人才培養(yǎng)管理系統(tǒng)

統(tǒng)建設(shè)目的 4統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境 6統(tǒng)功能模塊 6安全管理 6系統(tǒng)管理 7人員檔案 8人事調(diào)配 10教育培訓(xùn) 11考勤管理 11招聘管理 12能操作 14 4息管理 14才庫(kù) 18 0劃 21理 28理 31 5劃 35施 40料 42 3加 43改 44詢(xún) 44 4理 45理 48索 52護(hù) 54 4戶(hù)信息 55戶(hù)信息 55現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已呈現(xiàn)商業(yè)化、全民化、全球化的趨勢(shì)。目前，幾乎世界上所有的公司都在利用網(wǎng)絡(luò)傳遞商業(yè)信息，進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，新經(jīng)濟(jì)條件下，越來(lái)越多的企業(yè)利用起網(wǎng)絡(luò)這個(gè)有效的工具。，值。建設(shè)目的競(jìng)爭(zhēng);經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng);科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，是人才養(yǎng)的開(kāi)發(fā)投資、人才培養(yǎng)管理思路與方法的建立和灌輸。就此而言，人才資本的提升。現(xiàn)代人才培養(yǎng)管理對(duì)企業(yè)的意義，主要有以下幾方面：功能，形成最優(yōu)的配置，從而保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。法為勞動(dòng)者創(chuàng)造一個(gè)適合他們所需要的勞動(dòng)環(huán)境，使他們樂(lè)于工作，大化，就需要加強(qiáng)人才培養(yǎng)管理。向科學(xué)管理和現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；并最終使企業(yè)獲取巨額利潤(rùn)。運(yùn)行環(huán)境服務(wù)器端：開(kāi)發(fā)系統(tǒng)：WindowsXPProfessionalJava開(kāi)發(fā)包：JDK6.0開(kāi)發(fā)客戶(hù)端：功能模塊全管理并給出相關(guān)提示。能修改密碼。必須重新登錄。2系統(tǒng)管理新用戶(hù)和用戶(hù)維護(hù)，及用戶(hù)的權(quán)限分配?？梢孕薷挠脩?hù)信息和注銷(xiāo)用戶(hù)信息。可以對(duì)用戶(hù)信息進(jìn)行增加、刪除、修改等操作。修改，除了修改自己的密碼。維護(hù)。各職務(wù)小組對(duì)本職務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊可以有管理權(quán)。員檔案 (1)信息內(nèi)容部門(mén)、職務(wù)、入職時(shí)間、人員狀態(tài)(在職/兼職/離職)，備注等。(2)可進(jìn)行的操作：1)對(duì)基本信息進(jìn)行增加、刪除、修改等操作；2)各部門(mén)可自行定義其部門(mén)員工的其他人事信息子集；3)根據(jù)選擇的條件可進(jìn)行快速篩選、定位所需的人員信息。管理 (1)檔案內(nèi)容：檔案編號(hào)、員工編號(hào)、檔案名稱(chēng)、內(nèi)容摘要、備注。(2)可進(jìn)行的操作：1)對(duì)員工檔案進(jìn)行分類(lèi)、分編號(hào)保存；2)對(duì)每個(gè)員工的檔案進(jìn)行分類(lèi)維護(hù)(增加、刪除、編輯)。 (1)合同內(nèi)容：合同編號(hào)、員工編號(hào)、合同的開(kāi)始日期、結(jié)束日期、職務(wù)、合同內(nèi)容、備注等。(2)可實(shí)現(xiàn)的操作：1)對(duì)每個(gè)員工合同信息進(jìn)行增加、刪除、編輯操作；2)對(duì)員工合同按照時(shí)間排序；可以按員工姓名、編號(hào)等信息查找員工合同；事調(diào)配 (1)人事調(diào)動(dòng)內(nèi)容：編號(hào)、員工編號(hào)、原職務(wù)、新職務(wù)、調(diào)動(dòng)時(shí)間、調(diào)動(dòng)原因。 (2)可實(shí)現(xiàn)的操作：1)查詢(xún)員工職稱(chēng)信息。對(duì)員工職稱(chēng)信息按照入職時(shí)間排序，可以按員工姓名、編號(hào)等信息查找員工。2)可以根據(jù)職工定員、缺員信息及員工職稱(chēng)信息，對(duì)員工崗位進(jìn)行調(diào)配。3)根據(jù)員工年度職稱(chēng)評(píng)定信息和年度考核結(jié)果，確定員工職稱(chēng)信息聘任。4)對(duì)員工人事調(diào)動(dòng)信息按照時(shí)間排序，可以對(duì)每個(gè)員工人事調(diào)配信工。記錄對(duì)于員工的崗位調(diào)動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)的信息記錄生成報(bào)表。育培訓(xùn)案的建立，維護(hù)等一系列的工作。 (1)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)項(xiàng)目的增加，查詢(xún)，修改等工作。 (2)填寫(xiě)培訓(xùn)結(jié)果，對(duì)該人員培訓(xùn)是否合格作出評(píng)定。勤管理 (1)考勤記錄內(nèi)容：編號(hào)、員工編號(hào)、類(lèi)型(遲到、曠工、請(qǐng)假、加班、出差、調(diào)班、停工)、獎(jiǎng)懲金額、考勤人 (2)可實(shí)現(xiàn)操作：1)系統(tǒng)支持請(qǐng)假、出差、加班、補(bǔ)休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。2)薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進(jìn)行相關(guān)計(jì)算。3)考勤數(shù)據(jù)支持分部門(mén)管理，各分公司或部門(mén)可以獨(dú)立管理本部的考勤。4)系統(tǒng)提供常用的一組考勤數(shù)據(jù)報(bào)表。 (1)薪酬內(nèi)容：?jiǎn)T工編號(hào)、基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、罰款、薪酬數(shù)目、獲薪時(shí)間； (2)可實(shí)現(xiàn)的操作：1)對(duì)每個(gè)員工薪酬信息進(jìn)行增加、刪除、編輯操作；2)可以按員工姓名、編號(hào)等信息查找員工薪酬信息；招聘管理應(yīng)聘信息：編號(hào)、姓名、性別、出生日期、聯(lián)系電話、郵箱地址。 (1)企業(yè)可在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)外發(fā)布招聘網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布各類(lèi)招聘職位。 (2)應(yīng)聘者可以在招聘網(wǎng)站上直接應(yīng)聘，在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷等信息。招聘信息：應(yīng)聘記錄內(nèi)容(編號(hào)、姓名、性別、出生日期、聯(lián)系電話、郵箱地址)、招聘狀態(tài)(未處理、筆試過(guò)、面試過(guò)、簽約完成)、員工編號(hào)、學(xué)歷、部門(mén)、職務(wù)、入職時(shí)間、人員狀態(tài)。(1)招聘管理員可在系統(tǒng)后臺(tái)直接查閱、篩選、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員信息。 (2)招聘全過(guò)程管理，可以記錄應(yīng)聘者在各階段面試、筆試中的成績(jī)、評(píng)價(jià)。 (3)通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員，可以直接入崗，轉(zhuǎn)為在職人員，或進(jìn)入企業(yè)后備人員庫(kù)。 (4)提供各崗位應(yīng)聘人員匯總表等報(bào)表。招聘管理聘管理”超鏈接，進(jìn)行招聘管理頁(yè)面，如圖3.1所示。1招聘信息管理息、管理招聘信息、添加應(yīng)聘信息、管理應(yīng)聘信息，如圖3.2所示。聘信息聘信息聘信息聘信息布成功”提示中的“確定”按鈕，招聘信息添加成功。信息閉信息、刪除招聘信息。修改招聘信息“提交”按鈕，單擊“修改成功”提示中的“確定”按鈕，招聘信息修改成功。開(kāi)放/關(guān)閉信息閉”超鏈接，招聘信息將被開(kāi)放，單擊“開(kāi)放”超鏈接，招聘信息將被關(guān)閉。刪除招聘信息單擊要?jiǎng)h除的招聘信息后的“刪除”超鏈接，將刪除招聘信息。3.5所示。添加應(yīng)聘信息的操作步驟和添加招聘信息的操作步驟相同，這里不再贅述。3.6所示。應(yīng)聘信息管理頁(yè)面的主要功能包括查看應(yīng)聘信息、查詢(xún)應(yīng)聘信息、刪除應(yīng)聘信息。查看應(yīng)聘信息詳細(xì)頁(yè)面。查詢(xún)應(yīng)聘信息在搜索關(guān)鍵字文本框中輸入關(guān)鍵字，選擇搜索對(duì)象，單擊“搜索”信息管理頁(yè)面。刪除應(yīng)聘信息單擊要?jiǎng)h除的應(yīng)聘信息后的“刪除”超鏈接，應(yīng)聘信息將被刪除。企業(yè)人才庫(kù)企業(yè)人才庫(kù)包括導(dǎo)入企業(yè)人才庫(kù)和企業(yè)人才庫(kù)管理。、查詢(xún)應(yīng)聘信息、導(dǎo)入應(yīng)聘信息。查看應(yīng)聘信息述，請(qǐng)讀者參看見(jiàn)3.1.1節(jié)中的相關(guān)內(nèi)容。查詢(xún)應(yīng)聘信息述，請(qǐng)讀者參看見(jiàn)3.1.1節(jié)中的相關(guān)內(nèi)容。導(dǎo)入應(yīng)聘信息鏈接，應(yīng)聘信息將被導(dǎo)入到企業(yè)人才庫(kù)中。庫(kù)管理3.8所示。企業(yè)人才庫(kù)管理頁(yè)面包括查看應(yīng)聘信息、查詢(xún)應(yīng)聘信息、刪除應(yīng)聘信息。查看應(yīng)聘信息述，請(qǐng)讀者參看見(jiàn)6.1.1節(jié)中的相關(guān)內(nèi)容。查詢(xún)應(yīng)聘信息述，請(qǐng)讀者參看見(jiàn)6.1.1節(jié)中的相關(guān)內(nèi)容。刪除應(yīng)聘信息單擊要?jiǎng)h除的應(yīng)聘信息后的“刪除”超鏈接，單擊“你確定要?jiǎng)h除”鈕，應(yīng)聘信息仍保存在企業(yè)人才庫(kù)中，沒(méi)有被刪除。人事管理添加部門(mén)信息：理考勤的情況；如果是普通管理員只顯示具有操作權(quán)限的相關(guān)信息。理1人力規(guī)劃人力規(guī)劃主要包括部門(mén)設(shè)置、職位設(shè)置、人事設(shè)置、添加員工、所示。合同模板工信息人事設(shè)置填寫(xiě)合同理1.部門(mén)設(shè)置門(mén)設(shè)置頁(yè)面主要用于添加部門(mén)信息、修改部門(mén)信息、刪除部門(mén)信息。在添加部門(mén)名稱(chēng)文本框中填寫(xiě)新添加的部門(mén)名稱(chēng)，選擇上級(jí)部門(mén)，單擊“添加”按鈕，單擊“添加成功”提示中的“確定”按鈕，部門(mén)信息添加成功；單擊“重置”按鈕，所添加的信息被清空。修改部門(mén)信息單擊部門(mén)名稱(chēng)超鏈接，出面如圖3.11頁(yè)面，單擊“修改”超鏈接，復(fù)為原來(lái)的信息內(nèi)容。“添加”超鏈接，返回到圖3.10頁(yè)面，可以添加部門(mén)信息。刪除部門(mén)信息。信息沒(méi)有被刪除。刪除職位信息注意： (1)“首席執(zhí)行官”部門(mén)，只能修改不能刪除，因?yàn)樗械牟块T(mén)都設(shè)置在此部門(mén)下。 (2)刪除一個(gè)部門(mén)信息時(shí)，其下面的所有的部門(mén)信息將都有被刪除，所發(fā)執(zhí)行此操作時(shí)，請(qǐng)慎重。添加職位信息擊“添加成功”提示中的“確定”按鈕，職位信息添加成功。修改職位信息稱(chēng)，單擊“修改”按鈕，單擊“修改”成功提示中的“確定”按鈕，職位信息修改成功。”提示中的“確定”按鈕，職位信息被刪除。D相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改。修改合同內(nèi)容信息修改成功；單擊“重置”按鈕，恢復(fù)為原有的內(nèi)容信息。工基礎(chǔ)信息設(shè)置完畢之后，便可以添加員工信息了。單擊“添加員3.12所示。添加員工信息頁(yè)面主要是添加員工信息和查看應(yīng)聘人員的詳細(xì)信息。添加員工信息單擊“提交”按鈕，員工信息添加成功。查看詳細(xì)信息彈出被添加人員的詳細(xì)信息。位信息顯示、員工職位信息修改、員工職位信息刪除。員工職位的添加單擊“添加成功”提示中的“確定”按鈕，員工職位信息添加成功。息員工職位信息顯示員工職位信息修改定”按鈕，員工信息修改成功。員工職位信息刪除“確定”按鈕，職位信息被刪除；單擊“取消”按鈕，員工職位信息沒(méi)有被刪除。合同信息頁(yè)面，如圖3.14所示。填寫(xiě)合同頁(yè)面包括查看員工詳細(xì)信息和填寫(xiě)員工合同。查看員工詳細(xì)信息單擊“詳細(xì)信息”按鈕，彈出員工詳細(xì)信息頁(yè)面(在此頁(yè)面中可進(jìn)行員工信息的修改，操作方法同人事設(shè)置中的修改功能的操作方法)，在此窗口中顯示員工的詳細(xì)信息。填寫(xiě)員工合同鈕，單擊“提交成功”提示中的“確定”按鈕，員工合同信息填寫(xiě)成功。息同管理頁(yè)面主要包括修改合同信息。修改合同信息改窗口，在窗口中修改合同信息后，單擊“提交”按鈕，單擊“提交成功”提示中“確定”按鈕，合同信息修改成功。鈕，彈出員工詳細(xì)信息窗口，詳細(xì)信息窗口中可以修改員工詳細(xì)(同職位設(shè)置中修改職位信息)。2工作管理工作管理主要包括布置工作任務(wù)、管理工作任務(wù)和在線發(fā)布通知3個(gè)部分。1.布置工作任務(wù)單擊“布置工作任務(wù)”，進(jìn)入布置管理任務(wù)頁(yè)面，如圖3.16所示。布置工作任務(wù)頁(yè)面主要是給部門(mén)或個(gè)人布置工作任務(wù)。布置工作任務(wù)填寫(xiě)任務(wù)期限，單擊“遞交”按鈕，單擊“布置成功”提示中的“確定”按鈕，工作任務(wù)布置成功。注意：工作任務(wù)布置成功后，當(dāng)完成者(部門(mén)中的所有人員或個(gè)人)進(jìn)入系統(tǒng)之后，在系統(tǒng)中便會(huì)顯示新的工作任務(wù)。2.管理工作任務(wù)任務(wù)。查看工作任務(wù)的完成情況完成”。刪除工作任務(wù)單擊要?jiǎng)h除的工作任務(wù)后的“刪除”超鏈接，工作任務(wù)將被刪除。3.在線發(fā)布通知在線發(fā)布通知頁(yè)面用于發(fā)布特別通知。在線發(fā)布通知象登錄系統(tǒng)或在線時(shí)，就可以看到相關(guān)的信息了。的通知。3考勤管理考勤分析報(bào)表和考勤規(guī)則設(shè)置5個(gè)部分。在個(gè)人管理->遞交假期申請(qǐng)中(遞交假期申請(qǐng)將在后面進(jìn)行介紹)遞確定在通過(guò)嗎？”提示中的“確定”按鈕，假期申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，皮時(shí)批得面2.人事部門(mén)審批所示。人事部門(mén)審批中在主管理部門(mén)審批之后，單擊“通過(guò)”超鏈接，單擊“你確定在通過(guò)嗎？”提示中的“確定”按鈕，假期申請(qǐng)得到批準(zhǔn)，沒(méi)有得到批準(zhǔn)。只有兩個(gè)審批都通過(guò)的情況下，才允許員工請(qǐng)假。注意：在沒(méi)有特殊設(shè)置管理員的操作權(quán)限時(shí)，只有系統(tǒng)管理員具有主管和人事部門(mén)審批的權(quán)限。交假期申請(qǐng)信息(此系統(tǒng)不需要通過(guò)主管長(zhǎng)人事部門(mén)的審批)。員工考勤登記“提交”按鈕，單擊“提交成功”提示中的“確定”按鈕，員工考勤信息添加成功。析表單擊職位名稱(chēng)彈出職位窗口，如圖3.23所示，單擊員工名稱(chēng)，將彈出個(gè)人考勤信息窗口，如圖3.24所示，選擇年份和月份，單擊“查詢(xún)”按鈕，得到所查員工的考勤信息。可直接在文本框中填寫(xiě)日期，然后單擊“提交”按鈕，單擊“修改成功”提示中的“確定”按鈕，考勤時(shí)間修改成功。注意：填寫(xiě)的時(shí)間必須是數(shù)字。培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理主要包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)材料3大部分。1培訓(xùn)計(jì)劃編輯培訓(xùn)任務(wù)和查看課程列表5部分。示。在頁(yè)面中按字段內(nèi)容填寫(xiě)信息，單擊“提交”按鈕，單擊“任務(wù)添加成功”提示中的“確定”按鈕，培訓(xùn)任務(wù)添加成功。列表示。添加課程列表用于添加課程信息，按字段添加課程，單擊“提交”單擊“提交”按鈕，單擊“對(duì)象添加成功”提示中的“確定”按鈕，培訓(xùn)人員列表添加成功。訓(xùn)任務(wù)培訓(xùn)任務(wù)、設(shè)置培訓(xùn)任務(wù)的狀態(tài)。查看培訓(xùn)任務(wù)詳細(xì)此窗口查看培訓(xùn)任務(wù)詳細(xì)信息。修改培訓(xùn)任務(wù)行修改，單擊“提交”按鈕，單擊“”提示中的“確定”按鈕，培訓(xùn)任務(wù)詳細(xì)信息修改成功。刪除培訓(xùn)任務(wù)單擊要?jiǎng)h除培訓(xùn)任務(wù)后所對(duì)應(yīng)的“刪除”超鏈接，單擊“確定要?jiǎng)h除嗎”提示中的“確定”按鈕，培訓(xùn)信息被刪除；單擊“取消”按鈕，培訓(xùn)信息沒(méi)有被刪除。設(shè)置培訓(xùn)任務(wù)的狀態(tài)單擊如圖3.29所示頁(yè)面中的狀態(tài)字段的“關(guān)閉”超鏈接，單擊“開(kāi)放成功！”提示信息中的“確定”按鈕，培訓(xùn)任務(wù)開(kāi)放；單擊“開(kāi)放”超鏈接，單擊“關(guān)閉成功！”提示信息中的“確定”按鈕，培訓(xùn)任務(wù)關(guān)閉。課程。查看課程詳細(xì)信息詳細(xì)信息。修改課程列表單擊“編輯”超鏈接，彈出課程詳細(xì)修改窗口，按內(nèi)容進(jìn)行修改，單擊“提交”按鈕，單擊“課程修改成功”提示中的“確定”按鈕，課程信息修改成功。刪除培訓(xùn)課程單擊要?jiǎng)h除培訓(xùn)課程后所對(duì)應(yīng)的“刪除”超鏈接，單擊“你確定要?jiǎng)h除嗎”提示中的“確定”按鈕，培訓(xùn)課程信息被刪除；單擊“取消”按鈕，培訓(xùn)課程信息沒(méi)有被刪除。2培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)實(shí)施主要包括通知培訓(xùn)人員和培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估2部分。單擊“通知培訓(xùn)人員”鏈接，進(jìn)入通知培訓(xùn)人員頁(yè)面，如圖所示。通知培訓(xùn)人員包括查看詳細(xì)信息、發(fā)送培訓(xùn)通知。查看詳細(xì)信息看培訓(xùn)任務(wù)的詳細(xì)信息，包括名稱(chēng)、編號(hào)、培訓(xùn)時(shí)間等。發(fā)送培訓(xùn)通知中的“確定”按鈕，信息發(fā)送成功。注意：培訓(xùn)任務(wù)發(fā)送后，當(dāng)培訓(xùn)人員進(jìn)入系統(tǒng)后，在個(gè)人管理信息檢索個(gè)人培訓(xùn)信息中右以看到相關(guān)的培訓(xùn)信息。評(píng)估估。查看培訓(xùn)詳細(xì)信息培訓(xùn)任務(wù)的詳細(xì)信息，包括名稱(chēng)、編號(hào)、培訓(xùn)時(shí)間等。培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估果評(píng)估窗口，如圖3.33所示。在此窗口中選擇要進(jìn)行評(píng)估的對(duì)象的姓名，在評(píng)估內(nèi)容中填寫(xiě)評(píng)估結(jié)果，單擊“提交”按鈕，單擊“提交成刪除培訓(xùn)書(shū)籍功”提示中的“確定”按鈕，培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估信息提交成功。3培訓(xùn)材料書(shū)籍。資源包括添加培訓(xùn)書(shū)籍、修改培訓(xùn)書(shū)籍、刪除培訓(xùn)書(shū)籍。添加培訓(xùn)書(shū)籍寫(xiě)書(shū)籍信息，單擊“提交”按鈕，單擊“書(shū)籍添加成功”提示中的“確定”按鈕，書(shū)籍信息添加成功。修改培訓(xùn)書(shū)籍籍窗口，按字段內(nèi)容修改書(shū)籍信息，單擊“修改”按鈕，單擊“書(shū)籍修改成功”提示中的“確定”按鈕，書(shū)籍信息修改成功。單擊要?jiǎng)h除的培訓(xùn)書(shū)籍信息后對(duì)應(yīng)的“刪除”超鏈接，單擊“確定要?jiǎng)h除嗎？”提示中的“確定”按鈕，培訓(xùn)書(shū)籍信息被刪除；單擊“取消”薪酬管理“薪酬管理”超鏈接，進(jìn)入薪酬管理頁(yè)面，如圖3.35所示。1薪酬添加示中“確定”按鈕，員工薪酬信息添加成功。注意：首席執(zhí)行官的薪酬信息不能添加。2薪酬修改員工的信息，按字段內(nèi)容進(jìn)行修改，單擊“提交”按鈕，單擊“修改成3薪酬查詢(xún)述。個(gè)人管理大部分。1工作管理務(wù)列表。還可以看到工作任務(wù)的完成情況。布置工作任務(wù)贅述，請(qǐng)讀者參看3.2.2節(jié)中的內(nèi)容。查看工作任務(wù)單擊工作任務(wù)名稱(chēng)，將彈出工作任務(wù)的詳細(xì)信息的窗口。工作任務(wù)的完成情況完成情況。任務(wù)擊“查看部門(mén)任務(wù)”超鏈接，進(jìn)入查看部門(mén)任務(wù)頁(yè)面如圖3.38情況。查看部門(mén)任務(wù)詳細(xì)信息查看部門(mén)任務(wù)詳細(xì)信息的方法和工作管理->查看工作任務(wù)的方法相同，這里不再贅述，請(qǐng)讀者參看3.5.1節(jié)中的內(nèi)容。查看任務(wù)完成情況個(gè)人任務(wù)”超鏈接，進(jìn)入查詢(xún)個(gè)人任務(wù)頁(yè)面如圖3.39請(qǐng)讀者參看3.5.1節(jié)中的2.查看部門(mén)任務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。期申請(qǐng)假期申請(qǐng)”超鏈接，進(jìn)入頁(yè)面如圖3.40所示。遞交個(gè)請(qǐng)信息。提交個(gè)人假期申請(qǐng)方法相同，這里不再贅述，請(qǐng)讀者參看3.2.3節(jié)中的3.員工考勤登記的相關(guān)內(nèi)容。假期申請(qǐng)”超鏈接，進(jìn)入查假期申請(qǐng)頁(yè)面如圖3.41所發(fā)布新信息的批準(zhǔn)。.2消息管理部分。送消息頁(yè)面包括發(fā)布信息、查看收到的信息、查看已發(fā)出的信息。發(fā)布信息和人事管理->工作管理->在線發(fā)布通知的操作方法相同，這里不再贅述，請(qǐng)讀者參看3.2.2節(jié)中的3.在線發(fā)布通知的相關(guān)內(nèi)容。 查看收到的信息所示。收到的信息頁(yè)面包括查看信息詳細(xì)內(nèi)容和刪除收信息。查看信息詳細(xì)內(nèi)容單擊消息標(biāo)題超鏈接，將彈出收到的信息的詳細(xì)內(nèi)容窗口。刪除收信息單擊要?jiǎng)h除信息對(duì)應(yīng)后面的“刪除”超鏈接，單擊“你確實(shí)在刪除這條信息嗎？”提示信息中的“確定”按鈕，信息被刪除；單擊“取消”按鈕，信息沒(méi)有被刪除。查看已發(fā)出的信息單擊“已發(fā)出的信息”超鏈接，頁(yè)面將顯示所有收到的信息如圖紹的相關(guān)內(nèi)容。頁(yè)面介紹的相關(guān)內(nèi)容。->在線發(fā)布通知的操作方法相同，這里不再贅述，請(qǐng)讀者參看3.2.2節(jié)中的3.在線發(fā)布通知的相關(guān)內(nèi)容。函看公函頁(yè)面包括查年收到的公函和查看已發(fā)出的公函。查看收到的公函單擊公函標(biāo)題，彈出公函的詳細(xì)信息窗口，刪除收到的公函在收到的公函頁(yè)面中，單擊要?jiǎng)h除公函后對(duì)應(yīng)的“刪除”超鏈接，；單擊“取消”按鈕，信息沒(méi)有被刪除。查看已發(fā)出的公函標(biāo)題，彈出公函的詳細(xì)信息窗口，刪除已發(fā)出的公函在已發(fā)出的公函頁(yè)面中單擊要?jiǎng)h除公函后對(duì)應(yīng)的“刪除”超鏈接，；單擊“取消”按鈕，信息沒(méi)有被