2024年公司試用期協(xié)議書

2024年公司試用期協(xié)議書-PAGE2024年公司試用期協(xié)議書-PAGE公司試用期協(xié)議書合同編號：__________第一章總則1.1本合同旨在明確員工在試用期間的權利、義務及公司對員工的管理規(guī)定，確保雙方合法權益得到保障。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至試用期滿或雙方提前解除合同時終止。第二章試用期限2.1員工的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期滿前，公司有權根據(jù)員工的工作表現(xiàn)決定是否將其轉為正式員工。第三章薪酬待遇3.1在試用期間，員工的工資為人民幣____元/月，支付方式為月薪。3.2員工在試用期間的工資支付時間為每月的一個工作日。3.3員工在試用期間享受國家法定節(jié)假日及休息日，公司按照國家相關規(guī)定為員工支付工資。第四章工作職責4.1員工在試用期間應履行公司安排的工作職責，并按時完成工作任務。4.2員工應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理，尊重同事，維護公司的合法權益。4.3員工在試用期間，未經(jīng)公司書面同意，不得在其他單位兼職。第五章保密條款5.1員工在試用期間，應遵守公司的保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密。5.2員工在試用期間及解除或終止勞動合同后，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露、使用、允許他人使用公司的保密信息。5.3員工違反保密條款，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。第六章勞動合同解除與終止6.1甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，在試用期內(nèi)解除本合同，但應當提前三日通知乙方。6.2乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應當提前三日通知甲方。6.3試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權隨時解除本合同，但解除合同的一方應當向另一方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期內(nèi)工資的百分之二十。6.4試用期內(nèi)，甲乙雙方應當履行本合同約定的義務，任何一方違反合同約定的，守約方有權解除本合同，并要求違約方支付違約金。6.5試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)公司業(yè)務需要，調整乙方的工作崗位，乙方應當服從甲方的安排。6.6試用期內(nèi)，乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。6.7試用期內(nèi)，甲方有權對乙方進行考核，考核結果作為甲方?jīng)Q定是否將乙方轉為正式員工的依據(jù)。6.8試用期內(nèi)，乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方有權要求乙方提供相關證明，并根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。6.9試用期內(nèi)，乙方因工負傷或者患職業(yè)病的，甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付工傷待遇。6.10試用期內(nèi)，甲方有權對乙方進行培訓，乙方應當參加甲方安排的培訓。第七章保密與知識產(chǎn)權7.1乙方在試用期間，應遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密。7.2乙方在試用期間及解除或終止勞動合同后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用、允許他人使用甲方的保密信息。7.3乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。7.4乙方在試用期間，不得將甲方的知識產(chǎn)權用于任何未經(jīng)甲方授權的用途。7.5乙方在試用期間，不得將甲方的知識產(chǎn)權轉讓、許可、抵押或者以其他方式處置。7.6乙方在試用期間，不得利用甲方的知識產(chǎn)權從事任何可能損害甲方利益的活動。7.7乙方在試用期間，不得將甲方的知識產(chǎn)權用于任何未經(jīng)甲方授權的第三方。7.8乙方在試用期間，不得將甲方的知識產(chǎn)權用于任何可能對甲方造成負面影響的活動。7.9乙方在試用期間，不得將甲方的知識產(chǎn)權用于任何可能對甲方商業(yè)利益造成損害的活動。7.10乙方在試用期間，不得將甲方的知識產(chǎn)權用于任何可能對甲方商業(yè)信譽造成損害的活動。第八章違約責任8.1任何一方違反本合同的，守約方有權要求違約方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方試用期內(nèi)工資的百分之五十。8.2任何一方違反本合同的，守約方有權要求違約方賠償因此造成的損失。8.3任何一方違反本合同的，守約方有權要求違約方承擔因此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用等費用。8.4任何一方違反本合同的，守約方有權要求違約方承擔因此產(chǎn)生的其他一切費用。8.5任何一方違反本合同的，守約方有權要求違約方立即停止違約行為。8.6任何一方違反本合同的，守約方有權要求違約方承擔因此產(chǎn)生的其他一切責任。8.7任何一方違反本合同的，守約方有權要求違約方承擔因此產(chǎn)生的其他一切后果。8.8任何一方違反本合同的，守約方有權要求違約方承擔因此產(chǎn)生的其他一切影響。8.9任何一方違反本合同的，守約方有權要求違約方承擔因此產(chǎn)生的其他一切后果。8.10任何一方違反本合同的，守約方有權要求違約方承擔因此產(chǎn)生的其他一切影響。第九章爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，均適用法律。9.2本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3本合同在簽訂過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。9.4本合同在簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.5本合同在簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。9.6本合同在簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項中，如發(fā)生糾紛，雙方第十一章員工培訓與發(fā)展11.1甲方應為新員工提供入職培訓，使其盡快熟悉公司文化、業(yè)務流程和崗位職責。11.2甲方應根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，為乙方提供在職培訓機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。11.3乙方應積極參加甲方提供的各類培訓，并在培訓過程中遵守培訓紀律，不得無故缺席。11.4甲方有權對乙方的培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結果調整培訓計劃。11.5乙方在培訓期間的考核成績，將作為甲方評估乙方工作能力和晉升依據(jù)之一。11.6甲方為乙方提供專項培訓的，乙方應簽訂培訓協(xié)議，并履行服務期承諾。11.7乙方在服務期內(nèi)提前解除勞動合同的，應按照培訓協(xié)議的約定向甲方支付違約金。11.8甲方應定期對乙方進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃溝通，為乙方提供晉升通道。11.9乙方在甲方工作期間，享有平等的職業(yè)發(fā)展機會，不得因性別、年齡、民族等原因受到不公平對待。11.10甲方應鼓勵乙方參加外部培訓和職業(yè)資格考試，提升自身綜合素質。第十二章勞動保護與福利12.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品，確保乙方的人身安全。12.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。12.3乙方在工作過程中，如發(fā)生工傷事故，甲方應立即采取救治措施，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付工傷待遇。12.4甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.5乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。12.6甲方應建立員工關懷機制，為乙方提供生日祝福、婚喪慰問等福利。12.7甲方應根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，為乙方提供年終獎金、績效獎金等激勵措施。12.8乙方在甲方工作期間，享有參加工會活動的權利。12.9甲方應定期組織員工活動，豐富員工業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。第十三章工作時間與休假13.1乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，實行標準工時制度。13.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以實行加班加點制度。13.3甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。13.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。13.5乙方在工作時間內(nèi)，因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。13.6乙方在試用期內(nèi)，累計請假天數(shù)不得超過試用期的三分之一。13.7甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的休假進行統(tǒng)籌安排。13.8乙方在休假期間，甲方應保障其合法權益，不得降低乙方工資待遇。13.9乙方在休假結束后，應按時返回工作崗位，不得影響正常工作。13.10甲方應建立完善的休假管理制度，保障乙方的合法權益。第十四章勞動合同變更與續(xù)簽14.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更乙方的勞動合同。14.2勞動合同變更內(nèi)容涉及乙方工資、崗位、工作地點等重大事項的，甲方應書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。14.3乙方不同意勞動合同變更的，甲方有權解除勞動合同，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。14.4甲方應在勞動合同期滿前一個月，與乙方進行續(xù)簽協(xié)商。14.5乙方同意續(xù)簽勞動合同的，甲乙雙方應簽訂書面勞動合同。14.6乙方不同意續(xù)簽勞動合同的，甲方有權終止勞動合同，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。14.7甲方在勞動合同續(xù)簽時，應保障乙方的合法權益，不得降低乙方工資待遇。14.8甲方應在勞動合同續(xù)簽后，為乙方辦理相關手續(xù)，確保乙方權益不受影響。14.9乙方向甲方提出提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。14.10甲方同意乙方提前解除