職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導智慧樹知到期末考試答案2024年

職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導智慧樹知到期末考試答案2024年職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導中國大學生創(chuàng)業(yè)成功率低的原因是()。

A:中國大學生缺乏智慧B:中國大學生缺乏創(chuàng)造力C:中國大學生缺乏創(chuàng)業(yè)指D:中國大學生缺乏意志力答案:中國大學生缺乏創(chuàng)業(yè)指勞動合同分為哪幾種?（）

A:無固定期限勞動合同；B:其余三項都正確。C:以完成一定工作任務為期限的勞動合同；D:固定期限勞動合同；答案:其余三項都正確。（）包括：全面認識自己的不足和優(yōu)勢；樹立正確的就業(yè)觀念；明確自己的目標。

A:自我效能感B:健康的職業(yè)心理C:思想道德素質D:心理素質答案:健康的職業(yè)心理職業(yè)對于個人的作用主要表現(xiàn)在：（）。

A:參與社會勞動，承擔社會義務B:其余三項都是C:持生存D:發(fā)展個性答案:其余三項都是不屬于高校就業(yè)基本思路的是（）

A:擇優(yōu)錄取B:管而不報C:加強指導D:重在服務答案:擇優(yōu)錄取創(chuàng)業(yè)精神的本質有很多具體表現(xiàn)，其中不包括（）。

A:我行我素B:勇于創(chuàng)新C:堅持不懈D:擔當風險答案:我行我素“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是：（）

A:路徑依賴B:沒問題C:應該鼓勵D:效率低答案:路徑依賴畢業(yè)生到非公有制企業(yè)就業(yè)，（）是其戶口和檔案的存放單位。

A:各級人事服務機構B:學校C:自行保管D:本單位人事部門答案:各級人事服務機構以下哪一項不是社會保險中最基本的“三險”（）。

A:失業(yè)保險B:工傷保險C:醫(yī)療保險D:養(yǎng)老保險答案:失業(yè)保險有關外企的法律特征，下列說法錯誤的是（）

A:外資企業(yè)的全部資本是由外國投資者投資的，相應地，企業(yè)的全部利潤歸外國投資者，風險和虧損也由外國投資者獨立承擔。外國投資者可以是公司、企業(yè)以及其他經濟組織或者個人。B:外資企業(yè)是外國投資者根據(jù)中國法律在中國境內設立的。C:外國投資者對其債務承擔無限責任。D:外資企業(yè)是獨立的法律主體，以自己的名義進行經營活動，獨立承擔民事責任。答案:外國投資者對其債務承擔無限責任。自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)點不包括()。

A:時間的自由B:精神的自由C:決策的自由D:財務的自由答案:財務的自由高校就業(yè)基本形式：“市場導向、政府調控、學生與用人單位雙向選擇”。（）

A:不包分配B:行業(yè)因素C:學校推薦D:重在服務答案:學校推薦下列不屬于企業(yè)創(chuàng)新的是（）

A:新的員工團隊B:新的商業(yè)模式C:新的產品，服務或是新的工藝D:新的技術，新的管理模式答案:新的員工團隊大學生主體就業(yè)在第幾產業(yè)？（）

A:第三產業(yè)B:第二產業(yè)C:平均分布D:第一產業(yè)答案:第三產業(yè)中國有多少種職業(yè)？（）

A:無限B:三百六十種C:九種D:幾千種答案:幾千種畢業(yè)生在離校后，其戶口、檔案不可以（）。

A:遷往正式單位B:回生源所在地C:拿在自己手里D:放在人才市場答案:拿在自己手里不屬于自薦材料的是（）

A:院系鑒定推薦表B:自薦信C:履歷表、在校學習成績總表D:報到證答案:報到證讓你創(chuàng)業(yè)成功，給你帶來巨大收益的想法叫作()

A:經驗B:商機C:決策D:創(chuàng)意答案:商機影響人職業(yè)發(fā)展因素的兩個方面是（）。

A:客觀和主觀B:情商和智商C:身體和心理D:興趣和愛好答案:客觀和主觀下列選項中屬于創(chuàng)業(yè)計劃書的作用的是()。

A:創(chuàng)業(yè)的行動導向和路線圖。B:企業(yè)盈利的必備條件。C:引領企業(yè)走向成功。D:考驗管理者的重要手段。答案:創(chuàng)業(yè)的行動導向和路線圖。關于頭腦風暴法，說法不正確的是（）

A:頭腦風暴法是一種培養(yǎng)創(chuàng)造力的方法B:頭腦風暴法既可以應用于團隊，也可應用于個人C:在頭腦風暴法中不切合實際的想法是堅決不允許的D:頭腦風暴法是一種創(chuàng)造性的思維方法答案:在頭腦風暴法中不切合實際的想法是堅決不允許的人事代理制度是我國現(xiàn)行的一種就業(yè)制度，關于人事代理的范圍，下列說法正確的是（）

A:其余三項都是B:出國留學人員以及與用人單位解聘合同的人員。C:暫未落實單位的大中專畢業(yè)生，自愿委托代理的各類專業(yè)技術人員和管理人員。D:三資企業(yè)和私營事業(yè)以及其他資源委托的各類企事業(yè)單位。答案:其余三項都是招聘中,“學歷”是一個敲門磚,應聘成敗關鍵還是價值創(chuàng)造能力,所以()

A:大學期間應該廣泛接觸企業(yè),建立求職資源B:更高提升自己的學歷是獲得更大就業(yè)機會的保障C:選擇上一個好大學,就擁有了獲得好工作的機會D:大學期間應該以知識、技能、品質的磨煉為核心答案:大學期間應該以知識、技能、品質的磨煉為核心以下幾項中,企業(yè)對高職高專畢業(yè)生存在問題的評價中中,排序第一的就是()

A:專業(yè)知識匱乏B:動手能力差C:不愿與從事一線工作D:流動性大答案:不愿與從事一線工作求職時要“像個大學生的樣兒”指的是:（）

A:要充分準備，做到無可挑剔B:要把自己的缺點與做適當?shù)匕bC:以“求教”的角色，尋求包容D:以誠相待，即使還存在一些不足答案:以誠相待，即使還存在一些不足關于檔案投遞正確得說法就是什么？()

A:不是所有用人單位都可以接收檔案B:畢業(yè)生自帶.C:用人單位自取.D:有政府部門可以接收畢業(yè)生檔案答案:不是所有用人單位都可以接收檔案外部資金注入到創(chuàng)業(yè)企業(yè)的最好時機是在什么階段?()

A:創(chuàng)業(yè)初期B:鼎盛成熟階段C:創(chuàng)業(yè)前D:優(yōu)化和擴張階段答案:優(yōu)化和擴張階段所謂求職中的“差異點”是指：（）

A:簡歷撰寫的針對性B:與別人不同的地方C:足夠多的人的認可D:與目標崗位有更好的吻合度答案:與目標崗位有更好的吻合度就業(yè)協(xié)議與勞動合同:()。

A:后者效力大于前者B:都得遵守國家法律C:兩者有區(qū)別D:兩者就是一回事答案:都得遵守國家法律;后者效力大于前者;兩者有區(qū)別創(chuàng)業(yè)成功的基本條件包括()

A:創(chuàng)新能力B:資源C:渠道D:出身背景答案:創(chuàng)新能力###渠道###資源面試(interview)就是面對面看一看的意思，所以:（）

A:面試過程中要有好的職業(yè)化禮儀B:面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要C:要即早與應聘單位有所接觸，以建立好的印象D:面試過程中保持對應聘崗位的充分了解答案:面試下列屬于企業(yè)面試考核得內容得就是？()

A:實習實踐經驗、語言表達能力B:綜合分析能力、應變能力C:自控及情緒穩(wěn)定性、上進心與進取心、求職動機。D:儀表風度、專業(yè)知識E:人際交往能力、工作態(tài)度答案:儀表風度、專業(yè)知識###實習實踐經驗、語言表達能力###綜合分析能力、應變能力###人際交往能力、工作態(tài)度###自控及情緒穩(wěn)定性、上進心與進取心、求職動機以下屬于簡歷得構成要素得就是()。

A:求職意向B:期待薪酬C:教育背景D:實踐經歷答案:教育背景###實踐經歷###求職意向關于成功創(chuàng)業(yè)者的描述，正確的是（）

A:善于發(fā)現(xiàn)機會，有商業(yè)直覺B:自主性強C:自控力強，能自我管理D:做事沒有特定目標答案:善于發(fā)現(xiàn)機會，有商業(yè)直覺###自主性強###自主性強###自主性強###自控力強，能自我管理撰寫簡歷前需要做哪些準備工作（）

A:準備面試服裝B:收集面試技巧C:了解分析招聘要求D:自我評估答案:自我評估求職擇業(yè)中常見得不良心態(tài)有哪些？()

A:自卑B:依賴

C:攀比心理D:搖擺不定答案:攀比心理###自卑###搖擺不定###依賴關于大學生創(chuàng)業(yè)的意義，以下說法正確的是?（）

A:大學生創(chuàng)業(yè)能實現(xiàn)高效能的職業(yè)發(fā)展B:大學生創(chuàng)業(yè)有利于緩解國家就業(yè)壓力C:大學生創(chuàng)業(yè)有利于激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)精神D:大學生創(chuàng)業(yè)對于個人影響很大，對于國家的意義一般答案:大學生創(chuàng)業(yè)有利于激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)精神###大學生創(chuàng)業(yè)有利于緩解國家就業(yè)壓力###大學生創(chuàng)業(yè)能實現(xiàn)高效能的職業(yè)發(fā)展###大學生創(chuàng)業(yè)能實現(xiàn)高效能的職業(yè)發(fā)展###大學生創(chuàng)業(yè)能實現(xiàn)高效能的職業(yè)發(fā)展一個有效的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，應當考慮以下哪幾個問題?（）

A:成熟的技術B:對所要從事的行業(yè)有一個全面的了解C:有一個明確的創(chuàng)業(yè)目標D:要做好承擔失敗的準備答案:對所要從事的行業(yè)有一個全面的了解###有一個明確的創(chuàng)業(yè)目標###有一個明確的創(chuàng)業(yè)目標###有一個明確的創(chuàng)業(yè)目標###要做好承擔失敗的準備企業(yè)招聘簡章一般包括()。

A:任職要求B:工作職責C:業(yè)務介紹D:公司簡介答案:工作職責;任職要求;公司簡介;業(yè)務介紹成功基于下列哪些因素（）

A:信任B:財富C:機會D:價值答案:機會###價值###信任與職業(yè)經理人相比，創(chuàng)始人更需要的特質是?（）

A:領導力和抗挫折的承受力B:信念、夢想和胸懷C:較多的資歷和經驗D:年齡大小答案:信念、夢想和胸懷###較多的資歷和經驗###領導力和抗挫折的承受力制作和投遞簡歷時，以下哪些做法是錯誤的？（）

A:為了多寫一些經歷，每個經歷都只用簡單的標題展示B:用大段的文字寫自我評價C:最好只用一頁紙D:發(fā)郵件投遞簡歷時，簡歷的word文檔命名為“我的簡歷”，郵件名為“我的簡歷”答案:為了多寫一些經歷，每個經歷都只用簡單的標題展示###發(fā)郵件投遞簡歷時，簡歷的word文檔命名為“我的簡歷”，郵件名為“我的簡歷”###用大段的文字寫自我評價面試過程中自我介紹需要注意哪些？()

A:簡明扼要．B:展示特點C:層次分明D:詳細全面答案:層次分明###簡明扼要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者需要具備()素質

A:強烈的創(chuàng)新意識B:扎實廣泛的基礎科學知識C:勤于思考善于實踐的能力D:不怕艱難與失敗的頑強精神答案:強烈的創(chuàng)新意識;扎實廣泛的基礎科學知識;勤于思考善于實踐的能力;不怕艱難與失敗的頑強精神名片禮儀要注意的事項有:（）

A:不留私宅電話B:不能涂改名片C:雙手托遞交換D:無公信頭銜不列答案:不能涂改名片###雙手托遞交換###不留私宅電話###無公信頭銜不列下列對創(chuàng)業(yè)計劃書的功能描述正確的是?（）

A:計劃越周密，成功的可能性越大B:計劃書中要有1-3年的規(guī)劃C:實踐中要嚴格按照計劃書進行D:計劃書是創(chuàng)業(yè)的起點和基礎答案:實踐中要嚴格按照計劃書進行對一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)的進行估值的必要條件包括（）

A:清晰的商業(yè)認識B:有背景的創(chuàng)始人C:有潛力的創(chuàng)業(yè)者:D:內部組織架構答案:清晰的商業(yè)認識###有潛力的創(chuàng)業(yè)者簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學，機會更多了。()

A:對B:錯答案:錯五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，還有住房公積金。（）

A:對B:錯答案:對高等學校的職能就是培養(yǎng)人才、發(fā)展科學、服務社會三個方面。()

A:正確B:錯誤答案:正確常見的面試種類有程序結構式和自由交談式。（）

A:錯B:對答案:錯書寫自薦信時可選擇適合任何崗位的萬能模板，同時投往多個崗位，以節(jié)省時間。（）

A:對B:錯答案:錯在面試的應答技巧中要先說論據(jù)后說論點。（）

A:對B:錯答案:錯個人簡歷主要展示求職者個人的經歷和技能，而自薦信主要展示求職者能夠為用人單位做些什么。（）

A:對B:錯答案:對創(chuàng)業(yè)團隊成員最好是讓合適的人做合適的事，這就是人崗匹配的原則。（）

A:錯B:對答案:對校園招聘會可分為專場招聘會與大中型招聘會。()

A:錯B:對答案:對應對主試者時要文明禮貌、不卑不亢，因人而異、區(qū)別對待。（）

A:對B:錯答案:對面試時，一定要堅持自己的觀點并且據(jù)理力爭，甚至和面試官爭論。（）

A:錯B:對答案:錯創(chuàng)業(yè)畢竟比就業(yè)（或穩(wěn)定工作）風險更高。（）

A:對B:錯答案:對單頁紙簡歷可以薄一點,不需要太厚。（）

A:錯誤B:正確答案:錯誤創(chuàng)業(yè)者只要具備自信就能成功。（）

A:錯B:對答案:錯就業(yè)推薦表多數(shù)學校均只提供一份，畢業(yè)生應聘時應先提交復印件，與用人單位確立用人關系后再提供原件。（）

A:對B:錯答案:對在簡歷中,自己所獲得得獎項寫得越多越好。()

A:對B:錯答案:錯創(chuàng)業(yè)者選擇的創(chuàng)業(yè)項目必須在市場經濟條件下策劃，運作，經營。（）

A:對B:錯答案:對“創(chuàng)業(yè)者”就是“創(chuàng)辦企業(yè)的人”（）

A:錯B:對答案:錯無固定期限勞動合同是指勞動者在某用人單位工作連續(xù)10年其余三項，用人單位必須與該勞動者簽訂無固定期限勞動合同。（）

A:對B:錯答案:對成功創(chuàng)業(yè)的背后，團隊合伙人是關鍵。（）

A:錯B:對答案:對影響創(chuàng)業(yè)的環(huán)境因素有（）

A:技術變革和制度變化B:社會和人口結構的變化C:產業(yè)結構的變革D:其余三項皆是答案:AI參考:正確答案是D，其余三項皆是。影響創(chuàng)業(yè)的環(huán)境因素包括技術變革和制度變化、社會和人口結構的變化、產業(yè)結構的變革以及其他一些因素，如政策法規(guī)、市場需求、競爭狀況等。這些因素共同構成了創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對創(chuàng)業(yè)活動產生重要影響。'下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的就是()。

A:其余三項都是

B:互聯(lián)網(wǎng)C:人才中介D:校園招聘會答案:AI參考:正確答案是D：校園招聘會。\n\n了解