俱樂部統(tǒng)一供應(yīng)外，其他器材、服裝、飲用水等由球友自行解決。 4、活動計費：每位俱樂部的會員需100元。參加打球活動的會員統(tǒng)一aa制收費(除管理員)。 第二條活動規(guī)則 1、打球采用管理員以發(fā)送短信的形式通知要參加活動的球友，接到短信請立即回復(fù)是否參加或與主管人員聯(lián)系。沒有回復(fù)短信或沒電話報名的球友，視為自動放棄當天活動。 2、場地安排：為保證活動質(zhì)量，每個場地參加的總?cè)藬?shù)控制在6人以內(nèi)，超