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研發(fā)部產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目標(biāo)1.1團(tuán)隊(duì)目標(biāo)(1)以打造具有市場競爭力的核心產(chǎn)品為目標(biāo),推進(jìn)研發(fā)部產(chǎn)品研發(fā)管理體系建設(shè);(2)建立研發(fā)部“初級-中級-高級”產(chǎn)品經(jīng)理人才隊(duì)伍能力要求,快速提升產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)能力;(3)以產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)為依托,快速實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目經(jīng)理思維向產(chǎn)品經(jīng)理思維的轉(zhuǎn)變。1.2能力目標(biāo)(1)熟悉輸變配用電業(yè)務(wù)、在線監(jiān)測及運(yùn)維工作內(nèi)容;(2)掌握電力傳感設(shè)備行業(yè)的基礎(chǔ)知識和發(fā)展趨勢,包括傳感器原理、信號處理、測量算法、通信協(xié)議等;(3)理解產(chǎn)品經(jīng)理在電力傳感設(shè)備領(lǐng)域的職責(zé)和角色,學(xué)習(xí)產(chǎn)品規(guī)劃、市場調(diào)研和競爭分析等關(guān)鍵工作方法,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品需求調(diào)研、市場分析、產(chǎn)品定義和競爭對手研究等工作;(4)學(xué)習(xí)如何有效管理產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)度;(5)學(xué)習(xí)提升溝通協(xié)調(diào)能力,與團(tuán)隊(duì)成員、客戶以及合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商,掌握產(chǎn)品推廣和銷售策略。(6)提升創(chuàng)新思維和問題解決能力,能夠快速響應(yīng)市場變化并提出創(chuàng)新產(chǎn)品方案。二、培訓(xùn)對象產(chǎn)品研發(fā)部產(chǎn)品組全體成員。三、培訓(xùn)內(nèi)容(1)什么是產(chǎn)品經(jīng)理系統(tǒng)的從(硬件類)產(chǎn)品經(jīng)理的定義、價值、職級體系、晉升路徑、與其他產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別、能力模型、核心能力、工作職責(zé)等方面進(jìn)行培訓(xùn)和研討。(2)產(chǎn)品經(jīng)理技術(shù)基礎(chǔ)培訓(xùn)以公司核心產(chǎn)品為案例,邀請外部專家和組織內(nèi)部交流分享等方式培訓(xùn)產(chǎn)品硬件知識、軟件知識等,包括產(chǎn)品規(guī)劃、ID(工業(yè)設(shè)計)、結(jié)構(gòu)工藝、模具、硬件、嵌入式軟件等。(3)產(chǎn)品規(guī)劃與市場調(diào)研邀請外部專家培訓(xùn)產(chǎn)品規(guī)劃的方法和流程、市場調(diào)研的方法和技巧、競爭分析和差異化定位等。產(chǎn)品規(guī)劃:確定產(chǎn)品的市場定位和目標(biāo)用戶群體,設(shè)計滿足用戶需求的產(chǎn)品功能,利用原型設(shè)計工具,制作產(chǎn)品原型,進(jìn)行初步的用戶測試。市場調(diào)研:深入了解電力智能傳感領(lǐng)域的市場規(guī)模、競爭格局、用戶需求等。競品分析:對比競品的功能特點(diǎn)、價格策略、市場表現(xiàn)等,為產(chǎn)品規(guī)劃提供參考。(4)產(chǎn)品需求收集及定義邀請外部專家培訓(xùn)需求收集的技巧和方法、需求分析和定義的流程、需求評審和優(yōu)先級排序等。需求分析:結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果,分析目標(biāo)用戶的需求痛點(diǎn),提出產(chǎn)品改進(jìn)方向。(5)輸變配用在線監(jiān)測及日常運(yùn)維工作內(nèi)容培訓(xùn)與實(shí)踐學(xué)習(xí)邀請系統(tǒng)內(nèi)專家培訓(xùn)和現(xiàn)場實(shí)踐學(xué)習(xí)電網(wǎng)輸變配用在線監(jiān)測及日常運(yùn)維工作內(nèi)容,溝通交流收集傳感監(jiān)測需求。(6)產(chǎn)品研發(fā)管理培訓(xùn)以硬件產(chǎn)品研發(fā)為案例,培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)各階段產(chǎn)品經(jīng)理資料輸出。四、培訓(xùn)方式(1)不定期邀請專家開展專項(xiàng)培訓(xùn),如邀請賈明華(《硬件產(chǎn)品經(jīng)理手冊:手把手構(gòu)建智能硬件產(chǎn)品》作者)系統(tǒng)的開展產(chǎn)品經(jīng)理專項(xiàng)培訓(xùn)。(2)建立內(nèi)部培訓(xùn)與分享交流機(jī)制。結(jié)合個人工作分工,圍繞培育產(chǎn)品經(jīng)理定期輪流開展技術(shù)交流分享研討,建議每
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