安全生產責任制考核制度和考核表（完整版）

安全生產責任制考核制度安全生產責任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全生產、勞動保護管理制度的核心。根據(jù)安全生產的需要，公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的安全責任制度。為確保將安全生產責任落到實處，做到責任分明、各司其責，形成安全生產工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產責任落實情況進行嚴格考核。1.1公司領導的安全責任制考核工作由公司安環(huán)部門負責。1.2車間和班組長的安全責任制考核由各車間負責，考核結果報公司安環(huán)部門辦公室。1.3生產部人員的安全生產責任制考核由車間經(jīng)理負責，考核結果報安環(huán)部門辦公室。1.3其它各部門人員的安全生產責任制考核由公司安環(huán)部門辦公室負責。安全生產責任制按分工職責考核，實行季度考核、年度總評的辦法，每季度五日前上報相應的主管部門。公司及各部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產責任制》的要求逐項作好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為一百除以條款數(shù)量。責任制考核，按照安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分90分以上的為優(yōu)秀，80-89分為合格，80分以下為不合格。各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結果，每季度一通報，年終進行總評，考評優(yōu)秀的由考核單位報相應主管單位研究給予獎勵，考核不合格的由考核單位報相應的主管單位研究給予處對安全生產責任制不落實或落實不到位而造成生產安全事故的由公司安全領導小組研究給予處理，構成犯罪的，對有關責任人移交司法機關處理?？偨?jīng)理安全生產責任制考核記錄考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產法律法規(guī),建立安全生產保證體系,建立健全本單位安全生產責任制對國家安全生產法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達貫徹的扣15分，未及時傳達貫徹的扣10分未建立公司安全生產責任體系的扣10分未組織編制安全生產管理文件的扣10分,編制不完2加強安全生產領導,依法建立適應的安全管理機構，簽訂確定崗位職責未成立公司安全生產領導小組的扣10分未與部門負責人簽約確認安全生產責任的扣5分對安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5分3年度安全生產管理未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達到企業(yè)年度安全生產管理目標的扣30分4落實安全投入和教育培訓未編制安全投入計劃的扣5分，未落實安全投入的扣10分未編制教育培訓計劃的扣5分，未落實安全教育培訓的5組織制定并實施本單位的事故應急救援預案未按上級有關部門的要求制定事故應急救援預案的扣10分，發(fā)生事故未能實施事故應急救援預案的扣15分未能有效組織季節(jié)性、針對性專項安全檢查的扣10分6事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時提出整改措施,未對責任人提出處理意見的扣10分考核項目合計考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日財務部安全生產責任制考核記錄考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產方針、法律法規(guī)未做好組織學習和貫徹落實相關安全生產管理規(guī)定扣10分2編制安全生產專項資金計劃未編制安全生產專項資金計劃扣15分3安全技術措施和勞防用品費用的管理分4安全生產宣傳教育和人員培訓費用的管理宣傳教育和培訓專項資金未落實扣15分5保管各類費用的發(fā)生的憑證未做好保管各類費用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項目合計考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日安環(huán)部安全生產責任制考核記錄考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣15分，落實不及時的扣10分2年度安全生產管理未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達到企業(yè)年度安全生產管理目標的扣30分3組織安全生產檢查識別與控制危險源未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與控制危險源的每項扣10分對安全工作整改督導不力的扣30分5事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時從安全管理上提出6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分考核項目合計考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日生產部安全生產責任制考核記錄考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分2年度安全生產管理未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達到企業(yè)年度安全生產管理目標的扣30分3安全檢查與隱患整改未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與整改隱患的每項扣10分對整改督導不力的扣30分5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設施進行維護保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護用品的，扣5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調查的，扣5分考核項目合計考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日技術部安全生產責任制考核記錄考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分2年度安全生產管理未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達到企業(yè)年度安全生產管理目標的扣30分3安全檢查與隱患整改未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與整改隱患的每項扣10分對整改督導不力的扣30分5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設施進行維護保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護用品的，扣5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調查的，扣5分考核項目合計考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日市場部安全生產責任制考核記錄考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分未實現(xiàn)公司安全生產管理目標分解指標的扣10分2年度安全生產管理未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達到企業(yè)年度安全生產管理目標的扣30分3原料采購和產品銷售對所采購的物品不符合標準的，扣20分未及時傳達產品的信息給客戶的，扣10分未定期識別采購與銷售風險的，扣10分4危化品報表的報送未能及時上報有關報表的扣15分，未上報報表的扣30分，未能及時開具發(fā)票的扣15分考核項目合計考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日行政人事部安全生產責任制考核記錄考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分未實現(xiàn)公司安全生產管理目標分解指標的扣10分2年度安全生產管理未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達到企業(yè)年度安全生產管理目標的扣30分3教育培訓未對員工組織培訓教育的，扣30分未配合其他部門做好安全培訓工作的，扣10分4其它未在合同簽訂時告知員工有關安全方面條文的，扣30分未對員工合理分配工作的，扣10分考核項目合計考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日市場部人員安全生產責任制考核記錄考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分未實現(xiàn)公司安全生產管理目標分解指標的扣10分2年度安全生產管理未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達到企業(yè)年度安全生產管理目標的扣30分3原料采購和產品銷售對所采購的物品不符合標準的，扣20分未及時傳達產品的信息給客戶的，扣10分未定期識別采購與銷售風險的，扣10分4危化品報表的報送未能及時上報有關報表的扣15分，未上報報表的扣30分，未能及時開具發(fā)票的扣15分考核項目合計考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日財務部經(jīng)理安全生產責任制考核記錄考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹國家安全生產方針、法律法規(guī)未做好組織學習和貫徹落實相關安全生產管理規(guī)定扣10分2編制安全生產專項資金計劃未編制安全生產專項資金計劃扣15分3安全技術措施和勞防用品費用的管理分4安全生產宣傳教育和人員培訓費用的管理宣傳教育和培訓專項資金未落實扣15分5保管各類費用的發(fā)生的憑證未做好保管各類費用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項目合計考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日安環(huán)部人員安全生產責任制考核記錄考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣15分，落實不及時的扣10分2年度安全生產管理未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達到企業(yè)年度安全生產管理目標的扣30分3組織安全生產檢查識別與控制危險源未能組織日常安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與控制危險源的每項扣10分對安全工作整改督導不力的扣30分5事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,未及時從安全管理上提出6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分考核項目合計考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日生產部經(jīng)理安全生產責任制考核記錄考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度上級有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣10分，落實不及時的扣5分2年度安全生產管理未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達到企業(yè)年度安全生產管理目標的扣30分3安全檢查與隱患整改未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15分未能識別與整改隱患的每項扣10分對整改督導不力的扣30分5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設施進行維護保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護用品的，扣5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調查的，扣5分考核項目合計考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日生產部班組長安全生產責任制考核記錄考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度不貫徹執(zhí)行有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度的扣10分，不規(guī)范的扣5分2年度安全生產管理未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達到企業(yè)年度安全生產管理目標的扣30分3安全檢查未落實隱患排查職責的，扣20分未對檢查出的隱患及時上報的，扣10分5安全活動未組織班組安全活動的，扣10分未參與公司組織的各種安全安全教育活動的，扣10分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設施進行維護保養(yǎng)的，扣5分未督促本班組人員佩戴防護用品的，扣5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調查的，扣5分擅離職守，不履行自己崗位職責的，扣5分考核項目合計考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日生產部人員安全生產責任制考核記錄考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產規(guī)程、規(guī)范、制度不貫徹執(zhí)行有關安全生產規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度的扣10分，不規(guī)范的扣5分2年度安全生產管理未能杜絕設備、火災、泄漏等重大事故和重大傷亡事故未能達到企業(yè)年度安全生產管理目標的扣30分3安全檢查未對自己崗位進行安全檢查的每次扣20分未對檢查出的隱患及時上報的，扣10分5安全活動未參與各種安全安全教育活動的，扣10分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設施進行維護保養(yǎng)的，扣5分未佩戴防護用品的，扣5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調查的，扣5分擅離職守，不履行自己崗位職責的，扣5分考核項目合計考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日總經(jīng)理（安委會主任）安全生產責任制考核表序號考核項目應得分1對國家安全生產法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性分2責分對安全管理部門督查不力或不支持其工作的分3分分4分5分6分考核項目合計分考核處理意見被考核人簽字考核人簽字副總經(jīng)理（安委會副主任）安全生產責任制考核表序號考核項目應得分扣減分分1組織編制公司安全生產工作長遠規(guī)劃、年度計劃，并組織實施未編制公司安全生產工作的2組織召開安全生產會議，分析研究安全生產形勢，對重大安全生產問題及時做出決策加以解決未在會議上分析研究安全生對重大安全生產問題未及時3組織公司應急救援預案編制和演練的領導工作未組織公司應急預案的編制分4組織重大安全事故的搶救及調查處理工作，并及時向上級報告未組織重大安全事故的搶救5組織對各單位安全生產考核工作，開展安全生產活動，表彰獎勵安全生產先進單位和個人未組織各單位的安全生產責6組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改對于重大安全事故隱患未及考核項目合計分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字副總經(jīng)理安全生產責任制考核表序號考核項目應得分扣減分分1未主持召開分管部門的安全例會扣2未組織分管部門的安全綜合檢查和未對查到的隱患問題制定相應的措3加強分管部門安全教育和培訓工作，制訂年度計劃，提高全員自救防護能力未組織分管部門的安全教育和培訓4參加或組織生產安全事故應急救援預案演練，并及時調整和修訂應急救援預案分未及時調整和修訂應急救援預案扣5適時參加相關培訓、教育和班組安全會議未參加相關的安全培訓教育及班組考核項目合計分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字日安環(huán)部安全生產責任制考核記錄表扣分標準1貫徹執(zhí)行國家、部門和上級有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、標準、規(guī)范，對公司安全生產和分管業(yè)務工作范圍內的安全生產工作負主要責任。及時進行法律、法規(guī)、標準52協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的安全管理工作。直接領導公司各廠安全部門的工作，定期聽取匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。對公司的安全生產工作負有領導和監(jiān)督檢查責任。未開展此項工作每項次扣153組織制訂、修訂企業(yè)內的安全規(guī)章制度，安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。未及時修訂管理制度、安全技術規(guī)程并組織實施每項次54組織全公司安全生產綜合大檢查；專業(yè)安全檢查；節(jié)假日、季節(jié)性專項檢查工作。按期對各車間的關鍵裝置重點部位、重大危險源進行安全檢查，督促各單位對不安全因素及時采取措施，消除事故隱患，確保安全生產，落實整改安全生產上存在的問題和事故隱患未組織各種安全檢查并落實55監(jiān)督安全經(jīng)費的提取與使用，確保安全經(jīng)費足額提取和?？顚Ｓ谩Ｎ窗匆?guī)定要求及時提取使用安全費用或?？顚Ｓ玫牟坏?6定期召開安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決問題，負責總結推廣安全生產先進經(jīng)驗，組織安全教育、安全技術培訓和應急預案演練工作。未定期召開安全全生產工作會議每月次扣1分。未組織開展安全生產競賽、安全教育、安全技術培訓和應急預7督促指導責任單位新員工、特種作業(yè)人員的安全技術教育及從業(yè)資格的培訓取證等工作，確保持證上未做到新員工、特種作業(yè)人員的安全技術教育及從業(yè)資格的培訓取證等工作，保證持證上崗每項次扣1分。8負責組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業(yè)點塵毒危害治理方案的規(guī)劃和設計工作。未組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業(yè)點塵毒危害治理方案的規(guī)劃和設計工作。每項次9按照發(fā)生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，組織對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態(tài)擴大，并及時向上級安全管理部門報告未組織對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施?？?分。積極推進公司安全標準化建設工作，要求各項基礎管理工作沿著安全標準化程序走、標準做，提升企業(yè)安全管理水平。未積極推進公司安全標準化建設工作扣2分。5負責組織各職能部門編制、修訂事故應急救援預案，及應急預案評審備案，落實應急預案賦予的職責，并定期組織進行預案演練和評審。組織各職能部門編制、修訂事故應急救援預案，及應急預案評審備案，并定期組織進行預案演練和評審。每項對內部人員的履行安全生產職責和遵守安全生產規(guī)章制度情況進行監(jiān)督檢查。對內部人員的履行安全生產職責和遵守安全生產規(guī)章制度情況進行監(jiān)督檢查每項次5保質保量按時完成公司安全生產領導組下達的各項安全生產任務。未完成公司安全生產領導組下達的各項安全生產任務取消得分。5考核項目合計分處理意見考核人簽字考核日期：年月日生產部安全生產責任制考核表序號1認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產的法令、法規(guī)、指標和本公司制訂的各項安全生產管理制度，搞好生產安全工作；未執(zhí)行國家及上級有關安全生產的法令、法規(guī)、指標扣未制定適合本公司的各項安全生產管理制度扣5分分2確保生產全年無重、特大安全生產事故的發(fā)生，盡一切可能避免各類生產事故的發(fā)生；分3主持制定本部門安全生產管理制度、安全技術規(guī)程，并組織實施，定期檢查執(zhí)行情況分4督促生產車間依據(jù)公司下達的生產任務科學合理地的組織安全生產未督促產車間依據(jù)公司下達的生產任務科學合理地的組織安全生產扣15分分5主持召開本部門月度安全生產例會和每日的生產協(xié)調會，認真聽取有關安全生產工作的意見和建議，制訂每周生產工作的安排，接受員工監(jiān)督。落實安全整改措施分分6組織部門內的安全綜合檢查和隱患排查，對查到的事故隱患，制定和落實隱患排查措施，按時進行整改，并按要求及時反饋。分7參與公司事故處理領導小組對員工傷亡事故、生產安全事故、環(huán)境污染事故的調查和分析，按“事故四不放過”原則嚴肅處理考核項目合計分考核處理意見被考核人簽字考核人簽字采購部安全生產責任制考核表序號應得分1分管采購的副總經(jīng)理親自部署和安排采購工作；根據(jù)國家法律法規(guī)制定本部門的安全管理規(guī)定和制度；組織簽署安全生產責任狀；未制定本部門制度扣10分；制度內容未落實扣5分；安全生產責任狀未簽署扣5分；2控制事故發(fā)生未超過指標不扣分；輕傷每起扣5分；重傷每起扣20分；死亡每起扣30分；職業(yè)病每起扣3對客戶及承運人員進行安全教育，督促其遵守本企業(yè)安全管理規(guī)定未對客戶及承運人員進行安全教育每次扣1分4嚴格按批準計劃進行采購；向供貨商索要安全技術說明書和化學安全標簽；不的采購國家明令禁止的危險化學品；對購入物資質量負責，質量必須符合國標或行規(guī)未按計劃采購每次扣10分；未了解化學品的危險性或未索要安全技術說明采購國家明令禁止的?；访看慰?5分；采購物資不合格每次扣5分；5原料入庫符合要求；成品入庫按照要求；未按要求進行入庫每次扣10分；6采購物資不及時每次扣3分；采購物資缺少每次扣3分；采購物資質量不合格每次扣3分；考核項目合計分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日辦公室安全生產責任制考核表序號應得分扣減分分1加強勞動紀律的全面管理，督導員工遵章守紀，文明生產和保持車間內外、場所的清潔衛(wèi)生未宣傳勞動紀律管理督導員工遵章守紀扣10分車間內外場地清潔衛(wèi)生不干凈，每處扣1分2定期組織對食堂、員工宿舍及公共場所的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改3負責公司車隊的安全運行，并組織相關的交通安全教育等工作，控制事故的發(fā)生4負責做好外來作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理考核項目合計分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日人事部安全生產責任制考核表序號應得分1組織協(xié)調新員工上崗前安全生產的三級教育，未經(jīng)安全三級教育不得安排上崗工作，錄用的新工人應符合國家有關規(guī)定；未組織新入職員工、調崗員工進行三級安全教育少一人錄用的新員工不符合國家有關規(guī)定扣10分分2參與重大工傷事故的調查分析、處理，并做好工傷人員的善后處理工作分3做好特種作業(yè)人員的培訓、取證、復審工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%分4簽訂勞動合同，在合同中對有職業(yè)接觸的員工進行分5做好職業(yè)危害接觸員工入職、在崗、離職前的查體工作未做好職業(yè)危害接觸員工入職、在崗、離職前的查體工分6按國家規(guī)定，從質量和數(shù)量上保證安全技術人員、消防人員的配備。分分考核項目合計分考核處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日財務部安全生產責任制考核表1未制定年度安全工作計劃，落實公司安全會議指示精神，每缺1次扣5分未落實部門安全考核、獎懲措施扣10分分2未建立公司安全生產費用臺賬，本項不得分3備分4錄、職工培訓教育檔案、部門安全活動記分5分考核項目合計分考核處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日倉儲部安全生產責任制考核表序號應得分1制定，執(zhí)行和改進倉儲管理制度及作業(yè)流程，并監(jiān)督確保其有效實施未制定管理制定及作業(yè)流程扣20分；未執(zhí)行倉庫管理制定，2組織部門內的安全綜合檢查和隱患排查，對查到的事故隱患，制定和落實隱患排查措施，按時進行整改，并按要求及時反饋3組織安全教育和考核工作，堅持“三級”安全教育培訓和特種作業(yè)人員持證上崗率達百分之百4協(xié)助財務部對倉庫的管理工作，參與財務部定期組織的盤點對賬工作以及組織部門人員定期進行盤點核對工作5負責現(xiàn)場的物資及倉庫的安全防火、防盜、隱患排查整改工作，杜絕安全隱患考核項目合計分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日工程部安全生產責任制考核表序號1認真貫徹領導及安委會的有關安全生產指令、措施及規(guī)定未貫徹有關安全生產指令及措施規(guī)定扣分2定期召開安全生產會議，研究、分析本部門安全生產形勢；查事故隱患，制定防范措施，一時難以整改又危及安全生產的事故隱患，應采取切實有效的防范措施，避免事故發(fā)生分分3完善部門安全管理制度及設備安全操作規(guī)程分4強化現(xiàn)場安全生產管理，確保工裝夾具、原材料、成品和半成品堆放符合安全要求，保證車間的消防通道暢通;分5負責公司機械、動力、電氣、起重、運輸設備和壓力容器及職業(yè)安全衛(wèi)生設施的定期檢查、檢驗、測試、維修、更新和年審，使其處于安全完好狀態(tài)未定期對公司的機械、動力、電氣、起重、運輸設備和壓力容器及職業(yè)安全衛(wèi)生設施的定期檢查、檢驗、測試、維修、更新和年審的，每項扣1分；分6在制訂或審訂有關設備制造、改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的安全衛(wèi)生措施內容，并確保實施；分7組織本部門的安全檢查，對檢查出的有關問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術措施計劃和事故隱患整改項目；未組織本部門的安全檢查扣10分未對檢查出的有關問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術措施和事故隱患整改項目，每項扣2分分8新設備投入使用前，應指派設備工程師指導操作員工學會正確操作與日常的維護保養(yǎng)，待操作工熟練后交付使用，并制定相應的設備安全操作規(guī)程。分考核項目合計分考核處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日其他職能部門安全生產責任制考核表序號1認真學習國家安全生產方針政策，貫徹執(zhí)行公司下達的工作任務，全力配合公司安全生產的順利進行，并做好本部門安全知識教育工作未認真學習國家安全生產方針政策，貫徹執(zhí)行公司下達的工作任務，全力配合公司安全生產的順利進行，扣20未做好本部門安全知識教育工作，每分2做好公司安全生產的宣傳工作，并積極向公司提供優(yōu)秀的安全生產管理模式未做好公司安全生產的宣傳工作扣10分3在研發(fā)及工程設計時應將相關的安全技術措施考慮在內，必須符合國家的安全法律法規(guī)在研發(fā)及工程設計時未將相關的安全技術措施考慮在內；扣20分不符合相關國家法律規(guī)定，扣10分；分4出差、外出施工等情況人員要嚴格遵守有關安全管理規(guī)定出差、外出施工等情況人員未嚴格遵守有關安全管理規(guī)定扣20分分考核項目合計分考核處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日專職安全員安全生產責任制考核表序號應得分1安全生產法律、法規(guī)、政策未能認真學習和貫徹安全生產各項法律、法規(guī)以及上級有關文件未能在上級領導下，積極開展各項安全管理工作的扣10分。2安全檢查1、未能參加上級管理部門進行的安全檢查工作的，有一次扣5；2、未能在項目部領導下對本工程進行每月至少兩次的安全檢查的或未參加的有一次扣5分；3、針對安全檢查的情況，對隱患未能組織有關人員，按“三定”要求整改的，并落實預防措施的，有一次扣5分；4、未能進行或參加定期或不定期的安全檢查活動的扣10分；5、未能堅持經(jīng)常深入工地巡檢，并做好記錄的扣5分，對施工中存在的問題、不安全行為和事故隱患未能及時解決，并向上級31、對新職工未能進行三級教育，以及職工的轉崗、復崗教育的2、對職工未能經(jīng)常性的進行施工現(xiàn)場安全教育活動，以及向職工及時傳達上級有關文件精神的，每有一次扣3分；3、未能及時有效協(xié)助上級領導的安全管理工作扣10分；4、對管理資料未能及時、有效的收集、整理的扣10分。41、發(fā)生工傷事故未能及時上報的扣20分；2、對事故現(xiàn)場未能進行保護的扣10分