人事聘用合同范本（二篇）

第頁共頁人事聘用合同范本[合同名稱]本合同由以下各方簽署，于xxxx年xx月xx日生效。甲方：[公司名稱]法定代表人（或授權(quán)代表人）：[姓名]注冊地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：第一條合同目的1.1甲方聘用乙方擔(dān)任公司員工，乙方同意接受甲方的聘用。第二條試用期2.1本合同規(guī)定的試用期為[]個月。2.2乙方同意在試用期間接受甲方的指導(dǎo)、培訓(xùn)和安排工作。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的評估，甲方將作出是否正式錄用乙方的決定。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在公司擔(dān)任[職位名稱]。乙方將遵守甲方對其工作職責(zé)的安排，并按時完成所分配的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度和相關(guān)勞動紀(jì)律，并尊重甲方的工作安排和管理要求。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為[]，包括每周工作日和每天的工作時間。4.2根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，乙方享有帶薪年假天數(shù)為[]天。第五條工資和福利待遇5.1乙方的月薪為人民幣[]元。5.2乙方的工資將根據(jù)甲方公司的薪酬制度和績效考核進(jìn)行調(diào)整。5.3乙方享有的福利待遇包括但不限于：五險一金、帶薪年假等。第六條保密義務(wù)6.1乙方在公司工作期間或解除合同后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)、文件資料等進(jìn)行保密，并不得泄露給與公司有競爭關(guān)系的第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在公司工作期間所創(chuàng)作、發(fā)明或改進(jìn)的技術(shù)成果、發(fā)明專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方在公司工作期間不得私自或未經(jīng)甲方同意將公司的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的技術(shù)資料和信息抄錄、復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)給第三方，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解雇和辭職8.1雙方一致同意，正式錄用乙方后，本合同可終止試用期內(nèi)容。8.2甲方有權(quán)在以下情況解雇乙方：a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；b)故意泄露公司商業(yè)機(jī)密；c)嚴(yán)重失職、瀆職；d)近六個月內(nèi)發(fā)生兩次或以上的遲到或曠工行為；e)乙方被法律認(rèn)定為犯罪行為。8.3乙方有權(quán)在提前[]天書面通知甲方的情況下辭職。第九條違約責(zé)任9.1任何一方出于自己的原因解除合同，應(yīng)提前[]天書面通知對方。違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償因此造成的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方友好協(xié)商的原則解決。10.2合同附件：本合同的一切修改、補(bǔ)充協(xié)議以及解釋均應(yīng)以本合同為依據(jù)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表人）：乙方：（蓋章）個人簽名：人事聘用合同范本（二）合同編號：XXX/XX人事聘用合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）地址：（個人地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作職位和要求1.1甲方聘請乙方為（職位名稱）。1.2乙方應(yīng)具備相關(guān)工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，并符合甲方對該職位的其他要求。1.3乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，能夠勝任甲方安排的相關(guān)工作。第二條工作地點和時間2.1工作地點：乙方的工作地點為甲方的（工作地點）。2.2工作時間：乙方的工作時間為甲方規(guī)定的工作日歷，根據(jù)實際工作需要靈活調(diào)整。第三條工資和福利待遇3.1工資待遇：乙方每月的基本工資為人民幣（具體數(shù)字），支付方式為（支付方式）。3.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方可能會給予乙方績效獎金。3.3公司福利：乙方享有甲方為員工提供的相關(guān)福利，具體包括但不限于（福利待遇）。3.4其他福利：甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利，具體另行協(xié)商。第四條試用期4.1乙方的工作合同將有一個試用期。試用期為（具體月數(shù)），自（合同簽訂日期）起生效。4.2試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，但需提前（具體天數(shù)）書面通知對方。4.3試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況進(jìn)行評估，評估結(jié)果將決定乙方是否正式成為甲方的員工。第五條合同解除5.1乙方在試用期內(nèi)，如因工作不符合甲方要求或其他原因，經(jīng)甲方書面通知后，甲方有權(quán)解除本合同。5.2乙方在試用期內(nèi)，如工作不符合甲方要求或其他原因，經(jīng)乙方書面通知后，乙方有權(quán)解除本合同。5.3試用期結(jié)束后，如甲方或乙方有解除本合同的意愿，需提前（具體天數(shù)）書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在工作期間獲悉的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)密信息，乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)密信息。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。7.3本合同的有效期限為（具體年限）。7.4本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交