有關(guān)用工合同范本九篇

9

J

J編號(hào)：LD-202161015

有關(guān)用工合同范本九篇

Thecontentofthiscontractreferstoaprovisionmadebytwoormorepartiesbyconsensus,

whichisusedtorestricttheirrespectiverightsandobligationswhendealingwithcertainmatters.

甲方：________________________

乙方：________________________

簽約地點(diǎn)：_____________________

簽約時(shí)間:

有關(guān)用工合同九篇

說(shuō)明：本合同內(nèi)容是指兩個(gè)或兩個(gè)以上當(dāng)事人之間表示一致而訂立的一項(xiàng)規(guī)定，用

以在處理某些事情時(shí)約束其各自的權(quán)利和義務(wù)。文件為word版本，可新增或刪除文檔

中的內(nèi)容，切勿直接套用。

用工合同篇1

根據(jù)輪軸公司《勞動(dòng)用工管理規(guī)定》，結(jié)合鋼輪庫(kù)房實(shí)際，庫(kù)管人員實(shí)行

聘用上崗、同崗?fù)?。上崗人員必須簽定用工合同，遵守合同要求。

一.工作內(nèi)容和程序

1.1物資入庫(kù)

1.1.1入庫(kù)物資必須符合申請(qǐng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃規(guī)定的數(shù)量、品種、規(guī)格。

1.1.2要查驗(yàn)入庫(kù)物資的合格證明，并做適當(dāng)?shù)耐庥^質(zhì)量抽驗(yàn)、經(jīng)技術(shù)人員

驗(yàn)證后，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。

1.1.3物資入庫(kù)上架時(shí)要做好涂油、防銹保養(yǎng)工作。

1.1.4物資入庫(kù)必須由入庫(kù)人填寫(xiě)入庫(kù)單，并經(jīng)保管員核查。

1.1.5物資入庫(kù)要及時(shí)登記掛上標(biāo)簽（或卡片）并按用途（使用對(duì)象）分類(lèi)

存放。

1.2物資保管

1.2.1入庫(kù)物資要由庫(kù)管員保存好、維護(hù)好，做到不丟失、不損壞、不變形、

變質(zhì)、帳目清楚，碼放整齊。

122定期涂油、保管、抽查。

1.2.3定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，隨時(shí)向有關(guān)人員反映物資動(dòng)態(tài)（即達(dá)到最低儲(chǔ)備定額

和領(lǐng)用情況，物資處理等方面的情況，并用報(bào)表統(tǒng)計(jì)，月報(bào)表、年報(bào)表報(bào)到計(jì)

劃員處，以便及時(shí)做下一步計(jì)劃）。

1.3物資發(fā)放

1.3.1發(fā)放物資須憑領(lǐng)料票據(jù)，對(duì)各種低值易耗品，如：螺栓、螺柱、彈墊、

螺母、聊釘、鍵、銷(xiāo)等標(biāo)準(zhǔn)件、0形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、

彎頭等庫(kù)管工酌情發(fā)放，但領(lǐng)用部門(mén)須經(jīng)工部（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明用途。

1.3.2對(duì)生產(chǎn)、設(shè)備管理、維修用各類(lèi)輔材、勞保用品，須由設(shè)備科簽字審

核，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。

1.3.3對(duì)于設(shè)備配套件、專(zhuān)用物資、油品，須以舊換新，主管經(jīng)理審批后方

可發(fā)放。

L3.4物資發(fā)出后要及時(shí)登記和上帳、月末進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、上報(bào)，以保證帳物相

符和備品物資計(jì)劃的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

1.3.5有回收利用價(jià)值的物資：軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢

舊電機(jī)線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等，要以舊換新，并制定相應(yīng)的管

理辦法。

1.4物資處理

1.4.1由于設(shè)備外調(diào)、改造、報(bào)廢或其它客觀原因所造成的本企業(yè)已不需要

的物資，要及時(shí)按要求加以銷(xiāo)售和處理。

1.4.2物資因圖紙、工藝技術(shù)錯(cuò)誤或保管不善而造成的物資廢品，要查明原

因，提出防范措施和處理意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

143報(bào)廢或調(diào)出物資必須按要求辦理手續(xù)

a）廢舊備品物資處理出售，統(tǒng)一歸口由設(shè)備科審核，各分管經(jīng)理審批后方

可辦理出門(mén)證出廠。

b）廢舊物資的修復(fù)利用，如各種泵、閥、電機(jī)、線圈等，一律歸口設(shè)備科

統(tǒng)一管理，辦理有關(guān)手續(xù)。

二.行為規(guī)范

1.嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)房管理制度，嚴(yán)禁私自挪用庫(kù)內(nèi)物資。

2.嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)房四類(lèi)臺(tái)帳管理制度。

3.作好交接班記錄，履行交接班程序。

4.接受組長(zhǎng)的安排。

5.遵守公司規(guī)章制度。

6.作好庫(kù)房消防安全保衛(wèi)工作。

三,工資待遇

1.庫(kù)房實(shí)行固定工資，每月工資實(shí)得工資=固定工資-三金水電工資-T本

化工資。

2.庫(kù)房組長(zhǎng)固定工資：650元/月;庫(kù)管工固定工資：450/月。

四.責(zé)任區(qū)域劃分

1.組長(zhǎng)：標(biāo)準(zhǔn)件、易損件、廢舊物資；庫(kù)房統(tǒng)籌管理；安排庫(kù)管工工作。

2.庫(kù)管工1:勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。

3.庫(kù)管工2:液壓、氣動(dòng)元件；膠管、皮帶、專(zhuān)用密封、彈簧、電機(jī)。

4.庫(kù)管工3:軸承、管道件、加工件。

5.庫(kù)管工4:電器、儀表配套件；307區(qū)、叉車(chē)專(zhuān)用備件。

6.庫(kù)管工5:工具、量具、工裝、夾具。

五.違約責(zé)任

1.該合同一式三份，一份公司留存，T分科里留存、一份個(gè)人留存。簽約

人必須認(rèn)真考慮后簽約。

2.違反以上規(guī)定者，解除勞動(dòng)合同。

3.本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。

4.未盡事宜協(xié)商解決。

甲方：太原重工輪軸公司鋼輪廠乙方：聘用職工

經(jīng)辦人：（簽章）承約人：（簽章）

主管領(lǐng)導(dǎo)：（簽章）年月日

用工合同篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，在平等、自愿的原則下，

訂立本合同。

第一條合同期限：

本合同期限自年月日起至年若聘用期滿(mǎn)前三個(gè)月，乙方未提出不續(xù)約，則

本合同繼續(xù)延長(zhǎng)年，至年月日止。反之，乙方需提前三個(gè)月告知甲方。

第二條工作內(nèi)容：

甲乙雙方根據(jù)工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作

條件。合同期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，積

極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。

第三條工作報(bào)酬：

I、乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方將在每月的10號(hào)以法定貨幣形式支

付員工的工作報(bào)酬。

2、乙方正式聘用后，開(kāi)始享有保底工資+手工操作提成工資+產(chǎn)品提成。

3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權(quán)。

第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、在合同期間內(nèi)甲方收取乙方技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)金元，合同期滿(mǎn)后退還。

2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿(mǎn)后退還。

3、合同期滿(mǎn)后，甲方支付乙方年終獎(jiǎng)金元，以示獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方經(jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔(dān)違約責(zé)

任，并不予退還培訓(xùn)金和每月所保管元的工資。

第五條工作紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)該遵守甲方各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和安排。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各T分，均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽約時(shí)間：年月日

用工合同篇3

因甲方需要，聘用乙方為甲方火工倉(cāng)庫(kù)保管員，雙方本著公平、公正、合

理的原則，共同協(xié)商，特訂立本勞務(wù)協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、用工期限：由雙方協(xié)商，一方需終止協(xié)議時(shí)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)看管炸藥庫(kù)及火工產(chǎn)品的保管、接收、發(fā)放、臺(tái)帳登

記及其它零星工作。

三、勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn):

勞務(wù)報(bào)酬：按全勤1200元/月，此費(fèi)用包含乙方工資、保險(xiǎn)、及其它所有

費(fèi)用。當(dāng)缺勤時(shí)，按缺勤天數(shù)乘以每天平均勞務(wù)費(fèi)用（平均勞務(wù)費(fèi)：月工資總額

除以當(dāng)月實(shí)際日歷天數(shù)）在結(jié)算時(shí)扣除。

四、雙方責(zé)權(quán)

甲方責(zé)權(quán)：

1、負(fù)責(zé)送乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費(fèi)，進(jìn)行工作交底。

2、負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行本單位的各種規(guī)章制度交底。

3、負(fù)責(zé)按時(shí)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。

4、負(fù)責(zé)向乙方提供必要的值守條件。

5、負(fù)責(zé)安排乙方工作并進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為或本協(xié)

議之處，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并有權(quán)進(jìn)行處罰。

6、若乙方工作不能滿(mǎn)足本崗位工作要求時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

乙方責(zé)權(quán)：

1、遵守甲方的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格履行本協(xié)議。

2、服從甲方安排管理，嚴(yán)格按照甲方的工作時(shí)間上、下班，不準(zhǔn)遲到、早

退;工作時(shí)間內(nèi)忠于職守、不準(zhǔn)擅自離崗。按質(zhì)按量完成甲方交給的工作任務(wù)，

并承擔(dān)由于自己的工作失誤或失職責(zé)任給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)解除

本協(xié)議并進(jìn)行罰款。

3、工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發(fā)生。由于乙方原因造

成的安全事故，由乙方自負(fù)。

4、在履行勞務(wù)期間，若需請(qǐng)假，必須提前一周向所在的甲方部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出

申請(qǐng)，并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則，按曠工處理。

5、火工產(chǎn)品屬?lài)?guó)家嚴(yán)格控制的物品，乙方必須細(xì)心看管，嚴(yán)格按照火工產(chǎn)

品管理辦法進(jìn)行接收、發(fā)放，并按月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)庫(kù)存與帳面不符，及時(shí)

通知甲方進(jìn)行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產(chǎn)品流失，情節(jié)較

輕時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成社會(huì)影響及危害時(shí)，乙方承擔(dān)相

應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

6、有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議支付勞動(dòng)報(bào)酬。

7、伙食費(fèi)自負(fù)。

五、勞務(wù)報(bào)酬勞支付：

1、統(tǒng)計(jì)時(shí)段：為每月1日至本月31日，每月5日前由甲方勞務(wù)使用部門(mén)

開(kāi)具勞務(wù)人員出勤情況表報(bào)經(jīng)營(yíng)部。

2、經(jīng)營(yíng)部在次月5日進(jìn)行結(jié)算，甲方財(cái)務(wù)部在次月6日至8日支付乙方

勞務(wù)費(fèi)用。

六、附則及其它

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，使用期結(jié)束，甲方支付完勞務(wù)報(bào)酬后終

止。

2、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)T分，每份具有同等法律效力。

3、甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)證書(shū)歸甲方所有，

解除本勞務(wù)合同時(shí)，證書(shū)不得帶走。

甲方代表：乙方：

蓋章：簽字：

年月日年月日

用工合同篇4

編號(hào)：_____

甲方（用人單位）：

民辦學(xué)校名稱(chēng)：___________________

民辦學(xué)校由斤：___________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方（勞動(dòng)者）：_________________

姓名：___________________________

性別：___________________________

文化程:_______________________

戶(hù)籍所在地址：___________________

現(xiàn)居住地址：_____________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼：

就姓記證號(hào)碼：_________________

聯(lián)系方式：_______________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)》、

《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：

（-）有固定期限的勞動(dòng)合同自一年一月一日起至一年一月—

日止，其中試用期自一年一月一日起至__年一月一日止。

（二）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自一年—月一日起，其中試用期自一

年一月一日起至—一年一月一日止。

（三）以完成___________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自一年一月—

日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（-）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和

對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從

甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的

并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，

按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

（-）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定___________條款,

平均每周工作四十小時(shí)：

1.甲方實(shí)行每天一小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周一至周一工作，上午下午O

每周周為休息日。

2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行一班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的__________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法

執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依

法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與

身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依

法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（-）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義

務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞

動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工

作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人

員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供

保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。

用工合同篇5

目錄第一章合同期限

第二章試用期

第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第五章工作時(shí)間和休息休假

第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利

第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第八章合同的解除與終止

第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十章賠償責(zé)任

第十一章?tīng)?zhēng)議解決

第十二章補(bǔ)充條款

第十三章附則

附件一工作崗位描述

附件二工資

附件三保密協(xié)議附件四競(jìng)業(yè)限制義務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)勞動(dòng)合同變更書(shū)

本勞動(dòng)合同（下稱(chēng)"本合同"）由以下雙方簽訂：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)

法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限按照以下第_____項(xiàng)執(zhí)行：

1.固定期限。本合同的期限自舊期］起至［日期］止。

2.無(wú)固定期限。本合同的期限自舊期］起直至本合同依法解除或終止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自舊期］起至工作任務(wù)完成之

日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指口。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)

出的書(shū)面通知為準(zhǔn)。

第二章試用期

第二條試用期為口個(gè)月，自舊期］起至舊期］止。［或本合同不設(shè)試用期。］

第三條在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估,

以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本

合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1.乙

方不符合其工作崗位的任職要求；

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相

關(guān)材料的。

第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)

行。第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方不時(shí)提出的合理

工作指令，完成其他工作。第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或

身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)

整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)）。乙方應(yīng)服從甲方的

調(diào)整決定。

第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。

乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。第十

條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月口日前以人民幣形式支付乙方

上［或當(dāng)］月的工資，并通過(guò)轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶(hù)。如發(fā)薪日恰逢法定

節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對(duì)特定

類(lèi)型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。第十

一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工

作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙

方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。

第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代

扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

第五章工作時(shí)間和休息休假

第十三條甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工

時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超

過(guò)四十小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動(dòng)行

政主管部門(mén)批準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作

制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時(shí)制度。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即

以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周

工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方將根據(jù)勞動(dòng)行政主管部門(mén)的有關(guān)批復(fù)，

制定具體的計(jì)算周期及上下班時(shí)間，并另行告知乙方。3.不定時(shí)工作制，即因

經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要

機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向

適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位

所適用的工時(shí)制度。

第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的

相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的

加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休。

第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定

節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社

會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住

房公積金中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并

以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1.［福利名稱(chēng)］;

2」福利名稱(chēng)］。

第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要

勞動(dòng)保護(hù)用品，第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條

件。

第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知

該等職業(yè)危害及可能發(fā)以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。并且應(yīng)當(dāng)依法采

取相應(yīng)的防護(hù)措施。

第八章合同的解除與終止

第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一

情形時(shí)，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方或者額

外支付乙方一個(gè)月工資：1.乙方因病或^因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)

療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能

勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立

時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就

變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一W形時(shí)，甲方可在不提前通知乙方的情況

下解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.被依法追究刑事責(zé)任的；

3.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

5.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)

重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)

致本合同無(wú)效的（欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、

資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)等級(jí)證書(shū)以及其他不實(shí)材

料等情形）。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書(shū)面通知甲方。

乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，法律法規(guī)

或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述彳壬一情形時(shí)，本合同終止：

1.合同期限屆滿(mǎn)；

2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方死

亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的；5.甲方被依法宣告

破產(chǎn)的；

6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一臂形時(shí)，乙方可在不提前通知甲方的情況

下解除本合同：1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)

致本合同無(wú)效的；

6.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章

指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；7.甲方在本合同中免除自己的法定

責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

8.甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，需要裁減人員二十人以上或者裁減不

足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可

以實(shí)施裁員：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

篇三：用工合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、

平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），

共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項(xiàng)形式：

第二條崗位及酬福利

（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲

方有關(guān)制度規(guī)定及甲方制定的各崗位職務(wù)工作規(guī)范為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的

工作能力和本公司實(shí)際需要重新安排乙方到其它崗位工作。（二）甲方安排乙方

執(zhí)行/綜合計(jì)算工時(shí)工作制度不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

變化和工作需要，可調(diào)整乙方的工時(shí)制度，乙方同意服從甲方的安排、調(diào)整。

（三）甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，基本工資為（不低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>

工資標(biāo)準(zhǔn)）。如因雙方財(cái)務(wù)核算、銀行轉(zhuǎn)帳等原因延遲不視為甲方未支按時(shí)支付。

（四）甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作（生產(chǎn)）安全條件和必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（五）甲方按照國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣凹追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，為乙

方提供相應(yīng)勞動(dòng)保障及社會(huì)福

利。

（六）乙方自愿接受甲方依甲方制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，同意

按甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行工資考評(píng)。

（七）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供其辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的手續(xù)、資料和證件，

否則，甲方對(duì)不能（或延誤）為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)不承擔(dān)任何責(zé)任。

（八）乙方如因模范遵守或違反公司的規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)的，甲方將

根據(jù)公司及國(guó)家的相關(guān)制度和政策對(duì)乙方工資收入做出調(diào)整，包括但不限于提

升、減少、停發(fā)甚至追溯等。

（九）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)

定辦理。

第三條規(guī)章制度

（一）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程、工作規(guī)

范以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；爰護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組

織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

（二）乙方自愿接受甲方根據(jù)法律、法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

乙方若違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處

理，直至解除本合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

（三）在試用期內(nèi)，甲方組織乙方參加重慶移動(dòng)公司組織的代維上崗資格認(rèn)

證考試（初級(jí)、中級(jí)），乙方應(yīng)認(rèn)真復(fù)習(xí)、備考，遵守考試紀(jì)律，并在試用期

內(nèi)通過(guò)代維上崗資格認(rèn)證。乙方在試用期內(nèi)通過(guò)代維上崗初級(jí)認(rèn)證的，視為乙

方試用合格，可提前轉(zhuǎn)正；如乙方在試用期內(nèi)經(jīng)過(guò)2次以上初級(jí)認(rèn)證考試仍不

能通過(guò)的，為試用不合格，甲方可按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及本合同的約

定，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。第四條商業(yè)秘密

（一）乙方必須保守甲方的有關(guān)商業(yè)秘密，其包含且不限于：甲方的制度設(shè)

計(jì)、工程圖紙、客戶(hù)資料、價(jià)格資料、產(chǎn)品工藝、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)渠道、戰(zhàn)略規(guī)劃、

資金運(yùn)作方式、各種方案以及其它情報(bào)等。

（二）乙方不得私自泄露、出賣(mài)、轉(zhuǎn)讓甲方專(zhuān)有技術(shù)、專(zhuān)利技術(shù)等商業(yè)秘密。

（三）乙方在工作期間或勞動(dòng)合同中止、終止、解除后，因過(guò)失或故意泄露

甲方的商業(yè)秘密或未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)散播、外借甲方的內(nèi)部資料的，或使用甲

方上述資料或客戶(hù)關(guān)系為他方或本人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，

乙方除賠償甲方所受損失外還應(yīng)向甲方支付違約金。

第五條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更或解除本合同：

（一）甲方變更經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)或者由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)發(fā)生變

化的；

（二）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

（三）由于不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行的；

（四）甲乙雙方一致同意變更或解除本合同。

第六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權(quán)根據(jù)甲方所受損

失及情節(jié)輕重追究乙方賠償責(zé)任和相關(guān)違約責(zé)任。

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)甲方的《員工手冊(cè)》、《員工考勤管理辦法》

等規(guī)章制度規(guī)定，應(yīng)對(duì)乙方

予以開(kāi)除或除名的；

（二）乙方依法被追究刑事責(zé)任或依規(guī)章制度的規(guī)定被開(kāi)除的；

（三）其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定或損害公司利益的情形；

（四）乙方不得擅自在外從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或第二職業(yè)。

未經(jīng)甲方同意不得利用甲方提

供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營(yíng)利性活動(dòng)及其他兼職行

為。第七條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日

書(shū)面通知乙方：

（一）患病或^因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另

行安排的工作;

（二）經(jīng)考核不合格的;

（三）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作或完不成工作任務(wù);

（四）本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法

繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后仍不能就合同內(nèi)容達(dá)成變更協(xié)議的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第九條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

（一）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化、工作需要或乙方工作能力原因，甲方需調(diào)整乙方工

作崗位或工作內(nèi)容，雙方不能達(dá)成一致時(shí)，甲方可提前一個(gè)月通知乙方終止合

同。

（二）本合同有效期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特

別約定的從其約定。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦

理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審

查期間的情況除外。乙方未提前三十日通知或有其他擅自離職情形時(shí)，甲方有

權(quán)將其應(yīng)結(jié)算的工資作為違約金處理。第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》

的，乙方提出解除勞動(dòng)合同的時(shí)間按《保密合同》的約定處理。

第十一條乙方利用在甲方工作期間的條件，冒用甲方的名義進(jìn)行非法交易

和違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。乙方一切與公司無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和行為由

乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。如因此給甲方造成了損失的，

甲方有權(quán)要求乙方賠償。

第十二條乙方離職時(shí)，未按甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)、給甲方造成損失尚未

處理完畢的，乙方不得解除勞動(dòng)合同，甲方可以不予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

第十三條乙方單方解除合同而未辦理工作交接等離職手續(xù)就擅自離職的應(yīng)

賠償甲方因此受到的損失并向甲方支付違約金。

第十四條乙方須如實(shí)提供與他方未有勞動(dòng)關(guān)系或已解除勞動(dòng)合同的證明，

如因此而造成甲方損失的，乙方除負(fù)擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任^卜，還應(yīng)承擔(dān)甲

方的連帶責(zé)任。

第十五條在勞動(dòng)合同執(zhí)行期間和結(jié)束后，乙方均有維護(hù)公司利益、聲譽(yù)的

義務(wù)，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽(yù)的言行，違反此約定者，除應(yīng)承

擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)宙卜,還應(yīng)支付甲方違約金。第十六條乙方身體狀況應(yīng)符合國(guó)家

衛(wèi)生防疫部門(mén)規(guī)定的食品服務(wù)業(yè)從業(yè)人員應(yīng)具備的健康條件。

第十七條未經(jīng)甲方同意，乙方不得介紹、安排自己的親屬（指三代以?xún)?nèi)的直

系血親及旁系血親，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母、

兄弟姐妹及其子女等

第十八條其他約定：

第十九條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反本合同

的任一約定的均是違約，并承擔(dān)違約金；如違約方給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還

應(yīng)予以賠償。

第二十條本合同期滿(mǎn)或合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第二

十一條合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意后，可以續(xù)簽。

第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位人事部門(mén)申請(qǐng)調(diào)

解；調(diào)解不成可依法提請(qǐng)仲裁和訴訟。

第二十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第二十四條本合同一式肆份，經(jīng)甲方蓋章和乙方簽字并蓋手印后生效，具

有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（或委托代理人）：

年月日年月日

用工合同篇6

甲方：乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以

共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職

責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及

甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休

息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予

配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月

支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者

和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名

等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列

為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，

并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙

方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,

愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于日起生效。

年月

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有

效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一

仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書(shū)人甲方：簽約代表人：

職稱(chēng)：乙方（姓名）：

身份證號(hào)碼：

戶(hù)口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：（簽字）（簽字）

用工合同篇7

甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)

雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動(dòng)合同期限：自______________如甲方工作需要期限延長(zhǎng)，再續(xù)訂

勞動(dòng)合同。

二、工作地點(diǎn)：o工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、

養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：每月工資一元。甲方提供住不提供吃，3個(gè)月發(fā)1次工資。

甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況（如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實(shí)

際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之，乙方自作主張不聽(tīng)技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按

情節(jié)從乙方工資中扣除）。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，有

特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)十天。

乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能

從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000

元、兩次20XX元、三次3000元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的，

甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。

3、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前

三個(gè)月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開(kāi)）

六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，

由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承

擔(dān)法律責(zé)任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后

果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

七、其它：

1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方（簽名）：乙方（簽名）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

用工合同篇8

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《XX省勞動(dòng)合同條例》及有

關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，

簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列一種方式確定"勞動(dòng)合同期限"：

A、有固定期限的勞動(dòng)合同自_____年一月一日起至_____年一月

一日止，其中試用期自_____年一月日起至年月日止。

（全年使用）

B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_____年一月一日起，其中試用期自

年一月一日起至_____年一月一日止。（假期不使用）

C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本

項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（-）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事—工作。甲方可根據(jù)工作需

要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方

服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的

并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，

按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按照"服務(wù)育人、管

理育人”的要求開(kāi)展工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

（-）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定___條款，平均

每周工作四十小時(shí)：

A、甲方實(shí)行每天一小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周一至周一工作，上午

下午o每周周為休息日。

B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

C、甲方安排乙方的___工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不

定時(shí)工作制規(guī)定。

D、甲方安排乙方的一工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行

綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與

身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同

意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（-）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義

務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞

動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人

員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供

保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠

乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資

不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（-）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：

乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，

根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為一元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。

1、由用人部門(mén)對(duì)臨時(shí)教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核?？?/p>

核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。

2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%