評語大全之星級員工評語

星級員工評語【篇一：員工星級評定方案】星級員工評定方案一、目的1.為了能夠?qū)T工的工作態(tài)度和工作業(yè)績做出科學的評價。2.為員工的晉升、薪資調(diào)整等人事決策提供依據(jù)。二、要旨1.績效改進促進部門工作績效的持續(xù)改進和提高，是本次方案的首要任務和核心理念。2.價值認定在促進績效改進的同時，對員工的工作貢獻和價值做出科學合理的認定，并給予相應的榮譽和報酬，促進員工的工作熱情和積極性。三、適用范圍xx部全體員工（含試用期，尚未轉(zhuǎn)正員工）。四、評定實施流程1.首先由工程維修部主管對部門員工當月績效考核情況進行考核，工程部內(nèi)勤進行統(tǒng)計。2.員工個人當月績效考核情況由工程維修部主管與項目經(jīng)理共同進行評價，由項目經(jīng)理批示后并將最后考核結(jié)果送交人力資源專員。3.人力資源專員將各部門考核結(jié)果進行匯總。4.人力資源專員根據(jù)各部門績效與員工個人績效列出員工績效總排名，并將名單連同考核表一并送交總經(jīng)理。5.將總經(jīng)理批示后的月度員工績效總排名返工程維修部留檔，依據(jù)每月績效考核積分匯總排序，每半年進行一次星級員工的評定。五、評定條件1.崗位考核表1）部門即時考核表：維修人員績效考核表（表一）內(nèi)勤人員績效考核表（表二）2）部門績效考核被考核人：組長【篇二：優(yōu)秀員工評語】1、該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作！2、該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進??！3、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。4、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習最后總結(jié)：望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天！xxx在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規(guī)章制度，積極主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經(jīng)驗，為我司創(chuàng)造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。感言：年終是評獎最多的時間，獲獎的朋友們可能要上臺說一下獲獎感言，這里收集幾個，希望能有用。首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。自進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力的去完成每一次的指標，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做2、《星級營業(yè)員日?？荚u卡》：公司對員工的日?？己私Y(jié)果，列入星級評定中，樓面需以季度為考評期對有星級員工進行日?？荚u并填報《星級營業(yè)員日?？荚u卡》。星級營業(yè)員樓面測評卡：3、技能操作測評：對達到三星實施此項考核，主要包括明察暗訪和實際操作兩部分內(nèi)容。二、評定標準評定標準就是將評定內(nèi)容細化的過程，即依據(jù)評定內(nèi)容對每一環(huán)節(jié)設立定性、定量的標準，將營業(yè)