2024人事代理合同模版

第2頁共2頁2024人事代理合同模版甲方：乙方：甲方和乙方就____人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：一、甲方受乙方委托為____人員辦理委托人事代理的有關事宜。二、雙方的責任、權利、義務(一)甲方的責任、權利、義務1.負責辦理____人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續(xù)和事宜。接到乙方與____人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理____人員轉回代理機構的手續(xù)。2.根據(jù)代理機構授權管理____人員人事檔案關系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應____人員個人要求出具有關證明或介紹信。3.按規(guī)定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。4.不負責____人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會保險、養(yǎng)老等費用及住房等事宜。(二)乙方的責任、權利、義務1.負責____人員的日常管理。2.乙方應統(tǒng)一對甲方辦理委托有關事宜。____人員個人到甲方辦理手續(xù)時，乙方應為其出具證明或介紹信。3.聘用合同終止或解除后，乙方應于____日內(nèi)書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清____人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。____人員應于____日內(nèi)持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對____人員違約責任追究的權利。4.每年____月____日前向甲方繳納____人員管理服務和人事代理費每人____元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。5.乙方與____人員續(xù)簽合同應提前____日辦理有關手續(xù)，并于合同期滿____日前將續(xù)簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將____人員關系轉代理機構。6.負責____人員工資、勞保、福利、醫(yī)療(按乙方規(guī)定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養(yǎng)老保險人員的退休費及其他費用。三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____負責人(簽字)：_____負責人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024人事代理合同模版（二）甲方：_____乙方：_____身份證號：_____根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：一、甲方責任1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員；3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動行政介紹信》。6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置；二、乙方責任1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。2.乙方申請上述服務時，需根據(jù)服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按____元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。5.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第____個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。6.自覺遵守《____省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_____戶口的乙方個人（指借調(diào)人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。三、費用1.根據(jù)省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_____項方式向甲方支付費用：（1）以整體服務方式支付服務費____元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費（2）以單項服務方式支付保存人事檔案____元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。（3）乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；（4）乙方的人事檔案轉入時若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時自欠費的第____個月起，計收每月____元的滯納金。3.若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。四、保密雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密（技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為____年。一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。五、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在____天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。六、通知1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_____（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2.各方通訊地址如下：______________________________。3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任七、爭議的處理1.本合同受_____國法律管轄并按其進行解釋。2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____種方式解決（1）提交_____仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。八、解釋本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。九、補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；合同副本____份，送_____留存一份甲方（蓋章）：_____