2024年幼兒園教職工簽訂合同

2024年幼兒園教職工簽訂合同-PAGE2024年幼兒園教職工簽訂合同-PAGE幼兒園教職工簽訂合同合同編號：__________第一章：合同雙方地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第二章：合同目的2.1本合同旨在明確園方與教職工之間的權利、義務關系，保障雙方的合法權益，共同維護幼兒園的正常運行。2.2教職工應按照園方的規(guī)定和要求，認真履行教育教學職責，關愛幼兒，努力提高自身教育教學水平。第三章：合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約合同。合同期滿未續(xù)約且雙方繼續(xù)履行合同義務的，視為合同有效期自動延長__________年。第四章：工作內容與職責4.1教職工的主要工作內容包括：教育教學、班級管理、幼兒生活照料、家長溝通等工作。4.2教職工應認真履行教育教學職責，關愛幼兒，尊重幼兒個性，注重幼兒身心健康發(fā)展。4.3教職工應積極參加園方組織的各類培訓、教研活動，提高自身教育教學水平。4.4教職工應按照園方的規(guī)定和要求，認真填寫各類教育教學記錄，及時反饋幼兒在園情況。第五章：工作時間和休息休假5.1教職工的工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制度。5.2教職工享有國家法定節(jié)假日、休息日、寒暑假等休息休假待遇。5.3教職工在工作時間內，應遵守園方的考勤規(guī)定，按時到崗，不得遲到、早退。5.4教職工因特殊情況需要請假，應提前向園方提出書面申請，經批準后方可離崗。5.5教職工在合同期內，享有婚假、產假、護理假等法定假期。5.6教職工在合同期內，因病或非因工負傷需要休息的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動報酬6.1教職工的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體數額根據教職工的工作經驗、能力、業(yè)績及園方的薪酬制度確定。6.2園方應按月支付教職工的勞動報酬，支付時間為每月的一個工作日。6.3教職工的勞動報酬不包括園方提供的福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金等。6.4教職工的勞動報酬調整，按照園方的薪酬調整規(guī)定執(zhí)行，園方應提前通知教職工。第七章：社會保險7.1園方應依法為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。7.2教職工的社會保險繳費基數、繳費比例及繳費金額，按照國家及地方的相關規(guī)定執(zhí)行。7.3教職工在合同期內，享有社會保險待遇，如因病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、生育待遇等。第八章：福利待遇8.2教職工享有園方提供的培訓、進修機會，以提高自身教育教學水平。8.3教職工在園方工作滿一年，享有帶薪年假。8.4教職工在園方工作滿一年，且年度考核合格，享有年終獎金。第九章：保密義務9.1教職工在合同期內及合同終止后，對園方的商業(yè)秘密、教育內容、教學方法、學生信息等，負有保密義務。9.2教職工不得泄露園方的商業(yè)秘密、教育內容、教學方法、學生信息等，除非經園方書面同意或法律規(guī)定。9.3教職工違反保密義務，造成園方損失的，應承擔賠償責任。第十章：違約責任10.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。10.2教職工違反合同約定，提前解除合同的，應提前30日書面通知園方，并按照園方規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3園方違反合同約定，解除合同的，應支付教職工經濟補償。10.4教職工違反合同約定，造成園方損失的，應承擔賠償責任。10.5本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向幼兒園所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。第十二章：合同解除12.1在合同期限內，有下列情形之一的，園方有權解除合同：（1）教職工嚴重違反園方的規(guī)章制度，經園方書面警告仍不改正的；（2）教職工嚴重失職，營私舞弊，給園方造成重大損害的；（3）教職工被依法追究刑事責任的。12.2在合同期限內，有下列情形之一的，教職工有權解除合同：（1）園方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）園方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）園方未依法為教職工繳納社會保險的。12.3合同解除的程序和條件，按照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第十三章：合同終止13.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自動終止。13.2教職工達到法定退休年齡的，合同自動終止。13.3雙方在合同期限內，經協(xié)商一致，可以解除合同。13.4合同終止的程序和條件，按照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第十四章：通知與送達14.1本合同項下的通知、要求等，應以書面形式送達對方，并注明通訊地址和聯(lián)系方式。14.2通知、要求等，應以快遞、掛號信、電子郵件或者直接送達等方式進行，收件人簽收日期為送達日期。14.3雙方通訊地址和聯(lián)系方式的變更，應及時通知對方，否則，通知、要求等仍按原通訊地址和聯(lián)系方式送達。第十五章：附則15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年_____