崗位職責和部門職責

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崗位職責和部門職責通用篇一

項目經(jīng)理崗位職責

一、仔細貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動愛護法令

和制度以及公司的平安生產(chǎn)制度，貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的方針，按規(guī)定搞好平安防范措施，把平安工作落到實處，在各種經(jīng)濟承包中必需包括平安生產(chǎn)、做到講效益必需講平安，抓生產(chǎn)首先必需抓平安。

二、全面負責本工程的一切事務(wù)，仔細熟識施工圖紙、編制施工組

織設(shè)計方案和施工平安技術(shù)措施，會同項目部相關(guān)人員精選強有力的施工隊伍，編制工程進度安排及人力、物力安排和機具、用具、設(shè)備安排，做到文明施工。

開會學(xué)習，合理支配、科學(xué)引導(dǎo)、順當完成本工程的各項施工任務(wù)。

四、仔細履行《建設(shè)裝飾工程施工合同》條款，保證施工順當進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

五、編制工程總進度安排表和月進度安排表及各施工班組的月進度

安排表。

六、和工地相關(guān)管理人員一起商訂制定簽訂本工地的單項工程承包

合同、材料進購合同、勞動合同及零工的處理商定。

七、支配、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）單獨

剛好核算，并將核算結(jié)果剛好通知其他管理人員，以便剛好改進施工安排及方案，爭創(chuàng)更高效益。

八、深化實際了解員工的生活工作學(xué)習狀況，接受員工中的合理化

建議，妥當解決好員工的后顧之憂，保質(zhì)保量順當完成本工程施工任務(wù)。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。項目副經(jīng)理崗位職責

一、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公

司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、平安負干脆領(lǐng)導(dǎo)責任。二、負責制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進度安排，落實月形象進度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進度獎懲方法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。

三、負責工程質(zhì)量和平安的過程限制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工

隊進行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“四不放過”原則。

四、負責協(xié)調(diào)各施工隊交叉施工中工序的連接與工作協(xié)作，定期或

不定期組織工程項目檢查，剛好統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策看法。

五、嚴格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管

理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。

六、負責與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工安排、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的看法，負責工程項目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

七、負責材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及

工程材料選購 、運輸、儲存、運用、防護與交付的監(jiān)管工作。

八、負責本項目竣工資料的收集與整理，參加本項目的竣工驗收和

工程竣工決算。

九、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實員工思想溝通，接受公司相關(guān)

部門的監(jiān)督和服務(wù)。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。施工員崗位職責

一、熟識工程圖紙，參加圖紙會審交底工作，組織有關(guān)人員對施工

組織設(shè)計實施方案進行探討并提出看法，施工組織設(shè)計經(jīng)審批通過后，做到嚴格按圖紙和組織設(shè)計施工。

二、在總進度安排限制下，主動參加編制工程月、周安排，依據(jù)工

程進度剛好提出機械進出場時間要求，仔細編制工程材料、周轉(zhuǎn)設(shè)備材料運用需求安排以及勞動力需求安排。

三、施工組織過程中做到支配合理、平安、文明，向施工班組做好

工期、質(zhì)量、平安生產(chǎn)等方面上崗交底工作。

四、以預(yù)算工程量為依據(jù)，仔細簽發(fā)施工作業(yè)任務(wù)單，任務(wù)單按欄

目要求仔細填寫，在任務(wù)單施工內(nèi)容完成后簽署看法，會同有關(guān)部門進行考核，依據(jù)預(yù)算用工量進行嚴格限制。

五、仔細填寫施工日記，做好各種施工資料原始收集整理工作，及

時辦理工程雜項簽證手續(xù)提交有關(guān)人員。

經(jīng)理組織材料進場與退場工作，留意材料堆放整齊。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

預(yù)算員崗位職責

一、工程項目開工前必需熟識圖紙、熟識現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議

有肯定程度的理解。

二、參加各類合同的洽談，駕馭資料作出單價分析，供項目經(jīng)理參

考。

三、剛好駕馭有關(guān)的經(jīng)濟政策、法規(guī)的改變，如人工費、材料費等

費用的調(diào)整，剛好分析供應(yīng)調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

四、正確剛好編制好施工圖預(yù)算，正確計算工程量及套用定額，做

好工料分析，并剛好做好預(yù)算主要實物量對比工作。

五、施工過程中要剛好收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進行登記編

號，剛好做好增減帳，作為工程決算的依據(jù)。

六、幫助項目經(jīng)理做好各類經(jīng)濟預(yù)料工作，供應(yīng)有關(guān)測算資料。

七、正確剛好編制竣工決算，隨時駕馭預(yù)算成本、實際成本，做到

心中有數(shù)。

八、常常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，剛好向項目經(jīng)理匯報。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

平安員崗位職責

一、貫徹執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒發(fā)的各項環(huán)境、職業(yè)健康平安方

面的法律法規(guī)、規(guī)章制度等，建立項目平安生產(chǎn)責任制，對相關(guān)的內(nèi)容組織人員進行學(xué)習。

二、嚴格執(zhí)行國家的各項平安和消防條例及實施細致，負責施工現(xiàn)

場平安監(jiān)督管理工作，仔細貫徹“平安生產(chǎn)、預(yù)防為主”的方針。

三、仔細落實各項平安文明施工措施，加強施工現(xiàn)場巡察檢查確保

四、常常深化現(xiàn)場檢查、監(jiān)督平安生產(chǎn)工作，仔細根據(jù)上級和公司

有關(guān)規(guī)定，大膽履行監(jiān)督檢查職權(quán)，對違章指揮，冒險作業(yè)者，有權(quán)先行停止其工作，并依據(jù)相關(guān)制度進行懲罰，情節(jié)嚴峻的，可以清退離場。

五、編制勞動愛護品，平安設(shè)施需用安排，并嚴格根據(jù)相關(guān)規(guī)定及

時對施工人員發(fā)放勞保用品，確保平安設(shè)施的正常投入運用。

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崗位說明書

崗位職責和部門職責通用篇二

一、行政人事主任崗位職責

1、幫助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理，提出有關(guān)整改看法和建議，督促有關(guān)規(guī)章、制度的實行。

2、負責公司各部門之間的日常工作狀況溝通，收集、整理、匯報公司動態(tài)信息材料。

3、負責公司總裁辦公會議的組織。

4、負責公司有關(guān)文件、制度、報告的初審和把關(guān)。

5、負責公司與上級主管部門的工作聯(lián)系。

6、整體負責公司人力資源管理工作，對人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理看法。

7、負責組織項目立項申請的商務(wù)可行性分析和選購 合同的審批。

9、整體負責公司設(shè)備物資、環(huán)境衛(wèi)生、平安保衛(wèi)等后勤管理工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、人事主管崗位職責

1、負責制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織支配聘請工作，辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

2、負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理，收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級、續(xù)聘、解聘的有關(guān)看法并做出處理建議。

3、負責公司員工培訓(xùn)工作。收集整理公司各部門培訓(xùn)需求，制訂年（季、月）度培訓(xùn)安排，并幫助各部門組織支配培訓(xùn)。

4、負責公司員工日?？己斯芾砉ぷ?，收集員工獎罰狀況，提出處理建議。

5、負責組織公司績效考核工作，收集、整理各部門員工薪資升降處理看法。

6、負責與社保管理部門的工作聯(lián)系，辦理公司員工社會保險統(tǒng)籌。

7、負責編制月工資表。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、商務(wù)專員崗位（1）職責

1、負責公司項目立項申請的商務(wù)可行性分析。

2、負責公司大宗選購 安排的編制工作。

3、負責公司大宗物資選購 工作。

4、負責公司選購 合同的管理工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、商務(wù)專員崗位（2）職責

1、幫助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯(lián)系。

2、幫助行政人事部主任監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度，對違紀行為進行查處。

3、負責公司日常后勤服務(wù)工作的安排、支配、協(xié)調(diào)、落實。

4、負責公司辦公用品的選購 和管理。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、商務(wù)專員崗位（3）職責

1、負責公司辦公設(shè)備的管理和修理工作。

2、負責公司大宗選購 物資的驗收工作。

3、負責公司倉儲管理工作。

4、負責公司圖書資料的保管、借閱管理工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、車輛管理員崗位職責

1、保證平安行駛、車容整齊、車況良好、證照齊全。

2、嚴格執(zhí)行用車申請登記管理制度，協(xié)作行政人事部經(jīng)理統(tǒng)籌支配出車。

3、做好出車、收車檢查，仔細熱忱完成各項出車任務(wù)。

4、動態(tài)駕馭公司車輛車況，根據(jù)規(guī)定程序統(tǒng)一支配車輛保養(yǎng)、修理、年檢、油票購買。

5、匯總統(tǒng)計各部門用車狀況。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、前臺接待員崗位（1）職責

1、負責公司總機話務(wù)的接轉(zhuǎn)。

2、負責來訪的登記和接待。

3、負責公司信件、來文的登記、分發(fā)，報刊的訂閱、收發(fā)。

4、幫助公司相關(guān)會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發(fā)放。

5、幫助行政人事部經(jīng)理、行政主辦監(jiān)督執(zhí)行各項行政管理制度，幫助人事主辦進行員工日?？记诠芾?，對違紀違規(guī)行為予以制止并報告請示處理。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

崗位職責和部門職責通用篇三

1、貫徹執(zhí)行政府建設(shè)行政主管部門制定的有關(guān)項目管理的法律、法規(guī)、政策，負責貫徹執(zhí)行本企業(yè)制定的管理制度。

2、項目經(jīng)理是項目行政、經(jīng)營、質(zhì)量、平安第一責任人，對項目各項管理負總的領(lǐng)導(dǎo)責任。根據(jù)企業(yè)對項目管理的指示、方針、目標和要求，全面組織實施項目經(jīng)理部的各項管理工作，在管理責任和管理權(quán)限范圍內(nèi)，擔當正確履行施工合同，限制項目管理目標，為企業(yè)取得經(jīng)濟效益和社會效益。

3、科學(xué)組織施工生產(chǎn)要素的配置和管理，在企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)簽訂工程施工工序內(nèi)部協(xié)作、材料選購 、機械設(shè)備租賃等施工所必要的經(jīng)濟合同，并負責組織和監(jiān)督這些合同的正確履行。

4、負責與項目業(yè)主、監(jiān)理工程師、設(shè)計代表、施工分包現(xiàn)場負責人、供應(yīng)商、政府建設(shè)行政及工程監(jiān)督部門、地區(qū)和社會有關(guān)方面等進行聯(lián)絡(luò)，溝通和協(xié)調(diào)，有責任在權(quán)限范圍內(nèi)干脆組織處理有關(guān)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理事務(wù)，或?qū)⒂嘘P(guān)信息和看法剛好反饋到上級進行處理。

5、負責組織項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，制定各項規(guī)章制度并監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行狀況。做好項目管理人員的崗位責任分工，明確其工作職責和工作標準，運用激勵機制和獎懲制度，調(diào)動下屬人員的主動性及規(guī)范其管理行為，定期進行有關(guān)相識及工作績效的考評。

6、負責批準項目行政管理文件、物資選購 安排、工程重大施工技術(shù)方案、工程年度施工進度安排。

7、主持制定項目質(zhì)量、職業(yè)健康平安和環(huán)境管理目標，批準質(zhì)量安排、職業(yè)健康平安和環(huán)境管理規(guī)劃。8、指定項目質(zhì)量平安副經(jīng)理，建立、健全項目質(zhì)量、平安生產(chǎn)責任制，組織制定項目質(zhì)量、平安規(guī)章制度、平安生產(chǎn)事故救援預(yù)案；確保工程質(zhì)量、平安生產(chǎn)投入的有效實施。

9、督促、檢查項目部的質(zhì)量、平安生產(chǎn)管理工作，剛好消退生產(chǎn)平安事故隱患；組織事故調(diào)查，在權(quán)限范圍組織事故處理，剛好、照實向上級報告生產(chǎn)平安事故。

10、建立和完善項目部內(nèi)部溝通渠道，督促、促進內(nèi)部各職能部門和層次的信息溝通，增進相互了解，提高工作效率，確保管理體系的有效運行。

11、聽取來自顧客和項目部各職能部門相關(guān)過程的信息反饋，組織持續(xù)改進工作，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，達到顧客滿足。

12、項目常務(wù)副經(jīng)理幫助項目經(jīng)理工作，項目經(jīng)理離開工地時，常務(wù)副經(jīng)理在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)履行項目經(jīng)理職責。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責

1、項目部施工平安、質(zhì)量、進度、文明施工、現(xiàn)場管理干脆領(lǐng)導(dǎo)責任人，負責向項目經(jīng)理匯報工作。

2、依據(jù)項目部施工總進度安排、施工技術(shù)措施、三大管理體系的要求，組織支配項目部日常施工生產(chǎn)活動。

3、在施工管理過程中貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級部門制定的相關(guān)法律、法規(guī)、政策和管理規(guī)定。

4、全面負責項目施工的組織、指揮和協(xié)調(diào)，監(jiān)督、檢查項目部施工（周、月）進度安排的編制和執(zhí)行。

5、負責施工設(shè)備、人員等的配置、運用、調(diào)度，使之滿意生產(chǎn)須要；協(xié)調(diào)各部門的生產(chǎn)支配，剛好處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并上報項目經(jīng)理。

6、負責組織相關(guān)職能部門對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)視、測量，對特別過程進行實力鑒定。

7、負責平安生產(chǎn)文明施工、環(huán)境愛護的現(xiàn)場管理，確保施工過程符合法律、法規(guī)和上級有關(guān)要求。

8、負責對各生產(chǎn)部門的崗位職責的實施進行督促檢查、考核；負責對各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)完成狀況進行檢查、考核。

9、組織探討解決施工中存在的問題，參加質(zhì)量、平安事故調(diào)查處理，總結(jié)與推廣質(zhì)量、平安、施工管理先進閱歷。

10、負責組織項目部生產(chǎn)會議，在支配生產(chǎn)的同時，堅持平安生產(chǎn)“五同時”原則，堅持”管生產(chǎn)必需管平安，誰主管誰負責”原則。

11、就工程施工有關(guān)事宜與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)代、質(zhì)監(jiān)等相關(guān)方進行溝通。

資料員崗位職責

1、負責外來文件、圖紙、資料、設(shè)計通知單、會議紀要等歸口管理，并且按要求進行發(fā)放。

2、負責日常工作中形成的科技文件收集，整理，歸檔，保證其完整性，以便查閱。

3、負責將全部的技術(shù)資料，科技檔案分類整理登記，負責竣工資料的收集整理工作。

4、負責對需傳遞的文件、圖紙、資料的復(fù)印件中不清楚部分比照原件繪制和填寫清晰，并校對無誤后傳遞。

5、負責按文件發(fā)放審批表要求傳遞文件，圖紙和相關(guān)資料。

工程師崗位職責

1、編寫本工程項目單位工程施工組織設(shè)計，對施工過程中特別部位和關(guān)鍵過程制定具體可行的施工技術(shù)方案、措施及作業(yè)指導(dǎo)書，上報經(jīng)批準后，向施工作業(yè)隊負責人、相關(guān)技術(shù)人員及作業(yè)骨干進行技術(shù)交底。

2、對施工過程中出現(xiàn)的異樣狀況和特別現(xiàn)象，剛好上報并供應(yīng)相應(yīng)技術(shù)處理看法和方案。

3、負責對相關(guān)部門進行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，技術(shù)措施實施前組織對相關(guān)部門進行技術(shù)交底，深化現(xiàn)場進行技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)。

4、在編制技術(shù)措施時同時編制平安措施，并監(jiān)督各生產(chǎn)部門按要求執(zhí)行。5、對施工過程中出現(xiàn)的不合格品制定返工/返修或訂正措施，并針對潛在易出現(xiàn)的不合格品緣由進行分析，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。

6、利用數(shù)據(jù)分析等方法做好施工技術(shù)總結(jié)，參加竣工資料的編制、整理。7、參加工程施工過程各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，發(fā)覺問題剛好向上級反映并提出解決方案。

8、負責工程量簽證并建立、完善臺帳。

9、不斷學(xué)習新工藝、新規(guī)范、新標準，總結(jié)閱歷，提高自身的業(yè)務(wù)實力。

預(yù)算員崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關(guān)經(jīng)營合同的法律、法規(guī)和管理規(guī)定，組織進行項目經(jīng)營、合同管理策劃。

2、負責工程施工合同文件的編制、管理。

3、負責組織選擇合格供方，對合格供方進行評審與評價。

4、負責組織對工序協(xié)作協(xié)議的編制和評審，組織簽訂協(xié)作協(xié)議時，督促質(zhì)量部、平安部簽訂《質(zhì)量保證書》、《平安生產(chǎn)責任書》、《職業(yè)健康平安及環(huán)境愛護協(xié)議書》；負責工程工序協(xié)作和協(xié)作協(xié)議的管理。

5、負責所屬范圍環(huán)境因素、危急源的識別與評價，進行崗位目標分解。6、負責編制項目部施工成本管理、成本考核方法。7、組織收集施工過程中經(jīng)營管理資料，供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

8、組織學(xué)習施工合同與協(xié)作協(xié)議，監(jiān)督項目部各部門嚴格執(zhí)行合同。9、節(jié)約資源、能源；對廢棄物分類處置。

10、負責合同的管理，主管施工期合同更改和新增合同的評審。

11、依據(jù)立項依據(jù)編制工程分包立項安排（包括協(xié)作方式），報項目總經(jīng)濟師審查，項目領(lǐng)導(dǎo)班子同意并經(jīng)理批準。

12、負責建立分包方檔案，分包合同結(jié)束后，對分包方作出評價，連同有關(guān)資料報上級主管部門歸檔，當發(fā)覺分包方在施工過程中出現(xiàn)嚴峻質(zhì)量問題或其他嚴峻違約狀況，應(yīng)剛好向其發(fā)出警告或《限期整改通知書》，并按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。對到期無明顯改進的分包方，報項目經(jīng)理同意后，向其發(fā)出《終止合同協(xié)議通知》限期退場，并對后續(xù)工程進行妥當處理，同時寫出專題報告報局經(jīng)營管理部備案。13、負責勞務(wù)分包隊伍選擇和管理。14、負責組織合同或顧客要求的服務(wù)。

15、負責對分包方的評價與選擇，并在分包合同中提出職業(yè)健康平安和環(huán)境愛護方面的要求。

16、參加質(zhì)量安排的編制、評審和實施。

17、協(xié)作審核組的工作，對其存在的不符合項制定和實施訂正措施。

1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關(guān)的法律、法規(guī)、管理規(guī)定、規(guī)程規(guī)范、標準。

2、負責項目部“三大管理體系”運行的詳細工作，對“三大管理體系”的實施進行監(jiān)督和管理，幫助上級部門搞好體系內(nèi)審工作，按要求組織項目部內(nèi)審。

3、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)各項質(zhì)量標準和要求，負責施工過程的質(zhì)量限制工作，組織單元工程質(zhì)量的檢查、驗收和等級評定工作，嚴格限制不合格品的產(chǎn)生，對訂正/預(yù)防措施的實施進行監(jiān)督和驗證。

4、負責制定項目質(zhì)量管理等有關(guān)規(guī)章制度，對項目部各部門的質(zhì)量管理進行考核和監(jiān)督，參加確認項目部所采納法律法規(guī)、標準等的適用性和符合性。

5、駕馭工程施工質(zhì)量狀況，對檢查發(fā)覺的問題剛好向有關(guān)部門反饋和報告，對違章、違規(guī)行為剛好制止和訂正。負責施工過程質(zhì)量的檢查、監(jiān)督。

6、組織并監(jiān)督各級部門開展質(zhì)量教化，做好質(zhì)量宣揚工作，組織項目部的質(zhì)量活動，定期組織召開質(zhì)量專題會和組織質(zhì)量檢查。

7、負責組織分部或分項工程施工前質(zhì)量交底工作，確定本部門統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用，通過數(shù)據(jù)分析、改進管理工作。

8、組織質(zhì)量事故調(diào)查分析并剛好向上級報告，堅持質(zhì)量事故處理“四不放過”原則，提交事故統(tǒng)計、分析和調(diào)查報告。

9、負責業(yè)務(wù)范圍與監(jiān)理、業(yè)主等相關(guān)部門進行溝通。

10、參加工序協(xié)作工程的策劃，協(xié)作項目部報量結(jié)算工作，供應(yīng)相應(yīng)工程驗收資料并建立質(zhì)量驗收臺帳。

11、負責組織平安、環(huán)保設(shè)施的竣工驗收，參加進場材料的驗收工作。12、負責現(xiàn)場質(zhì)量崗位目標的考核工作，表彰在質(zhì)量管理中作出貢獻的先進集體或個人。

13、負責項目部范圍內(nèi)的體系文件和資料的管理。主要負責質(zhì)量體系和工程質(zhì)量記錄的管理。

14、參加質(zhì)量安排的編制，負責對質(zhì)量安排的實施進行監(jiān)督檢查；負責質(zhì)量安排的發(fā)放、保管、運用期的修訂等工作。

15、負責審核和檢查中發(fā)覺的不符合訂正和預(yù)防措施的落實，管理評審中提出的與本單位有關(guān)的問題及改進看法實施的跟蹤驗證。

16、負責對特別施工過程的施工進行檢查監(jiān)督，對存在不適應(yīng)的狀況剛好報告總工，實行措施訂正。

17、負責本工程項目在交付前有關(guān)質(zhì)量問題信息的收集和處理結(jié)果的驗證。18、負責產(chǎn)品標識和可追溯性限制的監(jiān)督檢查，并對過程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)進行記錄。

19、負責本項目顧客滿足方面信息收集、分析和利用的歸口管理，建立顧客滿足信息檔案資料，監(jiān)督訂正和預(yù)防措施的實施。

平安員崗位職責

1、熟識國家、行業(yè)部門的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和本單位的平安管理制度、規(guī)定，嚴格執(zhí)行平安生產(chǎn)各項方針和政策。

2、負責項目部的平安生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督檢查，履行監(jiān)督檢查職責，監(jiān)督項目部各級人員嚴格按各項規(guī)程規(guī)定和措施組織施工、生產(chǎn)。

3、負責初擬項目部平安生產(chǎn)管理方法，負責項目部平安生產(chǎn)管理和宣揚教化工作，參與新工人入場平安教化。

4、參與單位工程施工前平安交底工作，依據(jù)項目部平安生產(chǎn)管理方法對各施工隊進行監(jiān)督和考核。

5、負責項目部平安生產(chǎn)日常巡察，深化施工現(xiàn)場，監(jiān)督現(xiàn)場各級施工人員按操作規(guī)程要求進行施工，對違規(guī)行為剛好訂正和制止，編寫巡察紀錄。

6、參與平安檢查和事故調(diào)查處理。

7、不斷學(xué)習平安業(yè)務(wù)學(xué)問，提高自身的業(yè)務(wù)實力。

8、遵紀遵守法律，遵守項目部制定的有關(guān)制度、規(guī)定，在完成本職工作的前提下，主動完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

行政管理員崗位職責

1、事務(wù)長全面負責職工食堂的成本管理，按安排選購 食堂所需物資和生活食品，合理用好資金，嚴禁生活食品變質(zhì)和奢侈。

2、工作人員必需駕馭《食品衛(wèi)生平安管理規(guī)定》，并嚴格執(zhí)行，保持食堂的清潔衛(wèi)生，保證食物質(zhì)量，做到微笑服務(wù)。

3、遵守項目部的勞動紀律，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，做到食品多樣化。4、食堂工作全面接受項目部職工生活委員會的檢查、監(jiān)督，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，每月向生活委員會公布職工食堂成本管理狀況。

5、負責打掃生活、辦公區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生，保持生活、辦公區(qū)的清潔。

試驗員崗位職責

1、試驗人員應(yīng)熟識、駕馭有關(guān)標準試驗方法。

2、負責完成領(lǐng)導(dǎo)支配的試驗任務(wù)，剛好供應(yīng)精確真實、牢靠的試驗數(shù)據(jù)。3、檢驗校正儀器、設(shè)備量值，嚴格按操作規(guī)程運用，做到事前檢查、事后維護保養(yǎng)。

5、在進行砼澆筑施工時，必需現(xiàn)場值班，對砼拌合質(zhì)量進行監(jiān)視、調(diào)控，并做好相應(yīng)記錄。

6、遵守勞動記錄，留意平安生產(chǎn)，做到文明檢驗。

崗位職責和部門職責通用篇四

崗位，是組織為了完成某項任務(wù)而確立的一個產(chǎn)物，由工種、職務(wù)、職稱與等級內(nèi)容組成。職責，是職務(wù)和責任的統(tǒng)一。本期喬布簡歷和大家聊聊如何明確崗位職責的目的，如何梳理崗位職責。

關(guān)鍵詞：明確崗位職責的目的，如何梳理崗位職責

知道自己的崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置；還可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象；同時崗位職責還是組織考核的依據(jù)之一；還能夠提高的工作效率與工作質(zhì)量；規(guī)范操作行為；所以有明確的崗位職責是很重要的。1.明確企業(yè)的工作范圍、服務(wù)范圍。2.確定不同業(yè)務(wù)的層次、規(guī)模、范圍：一般企業(yè)可分為戰(zhàn)略流程、運作流程、支持流程三個層次。戰(zhàn)略流程包括企業(yè)戰(zhàn)略的制定過程、產(chǎn)品的主營方向、確定企業(yè)研發(fā)的重點業(yè)務(wù)流程；運作流程包括營銷、生產(chǎn)、選購 、宣揚、資金等詳細職能；支持流程包括人力資源管理、財務(wù)管理等等。3.確定主要核心業(yè)務(wù)，繪制核心業(yè)務(wù)流程圖：明確各部門在業(yè)務(wù)流程中的功能、職責。4.細化業(yè)務(wù)流程圖，詳細到部門內(nèi)部各崗位在業(yè)務(wù)流程中的位置和職責。

要提高企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力，強化績效管理，實習戰(zhàn)略目標，必需確保流程滿意職能的須要。通過制度的完善和規(guī)范，流程再造和優(yōu)化，保證了職能的有效發(fā)揮，避開了職能的的確和虛化。

工作職責梳理矩陣應(yīng)用

——夯實人力資源管理基礎(chǔ)，開創(chuàng)工作分析新工具

一、實現(xiàn)戰(zhàn)略傳遞。通過工作分析，可以明確崗位設(shè)置的目的，從而找到該崗位如何為組織創(chuàng)建價值，如何支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標和部門目標，從而使組織的戰(zhàn)略能夠“落地”。

二、明確崗位邊界。通過工作分析，可以明確界定崗位的職責和權(quán)限，消退崗位之間在職責上的重疊，避開推諉扯皮，并防止出現(xiàn)職責空白，使組織的每一項工作都能夠得以落實。

三、提高流程效率。通過工作分析，可以理順崗位與其流程上下游環(huán)節(jié)的關(guān)系，明確崗位在流程中的角色和權(quán)限，消退由于崗位設(shè)置或崗位職責界定的緣由所導(dǎo)致的流程不暢、須要頻繁協(xié)調(diào)導(dǎo)致效率低下等現(xiàn)象。

四、實現(xiàn)權(quán)責對等。通過工作分析，可以依據(jù)崗位的職責來確定或調(diào)整組織的授權(quán)和權(quán)力安排體系，從而在崗位層面實現(xiàn)權(quán)責一樣。

五、強化規(guī)范化管理。通過工作分析，在明確崗位的職責、權(quán)限、任職資格等的基礎(chǔ)上，形成該崗位工作的基本規(guī)范，為企業(yè)規(guī)范化管理和精細化管理打好基礎(chǔ)。一般而言，當組織規(guī)模、結(jié)構(gòu)發(fā)生改變、新的管理模式導(dǎo)入、崗位新增工作內(nèi)容、企業(yè)涉足新的行業(yè)外部客戶的需求提高時都須要做工作分析。

上是一種自下而上的梳理方法?；诖耍谠械墓ぷ鞣治龌A(chǔ)上開發(fā)出了價值鏈環(huán)節(jié)分析法和工作職責梳理矩陣。價值鏈環(huán)節(jié)分析法是指通過對公司的主價值鏈和協(xié)助價值鏈環(huán)節(jié)的分析，將公司的流程進行職能模塊的切分。工作職責梳理矩陣是通過將職能模塊細化到崗位進行逐一比對梳理的圖表形式。

其中，價值鏈環(huán)節(jié)分析法示例如下：

圖表一某公司主輔價值鏈環(huán)節(jié)

?職責重復(fù)：某項工作，兩個崗位都負責，往往會出現(xiàn)相互推諉或者沖突

突出無法實施的后果；

成歧義；

?權(quán)限不對等，有些工作，應(yīng)當上級負責的歸在了下級，有些工作該下級

負責的，歸在了下級等等。

這些問題在單獨看一個崗位的工作職責時，很難發(fā)覺問題，但放到崗位梳理矩陣中，卻可以一目了然，比如職責遺漏和層級遺漏，在矩陣表中，僅體現(xiàn)為一個沒有職責的空格，那么問題就很簡單發(fā)覺了。

在詳細應(yīng)用中，此類表格也可以從高層起先發(fā)放，高層填完對應(yīng)的崗位職責后，傳遞給下級，逐級填寫，那么信息收集和整理就會簡潔的多。

公司各部門：

為促進公司戰(zhàn)略落地，5月份公司對組織架構(gòu)進行了重新梳理和調(diào)整，依據(jù)公司對組織架構(gòu)的調(diào)整及職能合并，現(xiàn)請各部門主管對所在部門的部門職責、崗位設(shè)置、崗位職責分工及人員編制進行重新梳理和分工，并形成新的《部門定崗定編表》、《部門職責說明書》、《崗位說明書》。

河南弘億國際農(nóng)業(yè)科技股份有限公司

二〇一三年六月三日

一、領(lǐng)導(dǎo)小組組長：劉玲玲副組長：朱永

成員：朱迪、各部門負責人、何青

附件二：《部門職責說明書》模板

附件三：職位說明書模板示例

人力資源部經(jīng)理崗位說明書

編號：x01一、崗位基本信息

二、職責綜述

通過崗位梳理完成崗位說明書是人力資源管理的重要基礎(chǔ)工作之一。崗位說明書可運用到以下的各個方面：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、工作設(shè)計、人力規(guī)劃、人員選聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效評估、酬勞管理等。為各項人事決策供應(yīng)了堅實的基礎(chǔ)，在合適的時候把合適的人放在合適的崗位上，避開大材小用抑或小材大用，做到人盡其職，物盡其用，同時能科學(xué)地評估員工的績效，有效地激勵員工。

本次項目運用的pop崗位職責梳理表是華夏基石開發(fā)的崗位說明書編寫工具，并依據(jù)神東煤炭實際狀況進行調(diào)整。為指導(dǎo)各部門員工正確填寫相關(guān)內(nèi)容，特作如下說明。

宜分成過多過細的條目，以5到15項主要職責為宜，詳細工作可在崗位職責中綻開描述或?qū)ο嚓P(guān)工作進行歸并。

留意事項：?原則性上共性的、務(wù)虛的內(nèi)容不在部門職責中體現(xiàn)。如：“實行國家的方針政策。。”。

?附1附2為填寫有關(guān)職責范圍的描述性和行動性動詞舉例。?在部門職責中不要填寫“領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作”。5、完成以上內(nèi)容填寫后，請刪除作為示例的一行。

頁相關(guān)內(nèi)容自動生成。

型或角色型之一。角色型分為8種類型，一般而言，除了管理業(yè)務(wù)、內(nèi)部協(xié)同、外部協(xié)調(diào)可能由少數(shù)員工崗位擔當外，角色型均出現(xiàn)在公司中高層管理人員的職責中。同時，管理人員也會有流程型的職責。

息載體。假如選擇角色型職責，此處不更改內(nèi)容，干脆跳過。6、崗位職責重要性：此處可暫不填寫，待本崗位全部崗位職責填寫完畢后，統(tǒng)一按重要性進行排序。

7、崗位職責描述：按實際狀況逐一填寫本崗位親自執(zhí)行的相關(guān)職責。

留意事項：

操作。相同的職責可能會有不同的操作方法，建議由本職工作中閱歷豐富的員工進行填寫，以便于本項職責高標準、高效率地完成。

于兼任其它工作的崗位，比如車間某個統(tǒng)計員兼任“檔案管理”職責，檔案管理這一職責就是非標準職責。12、投入比：投入比指的是綜合考慮職責重要性、所耗費時間、精力等因素，對職責投入百分比進行打分。須要說明的是，本崗位全部職責的投入比最終加總后，必需等于101%。

端崗位名稱。假如選擇角色型職責，可在空格中填寫協(xié)同崗位名稱，如角色型職責無須協(xié)同崗位此處可不填。

息載體。假如選擇角色型職責，此處不更改內(nèi)容，干脆跳過。16、完成以上內(nèi)容填寫后，請刪除作為示例的三行。

選擇相關(guān)的要素，對相關(guān)要素的必要條件、期望條件進行填寫，并對要素的詳細內(nèi)容進行具體描述。

留意事項：

?全部的要素只允許出現(xiàn)一次，對于重復(fù)的要素，只保留一項，并把相

行排序。

?在表3任職條件表中，最終經(jīng)重新合并排序之后的要素不必與崗位職

作類崗位，如網(wǎng)絡(luò)工程師的認證，會計等級證書等?！八仞B(yǎng)要求”是

指從事該項職責所須要的實力要求，如“責任心、學(xué)習實力、理解能

力等”。

稱及崗位名稱，由前頁相關(guān)內(nèi)容自動生成。2、崗位性質(zhì)：從下拉菜單中選擇操作類或非操作類選項。

留意事項：

?對于兼任某些詳細操作職責的管理崗位允許出現(xiàn)操作類和非操作類

兩種選項。

3、要素重要性：可暫不填寫，待全部要素及相關(guān)內(nèi)容填寫完畢后，對本崗

位全部要素統(tǒng)一排序。

4、要素、子要素：崗位性質(zhì)、要素及子要素是三級聯(lián)動下拉式菜單。因此

須特殊限定，可不填寫。

6、詳細描述：對子要素的詳細內(nèi)容進行描述。

容。

2、崗位標識：本表格中無需填寫崗位名稱、所屬單位及所屬部門，由前頁

相關(guān)內(nèi)容自動生成。

所屬職務(wù)序列暫不填寫，回收文件后，由人力資源部統(tǒng)一填寫相關(guān)內(nèi)容。

附1：有關(guān)職責范圍的描述性和行動性動詞舉例留意事項：

?工作地點填寫的是工作地理區(qū)域，如大柳塔、榆家梁等。

級：仍以部門正職為例，可填寫“總部機關(guān)全部部門正職”，部門副職則詳細填寫部門內(nèi)其它副職（如有）。

構(gòu)建崗位職責的方法和工具有許多?？偨Y(jié)這么多年的管理實踐，結(jié)合不同管理學(xué)者的管理閱歷，我給出的方法和工具是具備很強的實操性和好用性的。以一個500人的企業(yè)、10個左右的部門、銷售規(guī)模在2-5億左右的具有肯定高科技實力的制造業(yè)為例，其構(gòu)建職責的流程和方法及大致的時間如下通過以上步驟和方法，基本可以確定公司部門各個崗位的職責。進行此項工作的幾個重要節(jié)點和留意事項有。第一，流程的梳理要到位，大體上是要精確的。至于是先進行流程的梳理還是先進行崗位職責的梳理，可以依據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實狀況進行。在過往的經(jīng)驗中，一般會先對企業(yè)內(nèi)部進行職責梳理，梳理的過程中，發(fā)覺一些邊界的問題，再和大家就這個職責問題中涉及到的流程進行探討，界定清晰后再接著職責的梳理；其次，部門職能須要先界定清晰，因為崗位職責和部門職能是有前后關(guān)系的，部門職能沒有定位清晰，崗位職責也就無從談起。界定部門職能，則須要理清公司的核心業(yè)務(wù)流程，否則錯一個，就會環(huán)環(huán)出錯。第三，則是組織者既人力資源部的負責人，對該人的實力要求比較高。紅塵紫陌，有轟轟烈烈的昨日，也有平淡如水的今日。在生活平平仄仄的韻腳中，始終都泛著故事的芳香，我看到每一寸的光陰都落在我的宣紙上，跌進每一個方方正正的小楷里，沉香、迷醉。

秋光靜好，窗外陽光和微小的風都好，我也尚好。不去向秋寒暄，只愿坐在十月的門扉，寫一闕清麗的小詩，送給秋天；在一杯香茗里欣然，讀一抹秋意闌珊，依著深秋，細嗅桂花的香馥，賞她們的淡定從容地綻放。

聽風穿過幽幽長廊，在平淡簡約的人生中，把日子過成云卷云舒，行云流水的模樣，過成一幅畫，一首詩。有你，有我，有愛，有暖，就好。在寧靜恬淡的時間里，勾畫我們最美的今日和明天。

醉一簾秋之幽夢，寫一行小字，念一個遠方，癡一生眷戀。一記流年，一寸相思。不許海誓山盟，只許你在，我就在。你是我前世今生的愛，是刻在心頭的一枚朱砂。

任由塵世千般云煙散盡，任由風沙凝固成沙漠的墻，你依舊是我生命的風景。

人生苦短，且行且珍惜。十月如詩，就讓我獨醉其中吧！行走紅塵，做最簡潔的自己。簡潔讓人歡樂，歡樂的人，都是因為簡潔。心豁達，坦然，不存勾心斗角。從容面對人生，做最好的自己，巧笑嫣然，你若盛開，蝴蝶自來。

那就做一朵花吧！優(yōu)雅綻放，優(yōu)雅凋落，不帶悲傷，只記美妙。

這個秋日，一切都很美，陽光淺淺，云舞蒼穹，閑風淡淡。撿拾一片薄如蟬翼的枯葉，寫著季節(jié)流轉(zhuǎn)的故事，沉淀著歲月的風華。寧靜的享受生命途徑上的一山一水。

執(zhí)筆揮墨，耕耘愛的世界，輕聲吟唱歲月安好，把一縷縷醉人的情懷，婉約成小字里的風月千里，泅成指尖上的浪漫和馨香。靜立于秋光瀲滟里，賞碧波云天，攜來閑云幾片，柔風幾縷，縫進歲月的香囊里，將唯美雅致保藏，醉臥美妙時間。

秋，是靜美的，是收獲的，是滿載希望而歸的季節(jié)。秋只因葉落，葳蕤消，花殘瘦影，不免總給人一種無邊蕭瑟。

然而秋，也有秋的美。如黃巢《不第后賦菊》詩中有句：待到秋來九月八，我花開后百花殺。是不是聽起來特殊霸道有味。

誰說秋實悲涼的，百花殘了何妨？我菊正艷艷，香影欹滿山。還有一句歌詞叫：春游百花，秋有月。秋天的月，要比任何季節(jié)都美，都光明，都讓人癡迷陶然。

每一個季節(jié)，都有著不同的旖旎。人生何嘗不是如四季，有青春絕艷的花季，也有老驥伏櫪的暮年。容顏老去，青春不復(fù)，全部的美妙不會消逝，始終珍藏著。

即便時間變得荒蕪，而你我始終永如初見，彼此溫順以待。走進十月，驀然回首，你我都在，惟愿光陰路上，且行且惜，寧靜相伴，無悔一生。

紅塵紫陌，有轟轟烈烈的昨日，也有平淡如水的今日。在生活平平仄仄的韻腳中，始終都泛著故事的芳香，我看到每一寸的光陰都落在我的宣紙上，跌進每一個方方正正的小楷里，沉香、迷醉。

秋光靜好，窗外陽光和微小的風都好，我也尚好。不去向秋寒暄，只愿坐在十月的門扉，寫一闕清麗的小詩，送給秋天；在一杯香茗里欣然，讀一抹秋意闌珊，依著深秋，細嗅桂花的香馥，賞她們的淡定從容地綻放。

聽風穿過幽幽長廊，在平淡簡約的人生中，把日子過成云卷云舒，行云流水的模樣，過成一幅畫，一首詩。有你，有我，有愛，有暖，就好。在寧靜恬淡的時間里，勾畫我們最美的今日和明天。

醉一簾秋之幽夢，寫一行小字，念一個遠方，癡一生眷戀。一記流年，一寸相思。不許海誓山盟，只許你在，我就在。你是我前世今生的愛，是刻在心頭的一枚朱砂。

任由塵世千般云煙散盡，任由風沙凝固成沙漠的墻，你依舊是我生命的風景。

人生苦短，且行且珍惜。十月如詩，就讓我獨醉其中吧！行走紅塵，做最簡潔的自己。簡潔讓人歡樂，歡樂的人，都是因為簡潔。心豁達，坦然，不存勾心斗角。從容面對人生，做最好的自己，巧笑嫣然，你若盛開，蝴蝶自來。

那就做一朵花吧！優(yōu)雅綻放，優(yōu)雅凋落，不帶悲傷，只記美妙。

這個秋日，一切都很美，陽光淺淺，云舞蒼穹，閑風淡淡。撿拾一片薄如蟬翼的枯葉，寫著季節(jié)流轉(zhuǎn)的故事，沉淀著歲月的風華。寧靜的享受生命途徑上的一山一水。

執(zhí)筆揮墨，耕耘愛的世界，輕聲吟唱歲月安好，把一縷縷醉人的情懷，婉約成小字里的風月千里，泅成指尖上的浪漫和馨香。靜立于秋光瀲滟里，賞碧波云天，攜來閑云幾片，柔風幾縷，縫進歲月的香囊里，將唯美雅致保藏，醉臥美妙時間。

秋，是靜美的，是收獲的，是滿載希望而歸的季節(jié)。秋只因葉落，葳蕤消，花殘瘦影，不免總給人一種無邊蕭瑟。

然而秋，也有秋的美。如黃巢《不第后賦菊》詩中有句：待到秋來九月八，我花開后百花殺。是不是聽起來特殊霸道有味。

誰說秋實悲涼的，百花殘了何妨？我菊正艷艷，香影欹滿山。還有一句歌詞叫：春游百花，秋有月。秋天的月，要比任何季節(jié)都美，都光明，都讓人癡迷陶然。

每一個季節(jié)，都有著不同的旖旎。人生何嘗不是如四季，有青春絕艷的花季，也有老驥伏櫪的暮年。容顏老去，青春不復(fù)，全部的美妙不會消逝，始終珍藏著。

即便時間變得荒蕪，而你我始終永如初見，彼此溫順以待。走進十月，驀然回首，你我都在，惟愿光陰路上，且行且惜，寧靜相伴，無悔一生。

崗位職責和部門職責通用篇五

一、辦公室職責

在工程指揮部總指揮長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受總部總經(jīng)辦指導(dǎo)：

2、幫助工程規(guī)劃和工程設(shè)計的申報審批，負責工程資料的整理與歸檔；

3、負責指揮部日常會議的組織和支配，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

5、負責來訪人員接待和現(xiàn)場外聯(lián)工作；

6、負責指揮部工作安排、總結(jié)和其他有關(guān)文書的擬定；

7、負責指揮部工作人員的生活和后勤保障。

（一）辦公室主任崗位職責

2、參加專家評審工作支配及落實；

3、督促辦理規(guī)劃報建工作，幫助工程規(guī)劃、設(shè)計申報審批；

4、負責指揮部日常會議的組織和支配，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

5、負責指揮部辦公秩序、勞動紀律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及平安保衛(wèi)工作；

6、負責來訪人員接待和外聯(lián)工作；

7、按公司財務(wù)有關(guān)規(guī)定監(jiān)督備用金開支；

8、負責工程指揮部工作安排、總結(jié)和其他文件的起草；

9、督促工程資料的整理與歸檔；

10、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）辦公室資料員崗位職責

1、參與工程指揮部有關(guān)會議，做好會議精確記錄；

2、負責施工圖紙的催辦工作，并做好施工圖紙的登記和發(fā)放；

3、負責技術(shù)文件的收發(fā)、整理工作及辦公室技術(shù)書籍、工具的管理工作；

5、負責工程變更、經(jīng)濟簽證的登記和發(fā)放工作；

6、負責項目總體工程竣工驗收及后期各配套工程相關(guān)資料的整理和移交；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）報建員崗位職責

6、報批初步設(shè)計和施工圖設(shè)計、參與設(shè)計審查；

7、辦理土地規(guī)劃運用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）現(xiàn)場公共關(guān)系崗位職責

1、負責項目建設(shè)階段的對內(nèi)、對外關(guān)系協(xié)調(diào)和維護等工作；

2、維系與政府部門、當?shù)匕傩盏鹊牧己藐P(guān)系；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

（五）文員崗位職責

1、負責項目建設(shè)的文秘工作和文印工作；

2、負責辦公室的衛(wèi)生管理；

3、負責項目相關(guān)資料、電子郵件的收、發(fā)工作；

4、負責電子郵件等的收發(fā)工作；

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（六）炊事員崗位職責

1、負責本公司工作人員及客人的飲食支配；

2、負責飲水供應(yīng)和廚房、餐廳的清潔衛(wèi)生工作；

3、負責飲食用品的驗收及保管；

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（七）內(nèi)勤員崗位職責

1、幫助辦公室主任做好辦公室日常工作；

2、幫助來訪客人的接待支配工作，并幫助支配調(diào)配流淌人員的工作；

4、負責就餐伙食管理和食品的選購 ；

5、兼任備用金出納，業(yè)務(wù)接受總部財務(wù)部指導(dǎo)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。

二、招標辦工作職責

2、審查投標單位、項目經(jīng)理的資質(zhì)（資格）；

4、確定評標組織成員名單，監(jiān)督開標、評標和定標活動，辦理核發(fā)中標通知書。

（一）招標辦主任崗位職責

1、負責項目投資分析，進行日常成本測算，供應(yīng)設(shè)計變更成本建議；

5、變更洽商審核及處理索賠事宜；

6、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）規(guī)劃設(shè)計工程師崗位職責

2、根據(jù)指揮部下達的基建項目任務(wù)，做好規(guī)劃設(shè)計及論證工作；

3、幫助做好各項目的報建及審批工作；

4、幫助做好各項目招投標的前期打算工作；

5、負責幫助施工單位辦理各項目的施工等手續(xù)；

6、負責工程竣工驗收的申報工作；

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

（三）造價工程師崗位職責

1、負責公司在建項目工程進度審核和竣工項目的工程結(jié)算工作；

2、負責施工現(xiàn)場工程復(fù)核、審核工程變更、簽證等工作；

3、負責公司工程量清單的實施；

4、幫助工程部進行總承包招標工作；

5、負責公司項目預(yù)算工作和已完工項目的造價分析工作；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）招標專員崗位職責

1、協(xié)作招標辦主任的完成各項招標工作；

2、負責對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標文件編制、工程量計算進行審核；

3、幫助、組織招標實施；

4、負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行狀況，審核相關(guān)條款；

5、參加工程款支付審核和結(jié)算管理，起草概預(yù)算與決算報告；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（五）翻譯人員崗位職責

1、負責有關(guān)工程指揮部全部相關(guān)文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作；

2、負責相關(guān)會議現(xiàn)場翻譯；

3、做好接待解勸服務(wù)工作；

4、負責行內(nèi)各種新聞、重大事務(wù)資料的收集和整理；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、工程部職責

5、負責辦理施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證工作；

6、負責向物業(yè)公司辦理竣工工程移交手續(xù)；

8、完成公司及工程指揮部交辦的其他工作。

（一）工程部經(jīng)理崗位職責

8、負責組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作，完成現(xiàn)場施工日志的精確記錄

9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

11、完成工程指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）工程部副經(jīng)理崗位職責

6、組織業(yè)務(wù)和政治學(xué)習，幫助部門經(jīng)理做好人員的思想政治工作；

7、完成指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）土建工程師崗位職責

10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）市政工程師崗位職責

2、參加市政、設(shè)備、消防道路等報建報審工作；

3、負責對市政工程工程質(zhì)量、工程進度、工程投資進行限制管理；

5、負責施工過程中的綜合組織協(xié)調(diào)；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）設(shè)備工程師崗位職責

1、幫助部門主管對各項目的進行專業(yè)技術(shù)支持;

2、負責各項目的圖紙審核及前期項目檔次的專業(yè)定位；

3、負責審核各項目招投標文件技術(shù)標；

4、負責施工單位進場原材料的檢驗工作；

5、嚴格根據(jù)施工圖紙、規(guī)范參與隱藏工程驗收，剛好辦理相關(guān)手續(xù)；

6、審核施工單位供應(yīng)的工程進度報表，為支付工程進度款供應(yīng)牢靠依據(jù)；

7、協(xié)調(diào)各項目的暖通、空調(diào)及給排水等各項工作；

8、參加竣工驗收工作；

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（六）電氣工程師崗位職責

11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（七）給排水工程師崗位職責

11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（八）平安監(jiān)督員崗位職責

5、每日進行平安生產(chǎn)巡回檢查，精確做好日檢記錄，剛好消退事故隱患；

6、參加事故調(diào)查，提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施；

7、會同有關(guān)部門搞好特別工種的平安培訓(xùn)和考核；

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

7、監(jiān)督、檢查施工單位的試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索等工作；

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

4、剛好處理各個終端用戶的報障和技術(shù)支持并做好相關(guān)精確記錄；

5、熟識公司園區(qū)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)并隨時對網(wǎng)絡(luò)進行維護；

7、負責網(wǎng)絡(luò)平安監(jiān)測及平安管理并定期進行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份；

8、建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度；

9、學(xué)習網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，優(yōu)化和擴展公司園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)功能。

（一）網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位職責

4、負責計算機設(shè)備網(wǎng)絡(luò)及其所屬軟硬件的維護；

7、組織本部人員開展崗位培訓(xùn)和考核，不斷提高崗位人員的技術(shù)水平和處理障礙的實力。

（二）網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責

1、規(guī)劃、設(shè)計、搭建、維護整個公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；

4、遵循既定的操作流程，協(xié)作公司其它部門對it機房硬件資產(chǎn)的管理；

7、建立網(wǎng)絡(luò)拓撲、ip規(guī)劃分布、布線系統(tǒng)等文檔資料，剛好按要求撰寫、更新工作及技術(shù)文檔。

（三）網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責

1、確定網(wǎng)絡(luò)平安及資源共享策略；

3、負責服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護、調(diào)整及更新；

4、負責網(wǎng)絡(luò)賬號管理、資源安排、數(shù)據(jù)平安和系統(tǒng)平安；

8、每年對公司計算機網(wǎng)絡(luò)的效能進行評價，提出網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理的改進措施。

五、園林物業(yè)部職責

5、負責各種井、池檢查疏通清理工作及聯(lián)系化糞池清運工作；

6、實行24小時值班制度，負責監(jiān)控設(shè)備運行，并作好值班記錄；

7、節(jié)約材料及水電消耗，堅持低耗優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

9、負責處理一般性修理服務(wù)；

10、執(zhí)行經(jīng)公司審批制定的設(shè)備定期修理保養(yǎng)工作安排；

15、負責園林設(shè)施正常運用和綠化養(yǎng)護的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)；

16、制定園林設(shè)施、綠化大中修安排，報經(jīng)批準后組織實施；

17、負責園林設(shè)施的小修、綠化補種的技術(shù)指導(dǎo)；

20、負責本專業(yè)相關(guān)項目的費用限制、審核和經(jīng)濟分析；

21、協(xié)作人力資源部組織本部門專業(yè)人員相關(guān)技能培訓(xùn)；

22、負責相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系；

23、在必要時幫助做好相近專業(yè)的工程管理及費用限制；

24、遵守公司規(guī)章制度，勤奮工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（一）園林物業(yè)經(jīng)理崗位職責:

3、向工程指揮部提交工作總結(jié)和各種合理化建議，實行上級指令；

8、完成上級交辦的其它任務(wù)。

（二）園林綠化工程師崗位職責:

1、按合同文件要求，依據(jù)施工圖紙，對綠化工程進行監(jiān)控；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（三）物業(yè)管理員崗位職責：

1、在園林管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，詳細行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；

2、負責管理公司清潔、綠化、治安、修理、接待等項服務(wù)工作；

3、全面駕馭區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的運用過程；

4、協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

5、參與經(jīng)理主持的部門例會，總結(jié)當月工作，制訂下月安排；

6、負責發(fā)覺運作中不合格的服務(wù)項目，進行跟蹤、驗證，處理；

7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展提出建議；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（四）基建工程會計

2、對基建各類項目合同進行審核,并提出建設(shè)性看法；

4、不定期與基建部門核對用款安排以及資金運用狀況；

5、參加基建工程項目的驗收,并剛好進行工程款項的結(jié)算；

6、依據(jù)審核的原始憑證,填制記賬憑證；

7、負責編制基建會計有關(guān)報表,保證其精確性、剛好性；

8、剛好將基建有關(guān)會計檔案裝訂整理后歸檔保管；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）備用金出納

2、依據(jù)領(lǐng)用的限額領(lǐng)用備用金,做好備用金的運用登記工作；

3、合理支出每一筆款,并取得票據(jù)發(fā)票,定期與總出納進行清賬；

4、協(xié)作總出納做好其它各項工作。

（六）基地管理主任工作職責

4、搞好基地環(huán)境建設(shè)，做到綠化、凈化、美化；

5、完善基地食堂管理制度，確保食品衛(wèi)生，做好服務(wù)工作；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（七）種養(yǎng)殖員崗位職責

1、仔細學(xué)習種植學(xué)問和飼養(yǎng)技術(shù)，主動努力完成種養(yǎng)殖任務(wù)；

2、遵守基地規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，忠于職守，作好本職工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

財務(wù)部

（一）財務(wù)部經(jīng)理職責

2、負責正確選擇會計核算程序,正確設(shè)置會計科目和會計賬簿；

7、處理與協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其它各部門之間的內(nèi)部財務(wù)關(guān)系；

8、針對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)所發(fā)生特別狀況或存在的隱患或問題剛好向總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報、處理。

（二）主管會計

1、幫助財務(wù)部長做好財務(wù)部的各項核算工作；

6、做好會計報表的合并匯總及呈報工作；

7、分析工作中存在的問題,剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報,提出改正工作的詳細方法；

8、加強學(xué)習各項新的會計制度與稅務(wù)學(xué)問,努力提高業(yè)務(wù)水平。

（三）會計員

6、幫助做好公司固定資產(chǎn)的建賬、核算、盤點清查等工作；

7、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

（四）出納員

6、負責保管未簽發(fā)的支票,支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)；

7、負責職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放；

8、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

資金運作部

（一）經(jīng)理職責：

4、擬訂公司和項目的融資方案和安排；

6、主導(dǎo)融資談判、簽約，解決融資過程中出現(xiàn)的問題和障礙。

（二）融資專員職責

3、負責辦理公司的貸款審查、發(fā)放及收回工作；

4、依據(jù)財務(wù)報表，分析公司的財務(wù)狀況，即時發(fā)覺問題，寫出報告。

（三）投資專員職責

2、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下編撰項目調(diào)研報告、策劃方案、項目投資分析報告、項目可行性探討報告，為公司投資供應(yīng)參考信息。

（四）翻譯的主要職責

1、即時精確地翻譯好外方建設(shè)公司和投資商的全部資料；

2、精確無誤地做好會議精確記錄；

3、做好部門檔案管理工作，保證本部門的原始資料及單據(jù)齊全完整、平安保密和運用便利，要愛惜檔案、保持整齊、嚴禁涂改，留意平安保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)接、遺失等有損公司利益的行為，如有違反，按公司制度懲罰。

行政部

（一）行政經(jīng)理（總經(jīng)辦主任）職責

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司行政管理工作和總經(jīng)辦日常工作。

3、負責各種會議的組織與支配；

4、負責公司文件的起草、修改把關(guān)、會簽和發(fā)文工作；

5、負責辦公秩序、勞動紀律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安保工作的監(jiān)督；

6、負責公司法務(wù)和外聯(lián)工作的支配與布置；

7、負責配屬車輛的調(diào)度；

8、負責企業(yè)文化的培育和員工日常文體活動的組織支配；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事宜。

（二）秘書職責

在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、負責總經(jīng)理的日常工作與行程支配，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

2、負責總經(jīng)理各項工作指示的傳達督促與上下協(xié)調(diào)；

3、負責各部門上行文書至總經(jīng)理的承辦工作；

4、負責按總經(jīng)理的意圖起草擬定相關(guān)文書和文字材料；

5、負責接待探望總經(jīng)理的來訪客人。

（三）行政秘書職責

在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

3、負責行政文書的修改、校對、傳閱、登記和存檔工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項；

5、負責公司各類合同的起草、審核和管理；

6、負責辦公用品的保管和發(fā)放；

7、幫助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務(wù)。

（四）公關(guān)外聯(lián)職責

在部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、主動參加公司日常與政府和行業(yè)相關(guān)部門關(guān)系的管理；

2、負責公司對外形象和公共關(guān)系事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系；

3、負責公司對外聯(lián)系接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的接待任務(wù)；

4、負責公司須要的信息詢問和對外垂詢工作；

5、幫助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務(wù)。

（五）前臺接待職責

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、負責收發(fā)、整理、保管報刊及郵件等；

5、負責每天打好開水，定期對茶具進行清洗和消毒，保養(yǎng)好花卉草木；

6、完成行政部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

（六）檔案管理員職責

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、依據(jù)上級有關(guān)政策和規(guī)定，草擬公司檔案的歸檔范圍及相關(guān)制度；

3、對接收入室的檔案進行分類、整理、編目、立卷等；

4、負責檔案工作計算機系統(tǒng)的錄入、維護工作；

5、工作檔案信息的開發(fā)、利用工作。

（七）打字員職責

在行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

4、負責保管、修理、保養(yǎng)文印設(shè)備，保持設(shè)備良好；

5、負責文印用品的領(lǐng)取、保管工作；

7、完成本室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司法律顧問納入行政部門編制?；韭氊熓牵?/p>

1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律看法；

2、參加企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審核和實施；

3、參加企業(yè)重大合同的談判、起草和審核；

5、供應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項有關(guān)的法律詢問；

7、依據(jù)企業(yè)須要，負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源部崗位職責

一、人力資源經(jīng)理崗位職責

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責人力資源部門的工作。

2、負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；

6、負責制定、組織實施人員培訓(xùn)安排，評估培訓(xùn)效果；

7、制定績效考核制度，完善績效管理體系，處理員工考核結(jié)果的申訴；

8、負責薪酬福利制度的建設(shè)和實施工作。

二、聘請培訓(xùn)主管崗位職責

2、編制聘請、調(diào)動和培訓(xùn)管理制度，并組織實施；

3、匯總、分析公司人員需求信息，撰寫人員需求分析報告；

6、負責組織開拓各種聘請渠道，管理、參加聘請詳細過程；

7、負責聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)講師，組織實施培訓(xùn)工作；

8、負責撰寫聘請和培訓(xùn)效果評估報告和錄用人員適用性分析報告；

9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

10、負責崗位工作分析，編制崗位說明書；

11、負責員工檔案和人事異動的管理。

三、聘請培訓(xùn)專員崗位職責

1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細實施人員聘請、甄選、錄用、培訓(xùn)工作；

2、幫助部門主管制定和完善聘請、培訓(xùn)制度與體系；

3、貫徹實施聘請、培訓(xùn)制度，剛好核查統(tǒng)計，提出合理化建議；

4、依據(jù)聘請、培訓(xùn)工作安排，負責日常聘請與培訓(xùn)工作的實施和統(tǒng)計；

5、負責拓展、維護各種聘請渠道，滿意公司的人才需求；

6、負責員工培訓(xùn)效果的評估，登記個人培訓(xùn)檔案并剛好更新；

7、負責建立員工檔案，辦理人才引進、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)動、外派、離職、退休等人事異動手續(xù)。

四、績效考核主管崗位職責

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責員工績效考核工作；

2、負責績效考核管理制度與體系的建設(shè)、完善和實施；

3、負責組織設(shè)計績效考核指標及評價標準；

5、組織、監(jiān)督各部門的績效考評活動；

6、負責績效反饋和溝通；

7、匯總各部門的績效考核結(jié)果，并對結(jié)果進行分析和運用；

8、依據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；

9、建立考核評估體系及職務(wù)晉升體系。

五、績效考核專員崗位職責

1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細實施績效考核的各項工作；

2、幫助部門主管制定和完善績效考核管理制度；

3、收集考核方法和考核依據(jù)相關(guān)信息，提出考核體系與指標完善的建議；

4、負責組織和指導(dǎo)各部門績效考核工作的實施；

6、了解績效考核過程中的問題和建議，解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題；

7、反饋考核結(jié)果，幫助各部門做好員工培育與激勵等工作；

9、做好績效考核各種資料的檔案管理工作；

10、負責績效管理文化宣揚及員工績效檔案的建立管理。

六、薪酬福利主管崗位職責

1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責薪酬、福利管理工作；

2、負責制定公司年度薪酬規(guī)劃和福利安排；

4、負責分析市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，制定公司薪酬福利調(diào)整方案；

5、負責制定年度薪酬福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

6、負責審核員工薪酬、各類福利津貼及發(fā)放狀況；

7、負責人工成本的核算及分析，擬定人工成本、人工費用分析報告；

8、制定勞動合同管理制度，處理勞資糾紛。

七、薪酬福利專員崗位職責

1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細實施薪酬、福利管理工作；

2、幫助部門主管制定、完善薪酬福利體系和管理制度；

4、負責員工年/月度薪資和福利計算，編制年/月度薪資福利發(fā)放報表；

5、負責統(tǒng)計員工年/月度績效、考勤、加班等相關(guān)數(shù)據(jù)；

6、負責社保手續(xù)辦理及相關(guān)福利、津貼發(fā)放工作；

8、負責勞動合同的管理工作，幫助處理勞資糾紛；

9、負責建立員工薪資檔案，并剛好更新。

后勤保障部

一、經(jīng)理職責

1、在總經(jīng)理詳細領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司的后勤保障工作。

2、負責制定公司后勤管理有關(guān)規(guī)定、本部門工作安排、總結(jié)；

3、負責公司總部工作人員的生活保障和管理工作；

4、負責總部辦公和住宿平安、衛(wèi)生環(huán)境管理；

5、負責公司車輛的維護和駕駛員隊伍的管理；

6、負責公司物材、水電管理和租賃管理。

7、負責基本建設(shè)管理：1）基本建設(shè)規(guī)劃的擬定，并經(jīng)批準后實施；2）基本建設(shè)預(yù)算編制；3）基本建設(shè)招標、監(jiān)理、進度限制、結(jié)算、造價審計等事項辦理；4）基本建設(shè)支出限制。

二、綜合辦經(jīng)理助理

事務(wù)助理受后勤部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，幫助后勤保障部經(jīng)理工作。主要職責：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)、員工伙食供應(yīng)及管理；

2、辦公區(qū)域、宿舍財產(chǎn)及員工平安的保障；

3、公司領(lǐng)導(dǎo)和員工宿舍清潔衛(wèi)生管理；

4、休閑、文化消遣設(shè)施管理；

5、平安保衛(wèi)管理，消防管理，平安檢查；

6、災(zāi)難及其他突發(fā)事務(wù)處理；

7、水電和配電系統(tǒng)的建立、檢查、維護等；

8、固定資產(chǎn)管理、盤查；

9、勞保用品（工裝等）發(fā)放的安排方案、定制與選購 。

10、部門經(jīng)理授權(quán)的其他工作。

三、選購 員

在綜合辦領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司選購 業(yè)務(wù)。

1、依據(jù)年度經(jīng)營安排、材料消耗定額、個部門物質(zhì)需求以及現(xiàn)有庫存狀況，制定年度選購 安排。

2、選購 員應(yīng)親密關(guān)注主要材料、物質(zhì)市場供求、價格變動狀況，趨勢預(yù)料，提出最有利的選購 時機。

3、選擇運輸方式，應(yīng)考慮運輸費用、快捷性、途中消耗、平安性、便利性等。

四、倉管員

2、嚴格執(zhí)行辦公物品管理、發(fā)放制度，剛好辦理出、入庫登記手續(xù)；

3、對物資按月盤點，將所缺辦公用品及數(shù)量上報，由領(lǐng)導(dǎo)審批；

5、剛好將報廢物品報請領(lǐng)導(dǎo)處置。

五、保潔

1、對分管的場所，要保證清潔衛(wèi)生，包括各辦公室、樓道、門市、倉庫等的衛(wèi)生。

2、按時對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛(wèi)生藥品，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境

3、下班負責消退全部的垃圾桶，做好防火工作。

4、每天上班前、下班后對衛(wèi)生間進行一次大清潔。

六、保安隊長

1、負責公司平安保衛(wèi)消防工作，負責制定年度安保安排和支出預(yù)算方案，在批準后組織執(zhí)行。

2、負責領(lǐng)導(dǎo)（可能成立的）消防隊、經(jīng)警隊、門衛(wèi)室。

3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，成為公司平安消防代理責任人。

4、負責組織開展常常性、多樣化平安教化活動，定期或不定期地進行消防檢查、平安生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查。

5、主持公司重大平安、保衛(wèi)活動，參加公司緊急事務(wù)的處置工作。

6、剛好與政府公安、消防機關(guān)進行溝通和聯(lián)絡(luò)，幫助處理與公司有關(guān)的治安、災(zāi)難事故。

7、負責加強安保人員政治、紀律、業(yè)務(wù)和反應(yīng)實力的教化與培訓(xùn)。

8、負責保安器械、設(shè)備的妥當保管、批準領(lǐng)用并監(jiān)督其合法正確運用。

9、負責相關(guān)安保資料等收集、整理、存檔工作。

10、就改善公司安保工作和裝備設(shè)施，向公司提出看法和建議。

11、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督安保部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)看法，做好下屬人員的績效考核和嘉獎懲處等工作。

12、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

（六）炊事員

1、負責公司工作人員及公司接待的飲食支配；

2、負責飲水供應(yīng)和搞好廚房餐廳清潔衛(wèi)生工作；

3、負責飲食用品的支配、購買及報賬；

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

七、車隊長

車隊隊長工作是在行政事務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，職責為：

1、負責全隊的全面工作，仔細實行公司領(lǐng)導(dǎo)，行政事務(wù)部的決議，組織全隊人員學(xué)習政治、業(yè)務(wù)，努力提高全隊人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

2、做好常常性的平安教化工作，每月組織一次平安學(xué)習和平安形勢分析會，不斷提高全隊人員的平安生產(chǎn)觀念和平安責任感，保證行車平安。

3、剛好了解駕駛員的思想動態(tài)，充分調(diào)動全隊人員的主動性，合理調(diào)度車輛，確保車輛的出車率，圓滿完成上級交給的各項出車任務(wù)，并改善服務(wù)看法，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量。

4、做好全隊人員的出勤，平安行車，車輛的保養(yǎng)，油料消耗等統(tǒng)計的原始精確記錄，根據(jù)公司的考核方法，搞好車隊的各項考核工作，最大限度的節(jié)約成本開支，保持車輛的完好率。并對公司車輛進行職能管理。

5、組織全隊職工主動參與公司的各項活動。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性的工作。

八、平安員

1、在隊長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，幫助隊長抓好公司車輛的交通平安教化，每月組織一次平安教化分析會，通報平安狀況和須要整改的平安隱患。

2、每月不定期的對車輛的車況進行一次全面的檢查，對存在的平安隱患的車輛，督促駕駛員剛好修理。

3、幫助隊長做好每年一次的駕駛員年審，機動車檢驗工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成上述工作。

4、做好協(xié)調(diào)公安交警，交通部門關(guān)系，交通事故的調(diào)處工作，并剛好召開平安分析會，依照相關(guān)方法提出處理看法。

5、做好其他與平安生產(chǎn)有關(guān)的工作，并努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

九、駕駛員

1、駕駛?cè)藛T應(yīng)仔細執(zhí)行交通法規(guī)和各項平安管理制度，違反交通法規(guī)，造成事故者，自行負責一切經(jīng)濟法律責任。

2、駕駛?cè)藛T必需證、照齊全，嚴禁無證駕駛。主動參與各項政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，遵章遵守法律，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，工作聽從調(diào)配，上下班不遲到，不早退，不私自出車。

3、主動參與平安活動，嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，杜絕重大責任事故，做到禮貌行車，改善服務(wù)看法，努力提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕有理申告。

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