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第4頁共4頁2024臨時工聘任合同電子版雇主:(以下簡稱甲方)雇員姓名:(以下簡稱乙方)性別:_____出生年月:_____家庭常住住址或通訊處:聯(lián)系電話:戶口所在地:省市區(qū)/縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居委會(村)居民身份證號碼說明:乙方的身份證地址為送達地址,甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。鑒于甲方公司因臨時用工的需求,特與乙方平等協(xié)商,雇傭乙方為_____有限公司提供勞務服務,并訂立正式《雇傭合同書》如下,以資共同遵守:一、合同期限第一條本合同自____年____月____日至____年____月____日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、工作內(nèi)容和工作時間第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔_____崗位(工種)工作,未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第六條乙方的勞務報酬標準為10元/小時,按實際工作時間折算,甲方于(時間)支付。第七條乙方有些列行為,甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、其他待遇第八條乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險,乙方可自行出資繳納。第九條雇傭期間乙方住宿自理。五、合同的終止與解除第十條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)無法完成甲方指定的勞務工作內(nèi)容;(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;(三)離崗超過三個工作日未歸的;(四)因不能勝任工作,經(jīng)甲方調整仍無法勝任的;六、違約責任第十三條未經(jīng)甲方同意,乙方在合同期內(nèi)提前離職的,應當承擔違約責任,支付違約金元。六、不可抗力第十四條本合同履行過程中因不可抗力原因導致雇傭合同無法繼續(xù)履行,本合同自行終止。七、爭議解決第十五條因本合同履行發(fā)生爭議,雙方友好協(xié)商,遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規(guī)定解決,且雙方共同確認不得依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的,任一方可向甲方所在地人民法院起訴。八、其他第十六條本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。第十七條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_____乙方:_____代表人(簽字):_____身份證號碼:_________年____月____日____年____月____日2024臨時工聘任合同電子版(二)甲方(用人單位)名稱:常熟市東良電子有限公司乙方(勞動者)名稱:身份證:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款一、勞動合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲乙雙方約定周一至周五上班時間為8:00-15:30。周六周日休息;2、甲方在遵守公司規(guī)章制度前提下,在工作時間內(nèi)保質保量完成公司下達的任務。服從公司統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方隔1個月25天支付乙方工資,工資以現(xiàn)金或轉賬形式支付給乙方。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。2、甲乙雙方約定,乙方的工資分配形式為工資制。3、甲方根據(jù)公司獎項的標準,核發(fā)乙方獎項待遇。全勤獎為50元/月,全勤獎時間標準以本合同第三條第一點的時間為準。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。六、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益等,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過三天或一年內(nèi)累計曠工時間超過7天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列情況之一,本合同自行終止:1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。七、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。八、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。3、乙方屬臨時工作制,不享受社會保障制度。4、雙方若有一方要求解除工作關系,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前解除工作關系,在此期間

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