知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與技術(shù)創(chuàng)新制度

知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與技術(shù)創(chuàng)新制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策的要求，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)的全部員工，包含正式員工、合同工和臨時(shí)工。第三條本制度內(nèi)容包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)創(chuàng)新兩部分。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第四條公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)高度重視，全部員工都有責(zé)任保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條公司全部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于公司全部，無(wú)論該知識(shí)產(chǎn)權(quán)是由員工獨(dú)立完成還是在公司工作期間完成。第六條員工在工作期間創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并由公司進(jìn)行合理的保護(hù)和申請(qǐng)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第七條員工須保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密信息給任何人。第八條在與其他企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行合作時(shí)，員工必需簽署保密協(xié)議，并將相關(guān)的保密義務(wù)履行到位。第九條如發(fā)現(xiàn)他人侵害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，員工應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，搭配公司采取必需的法律手段進(jìn)行維權(quán)。第三章技術(shù)創(chuàng)新第十條公司鼓舞員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，供應(yīng)必需的資源和支持，以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。第十一條員工提出的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)經(jīng)過(guò)專業(yè)評(píng)估和論證，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第十二條公司鼓舞員工進(jìn)行技術(shù)溝通和學(xué)習(xí)，供應(yīng)培訓(xùn)、研討會(huì)等機(jī)會(huì)，以提升員工的技術(shù)水平。第十三條公司鼓舞員工申請(qǐng)相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)，為其供應(yīng)相應(yīng)的支持和鼓舞。第十四條公司對(duì)技術(shù)創(chuàng)新成績(jī)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并鼓舞員工申請(qǐng)專利和其他相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施。第十五條公司對(duì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行全面管理和監(jiān)督，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和安全。第四章監(jiān)督與懲罰第十六條公司將對(duì)員工履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與技術(shù)創(chuàng)新的責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督。第十七條發(fā)現(xiàn)員工存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新失職等行為的，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施進(jìn)行懲罰，包含但不限于警告、降職、辭退、追究法律責(zé)任等。第十八條員工對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)創(chuàng)新制度有異議的，可向公司管理層提出書(shū)面申請(qǐng)，并在同等條件下享有申訴和辯解的權(quán)利。第五章附則第十九條本制度自頒布之日起施行，具體解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人。第二十條本制度的修改由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并向全體員工公示，修改后的制度自公示之日起生效。第二十一條未盡事宜由企業(yè)管理