回采移架工安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁共頁回采移架工安全生產(chǎn)責(zé)任制模版工安生產(chǎn)責(zé)任制模板第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，保障員工的身體健康和生命安全，制定并執(zhí)行本工安生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工的工安生產(chǎn)責(zé)任，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)有效運(yùn)行。第二條適用范圍：本工安生產(chǎn)責(zé)任制適用于企業(yè)內(nèi)所有崗位人員，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工。第三條工安生產(chǎn)責(zé)任的基本原則是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、依法管理”。第四條工安生產(chǎn)責(zé)任的核心內(nèi)容是“各級(jí)負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、全員負(fù)責(zé)”。第五條工安生產(chǎn)責(zé)任的實(shí)施要求是“責(zé)任明確、措施有效、落實(shí)到位、績效考核”。第六條工安生產(chǎn)責(zé)任的目標(biāo)是“減少事故發(fā)生，控制事故擴(kuò)大，降低事故損失”。第二章責(zé)任分工第七條企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的工安生產(chǎn)工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第八條主要負(fù)責(zé)人要建立健全工安生產(chǎn)責(zé)任制度，明確企業(yè)安全生產(chǎn)的目標(biāo)和要求，制定安全生產(chǎn)措施，并組織實(shí)施。第九條主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，確保安全生產(chǎn)工作的重視程度與企業(yè)發(fā)展的需要相匹配。第十條主要負(fù)責(zé)人要將安全生產(chǎn)納入企業(yè)日常管理的重要內(nèi)容，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位。第十一條主要負(fù)責(zé)人要定期聽取和檢查安全生產(chǎn)工作情況，并對(duì)安全生產(chǎn)工作提出指導(dǎo)意見和建議。第十二條主要負(fù)責(zé)人要對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題要及時(shí)處理并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十三條主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自身的安全生產(chǎn)管理能力。第十四條主要負(fù)責(zé)人要積極配合相關(guān)部門的工作，做好應(yīng)急預(yù)案的制定和更新工作。第十五條主要負(fù)責(zé)人要樹立安全文化，鼓勵(lì)員工關(guān)注安全生產(chǎn)，主動(dòng)遵守安全規(guī)章制度。第十六條各級(jí)管理人員對(duì)本部門的工安生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任，要加強(qiáng)對(duì)本部門的安全生產(chǎn)管理。第十七條各級(jí)管理人員要貫徹落實(shí)主要負(fù)責(zé)人的工安生產(chǎn)要求，督促屬下人員遵守安全規(guī)章制度。第十八條各級(jí)管理人員要加強(qiáng)對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高本崗位員工的安全意識(shí)和技能。第十九條各級(jí)管理人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源和隱患，采取有效措施進(jìn)行排查和整改。第二十條各級(jí)管理人員要定期組織安全生產(chǎn)會(huì)議，傳達(dá)和學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)相關(guān)政策和法規(guī)。第二十一條各級(jí)管理人員要積極參與應(yīng)急演練和事故調(diào)查，不斷提升應(yīng)急處理和事故分析能力。第三章員工責(zé)任第二十二條員工作為企業(yè)安全生產(chǎn)的主體，要認(rèn)真履行自己的工安生產(chǎn)責(zé)任。第二十三條員工要嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，不得違反企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)定。第二十四條員工要積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和技能。第二十五條員工要正確使用和維護(hù)工作場(chǎng)所的安全設(shè)施和設(shè)備，不得私自拆卸、損壞。第二十六條員工要及時(shí)上報(bào)危險(xiǎn)源和隱患，不得隱瞞、謊報(bào)或擅自處理。第二十七條員工要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作管理，不得擅自停工、亂工或怠工。第二十八條員工要主動(dòng)參與安全檢查和整改工作，共同維護(hù)工作環(huán)境的安全和健康。第二十九條員工要積極參與應(yīng)急演練和事故調(diào)查，提出寶貴的意見和建議。第三十條員工要聽從安全生產(chǎn)監(jiān)護(hù)人員的安排和指揮，配合做好安全生產(chǎn)工作。第三十一條員工要主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提升自身的安全生產(chǎn)管理能力。第三十二條員工要自覺維護(hù)企業(yè)的形象，不得從事?lián)p害企業(yè)安全生產(chǎn)的行為。第四章考核激勵(lì)第三十三條各級(jí)管理人員和員工的工安生產(chǎn)責(zé)任履行情況將納入績效考核體系。第三十四條績效考核結(jié)果將與工資及晉職、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，形成激勵(lì)機(jī)制。第三十五條對(duì)于重大安全責(zé)任事故的發(fā)生，將根據(jù)責(zé)任的大小追究相應(yīng)管理人員和員工的責(zé)任。第三十六條對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的管理人員和員工，將給予適當(dāng)?shù)?/p>