深圳市全日制勞動合同書范本

深圳市全日制勞動合同書范本深圳市全日制勞動合同書范本甲方（用人單位）：乙方（職工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正、誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限甲乙雙方同意以下列第_種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：A.固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。B.無固定期限：自_年_月_日起至法定終止情形出現(xiàn)止。C.以完成一定工作任務為期限的，自_年_月_日起至該任務完成之日止。第二條工作內容和工作地點根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_工作。甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作。第三條工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過_小時，每小時工資為人民幣_元。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。乙方根據(jù)工作需要在規(guī)定的時間內享有帶薪年休假。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣_元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。乙方加班工資按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇甲方為乙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方為乙方提供約定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護和職業(yè)健康甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。甲方應關心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條保密條款乙方同意保守甲方商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給第三方。乙方在合同期內及合同終止后一年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務相同的工作。第八條合同終止和解除本合同在以下情況下可以終止或解除：A.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽；B.乙方達到法定退休年齡；C.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；D.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；E.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；F.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；G.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；H.乙方被依法追究刑事責任。甲方應當在合同終止或解除之日起_日內，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方工資及相應的經濟補償。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：______________________乙方（職工）：______________________簽訂日期：______________________###特殊應用場合及增加條款高新技術產業(yè)公司知識產權保護條款：明確乙方在合同期間及結束后一段時間內，不得泄露或使用甲方的技術秘密、商業(yè)秘密等。競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同結束后一定期限內，不得加入與甲方有業(yè)務競爭的公司?？鐕緡H法律適用條款：明確合同適用的法律，以及涉及的國際稅收、社會保障等問題。外派工作條款：規(guī)定乙方在外派期間的工作條件、福利等。服務行業(yè)服務標準和質量條款：明確乙方提供服務的標準和質量要求。保密客戶信息條款：保護客戶隱私和信息不被泄露。季節(jié)性或項目性工作工作期限調整條款：根據(jù)工作性質，允許調整合同期限或工作內容。工作量變化條款：規(guī)定在工作量大幅變化時的調整方式和辦法。教育培訓機構培訓和發(fā)展條款：提供乙方培訓和學習的機會，以及相關的費用承擔。成果共享條款：對于乙方在工作中取得的成果，明確知識產權歸屬和利益分配。附件列表及要求員工手冊：包含公司規(guī)章制度、員工行為準則等。崗位說明書：詳細描述乙方的工作職責、崗位要求等。社會保險政策：當?shù)氐纳鐣ｋU政策文件?？冃гu估體系：明確乙方的績效評估標準和流程。保密協(xié)議：詳細規(guī)定保密內容和保密期限。附件要求：所有附件必須是正式文件，具備法律效力。附件內容應具體、明確，避免模糊不清。附件需經甲乙雙方確認無誤后簽字蓋章。實際操作中的問題和解決辦法合同糾紛定期法律培訓，提高雙方的法律意識。明確合同中的爭議解決方式，如仲裁或訴訟。工作時間和休息嚴格遵守國家關于工作時間和工作休息的規(guī)定。設立員工休息計劃，確保員工休息時間。薪酬福利明確薪酬結構，確保按時發(fā)放。設立薪酬審查機制，定期檢查薪酬發(fā)放情況。保密和競業(yè)限制簽訂詳細的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。對涉及核心技術的員工進行更嚴格的競業(yè)限制。合同終止和解除明確合同終止和解除的條件和程序。提供離職員工必要的幫助，如辦理離職手續(xù)、提供證明等。###特殊應用場合及增加條款（續(xù)）信息安全公司安全職責和行為準則：明確規(guī)定乙方在工作中應遵守的安全措施和行為規(guī)范。信息安全培訓：要求乙方參加定期的信息安全培訓。醫(yī)療行業(yè)醫(yī)療倫理條款：強調乙方必須遵守醫(yī)療行業(yè)倫理規(guī)范?；颊唠[私保護：明確乙方的保密義務，特別是對患者隱私的保護。文藝創(chuàng)作公司作品歸屬條款：規(guī)定乙方創(chuàng)作的作品的知識產權歸屬問題。創(chuàng)作資源共享：明確乙方可享受的資源共享權益和責任。銷售行業(yè)銷售目標和獎勵機制：詳細說明乙方銷售目標的設定和獎勵機制?？蛻絷P系管理：規(guī)定乙方在維護客戶關系方面的責任和義務。科技創(chuàng)新企業(yè)股權激勵條款：對于關鍵崗位或核心團隊成員，可以考慮加入股權激勵機制。知識產權共創(chuàng)條款：明確乙方的知識產權共創(chuàng)和分享機制。附件列表及要求（續(xù)）安全操作手冊：詳細說明安全操作流程和應急處理措施。醫(yī)療倫理規(guī)范：包含醫(yī)療行業(yè)的倫理原則和行為指南。知識產權政策：明確公司對知識產權的保護政策和分享機制。銷售政策和程序：詳細闡述銷售流程、客戶管理政策等。股權激勵計劃：具體說明股權激勵的分配原則、條件、執(zhí)行程序等。附件要求：所有附件都必須是正式文件，具備法律效力。附件內容應具體、明確，避免模糊不清。附件需經甲乙雙方確認無誤后簽字蓋章。實際操作中的問題和解決辦法（續(xù)）技術更新迅速定期評估合同相關條款，確保與當前技術水平保持一致。對員工進行持續(xù)的技術和法律法規(guī)培訓。醫(yī)療事故責任明確醫(yī)療事故的責任判定標準和處理程序。為員工提供醫(yī)療事故應急處理指南。知識產權保護加強對知識產權的日常管理和保護。與專業(yè)法律機構合作，應對可能的知識產權侵權行為。銷售業(yè)績壓力設立合理的銷售目標，避免不切實際的業(yè)績壓力