客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)客運(yùn)駕駛?cè)诵畔⒌墓芾?，確?？瓦\(yùn)駕駛?cè)税踩{駛，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有客運(yùn)駕駛?cè)说男畔n案管理。第三條本制度旨在建立科學(xué)、規(guī)范、高效的客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理制度，利用信息化技術(shù)提高管理效率和安全性。第四條客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案包括以下內(nèi)容：1.基本信息：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；2.技能證書：駕駛證、行車證、從業(yè)資格證等；3.培訓(xùn)記錄：接受的培訓(xùn)和考試記錄；4.考核評(píng)價(jià)：定期對(duì)客運(yùn)駕駛?cè)诉M(jìn)行考核評(píng)價(jià)；5.事故記錄：客運(yùn)駕駛?cè)怂婕暗氖鹿视涗洠?.處罰記錄：客運(yùn)駕駛?cè)耸艿降奶幜P記錄；7.獎(jiǎng)勵(lì)記錄：客運(yùn)駕駛?cè)双@得的獎(jiǎng)勵(lì)記錄。第五條客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案采用信息化方式管理，包括電子檔案和紙質(zhì)檔案。第六條公司信息化部門負(fù)責(zé)客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和更新。第七條公司各部門負(fù)責(zé)管理客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案的收集、整理和報(bào)送工作。第八條客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案應(yīng)嚴(yán)格保密，不得隨意泄露和外傳。第二章基本信息采集與更新第九條客運(yùn)駕駛?cè)巳肼殨r(shí)，公司人力資源部門應(yīng)收集其基本信息，并進(jìn)行登記。第十條客運(yùn)駕駛?cè)嘶拘畔⑿薷臅r(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司人力資源部門提交相關(guān)證明材料，并由人力資源部門進(jìn)行修改。第十一條客運(yùn)駕駛?cè)艘蛐菁?、?qǐng)假、離職等原因離開工作崗位時(shí)，公司人力資源部門負(fù)責(zé)更新其基本信息。第十二條客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案的更新頻率為每月一次，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)進(jìn)行更新。第三章技能證書管理第十三條客運(yùn)駕駛?cè)藨?yīng)持有效的駕駛證、行車證和從業(yè)資格證，公司人力資源部門應(yīng)定期核查其證書的有效性。第十四條客運(yùn)駕駛?cè)顺钟械鸟{駛證、行車證和從業(yè)資格證到期前三個(gè)月，公司人力資源部門應(yīng)提醒其辦理證書更新手續(xù)。第十五條客運(yùn)駕駛?cè)艘蜻`法行為導(dǎo)致駕駛證、行車證和從業(yè)資格證被吊銷或暫扣時(shí)，公司人力資源部門應(yīng)立即停止其上崗工作，并記錄相關(guān)情況。第四章培訓(xùn)記錄管理第十六條客運(yùn)駕駛?cè)诉M(jìn)入公司后，必須參加公司組織的培訓(xùn)和考試，公司培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)組織和管理培訓(xùn)工作。第十七條客運(yùn)駕駛?cè)说呐嘤?xùn)記錄由公司培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)記錄和歸檔。第十八條客運(yùn)駕駛?cè)藨?yīng)定期接受公司組織的培訓(xùn)和考試，公司培訓(xùn)部門應(yīng)及時(shí)更新培訓(xùn)記錄。第十九條客運(yùn)駕駛?cè)瞬坏镁芙^參加公司組織的培訓(xùn)和考試，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司培訓(xùn)部門請(qǐng)假并補(bǔ)考。第五章考核評(píng)價(jià)管理第二十條公司每年定期對(duì)客運(yùn)駕駛?cè)诉M(jìn)行考核評(píng)價(jià)，客運(yùn)管理部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施考核工作。第二十一條客運(yùn)駕駛?cè)说目己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄并反饋給駕駛?cè)吮救?。第二十二條考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為客運(yùn)駕駛?cè)藭x升、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)的依據(jù)。第六章事故記錄管理第二十三條客運(yùn)駕駛?cè)怂婕暗氖鹿蕬?yīng)由事故處理部門記錄和報(bào)送，并及時(shí)更新客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案。第二十四條客運(yùn)駕駛?cè)松婕暗膰?yán)重事故應(yīng)立即停止其上崗工作，并記錄相關(guān)情況。第七章處罰記錄管理第二十五條客運(yùn)駕駛?cè)艘蜻`法行為受到處罰時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)記錄和報(bào)送相關(guān)處罰記錄。第二十六條客運(yùn)駕駛?cè)说奶幜P記錄應(yīng)及時(shí)更新到其信息檔案中。第八章獎(jiǎng)勵(lì)記錄管理第二十七條客運(yùn)駕駛?cè)双@得獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)記錄和報(bào)送相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)記錄。第二十八條客運(yùn)駕駛?cè)说莫?jiǎng)勵(lì)記錄應(yīng)及時(shí)更新到其信息檔案中。第九章信息檔案的查閱與管理第二十九條公司各部門在需要查閱客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案時(shí)，須向公司人力資源部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。第三十條公司人力資源部門負(fù)責(zé)客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案的管理、維護(hù)、修訂和銷毀工作。第三十一條客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案的保密工作由公司信息化部門負(fù)責(zé)，并定期進(jìn)行安全備份和存檔。第三十二條客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案的保存期限為五年，超過(guò)保存期限的檔案應(yīng)及時(shí)銷毀。第十章法律責(zé)任第三十三條任何單位和個(gè)人不得違反本制度的規(guī)定，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十四條違反本制度的客運(yùn)駕駛?cè)藢⑹艿较鄳?yīng)的紀(jì)律處分，并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。第三十五條公司將定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，并及時(shí)向相關(guān)部門和客運(yùn)駕駛?cè)送ㄖ抻喌膬?nèi)容。第十一章附則第三十六條本制度自頒布之日起施行，其它事項(xiàng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三十七條客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。以上是客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理制度的范文，可根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和修改?？瓦\(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理制度范文（二）一、總則為了規(guī)范客運(yùn)駕駛?cè)诵畔⒌牟杉?、?chǔ)存和管理工作，提高客運(yùn)駕駛?cè)斯芾硭?，確保交通安全，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于所有從事客運(yùn)駕駛工作的駕駛?cè)藛T，包括客運(yùn)公司內(nèi)部員工和外聘駕駛員。三、信息采集和儲(chǔ)存1.駕駛?cè)巳肼殨r(shí)，客運(yùn)公司應(yīng)向其要求提供以下信息：a.駕駛證原件及復(fù)印件；b.身份證原件及復(fù)印件；c.體檢合格證明；d.犯罪記錄證明；e.相關(guān)駕駛經(jīng)歷證明等。2.客運(yùn)公司應(yīng)對(duì)上述信息進(jìn)行審查，并將信息錄入電子檔案系統(tǒng)中進(jìn)行儲(chǔ)存。駕駛?cè)颂峁┑男畔⒈仨氄鎸?shí)有效，如出現(xiàn)虛假信息，一經(jīng)查實(shí)將取消其從事駕駛工作的資格，并追究法律責(zé)任。3.客運(yùn)公司應(yīng)對(duì)駕駛?cè)说男畔⑦M(jìn)行定期更新和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。具體更新周期為每年一次。4.客運(yùn)公司應(yīng)加強(qiáng)電子檔案系統(tǒng)的安全管理，對(duì)駕駛?cè)说男畔⑦M(jìn)行保密，防止信息泄露和濫用。四、信息查詢和使用1.與駕駛?cè)诵畔⑾嚓P(guān)的各部門及人員均可通過(guò)合法途徑查詢和使用駕駛?cè)说男畔?。不得將信息用于商業(yè)利益或非法用途。2.客運(yùn)公司可根據(jù)具體情況，對(duì)駕駛?cè)诵畔⑦M(jìn)行篩查和核實(shí)。如有異常情況發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，確保駕駛?cè)说陌踩头?wù)質(zhì)量。3.駕駛?cè)擞袡?quán)查詢和申請(qǐng)更正自己的信息。客運(yùn)公司應(yīng)配合并及時(shí)辦理相關(guān)事宜。五、信息保管和報(bào)廢1.客運(yùn)公司應(yīng)建立健全信息檔案的保管制度，確保信息的安全可靠。檔案室應(yīng)設(shè)專門負(fù)責(zé)人，進(jìn)行管理和維護(hù)。2.駕駛?cè)说男畔n案應(yīng)妥善保管，定期進(jìn)行備份和存檔。備份數(shù)據(jù)應(yīng)存放在安全可靠的地方，防止丟失和損壞。3.駕駛?cè)穗x職或取消從事駕駛工作資格后，其信息檔案應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷毀或轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門。六、違紀(jì)處理對(duì)于違反本制度相關(guān)規(guī)定的駕駛?cè)藛T，客運(yùn)公司可依據(jù)公司管理制度進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解聘等。七、附則1.客運(yùn)公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要和法律法規(guī)的變化，對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整和修訂，但必須符合相關(guān)政策和規(guī)定。2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，廢止之前的相關(guān)規(guī)定。以上為客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理制度，希望能夠?qū)瓦\(yùn)行業(yè)駕駛?cè)藛T信息管理提供一定的指導(dǎo)和規(guī)范。同時(shí)，通過(guò)嚴(yán)格管理駕駛?cè)藛T的信息，可更有效地提高客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量和交通安全水平?？瓦\(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理制度范文（三）一、目的和依據(jù)為規(guī)范客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理工作，確保客運(yùn)駕駛?cè)说娜耸?、工資、考核、培訓(xùn)等各項(xiàng)管理工作有據(jù)可查，提高管理效率，特制定本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》、《道路運(yùn)輸辦法》以及相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，以及國(guó)家和地方有關(guān)交通運(yùn)輸管理部門的文件精神。二、適用范圍本制度適用于本公司所有客運(yùn)駕駛?cè)藛T的信息檔案管理工作。三、基本要求（一）全面準(zhǔn)確收集和存檔駕駛?cè)藛T的個(gè)人信息。包括但不限于身份證明、駕駛證、從業(yè)資格證、體檢報(bào)告、培訓(xùn)證明等相關(guān)材料。（二）建立健全客運(yùn)駕駛?cè)藛T的個(gè)人信息檔案。（三）保密駕駛?cè)藛T的個(gè)人敏感信息，確保信息安全。（四）及時(shí)更新和維護(hù)駕駛?cè)藛T信息，確保信息的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。（五）規(guī)范駕駛?cè)藛T信息查詢和使用的權(quán)限和程序。四、管理責(zé)任（一）公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定和頒布本制度，并組織實(shí)施。（二）人力資源部負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況。（三）各部門負(fù)責(zé)將相關(guān)駕駛?cè)藛T的信息及時(shí)提交至人力資源部。（四）人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)駕駛?cè)藛T的信息進(jìn)行審核、歸檔和維護(hù)，并定期進(jìn)行備份。（五）人力資源部負(fù)責(zé)核實(shí)駕駛?cè)藛T信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并及時(shí)更新和調(diào)整檔案。（六）人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)駕駛?cè)藛T的檔案進(jìn)行保密，嚴(yán)禁私自使用和透露個(gè)人敏感信息。五、信息收集和檔案建立（一）駕駛?cè)藛T的信息收集：1.駕駛?cè)藛T應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括身份證明、駕駛證、從業(yè)資格證、體檢報(bào)告、培訓(xùn)證明等相關(guān)材料。2.駕駛?cè)藛T應(yīng)提供最近的一寸彩色證件照片。3.駕駛?cè)藛T應(yīng)按規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人信息更新。（二）信息檔案建立：1.人力資源部負(fù)責(zé)收集和審核駕駛?cè)藛T的個(gè)人信息，并對(duì)其進(jìn)行分類、整理歸檔。2.根據(jù)駕駛?cè)藛T的年度考核結(jié)果，對(duì)其檔案進(jìn)行分類和歸檔。3.檔案包括但不限于以下內(nèi)容：個(gè)人基本信息、從業(yè)資格證書、職業(yè)培訓(xùn)證書、駕駛證、體檢報(bào)告、獎(jiǎng)懲情況等。六、檔案的保存和保密（一）信息檔案的保存：1.人力資源部應(yīng)對(duì)檔案進(jìn)行備份并妥善存放。2.檔案應(yīng)妥善保存，防止遺失、損毀以及非法使用。3.對(duì)于已離職的駕駛?cè)藛T，其檔案將由人力資源部進(jìn)行整理和歸檔，并進(jìn)行合理存放和保管。（二）信息的保密：1.駕駛?cè)藛T的個(gè)人信息屬于保密范疇，不得私自使用和透露個(gè)人敏感信息。2.人力資源部應(yīng)加強(qiáng)檔案的管理，防止信息泄露和非法使用。七、信息更新和維護(hù)（一）人力資源部定期對(duì)駕駛?cè)藛T信息進(jìn)行核實(shí)和更新。（二）駕駛?cè)藛T如發(fā)生相關(guān)信息變更，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部并提供相關(guān)證明材料。（三）人力資源部應(yīng)將駕駛?cè)藛T的相關(guān)信息更新至檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。八、信息查詢和使用（一）各部門可通