人才租借合同（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)人才租借合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動(dòng)法》和雙方對(duì)人才租借的共同約定，乙方同意為甲方提供相關(guān)工作，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的本合同的目的是為了明確乙方在甲方公司中的職責(zé)和權(quán)利。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任指定職務(wù)，并按照甲方的規(guī)定履行工作職責(zé)。2.乙方需隨時(shí)聽(tīng)從甲方的工作安排，保證按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方需遵守甲方公司的相關(guān)規(guī)章制度和工作流程。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方將依照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。2.工作地點(diǎn)：乙方將根據(jù)甲方的需要，在指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作。第四條工資及福利待遇1.乙方的薪資及福利待遇將根據(jù)甲方的規(guī)定，根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行結(jié)算。2.薪資結(jié)算方式：甲方將按月/按周/按日向乙方支付工資，結(jié)算周期為自然月/7天/24小時(shí)。3.乙方享受甲方公司的相關(guān)福利待遇，具體待遇以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密條款1.乙方在工作期間可能接觸到甲方公司的商業(yè)秘密，乙方承諾保守商業(yè)秘密，并禁止將其泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，需歸還或刪除甲方公司的相關(guān)資料和文件。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作中創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方公司所有。2.乙方不得將工作中的技術(shù)、商業(yè)秘密和甲方公司的商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)向任何第三方透露或使用。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職，需提前30天書(shū)面通知甲方，并且需支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方就本合同的解釋和爭(zhēng)議的解決，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向人力資源與社會(huì)保障部門(mén)或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第九條合同解除1.合同期滿時(shí)，本合同自動(dòng)解除。2.本合同可由雙方一方提前30天書(shū)面通知解除。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同的附件為不可分割的組成部分。2.本合同未盡事宜，可由雙方通過(guò)協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章/簽字）：乙方（蓋章/簽字）：日期：日期：人才租借合同（二）人才租借合同書(shū)甲方：（出租方）地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________乙方：（承租方）地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行：一、租借人才信息1.甲方同意向乙方租借人才，人才的具體信息如下：（填寫(xiě)人才姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息）2.乙方同意接受甲方提供的人才，并承諾按照本合同約定的方式合理利用人才，不得超出約定范圍進(jìn)行其他用途。二、合同期限1.本合同的租借期限為_(kāi)______年/月/日至_______年/月/日。2.如需延長(zhǎng)租借期限，需在本合同到期前提前_________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、租金及支付方式1.乙方同意按照以下方式支付租金：（填寫(xiě)租金金額及支付方式，如月付、季付、年付等）2.租金支付日期為每月/季/年的_________日。3.所有租金應(yīng)在約定的支付日期前支付到甲方指定的賬戶，如逾期支付將產(chǎn)生_______%的滯納金。四、保證金1.乙方同意在簽訂本合同時(shí)支付一定金額的保證金，作為履行本合同的擔(dān)保。2.如乙方依約履行本合同，甲方將在合同結(jié)束時(shí)將保證金無(wú)息返還給乙方。3.如乙方發(fā)生逾期支付租金或違約行為，甲方有權(quán)使用保證金作為賠償，并有權(quán)解除合同。五、人才管理1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織人才的日常管理，包括但不限于安排工作任務(wù)、提供必要培訓(xùn)和設(shè)備等。2.乙方應(yīng)確保提供給人才的工作環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并負(fù)責(zé)人才的安全保障。六、人才工資及福利待遇1.乙方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付人才工資，并按時(shí)足額支付。2.乙方應(yīng)為人才提供與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)涉及到商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密，并承諾不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)在人才離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。八、解除合同1.任何一方如有以下情形，守約方有權(quán)解除本合同：（1）對(duì)方嚴(yán)重違反合同約定并在收到書(shū)面通知后未能在指定的期限內(nèi)改正違約行為；（2）對(duì)方發(fā)生重大人事變動(dòng)，無(wú)法繼續(xù)履行本合同。2.解除合同后，應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，并返還相應(yīng)的保證金或代扣的賠償款項(xiàng)。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋與爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。2.因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院解決。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（出租方）：