2024事業(yè)單位聘用保安合同

2024年事業(yè)單位聘用保安合同-PAGE2024年事業(yè)單位聘用保安合同-PAGE事業(yè)單位聘用保安合同合同編號(hào)：__________第一章聘用期限第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在聘用期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第二條工作內(nèi)容2.1保安的主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)甲方的安全保衛(wèi)工作，確保甲方人員、財(cái)產(chǎn)的安全；（2）執(zhí)行甲方規(guī)定的安全管理制度，維護(hù)甲方正常的工作秩序；（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2保安應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。第三條職責(zé)3.1保安應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。3.2保安應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保障甲方人員、財(cái)產(chǎn)的安全，預(yù)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。3.3保安應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)安全培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三章工作時(shí)間與休息休假第四條工作時(shí)間4.1保安的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2甲方因工作需要，可對(duì)保安的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整時(shí)應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。第五條休息休假5.1保安依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假等休假待遇。5.2甲方應(yīng)確保保安的休息日和休假權(quán)益，不得隨意侵占保安的休息時(shí)間和休假時(shí)間。第四章工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)第六條工資6.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲乙雙方的協(xié)商一致，按時(shí)足額支付保安的工資。6.2保安的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。第七條福利待遇7.1保安依法享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為保安繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2保安在聘用期間，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方人員、財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第六章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保安在聘用期間，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等敏感信息。保安應(yīng)嚴(yán)格保守這些信息，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或得到甲方書(shū)面同意。2.保安在聘用期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、改進(jìn)等，如果與甲方的工作任務(wù)相關(guān)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。保安應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、申請(qǐng)等手續(xù)。3.保安在離職后，仍應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定，直至相關(guān)信息不再具有商業(yè)價(jià)值或被公開(kāi)。第七章聘用關(guān)系的變更與解除1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、體制改革等原因需要變更保安的崗位、職責(zé)或工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前通知保安，并與保安進(jìn)行協(xié)商。保安應(yīng)予以配合，并在新的崗位上繼續(xù)履行合同。2.保安因個(gè)人原因需要提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方有權(quán)根據(jù)保安的實(shí)際情況和工作交接的需要，決定是否同意提前解除合同。3.甲方有權(quán)在保安嚴(yán)重違反合同、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情況下，立即解除合同。甲方應(yīng)向保安出具書(shū)面解除合同通知，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)保安的工作需要，為保安提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。保安應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.甲方鼓勵(lì)保安參加與工作相關(guān)的職業(yè)資格考試和技能鑒定，并提供相應(yīng)的支持和幫助。保安取得相關(guān)證書(shū)后，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升。3.甲方應(yīng)為保安的職業(yè)發(fā)展提供晉升通道和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助保安實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和發(fā)展目標(biāo)。第九章安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)保安的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保保安的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.甲方應(yīng)為保安提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施，并定期檢查和維護(hù)，確保其安全有效。3.保安在聘用期間，有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危及自身安全的違法指令，并有權(quán)向甲方或有關(guān)部門(mén)報(bào)告安全生產(chǎn)事故和隱患。第十章其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同簽訂后，如一方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)與另一方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。未經(jīng)另一方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。4.本合同簽訂后，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并采取必要措施減輕損失。雙方應(yīng)協(xié)商解決合同無(wú)法履行的事宜。第十一章職業(yè)道德與行為規(guī)范1.保安應(yīng)遵守職業(yè)道德，恪守誠(chéng)信、敬業(yè)、公平、公正的原則，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.保安應(yīng)遵守甲方制定的行為規(guī)范，包括但不限于著裝規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、保密規(guī)范等，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)。3.保安應(yīng)尊重甲方員工和來(lái)訪人員，禮貌待人，熱情服務(wù)，不得使用侮辱性語(yǔ)言或行為，不得進(jìn)行任何形式的騷擾或歧視。第十二章突發(fā)事件處理1.保安應(yīng)熟悉并掌握突發(fā)事件處理程序和應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于火災(zāi)、地震、醫(yī)療急救、恐怖襲擊等。2.保安在遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)保持冷靜，迅速采取有效措施，組織人員疏散，保護(hù)人員安全，減少財(cái)產(chǎn)損失。3.保安應(yīng)按照甲方的要求，參加突發(fā)事件處理培訓(xùn)和實(shí)踐演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力和效率。第十三章健康與體檢2.甲方有權(quán)要求保安進(jìn)行定期體檢，以確保保安的身體健康狀況符合工作要求。保安應(yīng)配合甲方進(jìn)行體檢，并承擔(dān)體檢費(fèi)用。3.如保安因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整保安的工作崗位或解除合同。第十四章考核與獎(jiǎng)懲1.甲方應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)保安的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估和考核?？己私Y(jié)果作為保安晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)的依據(jù)。2.保安在聘用期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.保安在聘用期間，如違反合同、違反甲方規(guī)章制度、工作失誤等，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職、解除合同等處罰。第十五章通知與送達(dá)1.本合同項(xiàng)下的通知、要求等，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行。通知發(fā)出后，視為對(duì)方已收到。2.通知應(yīng)通過(guò)掛號(hào)信、快遞、電子郵件等方式進(jìn)行。甲乙雙方應(yīng)在合同中明確寫(xiě)明聯(lián)系人和聯(lián)系方式。3.如因不可抗力或其他原因