失業(yè)保險培訓(xùn)課件

失業(yè)保險培訓(xùn)課件日期:匯報人：目錄contents失業(yè)保險基本概念與原則失業(yè)保險參保與繳費(fèi)失業(yè)保險待遇申領(lǐng)與發(fā)放失業(yè)保險基金管理與監(jiān)督企業(yè)員工失業(yè)保險權(quán)益保障失業(yè)保險制度改革與發(fā)展趨勢CHAPTER失業(yè)保險基本概念與原則01失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。定義保障失業(yè)人員基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)；維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；實現(xiàn)社會公平，共享發(fā)展成果。作用失業(yè)保險定義及作用03地方政府規(guī)章各地根據(jù)實際情況制定的具體實施辦法和細(xì)則，如失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)流程等。01《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定失業(yè)保險制度的基本原則、覆蓋范圍、資金來源、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。02《失業(yè)保險條例》詳細(xì)規(guī)定失業(yè)保險的繳費(fèi)、待遇申領(lǐng)、管理監(jiān)督等方面的具體事項。失業(yè)保險法律法規(guī)普遍性強(qiáng)制性互助性保障性失業(yè)保險制度特點(diǎn)01020304覆蓋城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工，不分所有制性質(zhì)、行業(yè)類別和職工身份。通過立法強(qiáng)制實施，用人單位和職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費(fèi)義務(wù)。通過集中建立失業(yè)保險基金，實現(xiàn)社會共濟(jì)，體現(xiàn)大數(shù)法則和互助互濟(jì)精神。保障失業(yè)人員基本生活需要，促進(jìn)其再就業(yè)，維護(hù)社會穩(wěn)定。CHAPTER失業(yè)保險參保與繳費(fèi)02城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工：包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)等。事業(yè)單位及其職工：如學(xué)校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)等。社會團(tuán)體及其專職人員：如工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等。參保對象及條件0102參保對象及條件其他符合規(guī)定的單位和人員：如個體工商戶及其雇工等。民辦非企業(yè)單位及其職工：如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等。參保條件年齡在16周歲以上，未達(dá)到法定退休年齡的勞動者。與用人單位建立勞動關(guān)系，且用人單位已參加失業(yè)保險并按時足額繳費(fèi)。參保對象及條件繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)保險費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，具體繳費(fèi)比例由省級人民政府確定，一般不超過職工工資的3%。繳費(fèi)方式用人單位按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的失業(yè)保險費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定期限內(nèi)繳納失業(yè)保險費(fèi)。職工個人繳納的失業(yè)保險費(fèi)，由用人單位從其本人工資中代扣代繳。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與方式繳費(fèi)年限：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間確定。累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費(fèi)時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。繳費(fèi)年限與待遇待遇標(biāo)準(zhǔn)：失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金、工傷保險喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。繳費(fèi)年限與待遇CHAPTER失業(yè)保險待遇申領(lǐng)與發(fā)放03符合失業(yè)保險參保條件，并按時繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的失業(yè)人員。申領(lǐng)條件失業(yè)人員應(yīng)在失業(yè)后60日內(nèi)攜帶身份證、社?？ǖ认嚓P(guān)材料到所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，并申領(lǐng)失業(yè)保險金。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核材料無誤后，核定失業(yè)保險待遇，并將待遇發(fā)放至失業(yè)人員指定的銀行賬戶。申領(lǐng)流程待遇申領(lǐng)條件及流程發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員所在地區(qū)的職工月平均工資、繳費(fèi)年限等因素確定，最高不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。發(fā)放期限失業(yè)保險金發(fā)放期限根據(jù)失業(yè)人員繳費(fèi)年限確定，最長不超過24個月。對于繳費(fèi)年限較長、距離法定退休年齡不足5年的失業(yè)人員，可適當(dāng)延長發(fā)放期限。待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及期限VS失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)的，應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。死亡失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。重新就業(yè)特殊情況處理CHAPTER失業(yè)保險基金管理與監(jiān)督04由參保單位和參保個人按規(guī)定繳納，是基金主要來源。失業(yè)保險費(fèi)財政補(bǔ)貼投資收益政府根據(jù)失業(yè)保險基金收支情況給予適當(dāng)補(bǔ)貼，確?；鸱€(wěn)定運(yùn)行。失業(yè)保險基金結(jié)余進(jìn)行合規(guī)投資獲得的收益，也是基金重要補(bǔ)充。030201基金來源與籌集渠道用于支付符合條件的失業(yè)人員基本生活費(fèi)，確保其基本生活。失業(yè)保險金支付用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)的項目支出。促進(jìn)再就業(yè)支出用于失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等管理支出，確保經(jīng)辦服務(wù)正常運(yùn)行。管理費(fèi)用失業(yè)保險基金?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得擠占挪用，也不得用于平衡其他政府預(yù)算。不得挪作他用基金使用范圍及限制勞動保障行政部門負(fù)責(zé)失業(yè)保險基金的監(jiān)督管理，定期對基金收支、管理和投資運(yùn)營情況進(jìn)行檢查。行政監(jiān)督審計機(jī)關(guān)依法對失業(yè)保險基金的財務(wù)收支、管理和效益進(jìn)行審計監(jiān)督，并將審計結(jié)果向社會公布。審計監(jiān)督任何單位和個人有權(quán)對失業(yè)保險基金的違法行為進(jìn)行舉報，相關(guān)部門應(yīng)及時受理并依法處理。社會監(jiān)督基金監(jiān)督與檢查機(jī)制CHAPTER企業(yè)員工失業(yè)保險權(quán)益保障05企業(yè)員工享有參加失業(yè)保險的權(quán)利，不受性別、年齡、民族、職業(yè)等限制。參保資格企業(yè)應(yīng)依法為員工辦理失業(yè)保險登記，員工有義務(wù)配合提供相關(guān)證件和信息。參保登記企業(yè)和員工共同繳納失業(yè)保險費(fèi)，企業(yè)應(yīng)按時足額繳納，員工個人部分由企業(yè)代扣代繳。保費(fèi)繳納企業(yè)員工參保權(quán)益失業(yè)補(bǔ)助金失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿后仍未就業(yè)的，可申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。失業(yè)保險金符合條件的失業(yè)員工可申領(lǐng)失業(yè)保險金，用于保障基本生活需要。其他待遇失業(yè)員工還可申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等，提升再就業(yè)能力。企業(yè)員工待遇申領(lǐng)權(quán)益員工可向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門咨詢失業(yè)保險政策、待遇申領(lǐng)等問題。咨詢服務(wù)員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)未依法繳納失業(yè)保險費(fèi)或侵犯其失業(yè)保險權(quán)益的，可向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。投訴舉報員工在維護(hù)失業(yè)保險權(quán)益過程中，可向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助，獲得免費(fèi)法律服務(wù)。法律援助企業(yè)員工權(quán)益維護(hù)途徑CHAPTER失業(yè)保險制度改革與發(fā)展趨勢06目前失業(yè)保險主要覆蓋城鎮(zhèn)職工，農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等群體參保率較低。覆蓋面不夠廣泛失業(yè)保險金替代率較低，難以滿足失業(yè)人員基本生活需求。待遇水平偏低部分地區(qū)失業(yè)保險基金收支出現(xiàn)赤字，影響制度可持續(xù)發(fā)展?；鹗罩Р黄胶馐I(yè)保險制度在促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)方面的作用有限。促進(jìn)就業(yè)功能不足當(dāng)前失業(yè)保險制度存在問題發(fā)達(dá)國家普遍建立失業(yè)保險制度，強(qiáng)調(diào)失業(yè)保險與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合，提高失業(yè)保險待遇水平，擴(kuò)大覆蓋范圍。部分地區(qū)探索建立失業(yè)保險省級統(tǒng)籌制度，提高基金抗風(fēng)險能力；實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。國內(nèi)外失業(yè)保險制度改革經(jīng)驗借鑒國內(nèi)實踐國際經(jīng)驗將更多群體納入失業(yè)保險制度，提