學校保安工作報告（21篇）

學校保安工作報告（模板21篇）寫工作報告是一種對自己工作的負責看法和對工作的仔細看法的表現(xiàn)，有助于樹立良好的職業(yè)形象。以下是一些細心打算的工作報告樣例，通過分析這些報告，我們可以學到許多寫作技巧和行業(yè)學問。

保安工作報告

大家好!

20xx年上半年我從名都調到都市廣場客服中心工作，在各級領導的大力支持與關懷指導下，在其他兄弟單位的`協(xié)作下，經(jīng)過全體員工的努力，團結協(xié)作，任勞任怨，初步完成了物管中心交給的各項工作任務，以及部門所擔當?shù)娜粘９ぷ骱鸵恍┡R時性任務，保安隊伍組建就幾個人隊伍，沒有食堂，沒有崗亭，面對一片荒蕪的土地，一刮風都是塵沙，一天工作下來滿身都是泥土，沒有像樣的宿舍，員工們幾天都洗不上衣服，沒有食堂同志們一日三餐吃的是便利面;總之:面對總總困難我們在上級領導的激勵幫助下我們都挺過來了;從沒有食堂到有食堂我們付出許多辛苦;我們的領導看在眼里，在有關領導的鞭策激勵下我們的工作也取得了肯定的成果?？傮w來說，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將上半年來的工作做以總結，以便揚長避短，繼往開來為下半年工作打下堅實的基礎。

1.治安平安：

緊“平安”這根弦，確定平安工作重點區(qū)域，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，剛好發(fā)覺并消退平安隱患，將平安隱患殲滅在萌芽狀態(tài)。

在維持秩序方面，部門先從門口車輛停放起先，規(guī)范員工執(zhí)勤動作，有效地保證了門前車輛停車入位，有序進出，為公司的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境。再在內(nèi)部加大巡查力度,對閑雜人員、可疑人員剛好盤問跟蹤、清理，逐步改善了內(nèi)部平安環(huán)境。這使的都市廣場客服中心平安秩序有了明顯提高。經(jīng)過全體員工的共同努力，確保了都市廣場客服中心內(nèi)未發(fā)生治安刑事案件。

2.消防平安。

平安責任重于泰山，消防工作始終都是都市廣場客服中心工作的重點。為了把消防工作做好，為平安經(jīng)營保駕護航。我們本著董事長提出的“預防為主”的思想，確定部門經(jīng)理是部門平安第一責任人。每周組織一次防火檢查，剛好消退火災隱患。對各種消防設施進行檢查、維護、保養(yǎng)，在今年5月份對滅火器材進行了年檢及加壓維護檢查，組織員工進行消防滅火演練。以預防為主把平安工作殲滅在萌芽狀態(tài)。由于做了細致防控工作，上半年物業(yè)公司消防平安狀況良好，未發(fā)生一起消防平安事故。

正確的人生價值觀，使員工融入我們團隊，員工的素養(yǎng)和專業(yè)技能都有了肯定的提高。

由于安保工作的特性，保安就是與業(yè)主的第一個接觸點，是公司的第一道靚麗風景線，保安必需有高素養(yǎng)的服務理念和行之有效的處理方法方式。從服務至上動身，雖然我們都市廣場客服中心剛剛建立，但是從基礎抓起，讓每一個員工懂得服務理理念，在日常工作中能主動主動和其它部門親密協(xié)作，共同努力，為營造平安、溫馨的經(jīng)營環(huán)境和提高服務質量起了重要作用。

作為都市廣場客服中心的一個職能部門我們還擔當著一些日常工作。主要有：機動車和非機動車的停放、園區(qū)內(nèi)的值班巡邏等，記得有人說過能把簡潔的事情長期的做下去就是不簡潔，我覺得我們的員工就是不簡潔，因為我們就是把簡潔的事情長期的在做。

在上半年，都市廣場客服中心保安部在工作上雖然取得了肯定的成果，但還存在肯定的問題，不足之處更是須要深刻總結，努力改正?？偨Y上半年來工作有以下幾點不足：

1、隊員形象素養(yǎng)須要進一步提高，以適應都市廣場客服中心的發(fā)展要求。

2、部門工作執(zhí)行力不強，要加強員工教化。

3、部門管理水平須要提高，以適應工作發(fā)展的趨勢。

4、部門工作離公司領導要求還有肯定距離，須要進一步努力。

5、消防工作須要加大力度。

對于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點和不足之處我們要高度重視，在接下來的工作中，我們會針對不足之處剛好進行改正和補救，結合部門實際狀況，揚長避短，在樹立都市廣場客服中心形象和完善保安部隊伍建設上狠下功夫，做到“事事有著落，件件有回音”。信任在張董的正確領導下以及各位經(jīng)理關切指導下，在部門全體人員的努力下，在下半年會取得更好的成果，以不辜負各級領導的期望與厚愛。

保安工作報告

光陰似箭日如梭，轉瞬間20xx年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜趚xxx一年來的工作，可以說是成果多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。一年來，我嚴格根據(jù)公司規(guī)定的保安工作內(nèi)容行事，為了更好地做好今后的各項工作，依據(jù)領導的要求，現(xiàn)對一年來工作總結如下：

我們是今年1月12日起先值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xxxx這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，20xx年我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建起先，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素養(yǎng)的提高。在人員的配備上，我們從xxxx警官學校聘請了21名學生隊員；同時，我們還留意從部隊退伍軍人中聘請優(yōu)秀隊員。通過一年的努力，我們團隊的人數(shù)從當時的7個人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛起先時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。在多引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素養(yǎng)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素養(yǎng)的訓練。同時我們還特地邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的學問和技能，使隊員都能盡快駕馭各項基本的本事，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素養(yǎng)不斷提高。

一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能精彩完成任務的隊伍。

二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)則，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、好用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必需提前15分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必需列隊行進，充分展示軍人的素養(yǎng)和風彩。

三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養(yǎng)、性格、好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的須要，同時，也是我們在日常工作、中須要留意的。可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。

在工作上，我們根椐不同隊員，不憐憫況，敏捷機動地在班會、業(yè)務會上插入思想的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教化，實行升旗儀式等多種形式，敏捷多樣地實施思想品德的教化。如我們抓住人員同志冒雨救傷員、拾金不昧的，組織全體隊員在學習的基礎上，綻開“人的價值在哪里？”、“做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大探討，每個隊員都能在學習、探討的基礎上寫出有深度、有價值的體會，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到詳細的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，剛好上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。

形式多樣的思想品德教化，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作主動主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。

一年來的工作、學習和生活，我們?nèi)〉昧嗽S多的成果，也得到了熬煉和提高，可以說受益匪淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，xxxx主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣闊隊員樹立了榜樣，增加了干勁和信念；同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的學問，使廣闊隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。全部這一切，都是我們保安隊精彩完成任務的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在xxxx從事保安工作的。xxxx是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模雄偉，理念先進，這就要求我們保安工作必需與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。

因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣閱歷的干擾，從客觀實際動身，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。

首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關切和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想方法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們剛好去探望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好，并準時為他們實行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到暖和，看到希望。

其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們實行典型事例的教化方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有肯定勸服力和教化作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為？”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的看法向敬崗愛業(yè)的方向轉變。

三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從肅穆向敏捷；從單一向多樣；從會議講向正?；?；從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、勝利的。許多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更專心。

四是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱難，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏，想方設法不遺余力完成任務，其精神實在感人。

20xx年我們之所以能在xxxx大型活動多、狀況困難，天氣不利的狀況下，比較精彩地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不行沒。這些都凝合著全體隊員的才智和汗水。

回顧一年來的工作，在取得成果的同時，我們也清晰地看到自身存在的差距和不足。

突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素養(yǎng)參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。

全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

保安工作報告

時間轉瞬即逝，轉瞬我在xxxxxx工作已經(jīng)快半年了。在這半年的時間里有辛酸、有歡樂、有歡樂、有淚水。起先的時候我是在二期巡邏，也許有半個月的時間，后來由于人手的不足我被調到南門幫助xxxxxx擔當門崗的工作。

每個星期兩次的訓練和培訓讓我能更好的熟識業(yè)務和完成工作，熬煉的身體的同時也讓我能夠正好的融入工作。其中學到了消防的基本學問及火災發(fā)生時的應對、指揮車輛的手勢等等......

在xxxxxx和領導的幫助下，能較好的完成自己的本職工作。在車輛把控、人員把控方面自認為還是比較精彩的。其中一次4幢2單元201的一個裝修工強行把電瓶車開進園區(qū)后，沒有懼怕業(yè)主的恐嚇以及裝修工的胡攪蠻纏，讓他把車推出去并登記。當然也有美中不足的地方，比如語氣強硬，說明不到位等等。這些都是須要改進的地方。

近半年來電瓶丟失也成為了我頭痛的問題，為此領導們也做了大量的工作，比如：發(fā)放非機動車出入證、進出電瓶實行貼票管理，最近又在改造自行車庫，便利業(yè)主的電瓶車充電，也便利了我們維護員的統(tǒng)一管理。此方面的工作還是有明顯的成果的，從起先的一天丟幾個電瓶到幾天丟一個電瓶到幾個月丟一個電瓶再到現(xiàn)在的基本不丟電瓶。都是大家共同努力的結果。

前幾天的會議上丁總還指出我們工作的不足之處，那就是缺少提示與告知方面的服務。假如我們在業(yè)主出門的時候說一句：路上留意平安，您慢走；在天氣不好的時候說一句：快下雨了，請您留意外面晾曬的物品；在業(yè)主回到家的時候說一句：請把車輛鎖好，以免物品丟失……我信任業(yè)主確定非?？鞓?，感覺到只要進了我們都市楓林的大門，那么他的平安將得到非常徹底的保障。這一點將是我下一年重點的改進之處，同樣的車輛、人員方面的管理我正在向李劉柱以及班長學習，爭取做的更好。

回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成果，但我仍感自己有不少不足之處：

1、只是滿意自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等；

2、業(yè)務素養(yǎng)提高不夠快速，對新業(yè)務學問仍舊學習得不夠多，不夠透徹；

3、本人工作與其他同事相比還有差距，服務意識不強。

在以后的工作中，請大家賜予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成果。

以上是我個人20xx年年度，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高素養(yǎng)和各種工作技能，為了公司的發(fā)展做出的貢獻。

保安工作報告

1、電視一臺、dvd一臺、《世界警鐘》光碟一盤、消防壁畫一套；

2、消防水帶二盤、滅火器八瓶、煤氣一瓶、鐵桶二個、木材50公斤、柴油10公斤；

妥否？請批示！

安防組。

二0xx年十一月十三日。

保安工作報告

為進一步做好平安教化工作，切實加強對平安教化工作的領導，學校把平安工作列入重要議事日程，學校校長干脆抓，分管副校長詳細抓，學校辦公室、政教處、保衛(wèi)科詳細分工負責組織實施。

1、建立平安保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由xxx負責，將平安保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大平安事故的，要肅穆追究有關領導及干脆責任人的責任。

2、不斷完善學校平安保衛(wèi)工作。建立學校平安保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并依據(jù)平安保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充溢。建立健全定期檢查和日常防范相結合的平安管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災品衛(wèi)生管理、防火平安管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參與商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危急性工作，嚴禁老師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校平安保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

3、簽訂。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了，明確了家長應做的工作和應負的責任。將平安教化工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票推翻制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

4、建立學校平安意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

學校平安教化工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，須要社會、學校、家庭的親密協(xié)作。我們主動與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校平安保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教化活動，取得了良好的教化效果。

要確保平安，根本在于提高平安意識、自我防范和自護自救實力，抓好平安教化，是學校平安工作的基矗我們以平安教化周為重點，常常性地對學生開展平安教化，特殊是抓好交通、大型活動等的平安教化。

1、開展豐富多彩的教化活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展平安預防教化，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防并防損害、防火防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等和技能教化。還利用學校廣播、、懸掛橫幅、張貼等宣揚工具及實行主題班會、講座、平安征文與學問競賽等形式開展豐富多彩的平安教化。學校主動推行一周平安提示，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周平安工作，強調平安事項。通過《加強節(jié)假日女監(jiān)護》的公開信，增加家長的平安意識。通過教化提高廣闊學生的平安意識、平安防范實力和自我愛護實力。

2、仔細做好平安教化周工作。學校平安教化周以"校內(nèi)平安"為主題，在平安教化周期間，學校組織學習平安教化工件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位愛護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員平安意識與平安技能等方面，開展深化全面的大檢查，消退隱患，有針對地扎實地開展教化和防范工作。

3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學狀況進行清查，嚴禁學生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學。

開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把平安教化工作作為重點檢查內(nèi)容之一。汛前，學校對校舍進行全面的平安檢查。同時，主動協(xié)作市衛(wèi)生局對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區(qū)進行防火平安檢查。

我們在平安保衛(wèi)方面做了一些工作，平安保衛(wèi)工作得到加強，但是平安保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校平安保衛(wèi)工作的形勢仍舊比較嚴峻。

1、學校平安工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受愛護較多，而缺乏生活。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我愛護意識和平安防范實力低，大大增加了學校平安工作的難度。

2、社會育人環(huán)境存在不利于師生平安的因素。通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉。但是，社會上的擔心定因素和不良對師生平安的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和嬉戲室對學生的影響還特別大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品平安隱患。

今后，我們將進一步重視平安保衛(wèi)工作，剛好解決平安保衛(wèi)工作中發(fā)覺的新問題，不斷提高我校平安保衛(wèi)工作水平。

保安工作報告

敬重的領導：

春節(jié)即將來臨，南北區(qū)施工人員都要放假歡慶春節(jié)。但是作為保安的使命，我們依舊矗立在工作崗位上，捍衛(wèi)項目的財產(chǎn)和利益。我們?nèi)w保安隊員感到光榮和驕傲，絕不辜負各位領導的深切期望。我們?nèi)w隊員將作出以下幾點：

1、文明執(zhí)勤，嚴格要求；

2、堅守崗位，時刻提高警惕性；

3、嚴防堅守自到，以榮譽捍衛(wèi)項目的財產(chǎn)和利益；

4、嚴防煙火，徹底杜絕火災的發(fā)生，把放火工作放在重中之重；

5、仔細巡邏執(zhí)崗，徹底、平安地包圍好工地的一切財產(chǎn)確保不發(fā)生任何消防平安事故；

6、細心保衛(wèi)好項目部和各個辦公室，做到萬無一失，平平安安；

7、嚴防春節(jié)期間外面人員到工地進行破壞、盜竊等行為，提高警惕愛護好項目財產(chǎn)。

最終再次申明：我們?nèi)w保安隊員既留之，則安之，我們會做到讓領導放心。領導的信任和確定，是我們最大的動力！領導們的信任和確定就是我們?nèi)w保安人員最大的榮耀和華蜜！

我們的口號是：“鋼是煉出來的，功量是干出來的，榮譽是領導給的”。

保安工作報告

下面我給大家?guī)肀０病?/p>

范文，供大家參考!

敬重的董事長以及各位領導大家好!

20xx年上半年我從名都調到都市廣場客服中心工作，在各級領導的大力支持與關懷指導下，在其他兄弟單位的協(xié)作下，經(jīng)過全體員工的努力，團結協(xié)作，任勞任怨，初步完成了物管中心交給的各項工作任務，以及部門所擔當?shù)娜粘９ぷ骱鸵恍┡R時性任務，保安隊伍組建就幾個人隊伍，沒有食堂，沒有崗亭，面對一片荒蕪的土地，一刮風都是塵沙，一天工作下來滿身都是泥土，沒有像樣的宿舍，員工們幾天都洗不上衣服，沒有食堂同志們一日三餐吃的是便利面;總之:面對總總困難我們在上級領導的激勵幫助下我們都挺過來了;從沒有食堂到有食堂我們付出許多辛苦;我們的領導看在眼里，在有關領導的鞭策激勵下我們的工作也取得了肯定的成果?？傮w來說，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將上半年來的工作做以總結，以便揚長避短，繼往開來為下半年工作打下堅實的基礎。

1.治安平安：

緊“平安”這根弦，確定平安工作重點區(qū)域，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，剛好發(fā)覺并消退平安隱患，將平安隱患殲滅在萌芽狀態(tài)。

在維持秩序方面，部門先從門口車輛停放起先，規(guī)范員工執(zhí)勤動作，有效地保證了門前車輛停車入位，有序進出，為公司的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境。再在內(nèi)部加大巡查力度,對閑雜人員、可疑人員剛好盤問跟蹤、清理，逐步改善了內(nèi)部平安環(huán)境。這使的都市廣場客服中心平安秩序有了明顯提高。經(jīng)過全體員工的共同努力，確保了都市廣場客服中心內(nèi)未發(fā)生治安刑事案件。

2.消防平安。

平安責任重于泰山，消防工作始終都是都市廣場客服中心工作的重點。為了把消防工作做好，為平安經(jīng)營保駕護航。我們本著董事長提出的“預防為主”的思想，確定部門經(jīng)理是部門平安第一責任人。每周組織一次防火檢查，剛好消退火災隱患。對各種消防設施進行檢查、維護、保養(yǎng)，在今年5月份對滅火器材進行了年檢及加壓維護檢查，組織員工進行消防滅火演練。以預防為主把平安工作殲滅在萌芽狀態(tài)。由于做了細致防控工作，上半年物業(yè)公司消防平安狀況良好，未發(fā)生一起消防平安事故。

二、提高隊員素養(yǎng)，做好培訓工作。

正確的人生價值觀，使員工融入我們團隊，員工的素養(yǎng)和專業(yè)技能都有了肯定的提高。

由于安保工作的特性，保安就是與業(yè)主的第一個接觸點，是公司的第一道靚麗風景線，保安必需有高素養(yǎng)的服務理念和行之有效的處理方法方式。從服務至上動身，雖然我們都市廣場客服中心剛剛建立，但是從基礎抓起，讓每一個員工懂得服務理理念，在日常工作中能主動主動和其它部門親密協(xié)作，共同努力，為營造平安、溫馨的經(jīng)營環(huán)境和提高服務質量起了重要作用。

作為都市廣場客服中心的一個職能部門我們還擔當著一些日常工作。主要有：機動車和非機動車的停放、園區(qū)內(nèi)的值班巡邏等，記得有人說過能把簡潔的事情長期的做下去就是不簡潔，我覺得我們的員工就是不簡潔，因為我們就是把簡潔的事情長期的在做。

四、工作中存在的缺點和不足。

在上半年，都市廣場客服中心保安部在工作上雖然取得了肯定的成果，但還存在肯定的問題，不足之處更是須要深刻總結，努力改正?？偨Y上半年來工作有以下幾點不足：

1、隊員形象素養(yǎng)須要進一步提高，以適應都市廣場客服中心的發(fā)展要求。

2、部門工作執(zhí)行力不強，要加強員工教化。

3、部門管理水平須要提高，以適應工作發(fā)展的趨勢。

4、部門工作離公司領導要求還有肯定距離，須要進一步努力。

5、消防工作須要加大力度。

對于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點和不足之處我們要高度重視，在接下來的工作中，我們會針對不足之處剛好進行改正和補救，結合部門實際狀況，揚長避短，在樹立都市廣場客服中心形象和完善保安部隊伍建設上狠下功夫，做到“事事有著落，件件有回音”。信任在張董的正確領導下以及各位經(jīng)理關切指導下，在部門全體人員的努力下，在下半年會取得更好的成果，以不辜負各級領導的期望與厚愛。

斗轉星移，時間如梭，轉瞬已近歲末，回顧自已一年來的工作厲程，收獲及感受頗多。本人有幸得到公司的認可和信任。本人非常珍惜和感謝公司賜予的熬煉和學習的機會，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的主動幫助下，靠著仔細負責的工作看法，圓滿完成了公司給予的各項工作，較好的履行了自身職責，積累了工作閱歷，得到了公司領導對本人工作實力的認可和道德操守的信任。20xx年，本人調到蔚藍國際二期保安隊任保安領班現(xiàn)將自已20xx年度工作、思想狀況向上級領導匯報如下：

一、堅決聽從上司的領導，仔細領悟執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神，并實行到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

二、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教化和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于7月19日抓獲一名從二期蔚藍機廣場進入商部偷盜的可疑男子。

三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡察及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防學問培訓和擒擊拳基本動作的訓練，提高隊員防火意識和防身技能，使隊員能嫻熟駕馭消防設備的操作方法和擒擊拳的基本要領。確保小區(qū)和商場的消防以及人身平安。

四、制定、完善部門各項。

規(guī)章制度。

管理規(guī)定。在日常工作中詳細實施運作。

五、總公司領導常常帶領客人到小區(qū)和商場參觀，要求各隊員仔細做好禮節(jié)禮貌等工作。

六、領班是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作。

抓班級管理兩者同等重要，可相互協(xié)作促進。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，主動關切鼓勱隊員，有意識培育凝合力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公允、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作主動性。

4、在工作、生活中細致、仔細，時刻了解駕馭和關切隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培育和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱忱。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際狀況，引導隊員與時俱進，提升素養(yǎng)轉變自身觀念。

5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、溝通使隊員在思想相識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教化隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深邃的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家主動進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與指責，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成20xx年8月至10月保安隊人員流淌率增高。

2、工作中時有松懈。

3、工作閱歷和相關管理學問仍需進一步學習、積累。

20xx年即將過去，我們將滿懷信念地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，一心一意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄。

時間飛逝，立刻又到了年底，好多人對自己的今年進行著總結。下面就是一個保安對自己一年的總結。

一、我們首先加大了對監(jiān)控室的領導督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加強對監(jiān)控室的培訓與指導，在現(xiàn)有的高科技設備的協(xié)作下充分起到其獨特的作用，剛好發(fā)覺問題，精確供應線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫、隨意張貼小廣告的違法行為供應了強有力的幫助。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時，為幫助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的主動作用。

二、為了將強全體辦案隊員的實際應變實力，提高剛好處理意外狀況的素養(yǎng)水平，在有關單位的主動協(xié)作幫助下，我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓，并多次召開技術指導與消防學問普及會，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水同等方面都有了很大的提高，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎。

三、時刻不忘對保安隊員的思想教化工作，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度，發(fā)覺不良問題剛好指責教化，使廣闊保安隊員堅固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想，多名保安隊員受到了廣闊業(yè)主的贊揚，為創(chuàng)建和諧社會，營造和諧家園起到了主動地良好的作用。

思想相識的提高，促使了各項工作的綻開，廣闊保安隊員勇于獻計獻策，為提高保安工作的質量提出了很多有價值的建議。利用空閑時間，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了部分開支。

過去的一年，我們雖然做了一些工作，但距離領導的要求還有差距，今后我們還要接著努力，發(fā)揚成果，改進不足，為實現(xiàn)本公司的各項工作目標再做多一些工作。

保安工作報告

一名保安部人員,以本人所看管的公司區(qū)域和物品平安防范為己任,仔細做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就本周在公司工作期間的工作狀況總結如下:。

1、聽從上級領導。作為公司的一名保安人員,聽從領導、顧全大局,堅守崗位，仔細對待自己所做的工作。

2、遵章守紀,注意禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順當開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并以實際行動,嚴格遵守公司的勞動紀律。

3、正確樹立服務意識。目前,社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、仔細的服務意識,為公司的平安防范盡己之責,將本職工作做好。

4、不斷學習進取,提高業(yè)務水平。要想做好保安工作，必需嫻熟駕馭保安工作的職責、要求和工作內(nèi)容。我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內(nèi)容和要求;二是經(jīng)過公司外派到消防培訓單位參與消防資格培訓，并取得優(yōu)異的成果，從而大大提高消防技能;三是仔細根據(jù)領導的要求去做，仔細履行職責。通過各種方式的學習充溢自己,使工作實力有所提高。

5、存在的不足和今后的努力方向?；仡欉@周來的工作，在取得成果的同時，我們也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;二是工作上還存在一些不如人意的地方;三是我們的業(yè)務水平還有待提高。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我肯定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作。我將接著遵從公司領導的支配，踏實、仔細地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)、物品平安。同時，在工作中敬重他人、主動溝通、盡職盡責、加強巡邏,為自己所防范區(qū)域的平安而接著努力工作。

保安員工作報告

電子花苑物業(yè)保安隊負責整個小區(qū)的治安防范、消防平安工作，今年來，在公司領導的指導下和各部門的協(xié)作下，作為保安隊的一員，我將仔細開展各項工作，落實完成2024年度的各項工作任務?，F(xiàn)將一年詳細工作安排如下：

2、與同事建立良好的溝通渠道，加強與同事的溝通，提高協(xié)作實力；

3、提高平安意識，每天定時參與訓練；

7、全力協(xié)作公司發(fā)展須要，加強保安管理工作，確保現(xiàn)場保安管理工作有序開展，對外將主動樹立保安形象，服務與管理窗口。

1、對新入職員工進行常識技能培訓，，有效保障了小區(qū)的利益和平安。

1、仔細執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊.

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場；

3、嚴禁閑雜人員進場，并提示車主離車前關好門窗，帶走車上珍貴物品；

4、在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協(xié)調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的平安和良好秩序。在新的一年里，我將會更加努力，團結進取，逐項落實好2024年度的工作安排和培訓安排，堅持落實好各項治安工作，使各項工作更加扎實。

過去的20xx年，在公司上級部門領導下，做為物業(yè)公司保安部一員，以小區(qū)人、財、物平安防范為己任，以業(yè)主至上、服務第一為導向，仔細做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就20xx年工作體會總結如下：

1、遵章守紀，注意禮貌禮節(jié)。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順當開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，相互監(jiān)督遵守。服務行業(yè)，禮貌禮節(jié)做得怎樣，是服務水平的體現(xiàn)。工作中做到勤問好、多敬禮、看法熱忱、行為規(guī)范。

2、聽從上級領導。做為公司一員，聽從領導、顧全大局，才能使集體團隊發(fā)揮最大的能量。

3、迎接挑戰(zhàn)、行職責。自年初，在上級部門信任與支持下，支配本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰(zhàn)。為適應新的工作要求，在熟識駕馭工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領悟。工作方法從肅穆、說教向敏捷、談心、關愛轉變，對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，不隱瞞、剛好上報、剛好處理、有錯必糾、有錯必改、分析緣由、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應剛好檢查發(fā)覺車輛存在問題[車身刮痕，特殊是新痕，車窗未關等]，剛好通報車主或。。。等處理方式，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責、到位.在上級部門督導下，各領班及班員的幫助、支持下，使工作順當進行，較好地行了工作職責。

4、正確樹立服務意識。目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業(yè)主供應平安、優(yōu)質、高效、服務的服務意識，為小區(qū)平安防范盡己之責，才能將本職工作做好。

5、不斷學習進取，提高業(yè)務水平。部門每日例會:對存在的問題、解決方法及案例分析等是干脆、有效的學習;物業(yè)管理從業(yè)人員培訓學習，收獲之一，進一步相識到:駕馭、了解并運用有關法律法規(guī)，是供應有效服務的保障;利用業(yè)余時間，上網(wǎng)了解、學習相關物業(yè)管理學問。通過各種方式的學習充溢自己，使工作實力有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協(xié)調實力還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等。

20xx年，在公司“敬重他人、主動溝通、盡職盡責、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“專心管理、用情服務、不斷為業(yè)主創(chuàng)建價值”的服務理念下，將為小區(qū)平安防范而接著努力工作。

學校工作報告

我校本著“讓每一位學生都得到進步與發(fā)展，讓每一位學生都感到華蜜和歡樂”的教化宗旨，發(fā)揚“和諧創(chuàng)新，追求卓越”的學校精神，堅持“以生為本”的教學理念，不斷深化“自主、合作、探究”的課堂教學模式，努力發(fā)展“生本”教學的內(nèi)涵。

（一）設計。

我校實施生本試驗以來，隨著試驗的不斷深化及效果的漸漸顯現(xiàn)，“以生為本”的教化理念已深化老師、學生和家長心中，成為自覺的教學行為。20xx年，我們在傳承“先學后教”的基礎上，又進行了“分科主題教研”、“約、磨、賽三課教研”、“研訓結合教研”等一系列探究。

（二）實施。

1．專家引領，理念先行。

長期聘請生本課題組的語文教研員余老師和數(shù)學教研員梅老師、時常邀請市教研員到校指導老師，不斷更新理念。20xx年實行語文主題學習課題試驗后，我校還聘請全國語文主題學習名師團核心成員畢英春校長、余云德教研員等專家，對語文老師進行專業(yè)引領。同時，激勵老師走出去，通過不同層面、不同專家、不同主題的學習，博眾人之長，為我所用。此外，我校還充分發(fā)揮市鎮(zhèn)學科帶頭人、名師工作室等身邊珍貴資源的作用。

2．主題教研，課型整合。

結合科組的教學特點，近三年，我校堅持主題教研，以課型整合為切入點，層層深化、環(huán)環(huán)相扣、逐步形成語、數(shù)、英三科的教學模式和體系。

語文學科：以“趣味拼音，嬉戲識字，大量閱讀，以讀引說，以讀引寫，讀寫結合，單元整體”為實施策略，探究語文主題學習模式，構建“趣味拼音課”、“嬉戲識字課”、“單元導讀課”、“精讀感悟課”、“略讀拓展課”、“自主習作課”、“單元評研課”等多種1+x的課型，逐步完善我校語文課堂教學的模式和體系。

數(shù)學學科：以“先學后教，單元推動，整體教學”為策略，深化和完善“三步三環(huán)”學習模式。構建了“相識課”、“練習課”、“學問整理課”、“評研課”四課一體的單元整體教學課型，深化和完善我校數(shù)學課堂教學的模式和體系，創(chuàng)編出五種配套運用的教學用書，并逐步向外推廣。

英語學科：以“文本為主，繪本提升，雙本合一”的思路探究“文繪”雙本學習模式，以單元教學為整體，構建具有本校特色的“單詞課”、“對話課”、“閱讀課”、“寫作課”等英語課型。

綜合學科：以“注意體驗，加強合作，愉悅有效”的教學思路，探究“體驗合作”學習模式。綜合學科的教學側重于技能的駕馭，落實測評方案。并結合課程構建，形成各具特色的課型。

3．三課并進，促進成長。

課堂教學是實施素養(yǎng)教化的主渠道，為進一步促進老師課堂教學實力的提升，從20xx年起先，我校開展“約課——磨課——賽課”三課并進教研活動。約課：通過每學期老師主動向科組老師約課、行政約課的方式，借助他人的才智，提升自己的課堂實效；磨課：多人磨一課，一人磨多課，一人多磨一節(jié)課等不同形式，不斷上課——反思——再磨——再反思的反復歷練過程，提升老師的課堂教學實力；賽課：每學年進行賽課活動，由科組選派新、老老師同臺競賽，全校老師觀課、評課，相互學習，相互促進，共同進步。

4．研訓結合，提升效率。

近年來，科研、教研、培訓的任務逐步增多，為減輕老師負擔，提升效率，我校實行“研訓結合”措施。做法就是：教學中的困惑點，就是小課題的切入點；每周的科研手記，就是教學反思和實踐筆記；課題成果的匯報和展示、“實小特色講壇”、“科組小講座”等形式，就是老師展示、共享、學習和提高的平臺。使得教、研、訓三方面工作有效整合，促進提升。

（三）措施。

1.以主題學習為突破口，促進課堂教學改革。

今年初，我校主動引進李希貴校長提倡的“語文主題學習”試驗探討，采納“請進來，走出去”的方式，組織全校語文老師學習先進的理念，觀摩生動的課堂實例，聽取豐富的閱歷做法。自成體系的配套教材系統(tǒng)和學生課堂上的優(yōu)秀表現(xiàn)，堅決了全體老師實踐主題學習的決心。同時，我們承接“生本”的基礎，開展閱讀、口語交際、習作、綜合性學習等活動，充分發(fā)揮語文教材的“例子”作用，努力讓課堂變得輕松，讓語文變得簡潔，讓教學變得高效，減輕老師的教學壓力和學生的學習負擔。目前，各年級1+x課型正在主動實踐探究中。借著這股熱忱，我們又推動其它學科的課堂教學改革。

2.以完善評價手段為杠桿，推動老師抱團成長。

在日常管理及期末評獎中，變更以往只嘉獎業(yè)績突出個人的做法，運用捆綁評價策略，打造老師學習共同體，引導老師合作、抱團成長。這種做法，有效抑制以往個別老師喜愛單兵作戰(zhàn)的不良現(xiàn)象，大大增加了老師之間的團隊意識及集體榮譽感，促進老師團結協(xié)作，資源共享，形成學習共同體，推動老師合作，抱團成長，達到以評促教的目的。

3.以開發(fā)小課程為著力點，豐富教學內(nèi)涵發(fā)展。

在讓學生學好各門規(guī)定課程的同時，我校還堅持發(fā)展特性。為此，我們努力提高教學效率，充分調動老師參加教化教學探討的熱忱，激勵老師創(chuàng)新，大膽搞課堂改革。在數(shù)學“三步三環(huán)”、語文“主題學習”和英語“繪本閱讀”外，體藝綜合科有“小樂器進音樂課堂”、“武術項目進體育課堂”、”創(chuàng)新科技進科學課堂”等。還有校內(nèi)“文化藝術節(jié)”、“科技體育節(jié)”兩大特色節(jié)會小課程，豐富了學校教學內(nèi)涵。

（四）成效。

1.老師梯隊建設穩(wěn)步推動。一是骨干老師發(fā)揮中堅作用。通過近幾年鎮(zhèn)教化局的老師聘任考核，市鎮(zhèn)的學科帶頭人、教學能手的評比活動，以及學校教研活動的不斷促進，老師們得到了充分的熬煉，不斷成長為鎮(zhèn)、校的骨干老師，在教學中發(fā)揮示范引領作用。目前，我校共有市學科帶頭人1人，市教學能手3人，鎮(zhèn)學科帶頭人7人，鎮(zhèn)教學能手9人，占學校老師總人數(shù)近1/2。二是新老師快速成長。由于人事的調動和聘用，我校去年一下子進來了11位老師，相當于全體老師的1/4。如何讓這1/4的新老師以最短的適應期融入學校的工作與生活是學校的重要工作。一年來，通過師徒的結對、約課、磨課和賽課等全方位的培訓引領，這批新老師很快適應了新的崗位，在短短一年里取得了市鎮(zhèn)多項榮譽。這些年輕的簇新血液，讓我校的老師隊伍更加生氣勃勃，更具活力。

2．學生綜合素養(yǎng)不斷提升。課堂靈動：實小課堂始終努力實踐“生本”理念，充分賜予學生展示的機會，小組探究合作的學習模式全面鋪開多年，學生們在課堂上能主動發(fā)言、大膽質疑、合作探究，得到許多外校借班上課的老師，以及聽課老師的一樣好評。競賽績優(yōu)：近幾年，學生在競賽活動中取得的成果不斷提升。上一學年，共獲得國家級榮譽2項，省級榮譽6項，市級榮譽82項，鎮(zhèn)級榮譽154項。

3.教學質量穩(wěn)中有升。去年，我校畢業(yè)考核語、數(shù)、英三科兩率一分均超鎮(zhèn)、市平均水平，較前兩年有所進步。

1.課程建構，接著整合開發(fā)。深化素養(yǎng)教化必需從學習方式和課程建構這兩方面同時綻開。多年來，我校在變更學習方式方面進行了有成效的實踐與探究，但在整合和開發(fā)課程方面需加大力度和速度。

2.課堂改革，接著披荊斬棘。數(shù)學科已形成了相對系統(tǒng)、穩(wěn)定、富有特色的課堂教學模式，匯編系列教材。語文“主題閱讀”和英語“繪本課程”等方面要加快探討，爭取有所突破。另外，主動開展“翻轉課堂”校本實踐活動，打造高效課堂。

3.教學質量，接著努力提高。重視對單元自查、抽測考核的質量分析，深化探討復習安排的有效制定，注意課堂筆練效率以及輔導方式方法的探討，力爭年年有提高和進步。

學校工作報告

各位代表，同志們：

現(xiàn)在我代表學校向大會作學校工作報告，請予以審議，并請各位代表提出看法。

2024年度，我們趙莊初級中學在縣教化局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在全校師生共同努力和社會各界的大力支持下，學校辦學條件不斷優(yōu)化，內(nèi)部管理不斷規(guī)范，教化教學質量不斷提高，辦學水平逐步邁上新的臺階，社會影響力也進一步擴大。

本年度，我校先后被評為縣“職教招生工作先進單位”，“農(nóng)村中小學四項配套工程先進單位”，“迎奧運·修遠杯”全縣教職工乒乓球競賽團體三等獎以及徐州市“校校有網(wǎng)絡，人人有主頁”，主題活動先進集體，成果的取得凝合了每一位干部成員和全體教職工心血和汗水，得到了各級領導的一樣好評，也贏得了廣泛的社會贊譽。

一是內(nèi)部管理方面：三月份，我們通過反復醞釀、幾上幾下，充分汲取大家的看法，先后出臺了一系列改革方案，進一步優(yōu)化了管理制度，“趙莊初級中學課時獎計算與發(fā)放方法”“10年中考嘉獎方案、評優(yōu)評先方案、職稱評定方案、期中期未考試監(jiān)考閱卷標準方案”等等。充分體現(xiàn)了多勞多得優(yōu)管優(yōu)酬的安排原則形成了良好的激勵機制，從而形成了教化教學工作中公允竟爭的良好態(tài)勢和人力資源的優(yōu)化配置，進一步優(yōu)化了管理機制，在全校形成了比實力、比奉獻、比貢獻的良好氛圍。

在教研室組織的電教優(yōu)質課評比中，我校年輕老師孫秀芬榮獲縣二等獎。在豐縣首屆“教壇新秀”評比中，我校年輕老師張衛(wèi)豐榮獲“教壇新秀”稱號，副校長張旭在豐縣第四屆“青藍工程”評比中榮獲豐縣青年優(yōu)秀骨干老師稱號，8月份被評為中學高級老師。

二、思想道德建設方面：學校德育處、安保處和團委利用自身優(yōu)勢協(xié)作學校開展一系列豐富多彩的活動，如校內(nèi)十佳歌手評比、文藝匯演、陽光體育熬煉等。既熬煉了學生的實力，提高身體素養(yǎng)，又陶冶了學生的情操，大大促進學生身心發(fā)展，同時主動開展平安教化講座，法制報告會，交通平安圖片展，美術作品巡展以及平安校內(nèi)和廉潔校內(nèi)的創(chuàng)建等等。運用主體班會、黑板報、升旗儀式，創(chuàng)辦手抄報等多種形式，讓學生在活動中凈化思想，自我教化。努力創(chuàng)建一個主動、健康、向上的學習氛圍和育人環(huán)境?！?．12”汶川大地震發(fā)生后，我校師生主動行動起來，為支援抗震救災和災區(qū)重建踴躍捐款，前后兩次共捐款33646元，向災區(qū)人民獻上了全校師生的一片愛心。

三是教化教學質量方面：2024年中考，我校600分以上學生超過50人，36位同學考取豐縣中學或民族中學，在江蘇省“中學生與社會”作文大賽中，丁運洪老師輔導的學生劉玉州榮獲縣一等獎，于世展老師輔導的學生邱文娟、柳林老師輔導的學生孫暢、齊桂香老師輔導的學生張歌、張德領老師輔導的學生于千、侯慎國老師輔導的學生王盼、段玉榮老師輔導的學生魏冬冬都榮獲縣二等獎。另外，段世周老師設計制作的《心臟血液流淌及氣體交換》在徐州市2024年度中小學學科教學軟件評比中榮獲市二等獎，輔導學生作品《環(huán)保周刊》參與全省中小學電腦制作評比獲省優(yōu)秀獎，張際社老師輔導學生參與深圳國際少年兒童書法攝影大賽中成果優(yōu)異，榮獲“一等到園丁”獎。

四、教科研方面。

楊文柱老師撰寫的兩篇論文《新課程下的教學看法》和《歐姆定律》先后發(fā)表在省級刊物《中學物理雜志》上。

袁吉利老師撰寫的論文《給學生插上自主參加的翅膀》發(fā)表在省級刊物少年智力開發(fā)報課題論談欄目，在全省課改論文評比中，丁運來、董艷云、渠秋俠、孫雪、王梅、袁吉利、崔紅英、七位老師獲省三等獎。

蔣新蓮、劉斌、渠敏、孫翠華、吳香芹、楊文柱、殷秀菊、袁雪梅獲省優(yōu)秀獎。

在市教化學會組織的美麗教案評比中，渠秋俠、孫翠華、丁運來、王慧靜、殷秀菊都獲市三等獎。

在徐州市陶研會論文評比中，王穎穎、渠敏、袁吉利、張旭四人獲市三等獎。

在豐縣第九屆科研杯論文評比中，王穎穎獲縣一等獎。蔣新蓮、渠秋俠、王慧靜獲縣二等獎。袁吉利、殷秀菊獲縣三等獎。

五、后勤管理方面：強化責隨意識，注意精細管理，建設和諧校內(nèi)環(huán)境。

本年度，我校進一步加大校內(nèi)環(huán)境建設力度，根據(jù)優(yōu)化上檔次的思想，進一步美化校內(nèi)環(huán)境，對學?；▓@重新設計、綠化，改造假山和雕塑景點，在主干道和次支道兩旁分別栽植三種行道樹、弈樹、女貞和白楊50多棵，栽植棕松26棵，并移植部分竹林和小葉女貞，紫薇、紫葉素、櫻花、臘梅等。校內(nèi)綠化面積進一步擴大，校內(nèi)環(huán)境更加美化和諧。

同時，我們與豐縣華展廣告公司聯(lián)系，在辦公樓和學生宿舍樓醒目位置加并點綴鑄金標鐵皮字，求真樓“以人為本，關注生命”“嚴謹求實，開拓創(chuàng)新，并放在懸掛學生守則和學?！叭L”建設，從而營造出一種主動向上的校內(nèi)氛圍。

各位代表，經(jīng)過全校師生的不懈努力，本年度，我校發(fā)展呈現(xiàn)出勃勃朝氣。今后，我們將進一步優(yōu)化改革，全面實施科學發(fā)展，加大老師隊伍建設國度，同時進一步加強規(guī)范管理，主動探究新的工作思路。再者我們又粉刷了教學樓外墻，三十多位老師配備了新的辦公桌椅。初二年級學生全部換上了新課桌凳，校內(nèi)又新安裝校內(nèi)平安監(jiān)控系統(tǒng)，增加了技防和設施防。接著加強教學科研，狠抓課堂教學質量不放松，充分發(fā)揮全校教職工的才智與潛能，不斷開拓創(chuàng)新，不斷迎接新的挑戰(zhàn)。同志們，讓我們攜起手來，和衷共濟，加倍努力，為創(chuàng)建教化現(xiàn)代化學校，為開創(chuàng)趙莊初中美妙絢麗的將來作出新的貢獻！

我的報告完了，感謝大家，感謝各位代表。

學校工作報告

敬重的各位老師：

晚上好。春華秋實，寒暑易節(jié)。學年度第一學期在各位老師的努力下已經(jīng)圓滿結束。又到了盤點的時候。下面對老師們做本學期學校工作報告。

開學初，我們確立的十二字奮斗目標：抓教學，保平安，創(chuàng)特色，求發(fā)展。已勝利實現(xiàn)。我們的發(fā)展方向：凝合教化正能量，提升學校軟實力。更是有了立竿見影的效果。

本學期是我們學校大發(fā)展的學期，各項工作都發(fā)生了天翻地覆的改變，這也是劉店小學從今走上正規(guī)和發(fā)展的陽關大道。一是學校增加了新生力氣?！拔宥浣鸹ā钡牡絹恚粌H解決了學校師資力氣不足的問題，更是為我們帶來了春風，她們?nèi)碌慕虒W理念，火熱的工作激情，扎實的教學看法，無私的工作作風，潑辣的管理風格真正讓我們感受到后生可畏，可敬。二是學校舊貌換新顏。辦學條件得到全面改善，這一新學期我們?nèi)ψ龊昧耸笫拢号f房的拆遷和住戶的搬遷;檔案的整理;新建學生食堂;教學樓的全面修理;運動場、環(huán)形跑道和籃球場的新建;校內(nèi)綠化的設計;校內(nèi)文化的營造;各功能室的完善;宿舍樓的洗浴設備;校內(nèi)道路的硬化。我把這最艱難的十件事放在一起作簡要說明，避開別人說有夸大之嫌。這些工程大部分在開學前完成，達到合格標準，沒有延誤檢查時間。我們可以說是敢叫日月?lián)Q新天，基本上是重新建了一個學校。三是我們努力獲得了“樂動將來”的捐贈和培訓。這么齊全的音樂器材，這么純正的質量保證，可以用上幾代人，這是我們用多少金錢唯恐難以買回來的。四是我們的幼教工作有了新機遇，打破了原來招生難的瓶頸。為了學校的生存和發(fā)展，我不計個人得失，不計個人恩怨，頂著得罪中心學校領導，得罪縣教化局領導，頂著得罪省廳相關領導的壓力，堅持正義，據(jù)理力爭，最終換得一線朝氣。所以說敢于堅持真理，舉張正義的力氣是無窮的。五是迎接省義務教化均衡發(fā)展檢查高分通過。20xx年10月21日，省政府教化督導委員會辦公室主任胡興率義務教化均衡發(fā)展省級評估工作組主要對三里鎮(zhèn)中心學校和劉店小學兩所學校進行了詳細檢查，通過查閱義務教化均衡發(fā)展檔案，聽取相關狀況匯報，實施義務教化均衡發(fā)展?jié)M足度調查，深化學校實地查驗等形式，對三里崗鎮(zhèn)義務教化均衡發(fā)展工作進行了全面細致的評估。對我們學校的評價是：學校環(huán)境美麗，文化氛圍深厚，注意特色培育。這樣，曠持日久的義務教化均衡發(fā)展迎檢工作最終告一段落。六是我們的對外宣揚取得了新突破，增加了宣揚力氣，變更了宣揚了方式，打響了我們劉店小學這塊新招牌。我們不再是原來受氣，挨批，一副灰頭土臉的模樣，至少我們現(xiàn)在環(huán)境清爽怡人，教學人才濟濟，教學設備科學先進，交通位置便利快捷，更進一步說我們這里現(xiàn)在是美女如云吧。

這一學期出現(xiàn)頻率最多的一個詞那可能就是“迎檢”。人怕出名豬怕壯，這就是在這一特定環(huán)境出現(xiàn)的特別狀況。所以我統(tǒng)計了一下，在這歷時半年的時間里迎檢工作達到60次之多，雖然迎檢多，但每次我們都高標準地完成了檢驗，得到了上級各部門的確定，間或出現(xiàn)的小問題那是在所難免的。因為迎檢出現(xiàn)了許多感人的事情不得不提。從暑期起先，劉店小學校委會一班人擔當了義務教化均衡發(fā)展檔案的收集整理工作，c級指標28項內(nèi)容，另外還有新教化試驗相關資料和特色資料的收集，迎檢相關匯報材料，這期間我們經(jīng)常頂著燥熱加班加點到深夜。在檔案整理方面，我特殊要提到的是趙黎黎、張敏。他們不分項目，全面統(tǒng)籌做了不少工作。特殊是趙黎黎，晚上孩子睡了還加班加點整理檔案，檔案全面完成后我又請她把全部檔案做了一個系統(tǒng)地整理，依次、數(shù)據(jù)、文字等方面又做了進一步的更正。她做事細心，能吃苦，有條理，電腦技術好，任勞任怨，是難得的人才。在檔案整理方面，黃興、何向陽、蔡和勇也做了不少工作。

這期間學校的基礎建設也是緊鑼密鼓地動作起來，學生食堂的建設，教學樓的整體修理，運動場的修建，綠化工程的設計，完善基建的相關手續(xù)等等，在短短的一個月時間里，我們頂著工期緊，任務重，資金短缺的壓力，全力做好了以上說的十件大事。

整個假期，我和包校長堅守在工地，一個暑假都沒有休息。無論從房屋拆遷，工程監(jiān)理，財務管理，材料選購 等方面都細心籌措，老師黃興主動擔當了6個功能室的管理與安裝工作，基本沒有雙休日，因為人手有限，有時沒有幫手，他一個人靜默無聞，任勞任怨，不講待遇，把各個功能室的柜具物品擺設得井井有條，各項登記清清晰楚。在收轉舊物過程中，男老師起著主體作用，特殊是毛金鳳和夏澤陽老師，搬上挪下，毫不含乎，每次衣服都濕透了，從不叫苦叫累。

在迎檢的前兩天，為了把環(huán)境衛(wèi)生做到位，全體老師都動員起來，把教學樓和學生宿舍樓整體清洗了一遍。幼師趙黎黎、祁紅梅兩人把教學樓一樓的4間教室和宿舍樓一樓的6間宿舍從里到外都清洗了一遍，門窗擦得干干凈凈，還把游樂園整理得井井有條。老師張琴更是能吃苦耐勞，一鼓作氣挑了6擔水上四樓清洗教室和樓道。特殊是新安排的“五朵金花”，如張曉芬、肖復濤、周為、續(xù)冰峰、王婷婷，干勁十足，能獨擋一面，無論是檔案整理、搬運教具，還是打掃衛(wèi)生，負責各功能室表冊登記，都是巾幗不讓須眉，做到仔細細致。還有后勤食堂的三位師傅，暑期始終輪換值班，全力保障了檔案整理人員的伙食。迎檢期間，沒有一人懈怠，沒有一人請假，沒有一絲怨言，劉店小學的全體教職員工就是這樣同心協(xié)力，精誠團結，為了集體榮譽全力打好迎檢第一仗。實踐證明，我們劉店小學的全體是一支敢打硬仗的團隊。

很缺憾，因為都在勞碌，沒有人有時間用像機攝下老師們戰(zhàn)斗時的情景，但是這種影像已經(jīng)留在了我們的印象中，日久彌新。

這學期，我們還做了許多工作，如按規(guī)定順當發(fā)放了義務教化階段貧困生補助。有效組織了對生病學生陳述珍的愛心捐助活動。開展了多次校本特色(剪紙)的培訓。對師生進行了n次手語操和晨操的教學。有幸得到了華中師范高校音樂專業(yè)學生來校教學。完成了“樂動將來”音樂器材的接收和相關手續(xù)的上報。圓滿舉辦了第八屆學生冬季運動會，勝利參與了中心學校組織的其次屆教職工運動會，并得到了很好的表現(xiàn)。最重要是我們開源節(jié)支，在學校資金極度困難的狀況下，我們想方設法，多方運作，保證了學校的正常運轉和老師的崗位津貼的到位。并能讓老師們享受到肯定的福利待遇，我不管老師們認不認賬，嫌多還是嫌少，但是我們都做了最大限度的努力，我們做到了心中無愧。

用我們原來的觀念看，說是搞了建設，學校背上了債務，這也是實實在在的事實。但是我們應當更新觀念，好好反思一下，十年前學校沒有搞建設，你們得到了多少，一年前沒搞建設，你們又得到了什么?，F(xiàn)在假如這么好的發(fā)展機會不抓住，失去了就恒久不會再來，隨著社會的發(fā)展，物價上漲，人員老化，十年后，二十年后，或許我們劉店小學還是老樣子，到那時候我們這代人就成了歷史的罪人。所以說，一個人不怕有學問，就怕沒有發(fā)展眼光。

這一學期我們在各方面還存在許多不足的方面：如個別分管工作線條粗放，細微環(huán)節(jié)不足;如個別老師的思想觀念有待更新。如本學期的考勤工作還有待加強。

劉店小學能發(fā)展到今日的局面，也要感謝社會各界，各級領導及同仁的關切支持。特殊要感謝中心學校蘇校長和各位分管領導，三里崗鎮(zhèn)中心學校常務副校長桂運濤，三里崗鎮(zhèn)小校長何海波，在劉店小學經(jīng)濟拮據(jù)，物資短缺的關鍵時刻，他們從人力、物力、財力、專業(yè)技術、精神激勵等各方面都賜予了傾力的幫助與支持，賜予了我們堅實的后盾力氣。

一元復始，萬象更新。在這一年里，我要感謝各位對學校工作的支持，對我工作的支持。一切做得不好的和有所得罪的地方都在諒解之中。最終，我要祝各位新年開心，身體健康，全家華蜜，萬事如意!

保安個人工作報告

一周來，在保安公司和各級部門的領導下，我和其他同事一道在校內(nèi)保安工作的崗位上，以維護校內(nèi)正常教學秩序，保障校內(nèi)師生平安為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，仔細負責，確保了所在的紅旗幼兒園全年校內(nèi)秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領導的支配的工作任務。

詳細工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一周來，我通過各種學習，提高思想相識，端正工作看法，幼兒園是興學育人、培育祖國將來人才最早的基地，從身著保安服，參與校內(nèi)保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校內(nèi)安保的職責，因此，工作中要有責任感和榮譽感，工作才有動力和方向。

樹立服務意識，服務于安保大局，作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司給予自己的責任，堅固樹立起為校內(nèi)安保服務的意識在完成保安工作中的詳細要求和任務，并與學校簽訂了，努力做到公司領導放心，學校領導滿足，校內(nèi)秩序穩(wěn)定。

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、堅持工作日志和出入人員及校內(nèi)巡邏工作的登記。同時在學校放假后，協(xié)作校內(nèi)教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。

3、在完成本職工作的同時，主動主動協(xié)作學校完成一些力所能及的其他工作。

4、主動組織堡子片區(qū)其他保安每月學習保安工作職責，傳達各級會議精神，協(xié)調保安與各個學校的業(yè)務工作。

回顧這一周來的工作，自己在校內(nèi)保安的崗位上為學校的平安和保衛(wèi)工作作出了自己的成果，雖然也存在著一些業(yè)務工作和自身素養(yǎng)仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信念在今后的工作中完善不足，圓滿完成校內(nèi)保安的職責和任務。

學校工作報告

關于少先隊總輔導員到中小學蹲點工作的匯報我蹲點的學校是“xxxxx小學”，蹲點期間，我深化了解了學校教化和少先隊狀況，現(xiàn)匯報如下：

（1）依據(jù)蹲點這段時間的了解，我發(fā)覺上級教化主管部分對學校的領導有著較大的管理、督導和考核作用，每學期均會派專人下校進行相關檢查。

（2）在老師待遇方面，部分學校能針對輔導員工作進行相關嘉獎，能賜予輔導員老師外出培訓的機會。

（3）學校以豐富多彩的少先隊活動為載體熬煉少先隊員各方面實力。

（4）學校與家庭的聯(lián)系互動比較頻繁，溝通比較便利。

（5）學校與社區(qū)的各方面聯(lián)系互動存在肯定障礙，假如少工委能起到牽頭作用，聯(lián)系溝通學校與社區(qū)、社會的關系，效果會更好。

2.少先隊調查探討：

目前，少先隊工作在市區(qū)都能常常地、普遍地、有效地開展起來。學校少先隊有特地的領導管理，有詳細的機構設置，每個年段有一個年段輔導員負責溝通年段與學校少先隊之間的關系，布置工作，負責工作的落實，工作力氣比較強，效果較好。

3.大多數(shù)學校已經(jīng)將少先隊活動課納入學校課程表，但關鍵是如何抓落實。所以，建議：

（1）區(qū)級多開展全區(qū)性的少先隊活動課，以課題為載體，以研討課為切入點，探討少先隊活動中隊活動課的模式、效果、評價方式等。

（2）小干部隊伍的建設在班級體現(xiàn)較好，但是作為學校大隊部的大隊干部如何更好地培育他們，老師們比較迷茫。

學校工作報告

“學校道德講堂”和“班級道德講堂”原則上每月開展一次?；顒雍?，要求按規(guī)范環(huán)節(jié)進行存檔(紙質材料和電子文檔)，活動材料檔案主要有《活動記錄表》、主持詞、串講ppt打印稿、道德歌歌譜、先進人物事跡資料、活動過程相片和活動小結等進行歸檔。

二、工作亮點。

形式多樣化。以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式，設計多樣化宣講形式，使廣闊學生易于參加，樂于參加。一是“我聽”：聽道德故事，悟優(yōu)秀品質;二是“我看”：以演繹展示、學習發(fā)覺等形式，把典型事跡和品質形象化、詳細化，使之更加可親可敬可信可學;三是“我講”：以自我舉薦、自我宣講等形式，講學生自己和身邊的道德故事;四是“我議”：以辯論探討、評議總結等形式，評議身邊的好人故事，挖掘精神實質，不斷升華自身道德境界;五是“我選”：以學生評比、菜單式宣講等形式，由學生評比先進人物，由學生選擇每一次宣講的人物、主題和時間等;六是“我行”：以實踐轉化、提升素養(yǎng)為目標，引導學生在認知、接受先進人物的優(yōu)秀品質后，見賢思齊，轉化行為。

三、主要存在問題。

面對日新月異的時代發(fā)展、學生快速更新的思想觀念，我們面對的道德教化形勢依舊嚴峻，教化之路、創(chuàng)新之舉任重而道遠，今后，我校要結合道德大講堂工作的新狀況、新問題，結合少年兒童的年齡特點，加強教化理論的學習，不斷提高老師的科研意識，使道德教化工作更上一個新臺階。

學校工作報告

學校勝利的內(nèi)在機制，在于建立一個高水平的教學探討集體。開展“以校為本”的教研活動，把老師的教學實踐與教學探討、培訓有機地融為一體，是提升學校的教研水平，促進老師持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

隨著課程改革的深化發(fā)展，我們的教化觀念、教化行為都在發(fā)生改變，但仍舊存在著新的教化理念與教學行為相脫節(jié)的現(xiàn)象，還沒從以學問傳授為主，以老師為中心等傳統(tǒng)教化觀念和行為定勢的桎梏下擺脫出來。

新型的教化呼喊新型的老師，是向學者型、探討型、專家型的老師發(fā)展的新型老師。長期以來，由于我國的基礎教化水平總體相對落后，主要解決有人教的問題，對老師進行教學探討活動沒有也不行能有足夠的重視。新課程改革歷時七年，現(xiàn)在我們的教化狀況有了很大的轉變，但有相當多的老師對校本教研相識模糊，有的把教研活動和教學對立起來，認為搞校本教研會奢侈時間，應當把全部的精力放在上課和批改作業(yè)上；還有的老師不知道在校本教研活動中應當進行什么等等，不一而足。

新課程與舊課程相比，其價值取向有了全新的改變：一是變課程的統(tǒng)一和求同為敬重多元和特性差異；二是變課程的預定性和封閉性為課程的生成性和開放性；三是變課程內(nèi)容和課程學問本位為學生發(fā)展本位。在新課程的視野下，志向的教學具有主體性、生成性、全面性、發(fā)展性和生命性等特征。以新的價值觀諦視、反思我們的日常教學行為，就會發(fā)覺諸多的我們習以為常而不易覺察的問題行為。

針對新課程試驗大規(guī)模推動的現(xiàn)實狀況，教化部基礎教化同與基礎教化課程教材發(fā)展中心提出了建立“以校為本”的教學探討制度的工作方向，這是改進和加強教學探討工作，深化推動新課程試驗的重要舉措。將教學探討工作的重心下移到學校，形成與新課程相適應的以校為本的教學探討制度，這是當前學校發(fā)展和老師成長的現(xiàn)實要求與緊迫任務，也是深化教學改革的方向和重點。

那么我們應當怎樣正確相識并做好以校為本的教學探討呢？

制定合理的校本教研規(guī)章制度，能夠使教學探討工作規(guī)范化、制度化，它使得教學探討工作有章可循，有規(guī)可依，而不至于陷入一種自發(fā)的分散的狀態(tài)。制度在某種理念的支撐下，明確規(guī)定老師應當做什么，不應當做什么、如何做等較為詳細的行為，為老師的教學探討指明白方向。集體備課制度、聽課制度、說課制度、評課制度等制度體系的形成，能夠使老師對教學探討產(chǎn)生更加深刻、詳細、直觀地相識，不再將教學探討看成只學學教化文章，搞一節(jié)細心打算的、虛假的表演課，而是能夠主動依據(jù)制度支配自己的行為，制度為老師的教學探討供應了一個行動參照體系，它使老師能夠以制度為標準來隨時調整自己的行動。

校本教研規(guī)章制度的制定，要符合學校教學探討工作的實際狀況，它應當是學校教學探討工作的催化劑，而不能是學校教學探討工作的阻礙因素。要在廣泛聽取學校老師看法的基礎上，采納民主的方式，制定有利于促進學校校本教研工作的規(guī)章制度。

校本教研的開展須要肯定的條件做為依托，如探討信息、探討經(jīng)費、相關的理論指導、時間上的保障等。

1、時間保障。

依據(jù)教學安排、支配，每周一次集體業(yè)務理論學習，一次學科組教學探討，一次集體視導，一次集體備課。目前，很多老師以拖堂、補課、加大作業(yè)量等形式，來提高教學質量，這種高耗低效費時的現(xiàn)象，嚴峻影響學校的發(fā)展和學生的發(fā)展，因此要大力提高老師的效率意識，促使老師提高時間的利用率，以便有足夠的時間進行教學探討，只有這樣，才能提高課堂教學效率；其次，加強校本探討的安排性，學校要制定教學探討安排，并使其成為制度，每周支配固定時間、固定地點，完成教研任務。

2、信息支持。

首先，學校還為老師購買了教化理論書籍，學校與老師本人共同定閱教學刊物，通過閱讀這些書籍和刊物，老師可以學習較為系統(tǒng)的教化理論，形成對教學的深刻相識，能站在科學的全面的高度上分析教學中的問題，了解國內(nèi)外最新的教學改革動態(tài)以及國家關于教化改革的文件政策等；其次要加強校內(nèi)網(wǎng)絡建設，它的信息容量之大、傳播速度之快、傳播范圍之廣，是任何其它媒體無法比擬的，下一步工作我們將以建設校內(nèi)網(wǎng)絡為重點工作，建立老師個人教化博客，公布自己的探討成果，使老師更多的獲得各類須要的信息，實現(xiàn)資源共享，促進信息溝通；再次，創(chuàng)辦《校本教研行動成果文集》、《教學探討選編》。

激勵是指由肯定的刺激激發(fā)人的動機，使人有一股內(nèi)在的動力，朝向所期望的目標前進的心理和行為過程。不同的老師有不同的須要，如青年老師的優(yōu)勢須要是發(fā)展須要，我們要給他們供應學習和展示的平臺，中年老師的優(yōu)勢須要是成就須要，老年老師的優(yōu)勢須要是敬重須要，因此在制定激勵機制的時候，依據(jù)老師的特點，最大限度的調動全部老師的主動性。

以校為本，是新世紀學校教化改革與發(fā)展的全新的教化理念。校本教研是實施新課程改革的重要內(nèi)容，是學校發(fā)展的動力，是促進教化教學提高的有效形式。

一年來，我校堅持“以校為本”的教研形式，以課程實施過程中老師所面對的各種詳細問題為對象充分發(fā)揮學校、老師和教研骨干的作用，把日常教學工作與教學探討融為一體，在重視老師個人學習和反思的同時，特殊強調老師集體教研的作用，強調老師之間的專業(yè)切磋、協(xié)調與合作，相互學習，彼此支持，并通過