企業(yè)行政主管的崗位職責(zé)模版（二篇）

第頁共頁企業(yè)行政主管的崗位職責(zé)模版崗位名稱：企業(yè)行政主管崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)行政管理方針、政策和制度，確保公司的全面管理運(yùn)作。2.組織和安排公司會(huì)議，會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的撰寫、整理和歸檔。3.負(fù)責(zé)行政預(yù)算和費(fèi)用管理，協(xié)調(diào)各個(gè)部門的支出、報(bào)銷、審批等事務(wù)，確保費(fèi)用的合理、規(guī)范使用。4.管理公司的辦公設(shè)備和資源，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)，做到合理使用和消耗。5.負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理和維護(hù)，定期進(jìn)行盤點(diǎn)和清查，并做好資產(chǎn)的報(bào)廢和更新工作。6.組織和協(xié)調(diào)公司的辦公環(huán)境和設(shè)施管理，保證員工的工作環(huán)境和條件達(dá)到要求。7.負(fù)責(zé)員工的入職和離職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。8.負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括考勤機(jī)的使用和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，處理員工的請(qǐng)假和加班等事務(wù)。9.協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工的績(jī)效考核和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)劃和執(zhí)行。10.協(xié)助公司的人力資源需求規(guī)劃和招聘工作，確保公司招聘計(jì)劃的順利實(shí)施。11.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定和執(zhí)行，做好員工培訓(xùn)和發(fā)展的方案和課程設(shè)計(jì)。12.組織和協(xié)調(diào)公司的商務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)拓展，包括組織外部會(huì)議和出差安排等事務(wù)。13.參與公司的安全管理和維護(hù)，負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)和事故報(bào)告等工作。14.定期對(duì)行政工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，提出行政管理的建議和意見，促進(jìn)公司的整體發(fā)展。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠有效地與各個(gè)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立處理和解決各種行政管理問題。5.熟練掌握辦公軟件和辦公設(shè)備的使用，具備較強(qiáng)的信息化管理能力。6.具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與員工和外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。7.具備良好的組織和計(jì)劃能力，能夠合理安排工作時(shí)間和工作任務(wù)，確保工作的高效完成。以上是企業(yè)行政主管的崗位職責(zé)模板，具體的崗位職責(zé)和任職資格可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化和調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)的行政管理需求。企業(yè)行政主管的崗位職責(zé)模版（二）企業(yè)行政主管是企業(yè)中非常重要的職位之一，其崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：1.行政管理職責(zé)：行政主管是企業(yè)行政部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)行政工作進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)。他需要制定并執(zhí)行公司的行政管理制度和政策，協(xié)助制定公司的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略，并對(duì)行政管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行激勵(lì)和績(jī)效考核。2.人事管理職責(zé)：行政主管需要負(fù)責(zé)企業(yè)的人事管理工作，包括員工的招聘、晉升、績(jī)效考核、福利待遇等。他需要與各個(gè)部門的經(jīng)理協(xié)商并制定人事計(jì)劃，合理配置人力資源，以保證企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。3.辦公場(chǎng)所管理職責(zé)：行政主管需要負(fù)責(zé)企業(yè)辦公場(chǎng)所的管理和維護(hù)，確保辦公環(huán)境的安全和舒適。他需要協(xié)調(diào)公司的辦公設(shè)備和器材的采購、維修和更新，保證員工的工作效率和工作質(zhì)量。4.辦公費(fèi)用管理職責(zé)：行政主管需要對(duì)企業(yè)的日常辦公費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制，包括辦公用品的采購、水電費(fèi)用、車輛使用費(fèi)用等。他需要與財(cái)務(wù)部門合作，制定費(fèi)用控制政策和措施，并對(duì)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)控和分析。5.企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)職責(zé)：行政主管是企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的重要窗口，他需要與政府部門、合作伙伴以及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)商，處理企業(yè)與外界的關(guān)系，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，并為企業(yè)爭(zhēng)取更多的發(fā)展機(jī)遇和資源。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理職責(zé)：行政主管需要負(fù)責(zé)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)等的申請(qǐng)和維護(hù)工作。他需要與相關(guān)部門協(xié)作，確保企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有效保護(hù)和利用，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。7.企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)：行政主管需要負(fù)責(zé)企業(yè)的文化建設(shè)工作，包括制定和執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，培養(yǎng)和維護(hù)企業(yè)的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。他需要通過各種渠道和方式宣傳和弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升企業(yè)的凝聚力和影響力。8.企業(yè)危機(jī)管理職責(zé)：行政主管需要負(fù)責(zé)企業(yè)的危機(jī)管理工作，包括制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，組織并參與危機(jī)應(yīng)對(duì)演練，確保企業(yè)在突發(fā)危機(jī)事件中能夠