面試技巧與自我介紹

面試技巧與自我介紹1面試技巧與自我介紹5/9/2024主要內(nèi)容導(dǎo)航自我介紹&面試技巧一、如何自我介紹二、面試程序、面試前的準(zhǔn)備工作三、常見的面試方式（集體和單獨(dú)面試）四、面試中常見問題回答五、測試選擇題目分享六、面試失敗的幾種情況2面試技巧與自我介紹5/9/2024【1】自我介紹

使招聘者明了求職者的三個(gè)問題：你現(xiàn)在是干什么的？你將來準(zhǔn)備干什么？（力求具體、合理）你過去干過什么？3面試技巧與自我介紹5/9/2024【2】自我介紹的內(nèi)容問好姓名、籍貫、學(xué)歷或業(yè)務(wù)經(jīng)歷（應(yīng)與公司有關(guān)）專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景（應(yīng)與崗、職有關(guān)）優(yōu)點(diǎn)、技能（應(yīng)突出能對公司所作的貢獻(xiàn)）用幽默或警句概括自己的特點(diǎn)，可加深他人印象致謝4面試技巧與自我介紹5/9/2024（3）做好自我介紹的準(zhǔn)備。

介紹一般3-5分鐘，不需要太長。但可以準(zhǔn)備兩手，一是在準(zhǔn)備3分鐘的介紹之外，再準(zhǔn)備2-3分種的擴(kuò)展情況介紹。

第一個(gè)3分鐘是基本情況的介紹；

第二個(gè)3分鐘工作經(jīng)歷及職業(yè)情況。5面試技巧與自我介紹5/9/2024（3）做好自我介紹的準(zhǔn)備。

介紹一般3-5分鐘，不需要太長。但可以準(zhǔn)備兩手，一是在準(zhǔn)備3分鐘的介紹之外，再準(zhǔn)備2-3分種的擴(kuò)展情況介紹。

第一個(gè)3分鐘是基本情況的介紹；

第二個(gè)3分鐘工作經(jīng)歷及職業(yè)情況。6面試技巧與自我介紹5/9/2024一、面試的一般程序了解企業(yè)、招聘崗位向用人單位遞交簡歷初試、筆試、復(fù)試面試后的跟蹤7面試技巧與自我介紹5/9/2024用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些條件如今的勞動力市場和用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些條件呢？結(jié)果顯示，前5位的分別是：表達(dá)能力（97.41％），個(gè)人實(shí)際能力（97.03％），社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（85.93％），專業(yè)方向（83.33％），其他道德水準(zhǔn)（78.52％），而個(gè)人學(xué)習(xí)成績僅名列第8。8面試技巧與自我介紹5/9/2024（一）面試前的準(zhǔn)備工作物資準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備研究準(zhǔn)備儀表準(zhǔn)備整理文件包：筆、筆記本、簡歷、文憑、各種證書、照片、身份證、地圖等，切忌雜亂無章接到面試通知后，要搞清楚在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的乘車時(shí)間，包括一些意外情況，以免面試遲到。適度緊張的心理狀態(tài)，積極飽滿的精神狀態(tài)模擬面試訓(xùn)練，梳理思路，做到心中有底了解職位，研究自己研究面試官研究招聘單位的相關(guān)資料男生：干練大方女生：莊重高雅9面試技巧與自我介紹5/9/2024（二）常見的面試形式電話面試遠(yuǎn)程視頻面試單獨(dú)面試集體面試結(jié)構(gòu)化面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論10面試技巧與自我介紹5/9/2024電話面試讓對方感受到專業(yè)和自信保持微笑：聲音可以傳達(dá)狀態(tài)表達(dá)清晰，速度不要太快面試官作自我介紹時(shí)，要確認(rèn)自己清楚對方的名字若需思考，可以說“讓我想一下”準(zhǔn)備一杯水，避免因緊張而導(dǎo)致的聲音沙啞沉默的時(shí)間通常是對方在做筆記或在閱覽簡歷，莫緊張11面試技巧與自我介紹5/9/2024遠(yuǎn)程視頻面試通過互聯(lián)網(wǎng)受環(huán)境和技術(shù)影響比較大12面試技巧與自我介紹5/9/2024單獨(dú)面試時(shí)的溝通1、見面握手不可缺少。

通常應(yīng)聘者要等招聘人員首先伸手。2、比較流暢的自我介紹。

面試官通過這一過程觀察面試者的

語言表達(dá)、邏輯思維與口頭組織能力。

切記：不要將介紹重心放在瑣碎的事務(wù)上。單獨(dú)面試13面試技巧與自我介紹5/9/20243、有問必答。不管問到什么問題，都要作出回答，這是基本原則。注意兩點(diǎn)：1）是堅(jiān)持聽完招聘者的提問再回答。不要聽到馬上就回答，要等對方提問完停頓一下再作回答；

2）是回答一定要簡煉，不要說得沒完。14面試技巧與自我介紹5/9/20243、是不能填空式回答。面試對話就像是“提問”與“回答”一來一回的乒乓球比賽，這是最糟糕的面試。例子：“你好象在跆拳道方面有特長嗎？”是“是幾段？”三段；“挺了不起的，你練了幾年??？”五年；“挺長時(shí)間的，是否在比賽中獲過獎(jiǎng)嗎”是15面試技巧與自我介紹5/9/2024集體面試1集體面試的兩種是指求職者一人，面試者多人組成；是指求職者多人，而面試者人數(shù)可多可少。

一對多、多對多、多對少16面試技巧與自我介紹5/9/20242、如何應(yīng)付一群面試者：

求職者必須想方設(shè)法使一群想法各異的人均對你產(chǎn)生好感。1）記住各位面試官的姓名、職務(wù)。2）把目光投向提問者。3）多人同時(shí)發(fā)問的處理。

17面試技巧與自我介紹5/9/20243、多位求職者集體面試一類是要求數(shù)位求職者就某個(gè)問題而自由進(jìn)行討論；另一類就是要求每個(gè)求職者根據(jù)特定的角色及背景資料去進(jìn)行討論。這些討論中：一般是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只有相對的比較因此要掌握時(shí)機(jī)，盡可能表現(xiàn)自己18面試技巧與自我介紹5/9/20244、集體面試主要考察：1）獨(dú)立思考能力：是否理解問題、分析透徹并解決問題？2）語言表達(dá)能力：能否把想法清楚表達(dá)出來？3）人際關(guān)系處理能力：是否太內(nèi)向或說話時(shí)咄咄逼人？4）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力：能否帶領(lǐng)他人實(shí)際解決遇到的問題？19面試技巧與自我介紹5/9/2024

5、如何在面試中表現(xiàn)突出1）是首先大膽開口發(fā)言。在大家都對問題進(jìn)行思考的過程中，

應(yīng)該盡快理清思路，搶先用精練的語言表達(dá)出來。2）是絕對避免和他人發(fā)生爭執(zhí)。

始終做到“以禮始，以禮終”。20面試技巧與自我介紹5/9/20243）是有效發(fā)表自己見解。最好的是那種在局面混亂、大家抓不住重點(diǎn)之時(shí)，能將問題整理得清清楚楚，并融合前面人發(fā)言中的合理成份、而綜合歸納他人觀點(diǎn)的求職者。4）是自己想說的話被別人說了怎么辦？自己想講的話，卻被前面發(fā)言的人講完了?？捎谩拔乙f的，和剛才那位很相似……”開頭，然后再將你的想法講一遍，并稍微改變談話的技巧，這樣比較妥當(dāng)。21面試技巧與自我介紹5/9/2024一對多面試

一個(gè)應(yīng)聘者面對數(shù)個(gè)面試官。關(guān)注所有的面試官，不要在乎他們職位的高低回答問題時(shí)注意采用灑水式技巧：目光首先要接觸出問題的人，回答問題時(shí)，目標(biāo)要移向其他面試官，最后結(jié)束問題回答的時(shí)候，目光再回到提問者這里。不要拘謹(jǐn)，也不要咄咄逼人鎮(zhèn)定，把思路理清楚再回答承認(rèn)緊張。坦率謙虛地告訴對方：“對不起，我太緊張了，請你原諒”（理解、安慰、幫你放松；無消極影響，卻表現(xiàn)了實(shí)在、坦率和求職的誠意。）注意講話節(jié)奏22面試技巧與自我介紹5/9/2024

結(jié)構(gòu)化面試

又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、面試要素、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官、面試程序及時(shí)間安排等方面進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式。面試問題多種多樣：職位要求的知識、技術(shù)、能力；應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、教育背景等；讓應(yīng)聘者就某一問題發(fā)表見解根據(jù)面試要求，確定面試測評要素，并對各要素分配相應(yīng)權(quán)重測評要素一般有三類：go體現(xiàn)在與試題相配套的面試評分表上例：一般5到9名，依據(jù)崗位需要，按專業(yè)、職務(wù)、年齡及性別按一定比例科學(xué)配置，其中主考官一名，具體負(fù)責(zé)提問并總體把握面試進(jìn)程一般30分鐘，每題大約5分鐘23面試技巧與自我介紹5/9/2024結(jié)構(gòu)化面試測評要素

結(jié)構(gòu)化面試測評要素，根據(jù)對面試效果的具體要求來確定，一般有三類。1.一般能力（邏輯思維能力，語言表達(dá)能力）2.領(lǐng)導(dǎo)能力（計(jì)劃能力，決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，創(chuàng)新能力，應(yīng)變能力，選拔職位需要的特殊能力）3.個(gè)性特征（面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、自我認(rèn)知等個(gè)性特征）24面試技巧與自我介紹5/9/2024面試測評要素與評分標(biāo)準(zhǔn)

序要素

要點(diǎn)

評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

好中差1儀表舉止2愿望動機(jī)1.儀容、衣著2.行為舉止(敲門、走路、落座、站立、行禮等）1.積極向上2.切合實(shí)際

五官端莊、穿戴得體、行為舉止規(guī)范，口語文雅、有禮貌有強(qiáng)烈的愿望和正確的動機(jī),態(tài)度實(shí)事求是五官端莊、穿戴較齊、行為舉止較規(guī)范,口語較文雅希望被錄用,動機(jī)端正.態(tài)度比較誠懇形象較差，穿戴隨便，行為舉止不規(guī)范，沒有禮貌

沒有明確的目的。抱著碰碰運(yùn)氣的思想來應(yīng)聘說明:打分按五分制：“好”記

5分；介于“好”與“中”之間者,記

4分；“中”記3分；介于“中”與“差”中間者,記2分；“差”記1分。

25面試技巧與自我介紹5/9/2024序要素

要點(diǎn)

評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

好中差3語言能力協(xié)調(diào)能力1.用詞的準(zhǔn)確、貼切；2.語句的通順、流暢；3.語音的清晰、節(jié)奏感

1.尊重他人的表現(xiàn)2.合作精神

用詞基本準(zhǔn)確、貼切，詞句基本通順，聲音尚能聽清，有一定的節(jié)奏感尚能注意他人發(fā)言，有一定的合作精神，對自己發(fā)言時(shí)間有一定的控制語言含糊不清，聲音很小，缺乏感染力

或自恃清高，不注意傾聽他人發(fā)言，或經(jīng)常打斷他人講話，缺乏合作精神，壟斷話題用詞準(zhǔn)確、貼切,語句通順、流暢，聲音宏亮，節(jié)奏感強(qiáng)

認(rèn)真傾聽他人發(fā)言，并常抱以微笑和首肯，合作精神強(qiáng)，不壟斷話題面試測評要素與評分標(biāo)準(zhǔn)

26面試技巧與自我介紹5/9/2024序要素

要點(diǎn)

評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

好中差5反應(yīng)能力6適應(yīng)能力1.對他人質(zhì)疑、反駁的反應(yīng)2.小組陷于沉寂時(shí)的反應(yīng)3.小組討論跑題時(shí)的反應(yīng)

對他人反應(yīng)一般，小組討論冷場或跑題時(shí)，有所反應(yīng)對他人發(fā)言反應(yīng)不靈敏，小組講座冷場或跑題時(shí)，無任何反應(yīng)對他人發(fā)言反應(yīng)迅速，當(dāng)小組講座陷于沉寂或跑題時(shí)，勇于發(fā)表個(gè)人見解，并將小組話題引向主題1.情緒的控制；2.進(jìn)入角色的速度；3.發(fā)言的主動性情緒鎮(zhèn)定自若，進(jìn)入角色速度快，發(fā)言積極情緒基本鎮(zhèn)定，發(fā)言主動性一般

情緒緊張或羞怯，進(jìn)入角色速度慢，發(fā)言不積極甚至始終沉默面試測評要素與評分標(biāo)準(zhǔn)

27面試技巧與自我介紹5/9/2024

表3評分參照標(biāo)準(zhǔn)

序要素

要點(diǎn)

評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

好中差7思維能力1.切題如何?2.論證的說服力3.思路的邏輯性緊扣主題，觀點(diǎn)鮮明，尚能抓住主題,發(fā)言不切題，論證透徹,善于將發(fā)言

有一些個(gè)人觀點(diǎn),中心不突出,內(nèi)容歸納為幾個(gè)要點(diǎn)，

分析基本全思路缺乏條理集中概括,簡明扼要，面,概括性一般,性邏輯嚴(yán)密邏輯性一般

28面試技巧與自我介紹5/9/2024無領(lǐng)導(dǎo)小組討論1情景模擬2主題：與工作相關(guān)3人數(shù)：10人內(nèi)4時(shí)間：1小時(shí)內(nèi)5檢測考生能力：

組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧，非語言溝通能力等6目的：能力跟素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的團(tuán)體氣氛29面試技巧與自我介紹5/9/2024無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在面試中:1無特定角色、平等角色2不指定領(lǐng)導(dǎo)，也不指定位置3讓考生自行安排、自行組織4考官觀察所有學(xué)生30面試技巧與自我介紹5/9/2024無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在面試小組中：1看到別人：風(fēng)度、教養(yǎng)和見識2面試中以上品質(zhì)如何體現(xiàn)：通過發(fā)言的時(shí)機(jī)、發(fā)言的內(nèi)容、何時(shí)停止、當(dāng)遭反駁時(shí)態(tài)度、傾聽他人談話時(shí)的態(tài)度等表現(xiàn)出來的。3脫穎而出者：關(guān)鍵時(shí)分能將小組成員壟在一起，討論不跑題；適時(shí)協(xié)調(diào)小組成員討論；必要的總結(jié);個(gè)人才華的展示迎合崗位之需；禮貌；善于傾聽。31面試技巧與自我介紹5/9/2024無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的程序分組：一般6-8人落座：討論一般采用圓桌會議式，面試官在四邊，或集中在一邊，以利于觀察發(fā)紙：面試官為每個(gè)應(yīng)試者發(fā)空白紙若干張，功草擬討論提綱用宣讀主題和討論要求5-10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間主考官宣布討論開始，依考號順序每人闡述觀點(diǎn)（5分鐘），發(fā)言結(jié)束后，自由討論開始打分面試官收回討論發(fā)言提綱，考生退場去掉極端分，再算平均分主考官在成績單上簽字32面試技巧與自我介紹5/9/2024無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的技巧發(fā)言積極搶先亮出觀點(diǎn)，能給面試官留下深刻印象可引導(dǎo)和左右其他面試者的思想和見解將他們的注意力吸引到自己的觀點(diǎn)上來

從而爭取充當(dāng)小組中領(lǐng)導(dǎo)的角色33面試技巧與自我介紹5/9/2024無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的技巧（1）廣泛吸收，以求取勝別人情緒激動勿改變其觀點(diǎn)否則適得其反（2）語言要真誠可信理解對方觀點(diǎn)找彼此共同點(diǎn)引導(dǎo)接受觀點(diǎn)（3）論辯中要多擺事實(shí)，講道理立場鮮明態(tài)度語氣堅(jiān)定使其重視意見（4）采用先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧，拒絕接受對方提議使對方放松態(tài)度語氣堅(jiān)定使其重視意見34面試技巧與自我介紹5/9/2024（5）廣泛吸收，以求取勝仔細(xì)傾聽別人的發(fā)言，從中捕捉某些對自己有用的信息，通過取人之長來補(bǔ)己之短，待自己思路成熟后，再精心地予以闡述

后發(fā)制人:基于他人，又高于他人（6）不要冷落他人顧及小組中的每一個(gè)人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的技巧35面試技巧與自我介紹5/9/2024（7）尊重別人，避免以下現(xiàn)象：滔滔不絕，容不得他人插話，把別人都當(dāng)成自己的徒弟為顯示自己伶牙俐齒，用夸張的語氣來談話，甚至不惜危言聳聽以自己為中心，完全不顧他人的喜怒哀樂，喋喋不休地談?wù)撟约簾o領(lǐng)導(dǎo)小組討論的技巧36面試技巧與自我介紹5/9/2024（8）不要失禮避免得理不饒人、杠子手、打破沙鍋問到底、惡語傷人、糾纏不休、諷刺謾罵溫文爾雅無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的技巧37面試技巧與自我介紹5/9/2024（9）注意自己的氣量如果自己選擇的話題過專，或不被眾人感興趣，或?qū)ψ约旱膫€(gè)人私事介紹得過多，而聽者面露厭倦之意時(shí)，應(yīng)立即停止。遭到反駁時(shí)，不要惱羞成怒，要心平氣和地與之討論若對方有意“找事”，可不予理睬無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的技巧38面試技巧與自我介紹5/9/2024五、面試中常見問題的回答1、請進(jìn)行一下自我介紹；

最好準(zhǔn)備一句能讓人記住的話。2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、有始有終、樂于助人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。

39面試技巧與自我介紹5/9/20243、說說你最大的缺點(diǎn)？提示：求職者可從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。4、你對加班的看法？提示：如果是工作需要我會義不容辭加班，會全身心的投入工作。但同時(shí)我也會提高工作效率，減少不必要的加班。40面試技巧與自我介紹5/9/20245、你對薪資的要求？回答一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理這個(gè)問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我不會計(jì)較太多?；卮鸲何沂苓^系統(tǒng)的軟件編程訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。因此，我相信公司會根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。41面試技巧與自我介紹5/9/20246、你朋友對你的評價(jià)？回答一：“我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾?；卮鸲骸拔业呐笥讯加X得我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。因?yàn)槲以谂c人相處時(shí)，總能站在別人的角度考慮問題”42面試技巧與自我介紹5/9/20247、如果我們單位錄用了你，但一段時(shí)間后卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？提示：如果工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)這個(gè)職位不合適，可能有兩種情況：一是如果我確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，我就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，了解其精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，盡快縮小差距。二是如果我覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)更適合我的，這樣對單位和個(gè)人都有好處。43面試技巧與自我介紹5/9/20248、如果你在這次面試中沒有被錄用，

你怎么打算？提示：現(xiàn)在的社會是一個(gè)競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗。第一、要敢于接受已經(jīng)失去的機(jī)會，從心理、意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力，同時(shí)要有自信,相信自己經(jīng)過努力后一定能行，一定能夠超越自我。第二、善于反思，對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人。44面試技巧與自我介紹5/9/20249、假設(shè)你成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？提示：①成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定是好事，以后更加努力；②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心；④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非；⑤樂于助人。45面試技巧與自我介紹5/9/202410、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：

適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終；

最好結(jié)合具體例子向主考官解釋這三點(diǎn)。

46面試技巧與自我介紹5/9/202411、你的業(yè)余愛好是什么？提示：找一些有團(tuán)體合作精神的項(xiàng)目12、你怎樣對待自己的失??？提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會改正我的錯(cuò)誤。當(dāng)然我會在工作中學(xué)會觀察、學(xué)會總結(jié)，盡量減少失敗。47面試技巧與自我介紹5/9/202413、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？提示：①原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)能否改變想法；②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；③還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅(jiān)決提出自己意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。48面試技巧與自我介紹5/9/2024“你的求職動機(jī)？”不要盲目地對用人單位進(jìn)行一番贊美（圓滑）要用令人信服的理由講明你應(yīng)聘的原因?！半x家近”、“待遇高”雖有可能是實(shí)情，但最好別說49面試技巧與自我介紹5/9/2024“你有什么特長？”假如求職目標(biāo)是一家公司的會計(jì)職位：本人的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真，特長是計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)；我是會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，專業(yè)學(xué)習(xí)成績較好。我的特長是英語口語較好，優(yōu)點(diǎn)是熱情開朗，喜歡和人打交道，喜歡旅游和運(yùn)動。特長說不上，優(yōu)點(diǎn)是心直口快，待人熱情。我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，無論在實(shí)習(xí)期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。典型的學(xué)生腔調(diào)，但也具有會計(jì)工作的發(fā)展?jié)摿λ鸱撬鶈?，甚至與會計(jì)工作的內(nèi)在要求相違背，熱情開朗、心直口快可能引起用人單位的疑慮和擔(dān)心50面試技巧與自我介紹5/9/2024你有過求職經(jīng)歷嗎？這是我第一次求職，結(jié)果還不知道我去過一些單位求職，都沒成功，原因是雙向的，但主要是我不愿意去我去過兩家單位求職，一家是某某公司，另一家是某某公司，都認(rèn)為我不錯(cuò)，準(zhǔn)備錄用我來此之前我報(bào)考過國家公務(wù)員和申請過留校工作，公務(wù)員錄用工作還沒開始，留校任教需要博士以上學(xué)歷，所以我到貴單位求職我曾在某公司實(shí)習(xí)過，擔(dān)任過某職位，干得也不錯(cuò)，他們也讓我留下，但我覺得貴單位更能發(fā)揮我的特長，所以我沒答應(yīng)他們畫蛇添足把自己“吊起來”賣：我很受歡迎，已經(jīng)有兩家單位準(zhǔn)備要我，你們想要不想要？這是一個(gè)不明智、甚至愚蠢的做法，極易引起用人單位的反感腳踏兩只船表示了“人往高處走”的愿望51面試技巧與自我介紹5/9/2024你有什么要求嗎？沒有什么要求我家在外地，希望解決住處我還沒考慮好，不過要求婚后解決住房問題，工資和福利待遇較為合理自己目前沒有家庭負(fù)擔(dān)，如果談要求的話，希望給予更多的任務(wù)，在工作中不斷提高自己的實(shí)際能力希望有較好的工作條件，以便發(fā)揮自己的專業(yè)特長顯得缺乏自信，不合實(shí)際實(shí)事求是，無可厚非