企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容與具體做法模版（四篇）

第頁共頁企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容與具體做法模版企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理是指企業(yè)為了維護(hù)員工的身體健康與工作環(huán)境的安全而采取的一系列管理措施。該管理內(nèi)容涵蓋了對工作場所的衛(wèi)生環(huán)境、職業(yè)病危害因素的控制、工作人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等方面的管理工作。本文將從企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容和具體做法模板兩個方面進(jìn)行論述。一、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)的遵守企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的第一步是要熟悉并遵守相關(guān)的職業(yè)病防治法律法規(guī)，如《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害因素目錄》等。企業(yè)應(yīng)建立完善的制度和規(guī)章制度，確保員工的職業(yè)健康權(quán)益得到保護(hù)。2.職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)的建立為了有效地開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，企業(yè)需要建立相應(yīng)的管理組織機構(gòu)，明確職責(zé)和權(quán)限。一般由企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理部門或職業(yè)衛(wèi)生管理委員會負(fù)責(zé)具體的工作，并設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理崗位，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.職業(yè)病危害因素的識別與評價企業(yè)需要對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面的識別與評價。這包括對工作環(huán)境中的化學(xué)因素、物理因素、生物因素和工藝因素等進(jìn)行檢測和評估，確保員工的工作環(huán)境安全無害。4.職業(yè)衛(wèi)生管理措施的制定與實施企業(yè)應(yīng)制定一系列的職業(yè)衛(wèi)生管理措施，并建立健全的工作制度和操作規(guī)程，以保證職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效實施。這包括：職業(yè)病防治技術(shù)措施（如通風(fēng)、防護(hù)設(shè)施的設(shè)置）、職業(yè)衛(wèi)生個體防護(hù)措施（如個體防護(hù)用品的配備與使用）、勞動保護(hù)措施（如減輕、改善工作條件，調(diào)整工作強度和工作時間）、緊急措施（如事故應(yīng)急救援）等。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與評估企業(yè)應(yīng)建立健全的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。監(jiān)護(hù)內(nèi)容包括對職業(yè)病危害因素的暴露評估、職業(yè)病的早期診斷和職業(yè)病病情的監(jiān)測等。針對職業(yè)病高發(fā)崗位和高風(fēng)險崗位的員工，應(yīng)加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并對監(jiān)護(hù)結(jié)果進(jìn)行評價和分析。6.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生素養(yǎng)和安全意識。培訓(xùn)內(nèi)容包括：職業(yè)病危害因素的認(rèn)識與防護(hù)知識、個體防護(hù)用品的使用等。培訓(xùn)方式可以采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式。7.職業(yè)衛(wèi)生管理的監(jiān)督與評估企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的實施情況應(yīng)定期進(jìn)行監(jiān)督和評估?？梢酝ㄟ^開展內(nèi)部評估、定期檢查、職業(yè)衛(wèi)生管理體系認(rèn)證等方式來評價企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的效果。根據(jù)評估結(jié)果，及時修訂和改進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生管理措施，提高衛(wèi)生管理水平。二、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的具體做法模板企業(yè)在進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理時可以參考以下具體做法模版：1.建立職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)（1）成立職業(yè)衛(wèi)生管理委員會，明確各成員的職責(zé)和權(quán)限。（2）設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理部門或職業(yè)衛(wèi)生管理崗位，負(fù)責(zé)具體的衛(wèi)生管理工作。（3）建立職業(yè)衛(wèi)生管理工作小組，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展具體工作。2.職業(yè)衛(wèi)生管理措施的制定與實施（1）制定職業(yè)病防治技術(shù)措施和職業(yè)衛(wèi)生個體防護(hù)措施的操作規(guī)程。（2）配備必要的個體防護(hù)用品，并對員工進(jìn)行正確使用方法的培訓(xùn)。（3）開展企業(yè)職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評估工作，及時調(diào)整衛(wèi)生管理措施。（4）建立職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援隊伍，定期組織應(yīng)急演練。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與評估（1）制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和職業(yè)健康檢查的項目與周期。（2）開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，對員工進(jìn)行職業(yè)病危害因素的暴露評估和職業(yè)病的早期診斷。（3）對職業(yè)病高發(fā)崗位和高風(fēng)險崗位的員工進(jìn)行強化監(jiān)護(hù)，并對監(jiān)護(hù)結(jié)果進(jìn)行分析和評價。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育（1）制定培訓(xùn)與教育計劃，確保員工定期接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。（2）聘請專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防護(hù)知識、個體防護(hù)用品的使用等。（3）培訓(xùn)方式可以采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式。5.職業(yè)衛(wèi)生管理的監(jiān)督與評估（1）建立職業(yè)衛(wèi)生管理評價體系，定期對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行評估。（2）組織內(nèi)部評估，開展職業(yè)衛(wèi)生管理的定期檢查和抽查工作。（3）申請職業(yè)衛(wèi)生管理體系認(rèn)證，提高衛(wèi)生管理水平和信譽度?？偨Y(jié)：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)的遵守、職業(yè)病危害因素的識別與評價、職業(yè)衛(wèi)生管理措施的制定與實施、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與評估、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育以及職業(yè)衛(wèi)生管理的監(jiān)督與評估等方面的工作。對于企業(yè)而言，根據(jù)具體情況制定并實施相應(yīng)的做法模板能夠更好地保障員工的職業(yè)健康和工作環(huán)境的安全性。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容與具體做法模版（二）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理是指企業(yè)為了保障員工的身體健康與安全，通過制定一系列的管理措施和做法，針對工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險進(jìn)行預(yù)防和控制的一種管理活動。下面將詳細(xì)介紹企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容和具體做法范本。一、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生政策制定：企業(yè)應(yīng)制定和實施職業(yè)衛(wèi)生政策，明確職業(yè)衛(wèi)生在企業(yè)管理中的重要性和優(yōu)先級，并與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相銜接。2.職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)建設(shè)：企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構(gòu)，明確職責(zé)和權(quán)限，并配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。3.職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估：企業(yè)應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估，調(diào)查職業(yè)病危害因素的來源、性質(zhì)、程度和分布情況，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的控制措施。4.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測：企業(yè)應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，包括職業(yè)病危害因素的測定和職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)和掌握職業(yè)病的發(fā)生情況。5.職業(yè)衛(wèi)生管理措施制定：企業(yè)應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理措施，包括工藝改造、設(shè)備更新、工作方式調(diào)整等。6.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育：企業(yè)應(yīng)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和能力，加強個人防護(hù)措施的宣傳和培訓(xùn)。7.職業(yè)衛(wèi)生宣傳與普及：企業(yè)應(yīng)加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳與普及，提高員工對職業(yè)病的認(rèn)識和了解，倡導(dǎo)健康工作和生活方式。8.職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急管理：企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急管理機制，組織進(jìn)行突發(fā)職業(yè)衛(wèi)生事件的處置和應(yīng)急救援，保障員工的安全與健康。9.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查：企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，評估職業(yè)衛(wèi)生管理措施的有效性和合規(guī)性，及時糾正存在的問題。二、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的具體做法范本1.職業(yè)衛(wèi)生政策制定范本：企業(yè)將職業(yè)衛(wèi)生作為公司的一項基本政策，并制定明確的目標(biāo)和指標(biāo)。將職業(yè)衛(wèi)生管理納入公司的日常工作，從“忽視危害、重視控制”轉(zhuǎn)變?yōu)椤邦A(yù)防為主、綜合管控”。將職業(yè)衛(wèi)生政策向員工宣傳、普及并與公司的管理體系相結(jié)合。2.職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)建設(shè)范本：企業(yè)成立職業(yè)衛(wèi)生管理部門，設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理崗位，明確職責(zé)和權(quán)限，并配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員。建立職業(yè)衛(wèi)生委員會，由公司領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生專家組成，負(fù)責(zé)制訂和實施職業(yè)衛(wèi)生管理的具體計劃和措施。3.職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估范本：企業(yè)組織職業(yè)衛(wèi)生專家對各崗位工作環(huán)境進(jìn)行調(diào)查，收集有關(guān)職業(yè)病危害因素的數(shù)據(jù)，評估其對員工健康的影響。制定詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估報告，確定職業(yè)病危害因素的控制措施和優(yōu)先級。4.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測范本：企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測體系，包括職業(yè)病危害因素的定量檢測和職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)。定期對員工的職業(yè)病危害因素暴露情況進(jìn)行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和評估職業(yè)病的風(fēng)險。5.職業(yè)衛(wèi)生管理措施制定范本：企業(yè)對職業(yè)病危害因素進(jìn)行分析和評估，針對不同崗位制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理措施。包括工藝改造、設(shè)備更新、工作方式調(diào)整、個體防護(hù)措施等。6.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育范本：企業(yè)定期開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育，將職業(yè)衛(wèi)生知識納入員工培訓(xùn)課程。通過舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班、發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料等方式，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和能力。7.職業(yè)衛(wèi)生宣傳與普及范本：企業(yè)通過內(nèi)部刊物、公告欄、企業(yè)網(wǎng)站等途徑，加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳與普及。開展職業(yè)病宣傳周活動，組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生知識競賽等。8.職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急管理范本：企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急管理制度，設(shè)置應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急救援隊伍。組織定期開展職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力和員工的遇險自救能力。9.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查范本：企業(yè)定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，評估職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效性和合規(guī)性。建立健全監(jiān)督檢查機制和糾正措施，確保職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險的控制和職業(yè)病的預(yù)防?？偨Y(jié)：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容涵蓋了職業(yè)衛(wèi)生政策制定、職業(yè)衛(wèi)生組織機構(gòu)建設(shè)、職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生管理措施制定、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育、職業(yè)衛(wèi)生宣傳與普及、職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急管理和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等方面。企業(yè)可以根據(jù)具體情況和實際需要，結(jié)合上述范本進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理的實施，以保障員工的身體健康與安全。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容與具體做法模版（三）摘要：隨著社會的發(fā)展，職業(yè)病問題越來越受到重視。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理作為保障員工身體健康的重要環(huán)節(jié)，其內(nèi)容和具體做法對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。本文通過分析企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容，包括職業(yè)病防治、工作環(huán)境監(jiān)測與評價、職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估等方面的內(nèi)容，并詳細(xì)介紹了具體的管理做法。通過對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的研究，可以幫助企業(yè)更好地保障員工的身體健康，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。關(guān)鍵詞：職業(yè)病、職業(yè)衛(wèi)生管理、工作環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估一、引言隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快，職業(yè)病問題日益突出，給企業(yè)的生產(chǎn)和員工的身體健康帶來了巨大的風(fēng)險。職業(yè)病不僅給員工的身體健康帶來了威脅，也給企業(yè)的生產(chǎn)效率帶來了不利影響。因此，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理作為保障員工身體健康的重要環(huán)節(jié)，其內(nèi)容和具體做法對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。二、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容1.職業(yè)病防治職業(yè)病防治是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的核心內(nèi)容之一。職業(yè)病是指因工作中的有害因素引起的、對工人體健康造成直接或間接危害的疾病。企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，明確職業(yè)病防治的責(zé)任和義務(wù)，加強職業(yè)病防治宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治的意識，采取有效的控制措施，降低職業(yè)病危害。2.工作環(huán)境監(jiān)測與評價工作環(huán)境監(jiān)測與評價是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的重要內(nèi)容之一。企業(yè)應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測，了解工作環(huán)境中存在的有害因素的濃度和病害因子的危害程度，評估工作環(huán)境對員工身體健康的影響程度，為采取有效的防護(hù)措施提供依據(jù)。3.職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的重要內(nèi)容之一。通過對工作環(huán)境中存在的有害因素的種類、濃度和病害因子的危害程度進(jìn)行評估，判斷員工接觸工作環(huán)境中有害因素的風(fēng)險程度，制定相應(yīng)的防護(hù)措施，降低職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險。4.健康監(jiān)護(hù)健康監(jiān)護(hù)是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的重要內(nèi)容之一。企業(yè)應(yīng)建立健全健康監(jiān)護(hù)機制，對從事高風(fēng)險職業(yè)的員工進(jìn)行定期健康檢查，了解員工的健康狀況，并采取相應(yīng)的保護(hù)措施。5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的重要內(nèi)容之一。企業(yè)應(yīng)加強對員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工對安全生產(chǎn)的意識，增強員工防范職業(yè)病的能力。三、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的具體做法1.建立健全的職業(yè)衛(wèi)生管理制度企業(yè)應(yīng)建立健全的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確職業(yè)衛(wèi)生管理的職責(zé)和義務(wù)，制定相應(yīng)的管理要求和工作流程，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效實施。2.加強職業(yè)病防治宣傳教育企業(yè)應(yīng)加強職業(yè)病防治宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治的意識，讓員工了解職業(yè)病的危害、預(yù)防和治療方法，培養(yǎng)員工的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)意識和能力。3.定期進(jìn)行工作環(huán)境監(jiān)測企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行工作環(huán)境監(jiān)測，了解工作環(huán)境中存在的有害因素的濃度和病害因子的危害程度，評估工作環(huán)境對員工身體健康的影響程度，為采取有效的防護(hù)措施提供依據(jù)。4.制定職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估方案企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估方案，通過對工作環(huán)境中存在的有害因素的種類、濃度和病害因子的危害程度進(jìn)行評估，判斷員工接觸工作環(huán)境中有害因素的風(fēng)險程度，制定相應(yīng)的防護(hù)措施，降低職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險。5.建立健康監(jiān)護(hù)機制企業(yè)應(yīng)建立健康監(jiān)護(hù)機制，對從事高風(fēng)險職業(yè)的員工進(jìn)行定期健康檢查，了解員工的健康狀況，并采取相應(yīng)的保護(hù)措施，對有職業(yè)病危險的員工提供相應(yīng)的治療和康復(fù)服務(wù)。6.加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)加強對員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工對安全生產(chǎn)的意識，增強員工防范職業(yè)病的能力，讓員工掌握安全操作技能，降低工傷和職業(yè)病風(fēng)險。四、結(jié)論企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理是保障員工身體健康的重要環(huán)節(jié)，其內(nèi)容和具體做法對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過分析企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容，包括職業(yè)病防治、工作環(huán)境監(jiān)測與評價、職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估等方面的內(nèi)容，并詳細(xì)介紹了具體的管理做法，可以幫助企業(yè)更好地保障員工的身體健康，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。參考文獻(xiàn)：[1]職業(yè)衛(wèi)生管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢[J].環(huán)?？萍紝?dǎo)報,2017,18(2):30-33.[2]章少云.職業(yè)衛(wèi)生管理的意義及對策研究[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2016,7(23):209-211.[3]劉述申.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀分析及對策研究[D].燕山大學(xué)(Master'sthesis),2003.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的內(nèi)容與具體做法模版（四）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理是指企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，采取一系列措施，保護(hù)和改善職工的身心健康，預(yù)防和控制職業(yè)病危害的活動。其內(nèi)容包括職業(yè)病危害評估與監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生管理制度建設(shè)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)等。以下將詳細(xì)介紹這些內(nèi)容及相應(yīng)的具體做法。職業(yè)病危害評估與監(jiān)測是職業(yè)衛(wèi)生管理的重要內(nèi)容。進(jìn)行職業(yè)病危害評估，首先需要對企業(yè)的工作環(huán)境進(jìn)行調(diào)查，了解企業(yè)的生產(chǎn)工藝、工作場所布局、職業(yè)病危害源的種類和數(shù)量等情況。根據(jù)這些信息，可以制定相應(yīng)的評估方案和評估方法，對職業(yè)病危害進(jìn)行分析和評估。根據(jù)評估結(jié)果，確定職業(yè)病危害的等級和范圍，為制定相應(yīng)的預(yù)防和控制措施提供科學(xué)依據(jù)。職業(yè)衛(wèi)生管理制度建設(shè)是保障職業(yè)衛(wèi)生管理有效實施的基礎(chǔ)。企業(yè)需要建立一整套職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確職業(yè)衛(wèi)生的組織機構(gòu)、職責(zé)和人員配備等要求，制定職業(yè)衛(wèi)生控制措施和操作規(guī)程。同時，還需要建立健全相應(yīng)的記錄和檔案管理制度，定期進(jìn)行職業(yè)病危害監(jiān)測和評估，評價和監(jiān)督各項職業(yè)衛(wèi)生管理工作的落實情況。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育是提高職工職業(yè)健康意識和技能的重要手段。企業(yè)需要根據(jù)職工的不同崗位和工種，制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃和內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病的預(yù)防和控制知識、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施和個人防護(hù)用品的使用方法、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備的操作規(guī)程等。企業(yè)還需