勞動(dòng)合同中崗位或工種怎么填

勞動(dòng)合同中崗位或工種怎么填合同編號(hào)：__________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相關(guān)崗位，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方根據(jù)平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一章合同主體第一條甲乙雙方分別為：全稱：__________地址：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章崗位職責(zé)崗位名稱：__________主要職責(zé)：__________工作地點(diǎn)：__________第四條乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)，努力完成工作任務(wù)。第三章工作時(shí)間和休息休假第五條乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。如需加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第六條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和年假的休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作量、工作質(zhì)量和工作時(shí)間等因素，按時(shí)足額支付乙方工資。工資支付方式和時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金、提成或其他福利。第五章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全設(shè)施，保障乙方的人身安全和身體健康。第十條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，努力提高自己的工作能力。第十一條未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職。如乙方違反本條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如有變更、解除或終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________第六章保險(xiǎn)福利第十六條甲方應(yīng)依法為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假，并按照乙方的工作年限和甲方規(guī)定給予相應(yīng)的福利。第十八條甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)變化，調(diào)整乙方的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)政策，但調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理的原則，并提前通知乙方。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十九條乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用該等信息。第二十條乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、創(chuàng)新、改進(jìn)、設(shè)計(jì)、作品等，均屬于甲方所有。甲方有權(quán)單獨(dú)或與其他單位共同使用、申請(qǐng)專利、發(fā)表、出版、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十一條乙方離職后，仍應(yīng)遵守本章規(guī)定的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，直至相關(guān)信息或知識(shí)產(chǎn)權(quán)已公開或不再具有商業(yè)價(jià)值。第八章解雇與辭職第二十二條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、能力、公司需要或法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行解雇。甲方進(jìn)行解雇時(shí)，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十三條乙方有權(quán)在提前三十日書面通知甲方的情況下，提出辭職。乙方在任職期間的獎(jiǎng)金、提成或其他福利，應(yīng)按照甲方規(guī)定和雙方約定處理。第二十四條乙方在任職期間如因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解雇乙方，并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章?tīng)?zhēng)議解決第二十五條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第二十六條爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十章附則第二十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有爭(zhēng)議，以雙方共同持有的合同副本為準(zhǔn)。第三十條本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，方為有效。第三十一條本合同終止或解除后，雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)即行終止，但本合同第六章、第七章、第八章、第九章和第十章的規(guī)定仍對(duì)雙方具有約束力。第三十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如有變更、解除或終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________第十一章業(yè)績(jī)考核第三十三條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，制定合理的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。第三十四條業(yè)績(jī)考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、職位晉升、解雇或辭職等決策的重要依據(jù)。第三十五條乙方應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)考核結(jié)果提出異議的，應(yīng)在收到考核結(jié)果通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。第十二章培訓(xùn)與發(fā)展第三十六條甲方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展和乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第三十七條乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，提高自身技能和業(yè)務(wù)水平。第三十八條甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方要求履行一定的服務(wù)期，如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第十三章工作地點(diǎn)與出差第三十九條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方出差。第四十條乙方出差期間，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因公產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用，并按照國(guó)家規(guī)定給予出差補(bǔ)貼。第四十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的出差管理制度，如實(shí)報(bào)銷出差費(fèi)用，不得虛報(bào)冒領(lǐng)。第十四章合同的變更與解除第四十二條在合同履行期間，如甲方或乙方發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商一致變更或解除本合同。第四十三條甲方或乙方要求變更合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。第四十四條甲方或乙方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四十五條本合同解除后，甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后支付乙方全部未付工資和法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五章通知與送達(dá)第四十六條本合同項(xiàng)下的通知、要求等，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書面形式送達(dá)對(duì)方，書面形式包括但不限于專人送達(dá)、掛號(hào)信、快遞、或電子郵件。第四十七條通知、要求等送達(dá)對(duì)方之日起，視為對(duì)方已經(jīng)收到并知曉通知、要求等的內(nèi)容。第四十八條甲乙雙方應(yīng)確保在合同期間提供有效的送達(dá)地址和