2024年人力資源管理師職業(yè)道德電子資料

第一部分職業(yè)道德(一)職業(yè)道德的含義(二)職業(yè)道德的基本要素職業(yè)良心是從業(yè)者在履行職業(yè)義務的過程中形成的對職業(yè)責任的自覺意識職業(yè)作風是從業(yè)者在職業(yè)活動中體現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定的工作態(tài)度和職業(yè)風(三)職業(yè)道德的特性業(yè)不可朝令夕改，必修具有相對的穩(wěn)定性。(一)導向功能導向功能是指職業(yè)道德具有引導職業(yè)活動方向的效用。職業(yè)道德的導向功能重要從三個方面對從業(yè)人員加以引導：確立對的職業(yè)理想與社會發(fā)展目。(二)規(guī)范功能德的規(guī)范功能通過崗位責任的總體規(guī)定和詳細的操作規(guī)程及違規(guī)懲罰規(guī)則對(三)整合功能整合功能是指企業(yè)通過職業(yè)道德關鍵理念對企業(yè)內部不一樣部門、不一樣利益?zhèn)€體之間進行調整，起到凝聚人心、協(xié)調統(tǒng)一的效用。整合功能分為“硬性”整合和“柔性”整合。職業(yè)道德的整合功能重要通過企業(yè)目的、企業(yè)價值和硬性規(guī)章，對部門之間的利益、部門內部利益進行整合，并有效克(四)鼓勵功能(一)有助于調整職業(yè)利益關系，維護社會生產和生活秩序各行各業(yè)健康有序的發(fā)展是社會健康發(fā)展的基礎。職業(yè)道德有助于調整不一樣職業(yè)之間、職業(yè)內部員工之間、上下級之間、員工與單位之間、職業(yè)(二)有助于提高人們的社會公德水平，增(三)有助于完善人格，增進人的全面發(fā)展第三，先進性和廣泛性相統(tǒng)一第二章職業(yè)道德建設的基本原則(一)社會主義關鍵價值體系的內容(二)用社會主義關鍵價值體系統(tǒng)領職業(yè)道德建設二、職業(yè)道德的“五個規(guī)定”職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為準則質不一樣、責任不一樣和規(guī)定不一樣，因此，反應社會公德與職業(yè)道德都是公民道德建設的構聯(lián)絡，是整體與部分、共性與個性的關系。社會公德是全體公民在社會交往和關系。職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中文明禮貌、勤儉節(jié)省、愛國為民、崇尚科學著(一)堅持集體利益和個人利益的統(tǒng)一(二)堅持維護集體利益的原則(三)集體利益要通過對個人利益的滿足來實現(xiàn)(一)對的處理集體利益和個人利益的關系(二)對的處理“小集體”與“大集體”的關系(三)反對形形色色的錯誤思想1.極端個人主義是以自我為中心，以個人利益為出發(fā)點的處2.享樂主義是一種庸俗腐朽的價值觀，認為人生的目的和意義在于追求物質享3.拜金主義是一種金錢至上的思想道德觀職業(yè)技能反應了職業(yè)的存在與發(fā)展對從業(yè)人員的職業(yè)技能與特定職業(yè)和崗位相聯(lián)絡，是從業(yè)人員第二節(jié)職業(yè)技能有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障第四章職業(yè)道德修養(yǎng)第一節(jié)職業(yè)道德修養(yǎng)的含義和內容職業(yè)道德修養(yǎng)是指從事多種職業(yè)活動的人員，按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)職業(yè)道德修養(yǎng)包括職業(yè)道德理論知識修養(yǎng)、職業(yè)第二節(jié)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑與措施(一)加強職業(yè)道德修養(yǎng)是培養(yǎng)對的的職業(yè)態(tài)度的需要(二)文明禮讓是做人的起碼規(guī)定，也是個人道德修養(yǎng)境界和社會道德風貌的職業(yè)道德情感是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中對事物(一)加強職業(yè)道德修養(yǎng)應強化職業(yè)道德情感，重視從中國優(yōu)秀老式道德中汲職業(yè)道德意志在職業(yè)道德修養(yǎng)中起著重要作用，(一)市場經濟環(huán)境下的職業(yè)道德應當講法治、講誠信在目前社會主義市場經濟條件下，應充足發(fā)揮社會第二節(jié)踐行敬業(yè)的基本規(guī)定(二)強化責任意識(一)遵守規(guī)定(二)履行職責(三)臨危不退(一)要勇于實踐(二)提高職業(yè)技能，要開拓創(chuàng)新創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運用己知的信息，(一)“誠”與“信”的含義安身立命的做人原則，是人之為人的主線；四(二)智慧性(三)止損性(四)資質性(一)堅持對的原則，不為個人利害關系左右職業(yè)生活中交錯著多種各樣的利益關系，在面對(二)澄清事實，主持公道(三)積極擔當，不自保推卸(一)誠實勞動，不弄虛作假(二)踏實肯干，不搭便車(三)以誠待人，不欺上瞞下(一)擇業(yè)信用(二)崗位責任信用崗位責任信用是對已經進入某一種行業(yè)和就職于某一崗位的員工的道德規(guī)(三)離職信用(一)理智信任(二)積淀個人信譽(三)維護職業(yè)集體的榮譽第七章公道第一節(jié)公道的內涵(二)職業(yè)公道(一)公道觀念的時代性(一)要有法律意識(二)要有慎微意識"千里之堤，潰于蟻穴",要做到公私有別，必須在工作實踐中從點滴做起。(三)要有大局意識(一)堅持原則，要立場堅定(二)堅持原則，要措施靈活(三)堅持原則，要以德服人(一)追求真理，要加強學習(二)追求真理，要勇于犧牲在物質欲望不停膨脹的當今社會，從業(yè)人員要成為公(三)追求真理，不盲目從眾(四)堅持真理，不盲目唯上在企業(yè)里，從業(yè)人員要尊敬領導。不過，這并不意味(二)職業(yè)紀律的含義(一)職業(yè)紀律的一般特性2.強制性(二)現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)紀律的新特性(三)現(xiàn)代企業(yè)從業(yè)人員怎樣對的看待職業(yè)紀律(一)原原本本學習崗位規(guī)則(二)完整、精確、細致把握崗位規(guī)則(三)反復研讀崗位規(guī)則(一)牢記操作規(guī)程(二)演習操作規(guī)程(三)堅持操作規(guī)程(一)熟悉、理解行業(yè)規(guī)范是個學習過程(二)遵守和貫徹行業(yè)規(guī)范的規(guī)定(一)從業(yè)人員要嚴格遵守國家的法律法規(guī)(二)遵遵法律法規(guī)，從業(yè)人員需要注意的問題第九章節(jié)約二.節(jié)省的特性(一)時代表征性(二)社會規(guī)定性(三)價值差異性從業(yè)人員要認識到，物質資源不是取之不盡、第十章合作第一節(jié)合作的含義(一)社會性合作的社會性規(guī)定從業(yè)人員應具有大局意識和團(二)互利性(三)平等性所謂職業(yè)合作的平等性，是指職業(yè)合作雙方具有平第二節(jié)踐行合作的規(guī)定對從業(yè)人員來說，不僅要做好本職工作，虛心學習他第二節(jié)踐行奉獻的規(guī)定(一)要明確崗位職責明確崗位職責是盡職盡責的一種前提。從業(yè)人員首先要理解自己崗位的職(二