農(nóng)民工工資代發(fā)協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)農(nóng)民工工資代發(fā)協(xié)議書(shū)【農(nóng)民工工資代發(fā)協(xié)議書(shū)】甲方：（用人單位名稱）乙方：（農(nóng)民工個(gè)人姓名）鑒于，甲方作為用人單位，與乙方簽訂了勞動(dòng)合同，乙方將在甲方提供的工作崗位上從事勞動(dòng)。為了保障乙方的權(quán)益，確保乙方能夠按時(shí)領(lǐng)取應(yīng)得的工資，雙方特就工資代發(fā)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、代發(fā)工資金額及周期1.1乙方的工資總額為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）X元/月。具體工資構(gòu)成如下：（列明基本工資、績(jī)效工資、加班工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)工資內(nèi)容和金額）1.2工資支付周期為每月一次，支付日期為每月的XX日。二、代發(fā)工資方式2.1甲方將以發(fā)放工資的方式為乙方代發(fā)工資。具體代發(fā)方式為：（請(qǐng)寫(xiě)明選擇的發(fā)放方式，如銀行代發(fā)、現(xiàn)金支付等）2.2如果乙方選擇銀行代發(fā)方式，甲方將提供開(kāi)戶行名稱、賬戶名、銀行賬號(hào)等相關(guān)信息。乙方需要確保提供的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以免發(fā)放工資出現(xiàn)錯(cuò)誤。三、工資代發(fā)責(zé)任3.1甲方有義務(wù)按時(shí)、足額地將乙方的工資發(fā)放到指定的賬戶中，且保證工資金額與乙方實(shí)際應(yīng)得的工資一致。3.2乙方有義務(wù)核對(duì)工資發(fā)放情況，如有發(fā)現(xiàn)工資未能按時(shí)、足額發(fā)放的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面投訴，甲方將積極解決問(wèn)題。3.3如果乙方提供的賬戶信息有誤，導(dǎo)致工資無(wú)法正常發(fā)放，甲方將不承擔(dān)任何責(zé)任。四、工資發(fā)放記錄與憑證4.1甲方將為乙方提供工資發(fā)放記錄，記錄包括工資金額、發(fā)放日期、發(fā)放方式等相關(guān)信息。4.2乙方應(yīng)妥善保管工資發(fā)放記錄，如有需要，可向甲方索取相關(guān)憑證以便核對(duì)和核實(shí)工資發(fā)放情況。五、工資異議處理5.1如果乙方對(duì)甲方所發(fā)放的工資金額有異議，應(yīng)在接收工資后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議。5.2甲方接到乙方的工資異議后，應(yīng)立即核實(shí)工資發(fā)放情況，并及時(shí)與乙方溝通解決。六、違約責(zé)任6.1如果甲方未按時(shí)、足額發(fā)放工資，甲方應(yīng)按每天工資金額的3倍向乙方支付違約金，遲發(fā)工資期間不計(jì)算違約金；如有特殊情況不能按時(shí)發(fā)放工資，甲方應(yīng)提前告知乙方，說(shuō)明原因，并與乙方商議解決辦法。6.2如果乙方提供的賬戶信息有誤導(dǎo)致工資無(wú)法正常發(fā)放，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、其他約定【在此可根據(jù)實(shí)際情況添加其他約定事項(xiàng)，如離職工資支付、加班工資結(jié)算方式等】八、協(xié)議的變更和終止8.1如雙方需要對(duì)本代發(fā)協(xié)議進(jìn)行變更或終止，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2本協(xié)議的變更和終止均需經(jīng)雙方授權(quán)人（或代表）簽字確認(rèn)后生效。九、適用法律和爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律和法規(guī)。9.2如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議生效及份數(shù)10.1本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，在本協(xié)議履行期間有效。10.2本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位名稱）：________________法定代表人/授權(quán)代表簽字：______________乙方