2024-用人單位勞動(dòng)合同范本

用人單位勞動(dòng)合同范本2024合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（用人單位）信息1.1.1名稱：____________________1.1.2統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4地址：____________________1.1.5聯(lián)系人：____________________1.1.6聯(lián)系電話：____________________1.2合同乙方（勞動(dòng)者）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3民族：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5出生日期：____________________1.2.6家庭住址：____________________1.2.7聯(lián)系電話：____________________1.2.8緊急聯(lián)系人：____________________1.2.9緊急聯(lián)系電話：____________________第二章：合同期限2.1合同開始日期：____________________2.2合同結(jié)束日期：____________________2.3試用期：____________________2.3.1試用期開始日期：____________________2.3.2試用期結(jié)束日期：____________________第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作崗位：____________________3.2工作職責(zé)：____________________3.3工作地點(diǎn)：____________________3.4工作時(shí)間和休息休假：____________________3.4.1工作時(shí)間：____________________3.4.2休息休假：____________________第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：____________________4.2獎(jiǎng)金：____________________4.3津補(bǔ)貼：____________________4.4社會(huì)保險(xiǎn)：____________________4.5稅收：____________________4.6工資支付時(shí)間和方式：____________________第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)：____________________5.1.1保密內(nèi)容：____________________5.1.2保密期限：____________________5.1.3保密義務(wù)的解除：____________________5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：____________________5.2.1歸屬原則：____________________5.2.2使用權(quán)：____________________5.2.3轉(zhuǎn)讓權(quán)：____________________5.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任：____________________5.3.1侵權(quán)行為：____________________5.3.2賠償責(zé)任：____________________5.3.3法律責(zé)任：____________________第六章：勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)其正確使用。6.1.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.1.4甲方應(yīng)建立職業(yè)健康檔案，記錄乙方的健康狀況、職業(yè)危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診斷等情況。6.2職業(yè)危害防護(hù)6.2.1甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)危害，控制和減少職業(yè)病的發(fā)生。6.2.2甲方應(yīng)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高其職業(yè)衛(wèi)生知識和防護(hù)能力。6.2.3甲方應(yīng)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，并定期檢查實(shí)施情況。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。7.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、擅離職守。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.4乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得浪費(fèi)、損壞或者挪用。7.5乙方不得在甲方場所內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入甲方場所。第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.1.1雙方同意，合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。8.1.3乙方因個(gè)人原因需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，方可變更。8.2合同的解除8.2.1雙方同意，合同的解除應(yīng)遵循公平、合理的原則，依法進(jìn)行。8.2.2甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3乙方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知甲方，并根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.3合同的終止8.3.1合同到期，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自然終止。8.3.3甲方依法破產(chǎn)、解散，合同終止。8.3.4雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的損失。9.1.2甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)按日支付違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延支付金額的千分之五。9.1.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約9.2.1乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：泄露商業(yè)秘密所造成損失的百分之二十。9.2.3乙方擅自離職，未提前通知甲方，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：一個(gè)月工資的兩倍。第十章：爭議解決10.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期間，除雙方另有約定外，合同的其他條款應(yīng)繼續(xù)履行。10.4爭議解決費(fèi)用，包括訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。10.5本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，對雙方均有約束力。第十一章：培訓(xùn)與服務(wù)期11.1培訓(xùn)11.1.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。11.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。11.1.3甲方提供培訓(xùn)的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，除非雙方另有約定。11.2服務(wù)期11.2.1乙方承諾，在合同有效期內(nèi)，將全心全意為甲方提供服務(wù)。11.2.2乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章：福利待遇12.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。12.2福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。12.3甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的福利待遇。第十三章：通知與送達(dá)13.1雙方因履行合同所發(fā)生的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并采取掛號郵寄、快遞或電子郵件等方式送達(dá)。13.2通知自送達(dá)對方之日起生效。13.3雙方的通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)立即通知對方。第十四章：適用法律與管轄14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。14.2雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.3協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五章：其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。15.3本合同一式兩份，甲乙