年度工作計劃（24篇）

實用年度工作計劃（模板24篇）年度總結也是對過去一年工作和學習的反思，它可以幫助我們更好地規(guī)劃將來的發(fā)展方向。下面是一些精選的年度總結樣本，希望能給大家?guī)硪恍╈`感。

庫管年度工作安排好用篇

自20xx年x月調(diào)到餐廳擔當庫房管理員以來，我仔細學習各項管理制度，勤學苦練，仔細總結，嚴格要求自己，較好地完成了工作任務。

在日常工作中，我嚴格遵守崗位職責，仔細執(zhí)行入庫程序，做好進銷存的每一道手續(xù)。從驗收—開具入庫單—合理擺放物資—按調(diào)撥單或配送單出庫并開具出庫單—定期盤庫—出入庫臺賬。漸漸地在一系列的程序中我也總結出了一些工作方法，為提高工作效率起到了肯定的作用。

嚴格把好驗收關不僅是我的工總職責也是整個餐飲行業(yè)的道德底線。物資送到后首先按送貨清單對已到物資的外觀、質量、數(shù)量和重量檢驗、價格進行核對，并做好記錄，然后按合同或訂單的要求，對要求檢驗內(nèi)在質量的物資必需抽樣送檢，不符合要求的物資一律不準入庫。做到物資的剛好驗收是庫房管理的第一步。

做好出入庫管理是庫房管理的重中之重。在驗收核對無誤后，開具入庫單，仔細總結每次入庫的價格，做到價格方面的限制，同時保留原送貨清單以備查閱;出庫物品憑調(diào)撥單或配送單出庫并開具出庫單，出庫單必需有主管領導和領物人簽字，做到交接手續(xù)完備，中間無任何脫節(jié)。當出庫物資須要發(fā)貨時，須按客戶的詳細要求，供應優(yōu)質服務。當發(fā)生出入庫時，每完成一筆，除剛好填寫出入庫單外還要剛好做好出入庫臺賬，在此期間定期做好庫存盤點和日常檢查，確保物資庫存盤點與出入庫臺賬相符，當零星物資缺少應剛好上報選購 ，確保庫房管理的順當進行。出入庫程序繁瑣易出錯，削減出入庫單填寫的錯誤，保證物資入庫單據(jù)傳遞的剛好性，是驗證我們工作看法的最干脆的表現(xiàn)。

當成批貨物入庫時，會給有限空間的庫區(qū)造成整理擺放難度，這時依據(jù)貨物的類別和特征分門別類存放，合理堆碼與苫墊就顯得尤為重要。另外依據(jù)貨物的性質和保管要求，限制儲存環(huán)境，對一般貨物進行科學的養(yǎng)護，也可以削減物資入庫后的損失率，提高庫位利用率，保證倉庫環(huán)境良好。

不管任何時候防火防盜總是被人們最關注的，在平安管理方面我始終嚴格執(zhí)行平安技術操作規(guī)程和平安規(guī)定，進行各種生產(chǎn)作業(yè)并駕馭各種消防器材的合理配置和運用方法，嚴禁煙火入庫，確保庫房平安。除此之外定時對庫房進行打掃，保持庫內(nèi)清潔、通風干燥，做好防潮、防腐工作，也能削減物資的損壞。

今后我還要接著腳踏實地、勤勤懇懇、認仔細真、努力完成各項工作，要用主動的看法去完成領導交給的每一份工作，使自己在一般的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!

庫管年度工作安排好用篇

1、對于客戶的退貨產(chǎn)品，以相應的選購 退貨單作為收貨憑證。倉庫會出具標準退貨單，注明原選購 訂單號，經(jīng)辦公室主管核實后返回總部換貨或退貨，以保證客戶在第一時間收到新產(chǎn)品。

2、倉庫將依據(jù)產(chǎn)品的性質和儲存條件，為儲存的產(chǎn)品支配合適的位置，合理堆放，妥當墊放，當心處理易碎產(chǎn)品。留意操作平安，保證倉庫內(nèi)的產(chǎn)品常年無事故，為客戶供應一流的服務。

3、產(chǎn)品入庫時進行驗收，產(chǎn)品的數(shù)量、質量、包裝進行驗收。假如這次入庫的產(chǎn)品有任何不符，倉庫人員將剛好向總部報告，并實行相應措施。

4、將對出庫產(chǎn)品進行適當檢查。對于出庫產(chǎn)品，倉庫必需嚴格根據(jù)公司的規(guī)章制度發(fā)貨，并逐項檢查發(fā)貨，確保數(shù)量精確、質量良好、標記清楚，并向發(fā)貨人明確發(fā)貨，以免造成客戶收到不一樣的貨物的損壞。

5、倉庫將依據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r，合理利用進貨安排、進出安排，編制客戶最暢銷產(chǎn)品的倉儲安排，確?？蛻粼诘谝粫r間拿到貨，并有滿足的服務交付。

6、倉庫將根據(jù)平安、便利、經(jīng)濟的原則，合理利用儲存實力和倉庫，為貨物供應必要的道路，為產(chǎn)品供應適當?shù)膲﹂g距、堆放間距和分層。產(chǎn)品交付根據(jù)先進倉先進先出、有效期前先進先出的原則辦理。

1、努力提高自己的管理水平，加深對各種型號產(chǎn)品的了解，努力成為優(yōu)秀的管理團隊成員之一。

2、給個小建議：希望公司能修改包裝，希望公司生產(chǎn)大一點的產(chǎn)品，把紙箱包裝改成木箱包裝，不要損壞產(chǎn)品。

3、協(xié)調(diào)客戶訂單的發(fā)貨時間限制，與流石倉庫協(xié)調(diào)發(fā)貨周期。

4、倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。平安工作實行分區(qū)管理、分級負責的制度，各級平安領導要明確本地區(qū)倉庫的平安，嚴格執(zhí)行各項平安規(guī)章制度，駕馭各項平安學問和技能。

5、加強對進出倉庫產(chǎn)品的驗收、清潔和平安，保證精確性，加深對公司生產(chǎn)產(chǎn)品的了解，回答客戶提出的問題。

6、以后每周每月打掃倉庫，保持倉庫整齊美觀防潮。

“三百六十行，每行最好”是我們始終信奉的。作為公司的一般員工，我不要求什么。我只要求自己做得更好，不斷進步。我知道自己實力有限，但實力是一方面，看法是另一方面。只要我努力，我信任我會做得更好。這些我都會實現(xiàn)，我信任我能做好!

好用的學期年度工作安排

隨著20xx年鐘聲的敲響，我們班踏入新的學習和生活。在今后的日子中，繼往開來，我們會接著攜手走過那漫長的道路，把我班的團支部建設得更好。對于將來團支部有如何準備，如何把團支部建設得更好，現(xiàn)有規(guī)劃如下：

學習是學生的天職，也是學生的重要任務，我們?nèi)詴⒈緦W期的工作重心放在學習生活方面，為了進一步了解高校學習內(nèi)涵和外延，進一步增加學生對所學專業(yè)的愛好，進一步相識高校生自學實力的重要性，將詳細工作如下：

1、在英語b級、四級考試接近時，針對同學對考試形式的生疏，不了解，我們將同老師溝通組織幾次模擬b級、四級考試，使得同學們對考試的流程的了解，學會把握時間，提高考試的通過率。

2、班級組織成立學習互助小組，開展晚自習，提高同學們自主學習實力，同時有利于同學們對于學習問題的溝通與探討，提高班級的學習氛圍，拉動沒有學習主動性的同學學習主動性，促進全體團支部成員共同努力，提高全班的學習成果。

針對我班同學大都是團員，我團支部有必要也有義務將團學工作搞得豐富一些，以增加團員的愛國主義，先鋒意思，要熬煉團員們敢于吃苦、樂于奉獻的精神。爭取先進模范，努力使班級內(nèi)形成“人人學先進，人人爭先進，人人做先進”的主動進去、奮勉圖強，敢為人先的班級氛圍。

在古代，百善“孝”為先，孝乃我們中華傳統(tǒng)美德。母親節(jié)即將來臨，在母親節(jié)期間，我們班將開展以“我的母親”的活動，讓同學們相識到母愛的宏大，母愛的感人。除此之外，我們也可依據(jù)詳細狀況在組織開展一些有關于團學的活動，引導同學們樹立正確的人生觀，價值觀。并提高各方面精神。

勞逸結合始終是我們的追求和憧憬，在適當?shù)臅r候，我們將組織一些業(yè)余活動來豐富自己，消遣自己，參與這些活動，同學們可以在之中提高自己的`綜合素養(yǎng)，更可以展示自己各方面的才華，增加班級的向心力，凝合力，更可以熬煉團委的組織實力，可謂一舉多得。

新學期的來臨是新一面的起先，我們班團支部制定了上面一系列的安排，為這學期的工作理清頭緒，我們會持續(xù)以前的成果，創(chuàng)建新學期的奇跡，作為團支書，我會更加仔細的完成團組織交給的各項工作，主動組織同學參與團組織活動，調(diào)動同學們的參加主動性，使同學們樂得其所，從中受益。在將來的一年，我們將接著以最飽滿的熱忱，來對待我們的學習和工作。感謝大家!

好用的學校年度工作安排

一、教學基本狀況概述：

學生狀況分析。

思想基礎：總的特點來講，同學們愛學習，對學習物理也有肯定的愛好;學生們的思想實力已較上學期有了較大的進步;分析問題的實力也在不斷提高，他們能懂得一個問題、一種現(xiàn)象不單從一個方向去思索，而是多角度、多側面去尋求答案。

學習基礎：學科成果也在不斷的提高。但由于學生思維實力、相識水平、學習基礎等發(fā)展不平衡，導致有些學生的物理成果很差，歷次的考試都不能及格，這就給教學增加了肯定的難度。然而，做為一名老師，應當要看到學習的主動的一面，對于消極的一面要揚長避短，實行有效措施努力提高整個班級的物理教學成果。

二、教材分析：

內(nèi)容簡介。

1.重視現(xiàn)象視察關注物理試驗。

物理是一門以視察、試驗為基礎的科學，物理學問來源于實踐，特殊是來源于視察和試驗，要仔細視察物理現(xiàn)象，分析物理現(xiàn)象產(chǎn)生的條件和緣由，要仔細做好物理試驗，要通過視察和試驗，逐步提高自己的視察實力和試驗實力。

2.明確物理特點注意理解運用。

物理學問是在分析物理現(xiàn)象和試驗的基礎上經(jīng)過抽象、概括或者是經(jīng)過推理得來的。學好物理，應當對所學的學問有準確的理解，而且要擅長把學到的物理學問運用到實踐中去，要在不斷的運用中，擴展和加深自己對物理概念、規(guī)律的相識，學會對詳細問題詳細分析，提高分析和解決問題的實力。

3.形成科學思維構建物理模型。

物理思維的方法包括分析、綜合、比較、抽象、概括、歸納、演繹等。在物理學習過程中，形成物理概念以抽象、概括為主;建立物理規(guī)律以演繹、歸納、概括為主;構建物理模型以抽象、對比為主。分析法、綜合法、模型法和比較法滲透到整個物理思維之中，特殊是解決物理問題時要分析法和綜合法并用。

三、教學目標。

3、學生能運用所的物理學問去解答生活和生產(chǎn)中的實際問題的實力要得到提高;。

4、爭取使學生成果在去年的基礎上有所進進步;。

四、教學措施：

1、仔細學習教學大綱，領悟本科目在教學中的詳細要求。新教材是然不同于過去的要求，因為新教材其敏捷性加強了，難度降底了，實踐性變得更為明確了。老師必需仔細領悟其精神實質，對于每一項要求要落到實處，既不能拔高要求，也不能降底難度。

2、注意教材體系，加強學生的實際操作實力的培育。新教材不僅在傳授文化學問，更注意于培育實力。老師要充分利用教材中已有的各類試驗，做到一個一個學生過好訓練關，凡是做不好一律重做，直到做到嫻熟為止。每一個試驗都要寫好試驗報告，寫好試驗體會。

3、講求教學的多樣性與敏捷性，努力培育學生的思維實力。教學不能默守陳規(guī)，應當要時時更新教學方法。本期我要接著實踐好愛好教學法，雙向溝通法，還要充分運用多媒體，進行現(xiàn)代化的多媒體教學，讓科學進入物理課堂，讓新的理念武裝學生頭腦。使得受教化的學生：學習的觀念更新，學習的內(nèi)容科學，學習的`方法優(yōu)秀。

4、嚴格要求學生，練好學生扎實功底。學生雖逐步懂得了學習的重要性，也會學習，愛學習，但終究學生的自制力不及成人。所以，老師在教學過程中，必需以學生嚴格要求，不能放松任何一個細微環(huán)節(jié)的管理。做到課前有預習，課后有復習，課堂勤學習;每課必有一練，杜絕學生不做作業(yè)、少做作業(yè)，嚴禁學生抄襲他人作業(yè);教化學生養(yǎng)成獨立思問題的實力，使每一個學生真正做到學習成為自已終身的樂趣。

5、開展好形式多樣的課外活動，培育學愛科學、用科學的愛好。課外活動是學生獲得學問，提高實力的重要途徑之一。老師在狠抓課堂教學的同時，要注意利用業(yè)余時間，組織學生參與一些有意義的課外教學活動。如本期要進行野外考察、下農(nóng)村進行試驗調(diào)查、到工廠去進行勞動實習等。以此達到培育學生的實力，鞏固學生所學的學問。

6、加強老師自身的業(yè)務進修，提高自己的教學水平。本期我在教學之余，要仔細學習高校有關的物理課程，擴大自己的學識范圍，學習有關教化教學理論，豐富自己的教學閱歷，增進教學藝術。多聽課，吸取他人教學之長。

總之，這個學期我將仔細完成教學任務，努力使學生的成果能更上一層。

好用的年度工作安排范文

依據(jù)上年度工作狀況和存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢，行政部門制定了20__年度工作安排。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部門還有很多不行預見的工作任務。部門工作中比較重要的部分包括：嚴格規(guī)范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品選購 及報銷等部分。

一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一，制定并落實了相關人事管理制度，對員工的人事檔案、培訓檔案、合同檔案等資料檔案進行嚴格規(guī)范管理，不斷完善公司行政機制，做到有據(jù)有案可查。，并堅持每天早上八點，下午兩點進行公司考勤統(tǒng)計工作。并建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理。重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，便利了部門、人事、財務查找、結算管理，增加了人力資源管理。剛好做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員聘請方面，做到了各部門依據(jù)部門人員的實際須要有針對性、合理性聘請員工，以配備各崗位;通過實行一系列切實措施，如廣發(fā)聘請信息、網(wǎng)上聘請、定點聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效。

二、明確部門職能，做到精確的收、發(fā)文件，并剛好處理領導批示的公文。

三、辦公用品、生活用品的剛好選購 及報銷;。

3、辦公設備的日常維護及保養(yǎng)工作;。

4、勝利組織了羽毛球競賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;。

5、每月剛好辦理“五險一金”及參保人員人員異動狀況處理;。

7、每周參與周例會做會議記錄，會后剛好整理出會議紀要;。

8、按領導和事業(yè)部要求剛好填寫并上報各類表格。

年度班務工作安排

初一（1）班現(xiàn)有51人，其中男生27人，女生24人。總的來看，女生較自覺，男生較散漫，而班干部在管理上欠缺大膽、主動，因而班的組織紀律不大志向。學習上，有小部分的男同學欠缺主動，學習愛好不濃，上課常常講小話，搞小動作。依據(jù)這些狀況，制定出本學期的工作安排如下：

一、利用“學雷鋒活動月”，班會課等，綜合身邊的實際事例，當前社會的發(fā)展形勢，對學生加強前途志向教化，使學生明確學習目的，相識學習的重要性。

二、選拔并培育強有力的學生骨干隊伍，明確各班干部的分管工作，定期召開班干部會議，了解學生的思想動態(tài)，剛好解決存在的問題。對班干部要常常激勵，檢查和督促，同時，學期末要對班干部進行考核，目的是激勵班干部不斷進取。

三、建立和健全班務制度。主要是制定有關紀律的一些細則，如衛(wèi)生值日由小組長負責，出現(xiàn)問題要罰掃地；個人衛(wèi)生包干區(qū)，遲到、曠課、起哄等要懲罰；課堂違紀要懲罰等。目的是做到有紀可依，違紀必罰的規(guī)章制度，同時還須要對違紀者進行教化，做到雙管齊下。

四、加強班風建設，利用班會組織學生接著學習《中學生守則》，強化中學生日常行為規(guī)范的訓練。主動參加學校組織的各項活動：1第五周的隊形隊列廣播操競賽；2第十一周“五四”文藝晚會；3第十二周班際足球賽等等。

五、常到教室了解狀況。與學生多些交談，以縮短師生間的距離，剛好了解本班學生的學習狀況和生活狀況，多聽取學生的看法，了解任課老師的教學狀況。加強科任老師的親密聯(lián)系和協(xié)作，共同管理，對科任老師反映的問題，要剛好處理。同時，還要對學生進行家訪，剛好向家長反映狀況，爭取家長的大力支持和協(xié)作。

六、做好轉變“雙差生”工作。要親密留意他們的學習、生活、交友、思想等狀況，常常親近他們，使他們感覺到集體的暖和，老師的可親，從而促進他傘兵思想、學習等各方面的進步。

七、抓好學生的學習。首先確立學科帶頭人；其次開展優(yōu)生“帶”后進生的活動，讓成果好的同學輔導成果較差的學生，做到抓“兩頭”，促“中間”的目的。同時，還要指導學生的學習，介紹學習方法。

八、樹典型。依據(jù)學校制訂的安排在“五四”發(fā)展一批新團員，首先在班上樹立優(yōu)秀團員的形象，其次要求本班學生學習榜樣，爭取進步，爭取入團。

以上是本學期初一（1）班的工作安排，希望借此安排，使本班在本學期躍上新的臺階。

好用的學期年度工作安排

新學年、新氣象，在新學期的起先，團體部要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，主動熱忱的工作看法；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順當開展第六屆社團文化藝術節(jié)各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新臺階。

以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內(nèi)容，熬煉部門干部與干事的工作實力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，幫助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

團體部會以“和諧、熱忱、求實、拓新”為工作理念，主動引導、服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

在院團委的領導下，圍繞全校工作的`詳細支配，以社團發(fā)展為核心，以滿意廣闊會員愛好為目標，以保證廣闊會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿意學生的精神文化需求，服務校內(nèi)文明建設；加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動賜予大力支持；進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出最大努力。

每至歲末年初之際都是承上啟下的一個過渡時期，也是總結工作閱歷和安排來年工作安排的重要時期，所以我部門工作安排如下：

1、“清韻”文學社每月出兩期期刊，內(nèi)容種類不限。

2、九月份，舉辦迎新晚會。

3、九月份末，“世紀風”演講辯論協(xié)會，舉辦“社團如何發(fā)展”演講賽。

4、十月份初，“清韻”文學社將進行一次“沙漠胡楊杯”聯(lián)誼賽?！笆兰o風”演講辯論協(xié)會組織觀看一期聞名辯論賽。

5、十月份末，“世紀風”演講辯論協(xié)會將舉辦一次辯論賽。“新聲”樂團與“活力派”舞蹈社團聯(lián)合舉辦一次聯(lián)誼晚會。

假如有可能，希望增加協(xié)會或者組合協(xié)會，比如說增加小記者協(xié)會、話劇協(xié)會等各種有吸引力有活力的是協(xié)會，我想這些協(xié)會也會吸引許多的同學加入進來。博銳讀書協(xié)會和文學社可以合并一起，因為讀書和寫作是很好的搭檔，我信任它們的結合對社團部有幫助的。

以上是社團部學期工作安排，我們社團部將推陳出新，革故鼎新，在以后的日子里越辦越大，為高校生的生活開啟一道大門。

年度工作安排

全面深化素養(yǎng)教化，以更新的觀念為前提，以提高師資整體素養(yǎng)為核心，以提高課堂教學效率為重點，加強教學探討，不斷解決教學中的新問題，立足高起點：新學期，新目標，新氣象，全面提高教學質量。

1、堅持每周一次(單周為科組，雙周為年級組)的教研活動制度，大膽探討語文教學中出現(xiàn)的各種問題。每一位語文老師要仔細思索當前小學語文教學的現(xiàn)狀，總結閱歷，分析主客觀各方面因素，尋求優(yōu)化課堂教學的策略。按規(guī)定本學期老師寫課后反思20篇以上。

2、接著仔細學習《基礎教化課程改革綱要(試行)》、《語文課程標準》等教化文件，轉變觀念。接著努力將教改基本理念轉化為語文教學過程的詳細行為，整合優(yōu)化教學過程，全面提高學生語文素養(yǎng)。

1、本學期的探討課題是“培優(yōu)補差”。各班依據(jù)各自詳細狀況，確定語文學習優(yōu)差兩頭學生名單，視察并記錄學生的特點，實行有針對性的措施，使優(yōu)生更優(yōu)，學困生進步。各階段工作都要留有書面記錄。期末驗收。

2、努力做好學科建設，開展敏捷多樣的教學探討活動，注意實效，骨干老師應發(fā)揮好示范作用，擔當起傳、幫、帶的作用。本組老師要主動切磋教法學法，主動上好課改實踐課、探討課，開展評課溝通，剛好反思、提煉和總結閱歷。同時要努力將教研組建設為學習型組織，重視組內(nèi)和組際之間的團隊學習和合作學習，整體促進教研組業(yè)務水平的提高，爭創(chuàng)學校先進教研組。結對老師本學期相互聽課、評課不少于5節(jié)，結對反思不少于5篇，期末要有結對總結。以上材料期末交給科組存檔。第8、9周將實行師徒結對匯報課。

1、做好教學常規(guī)工作。切實提高課堂教學效益，真正做到減負不減質。課堂教學要落實三精四點。(備課精、講課精、批改作業(yè)精;難點、重點、指導點、實力點。)做到?jīng)]有教案不進課堂。備課應留意備學生，做到目中有人，留有肯定彈性。作業(yè)練習要基礎性跟綜合性、實踐性、活動性合理搭配，老師教案檢查支配在其次周、第15周;學生作業(yè)檢查支配在第6周第13周。

本學期教研組將協(xié)作教育處就以上要求剛好調(diào)研、指導、服務。

2.加強教學質量監(jiān)控。限制期末復習時間，提倡期中調(diào)研分析，特殊重視培優(yōu)補差工作。教研組將協(xié)作教育處多次、小范圍地進行隨機質量調(diào)測，剛好分析反饋調(diào)控。同時加強各類素養(yǎng)競賽,如朗誦競賽、故事大王賽、聽寫競賽、查字典競賽等，以促進學生素養(yǎng)全面發(fā)展。(詳細方案年級組探討確定)本學期實行不預約隨堂聽課，實行隨查，抽查等方式，加強對語文任課老師課堂教學的檢查。

1、學習《基礎教化課程改革綱要(試行)》、《語文課程標準》等教化文件，激勵選擇一個方面寫下收獲。

2、組織老師參與研訓考試。

3、組織進行老師教案檢查。

4、各語文老師做好培優(yōu)補差工作安排。

1、組織老師觀看優(yōu)秀教學錄象并寫下觀后感，交科組存檔。

2、組織進行學生作業(yè)檢查，并反饋檢查狀況，形成書面報告。

3、組織進行新老師、師徒結對匯報課。

1、組織進行學生作業(yè)檢查評比。

2、各年級依據(jù)年級的須要，在“六一”前實行一次關于語文實力的競賽活動。

3、組織做好期中教學質量檢測工作并對檢測狀況仔細分析。各語文老師要依據(jù)檢測狀況做好培優(yōu)補差小結。

1、組織進行老師教案檢查，評出優(yōu)秀教案。

2、幫助畢業(yè)班做好參與畢業(yè)檢測工作。

3、收集科組活動總結和有關資料。

4、全面總結本學期的陪優(yōu)補差工作。

做好期末材料歸檔工作。

教研組年度工作安排

依據(jù)《__公司20__年員工培訓工作規(guī)劃》及集團和公司年度兩級職代會精神和重要工作支配，根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展的須要，制定本培訓工作安排。

一、指導思想。

承接公司人力資源及培訓工作規(guī)劃，全面開展內(nèi)部培訓，根據(jù)卓越績效管理模式的工作標準，強化培訓過程管控和培訓評估，圍繞精細管理、降本增效、改革轉型等方面開展有針對性的員工培訓，進一步提高全員素養(yǎng)和技能。

二、培訓項目實施重點。

（一）全員職業(yè)品行輪訓。結合“發(fā)力改革勇?lián)敗⒔当驹鲂ё霰砺省敝黝}實踐活動，接著組織開展全員職業(yè)品行輪訓，培訓形式和內(nèi)容將根據(jù)集團相關要求，結合公司實際確定，本年度安排240人參訓。各單位要解決好工學沖突，按安排組織人員參訓；政工部與人力資源部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細心組織，確保輪訓活動順當開展并獲得志向效果。

（二）深化開展內(nèi)部培訓。為充分發(fā)揮公司內(nèi)部兼職培訓師的作用，引領公司內(nèi)部培訓深化有效開展，從20__年起先，公司組織啟動“我是管理者，我是好講師”活動（活動方案見附件2），要求公司管理技術人員每年新開發(fā)不少于2學時的培訓課程，并在公司相應的范圍內(nèi)開展內(nèi)部培訓，公司進行管理、考核和激勵。各單位要接著根據(jù)員工年度培訓不少于40學時的標準，開展形式多樣的內(nèi)部培訓，進一步提升員工的操作技能、平安意識和職業(yè)精神等。

（三）重點崗位人員培訓。接著以專業(yè)院校為培訓基地，派出一線管理、平安環(huán)保、設備管理、技術修理等崗位人員參與專題培訓，逐步實現(xiàn)重點崗位人員專業(yè)學問的全員輪訓；組織部分人員進行港口業(yè)界同行的考察對標學習，獲得先進生產(chǎn)工藝、管理模式等；接著依托設備生產(chǎn)廠家和相關專業(yè)機構，實行“請專家”、“進廠家”等方式，加大自主修理隊伍的培育和整體實力提升。

（四）管理類專項培訓。緊緊圍繞公司改革發(fā)展的須要，外聘專家學者來公司，在宏觀形勢、管理思維、實力素養(yǎng)以及專業(yè)管理等方面組織專項培訓；組織部分重點崗位管理人員參與專業(yè)管理培訓和業(yè)務考察，切實做好培訓成果共享和效果轉化。

（五）職業(yè)技能鑒定培訓。根據(jù)《__公司20__年職業(yè)技能培訓與考核鑒定安排》，組織相應崗位員工參與電動裝卸機械司機和內(nèi)燃裝卸機械司機高級班、電動裝卸機械修理工中級班和高級班職業(yè)技能鑒定培訓。相關單位要高度重視，加強思想宣揚發(fā)動，嚴格過程管控，創(chuàng)新激勵方式，切實提高人員自主學習的主動性，保證參訓人員在80%以上。

三、培訓管理工作重點。

場，督導檢查培訓項目組織打算、過程管理和實施效果等狀況，不斷強化對年度培訓安排兌現(xiàn)率管理考核。

（二）加強兼職培訓師隊伍建設，保證內(nèi)部培訓的有效開展。一是借助“我是管理者，我是好講師”活動，激勵兼職培訓師走上講臺，發(fā)揮專業(yè)特長，不斷提高授課實力；公司組織對授課狀況進行現(xiàn)場評價，年終依據(jù)評價結果進行等級評定劃分，實施講課酬金嘉獎和外培考察激勵，調(diào)動內(nèi)部兼職培訓師鉆研業(yè)務、自我提升的主動性；同時做好培訓課程資料的匯總整理，形成兼職培訓師培訓資料庫，便于資源共享，充分利用。二是接著完善公司培訓課程體系，組織相關培訓師完善教案、制作ppt課件，并在培訓授課中不斷修訂完善，形成涵蓋公司主要崗位、工種和主要培訓項目的較為完備的基礎教材體系；在此基礎上，各單位要依據(jù)實際須要，開發(fā)更高層次或者專項管理、技能提升的培訓教材，形成適應不同層次、系統(tǒng)完整的培訓教材體系。

（三）嚴格培訓費用審批管理，確保運用規(guī)范有效。__公司20__年度培訓費較往年降幅較大，要嚴格進行培訓費用審批管控，確保公司重點培訓項目、培訓師資的經(jīng)費投入，合理進行培訓學習書籍、資料購置，適度邀請高層次專家學者上門授課。此專項費用由人力資源部統(tǒng)一管控，嚴控針對性不強、實效性不高、綜合花費較大培訓項目和經(jīng)費投入，各單位要嚴格按規(guī)定程序進行審批運用。

（四）完善激勵機制，提高各層面人員參加培訓的主動性。公司今年要推動實施以“寬帶薪酬”為主的薪酬制度改革，適當拓寬崗位薪資改變幅度，推動各級人員進一步提高業(yè)務技能和績效水平，更好的調(diào)動公司兼職培訓師和各類人員參加培訓學習的主動性。

好用的年度工作安排范文

1、加強行政、后勤服務管理工作，切實為教化教學工作鋪路搭橋，保駕護航。

一是行政、后勤等教輔人員要切實樹立一心一意服務于教學的意識。教學工作的須要就是服務工作的方向，學生學習的須要就是服務工作的目標;堅決摒棄推諉拖延、有意刁難、設置障礙、以崗位和權利的不正確運用影響教學工作和教職工切身利益的現(xiàn)象發(fā)生。要結合實際，強抓行政服務人員及后勤職工的政治學習，樹立良好的工作作風，提高服務質量。

二是進一步落實好校務公開工作，增加學校管理透亮度，用好校務公開欄、充分發(fā)揮教代會、工會職能，對教職工最敏感的評職、評優(yōu)、晉級、大宗購買、房屋租賃、校舍整修、經(jīng)費開支等均一律進行公示，接受教職工監(jiān)督，避開校務不公開造成的各類沖突。自覺接受群眾監(jiān)督，仔細解決群眾關切和反映的熱點問題，努力維護我校教化良好形象。增加學校工作的透亮度。

三是服務人員和教學人員要和諧相處，團結一樣，努力開創(chuàng)行政、后勤服務工作的新局面。沒有教學工作就沒有相應的服務崗位，沒有服務工作也就無法開展正常的教學工作，教學人員和服務人員要相互敬重，相互理解，相互支持。

四是進一步建立和健全各項規(guī)章制度，運用各種制度規(guī)范大后勤不同崗位上的工作人員，增加服務人員工作的紀律性，協(xié)調(diào)各部門做好學校平安保衛(wèi)工作。

五是要高標準、高起點創(chuàng)辦花園式學校，綠化、凈化、美化校內(nèi)，力求建設一個干凈、整齊的學校。

六是做到賬目明晰、財產(chǎn)清晰，大力開展增產(chǎn)節(jié)約活動，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，管好錢財物，創(chuàng)建節(jié)約型校內(nèi)，要削減水電損耗，取消年級組電話外線。

七是要嚴把收費關。收費是條高壓線，學校嚴禁任何老師、任何年級組擅自亂立項目亂收費。規(guī)范收費行為，做到堅持標準，嚴格紀律，規(guī)范收費。

2、主動發(fā)揮工會職能作用，活躍職工生活，調(diào)動職工工作的主動性。

一是搞好教職工的學習，主動開展業(yè)務競賽活動，提高業(yè)務水平。二是開展如排球、羽毛球、乒乓球等文體活動，落實全民健身安排，活躍職工文化生活。三要做好教工看法的搜集、整理、反饋工作;依據(jù)學校工作實際，審時度勢，有目的地開好教代會，充分發(fā)揚民主，集中解決學校熱點、難點問題。四是完善工會內(nèi)部管理制度，年終向教代會公開工會財務開支狀況。五是理順和化解教職工心情，緊緊圍繞學校中心任務及目標開展工作。

3.辦公室要接著做好對外宣揚工作以及對教職工的考勤工作，并要嚴格限制款待費，要進一步做好檔案管理工作。

各年級組、各處室及全體教職工，新學年奮進的號角已經(jīng)吹響。嚴謹、規(guī)范、創(chuàng)新是__市二中不斷取得辦學成果和克服前進中的各種困難的法寶，新學年我們?nèi)耘f要在各項教學管理中一絲不茍講規(guī)范、一如既往抓落實，嚴謹治學、改革創(chuàng)新，不斷提高辦學水平，以求真務實，真抓實干的工作作風，牢牢樹立憂患意識和為二中建功立業(yè)的思想，團結一心，扎實工作，無私奉獻，勇于開拓，共創(chuàng)二中新的輝煌!

庫管年度工作安排好用篇

20xx年下半年，在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結、合作和關切下，我順當完成了上半年的各項任務，業(yè)務素養(yǎng)和思想政治方面進一步提高?，F(xiàn)將20—20xx年下半年工作總結如下，請各位領導賜予珍貴看法。

半年來，仔細遵守勞動紀律，按時上班，有效利用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作并按時加班以保證工作能按時完成，仔細學習法律學問;我酷愛我的工作，有很強的責任感和奉獻精神。主動學習專業(yè)學問，有正確的工作看法，仔細負責的對待每一份工作。

我的工作是銷售辦公室和倉庫管理。主要負責統(tǒng)計公司裝運和裝載的電纜數(shù)量。另一種是向客戶報告每天的發(fā)貨數(shù)量，檢查客戶的收貨狀況和數(shù)量，整理現(xiàn)金和現(xiàn)貨客戶的收據(jù)，統(tǒng)計每天的進出數(shù)量。

本著“把工作做得更好”的目標，我在工作中發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，腳踏實地地把工作做好，半年時間圓滿完成了全部任務：

1、統(tǒng)計：可以通過電話剛好跟蹤客戶的收貨狀況，核對數(shù)量，從而保證發(fā)貨和收貨數(shù)量的精確統(tǒng)計。

2、收貨狀態(tài)：原材料廠家報的收貨數(shù)量要和我收到的數(shù)量核對精確。如有或多或少的狀況，剛好向選購 部匯報。

3、倉庫管理報表：出入庫的日報數(shù)據(jù)可以使周報月報的數(shù)量基本精確。

總結半年來的工作，雖然取得了一些成果，也取得了很大的進步，但仍舊存在以下不足。

第一，有時候工作的質量和標準與領導的要求有肯定差距。一方面，由于個人實力和素養(yǎng)的不足，成品倉庫和原材料倉庫的收發(fā)數(shù)量統(tǒng)計有時會出現(xiàn)一些錯誤;另一方面，有時工作量大，時間緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感度不是很強，對領導交辦的事情不夠敏感，有時工作沒有提前完成，匯報狀況不夠剛好。

上半年，我會進一步揚長避短，開闊思路，求實務實，全力以赴做好本職工作。安排從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，依據(jù)公司領導的年度工作要求，制定上半年的詳細安排，明確內(nèi)容、時限和要達到的目標，加強部門之間的協(xié)調(diào)，把各項工作有機結合起來，明確工作思路，提高工作效率，增加工作實效。

二是加強工作培訓。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚艱苦奮斗、迎難而上、精益求精、嚴謹細致、主動主動的工作作風。

庫管年度工作安排好用篇

總結過去，展望將來。在過去的上半年倉庫所做的工作主要是在硬件上的規(guī)劃和制度上的完善。倉庫的管理模式已有一個雛形，同時本月將推行倉庫管理制度，從而倉庫的管理起先逐步走向正規(guī)化。將來的下半年，工作要更細化，希望倉庫的管理能更上一個臺階，依據(jù)公司的實際狀況，有望在下半年嵌套上新的erp帳務系統(tǒng)。本人對倉庫管理作出明年的工作安排如下：

1、完善部門組織架構圖/人員編制圖。

2、制訂作業(yè)流程圖。

3、加強完善倉庫作業(yè)標準。

4、新增《倉庫管理職務說明書》。

5、倉庫作業(yè)指導書(倉庫收發(fā)作業(yè)程序)修訂。

1、對倉庫管理職員的培訓(傳達上級指示精神，政策及方案)。

2、在職教化(工作看法，敬業(yè)精神，協(xié)作性，主動性)。

3、講解6s工作內(nèi)容。

4、對倉庫管理的實施方案及措施。

1、張貼部門組織架構圖。

2、張貼倉庫管理作業(yè)流程圖。

3、張貼倉庫管理作業(yè)標準。

4、張貼標語。

5、建立文件資料柜(集中存放倉庫程序管理類文件，帳單，資料等)。

1、先做好必要的手工帳。

2、倉庫電腦帳的輸入和輸出。

3、異樣帳目的'處理。

4、倉庫盤點作業(yè)方法和流程。

5、其它細則等。

倉管年度工作安排

1、倉庫保管員必需合理設置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。原參考倉庫必需依據(jù)實際狀況和各類原參考的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片；半成品、產(chǎn)成品應根據(jù)類型及規(guī)格型號設立明細賬、卡片；財務部門與倉庫所建賬簿及依次編號必需相互統(tǒng)一，相互一樣。合格品、逾期品、失效品、廢料、應分別建賬反映。

2、必需嚴格根據(jù)倉庫管理規(guī)程進行日常操作，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必需剛好逐筆登記臺帳，做到日清日結，確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤。剛好登記臺帳，保證帳物一樣。

3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必需對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一樣。必需定期對每種鑄件參考的單重進行核對并記錄，如有變動剛好向領導反映，以便剛好調(diào)整。

4、生產(chǎn)車間必需根椐生產(chǎn)安排及倉庫庫存狀況合理確定選購 數(shù)量，并嚴格限制各類物資的庫存量；倉庫保管員必需定期進行各類存貨的分類匯編，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送領導及財務人員。

二、入庫管理。

1、物料進庫時，倉庫必需憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。

2、入庫時，倉庫必需查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)覺物資數(shù)量、質量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必需在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負責處理。

3、收料單的填開必需正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與送貨單一樣，鑄件收料單上還應注明單重和總重。收料單上必需有倉庫保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清晰。每批參考入庫合計金額必需與發(fā)票上的金額一樣。

三、出庫管理。

1、各類參考的發(fā)出，原則上采納先進先出法。物料（包括原參考、半成品）出庫時必需辦理出庫手續(xù)，并做到限額領料，車間領用的物料必需由車間主任（或其指定人員）統(tǒng)一領取，領料人員憑車間主任或安排員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質量狀況，核對正確后方可發(fā)料；倉管員應開具領料單，經(jīng)領料人簽字，登記入卡、入帳。

2、成品發(fā)出必需由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑蓋有財務發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨，并登記。

3、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的連接工作，各相關部門的計算口徑應保持一樣，以保障成本核算的正確性。

4、庫存物資清查盤點中發(fā)覺問題和差錯，應剛好查明緣由，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必需按審批程序經(jīng)領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)覺物料失少或質量上的問題（如超期、受潮、生銹、或損壞等），應剛好的用書面的形式向有關部門匯報。

20__年將圍繞這三個方面加強管理，我也信任在新的一年，公司能夠發(fā)展的更好！

車間年度工作安排

舊幕被落下，新的一幕即將在眼前綻開，看著一步步接近的20__年，作為__車間的一名班長，我也相識到自己必需要做好打算。在過去的會議中，領導向我們傳達了這全新的一年中應當怎樣去發(fā)展。展望公司的將來、展望我們車間的今后、展望我的隊伍，我明白，作為班長，我必需要在這一年更加嚴格的完成自己的責任，完成自己作為管理者以及溝通領導和員工們的班長的任務。

為此，我將自己這一年的工作規(guī)劃安排如下，希望能讓自己在工作過當中更加穩(wěn)定、優(yōu)秀的完成自己的工作。以下是我的工作安排：

一、個人的發(fā)展安排。

作為一個班長，我要更好、更嚴格的嚴格的要求自己，為此，我對自己在這一年的發(fā)展也做了簡要的安排。

首先，在工作前，我要加強自己對這一年車間前進方向的理解，貫徹好公司的發(fā)展理念，強化自己對領導要求的理解。為了讓我們的工作能達到領導們的要求，為了能更好的符合領導們的要求，作為員工和領導上通下達的橋梁，我必需讓自己能更好的了解公司的發(fā)展和需求，將爭取的公司理念傳達給員工們。

其次，我要加強自己的管理實力，第一是對自己的管理，提高自己的工作效率，提高自己在工作中的要求，增加自己的實力。其次是提高對員工們的管理實力，作為基層的管理者，我的管理質量會對隊伍的工作質量造成干脆的影響。

首先，依據(jù)上一年的工作成果，我要先定下今年的生產(chǎn)目標。不僅僅是一年的目標，更要分為月份，一次次的提高要求，不僅可以對工作增加動力，在達成目標后，也能賜予員工以激勵。

其次，自己要提升對質量的管理，過去的一年，盡管車間效率不錯，但是在質量的管理上實在是算不上優(yōu)秀。終歸車間人流量大，隨時可能有人離職或者有新人加入，這對質量的管理很不便利，為此，我要更加嚴格的要求，加強隊伍對質量的重視，尤其是抓緊新人的質量管理。

再次，我要做好車間的巡查工作。過去部分的質量問題就是在于員工在工作中的松懈，這是我作為管理者的嚴峻失職！在這一年里，我要加強巡查，提升員工的質量管理，以及個人的責任心。

最終，我在工作中也要好好的關注好員工們的生活和工作的個人狀況，不能管理好人心，才能打造成一支團結的隊伍。

一年的工作還須要更多具體的規(guī)劃，在今后我也會在工作中做好更加具體的總結和安排，帶領好我的隊伍為車間的發(fā)展做出貢獻！

年度平安工作安排

仔細貫徹“平安第一，預防為主，綜合治理”的平安生產(chǎn)方針，適應新形勢、新任務的要求，實現(xiàn)20__年度平安生產(chǎn)各項工作目標及任務，經(jīng)礦委會探討，現(xiàn)制定20__年平安工作安排如下：

一、指導思想。

在公司及礦委的正確領導下，堅決“轉型發(fā)展、平安發(fā)展、和諧發(fā)展”的理念，進一步完善平安生產(chǎn)體制、推動工作創(chuàng)新，健全平安保障體系、構建平安生產(chǎn)長效機制，強化兩個主體、落實平安責任，夯實監(jiān)管基礎，突出重點環(huán)節(jié)，深化專項整治，加強自身建設，有效遏制各類事故發(fā)生，推動我礦平安生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、全年平安目標。

1、全年無輕傷以上事故。

2、輕傷事故限制率在0.01人次/萬噸以下。

3、平安教化培訓合格率為101%。

4、隱患整改合格率為101%。

三、隱患排查方面。

堅持“以人為本、平安第一”的方針，質量標準化嚴格把關，以查“三違”查“隱患”，杜絕各類事故為重點，堅持每周二、周五隱患排查，摸清、搞準我礦在平安生產(chǎn)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，對井上、下各作業(yè)地點、井下停掘巷道、運輸提升系統(tǒng)、機電設備管理、供電系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、火工品管理與運用、地面土建工程、礦區(qū)內(nèi)交通、水溝清理、防洪、防雷電、全部職工住房、廠棚、庫房等進行全面細致的排查，發(fā)覺隱患馬上進行解除，并堅持周三雷打不動的平安例會，向職工仔細貫徹學習上級文件精神，剛好總結上周平安生產(chǎn)存在問題及下周的平安工作部署。

四、嚴格值班制度。

礦領導及科室長嚴格執(zhí)行了入井帶班制度，并實行現(xiàn)場交接班，仔細填寫了當天和當班的平安生產(chǎn)運行狀況，存在問題，處理結果，發(fā)覺隱患剛好解除，為平安生產(chǎn)創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。

五、完善各項規(guī)章制度。

制定完善20__年應急救援預案、災難預防處理安排。完善各項平安生產(chǎn)管理制度，進一步規(guī)范職工的操作行為，同時強化制度的落實，利用周三平安例會、班前會進行貫徹學習，真正使制度能扎根于每位職工，使執(zhí)行制度成為一種習慣，從而起到促進管理、促進平安生產(chǎn)工作的作用。

六、強化平安教化，深化開展平安宣揚和平安文化建設活動。

開展形式多樣化的平安宣揚活動，定期組織全礦職工觀看平安培訓錄相帶，進行平安學問競賽活動等，通過這些活動在職工中營造了自覺遵守法律、守紀的良好氛圍，促進了我礦平安生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。

1、仔細組織開展“六月平安月”活動。按上級部署，結合我礦實際，在總結__年“六月平安月”活動的基礎上，圍繞活動主題，進一步加大宣揚力度，營造人人關注平安、人人重視平安的活動氛圍。

2、主動發(fā)揮媒體的輿論宣揚作用，充分利用報刊、廣播、電視和互聯(lián)網(wǎng)等媒體，通過煤礦平安生產(chǎn)政策法規(guī)的宣揚和重特大煤礦事故的典型案例，開展“3.18”警示教化日活動，加強全社會關注煤礦平安的宣揚教化和正面引導。

3、深化貫徹國家《關于加強煤礦班組平安生產(chǎn)建設的指導看法》，接著推廣“白國周班組管理法”，培育一支高素養(yǎng)班組長隊伍，組織開展平安生產(chǎn)優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動，完善班組建設標準和考核方法，建立班組建設長效機制；強化警示教化，強化技能培訓，落實全員平安責任，全面加強基層基礎工作。

保潔年度工作安排

一年來在公司的統(tǒng)一領導下，經(jīng)過部門員工的共同努力，完成了公司支配的各項工作任務，得到了公司及同事們的認可。

保潔只不過是物業(yè)服務管理行業(yè)中的一個行當，它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象，同時也給業(yè)主、顧客在運用視覺感觀上留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸凳子，這就是人們諦視衛(wèi)生狀況一慣的心理常態(tài)。在新的一年中，我們將依據(jù)公司的管理制度接著完善各項工作內(nèi)容。

一、保潔標準化。

在去年的基礎上，再細化工作內(nèi)容，嚴格考評打分標準。不同區(qū)域，不同部位都有詳細的分值考評。這樣，便于操作，利于檢查。

1、按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際狀況，實行班會講理論，在崗做做示范的方法進行培訓。班長于把手教，嫻熟工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能，調(diào)動嫻熟工的主動性。這樣受培訓者也簡單接受和駕馭，即提高了受訓者的技能，又拉近了同事間的距離，一箭雙雕，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后細，一步到位，人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。

2、按標準去做，責任到人，簽定崗位責任書，讓員工心中有標準，日工作表上排列有依次，操作起來有個準。

3、按標準去查，在檢查工作中，不走過場，杜絕一糊二混，發(fā)覺問題剛好提出。持之以恒的日常檢查，是保潔標準化不行缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，商業(yè)街的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和廣人顧客的滿足。

二、管理要素的實施。

1、基礎設施的管理。平常細致檢查設施，發(fā)覺問題剛好報修；

2、物資物料的管理。領料過程及手續(xù)齊全，嚴格執(zhí)行審批制度，絕不奢侈一分錢物料；

5、職業(yè)健康平安管理。對保潔各崗位存在的潛在風險進行識別，針對危急源制定措施，并對員工進行工作過程中的自我愛護教化，確保平安服務。如保潔高空洗玻璃，有腐蝕性化學藥品的貯存和運用。

三、加強人力資源管理，知人善用，重視培訓，獎罰分明，優(yōu)化資源組合。

l、對員工進行不同層次的培訓，為員工制定工作目標，激勵員工自我學習和自我發(fā)展，努力提高自己的綜合素養(yǎng)。

2、保潔員工的管理必需再度加強。

教學年度工作安排

以國家教化方針為指針，以新課程改革為核心，以校本培訓為途徑，以自我反思為動力，以校際溝通為手段，立足課堂，狠抓效率，培育學生綜合實力。

二、培育目標。

注意雙基突出實力。

注意創(chuàng)新大膽求異。

注意體驗強化實踐。

三、主要工作。

1、老師培育：接著加強老師“梯隊培育”，努力打造名師隊伍，發(fā)揮骨干老師輻射作用，堅持青年老師跟蹤培育，加大新老師考核力度，注意對老師的人文化關懷，使不同層次、不同年齡、不同學科的老師都能安心立教、樂于從教。

2、校本培訓：要立足學校實際，以校為本，加強培訓，突出培訓的剛好性、針對性及有效性。培訓內(nèi)容要關注老師教學實際所需，要針對教學中的困惑、不解，以為老師解決疑難問題為宗旨。

3、校本教研：接著加強年組教研的實效性，充分發(fā)揮集體才智的合力。教研內(nèi)容要細心提煉、科學支配，力求目標小、重點突出、有探討價值。

4、校際溝通：本著“教學相長”的原則，接著加強校際間的溝通活動。本學期接著參與天津教改大課堂及省特色學校溝通活動。同時，接著開展校際課堂教學溝通觀摩，擴大溝通學科。

5、教化科研：本學期要在24個新立項的省市課題順當開題之后，真正投入到科學探討之中，將科研與教研有機融為一體，相互促進，和諧共融。

6、傳統(tǒng)積累：要接著加大課前積累的推動力度，班主任老師要制定長期的積累安排，科學、有目的、分年段地引導學生集中積累，并激勵學有余力的學生進行特性化的積累，達到百花齊放、百家爭鳴，增加課前積累的趣味性，調(diào)動學生的積累愛好。

7、常態(tài)課堂：本學期，要重點加大常規(guī)課堂教學的跟蹤和指導。要在隨堂教學中督促老師仔細備課、復案、研讀教材、科學把握教材的編排體系，使常態(tài)課的平實與公開課的絢爛達到和諧統(tǒng)一，突出常規(guī)教學的效率，增加常態(tài)教學的趣味性。

8、教學常規(guī)：仔細做好備課、聽課、作業(yè)、輔導、檢測等常規(guī)工作。重點強化教案的特性化修改、批書和課前的復案。要深化實行教化部關于減負的十條規(guī)定，嚴格限制作業(yè)量：一二年級不留書面作業(yè)，三至六年級書面作業(yè)時間限制在一小時之內(nèi)。傳統(tǒng)節(jié)假日任何班級任何個人不許留任何形式的書面作業(yè)。

9、實力培育：在注意雙基的基礎上，重點加大對學生綜合實力的培育。不但要借助課堂教學這一主渠道，培育學生擅長表達、敢于發(fā)表自己見解的實力；同時要借助各種渠道，加強學生交往、溝通及面對各種場合應對自如的實力。還要創(chuàng)建各種機會激勵學生主動參與各種實踐活動，在實踐體驗中促進學生搜集信息、擅長思索、留心視察、勇于探究、大膽實踐等綜合實力的整體提升。

10、體驗教化：本學期，要借助課堂及相關活動，圍繞“體驗教化”這一辦學特色，探究各學科的教學模式，變學問的被動獲得和接受為讓學生在自主體驗中親歷學問的獲得過程。

四、活動支配。

月份老師活動學生活動。

2.老師集體備課2.班主任做假期作業(yè)總結。

3.制定教研組教學進度。

9月1.老師常規(guī)聽課、青年老師1.一年級漢語拼音驗收。

新老師跟蹤聽課2.開展學生古詩詞考級活動。

3.校際課堂教學觀摩溝通。

4.新老師考核。

10月1.老師常規(guī)聽課、青年老師1.英語風采大賽。

新老師跟蹤聽課2.學生語文素養(yǎng)大賽。

2.語數(shù)老師素養(yǎng)大賽。

11月1.老師常規(guī)聽課、青年老師1.“我最喜愛的一次作業(yè)”溝通會。

新老師跟蹤聽課2.“‘開闊天空三分鐘’創(chuàng)意語言秀”大賽。

2.校際課堂教學觀摩溝通。

12月1.老師常規(guī)聽課、青年老師1．學生單項檢測。

新老師跟蹤聽課2.數(shù)學學問競賽。

2.科研課題研討溝通。

1月1.教學工作總結1.期末考試。

2.老師量化考核。

會計年度工作安排

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必需在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水。

2、完善財務制度建設。

我們將在20__年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務規(guī)章制度，諸如：《清華高校非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理方法》、《清華高校二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設。

我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網(wǎng)頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，便利老師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策供應科學依據(jù)。

4、協(xié)作后勤部門做好社會化改革工作。

從財務角度仔細總結20__年后勤改革的閱歷，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理方法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校進步行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理方法，協(xié)作后勤部門把后勤改革推向深化。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水。

__年將定期對會計核算和運用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合__年的決算和總復核中發(fā)覺的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用。

__年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員運用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經(jīng)費。

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。駕馭1015經(jīng)費的運用安排（規(guī)劃），加強日管理、檢查、分析和限制工作。

8、清理睬計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件。

對全部的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。

個人年度工作安排

適應新形勢和股份制銀行的要求，真正學會在嚴密的風險限制基礎上謀求有效發(fā)展，絕不能重復以前粗放的發(fā)展。經(jīng)過幾年的思想打算、組織打算、體制打算，就是為了今后能真正取得長效發(fā)展。我們要學會適應、駕馭和運用這個新的體制，高度防范風險，而不是試圖去突破體制。所以下半年我們要謀求有效的發(fā)展，學會在嚴密風險限制下走向市場。在當前宏觀調(diào)控的形勢下，不少大企業(yè)有一些困難，我們看準了企業(yè)，選準時機介入就有營銷機會。營銷上要突破舊的信貸文化，學會抓客戶、抓結算、抓產(chǎn)品營銷，學會經(jīng)營客戶。通過抓客戶爭取中間業(yè)務收入，而不是簡潔的信貸投放。在當前發(fā)展的概念下，我們要留意幾個問題：

一是接著執(zhí)行貸款核準制及規(guī)模管理，回收一塊，退出一塊，保證新的投放須要。關鍵是要推斷是否優(yōu)質客戶，經(jīng)不經(jīng)得起風險體系考核。今年純新發(fā)放貸款不良率要限制在0.3%以下。要加強貸款規(guī)模管理，確保新增貸款規(guī)模投放在重點行業(yè)、重點客戶、重點產(chǎn)品、重點區(qū)域和總行、省分行審批項目上。要講究經(jīng)營策略，要有大局觀，在抓住重點項目的同時，要主動做好營銷儲備，抓好結算戶和中間業(yè)務。

二是加大結構調(diào)整力度，優(yōu)化信貸資產(chǎn)質量。在維護好電信、電力、交通、石油等優(yōu)質存量客戶的同時，重點關注教化、港口、電子等成長性行業(yè)和符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求行業(yè)的優(yōu)質客戶。要適時對鋼鐵、水泥以及房地產(chǎn)、汽車等過熱行業(yè)貸款進行合理限制，抓住機會從一些過熱行業(yè)有序退出。要加強營銷拓展跨國公司和外向型企業(yè)。

三是加大力度清收和壓縮存量不良貸款，逐步退出經(jīng)營績效差、規(guī)模過小、發(fā)展沒有潛力的行業(yè)和客戶。

四是充分相識當前企業(yè)存款工作形勢的緊迫性，大力推動企業(yè)存款工作。省分行已經(jīng)成立了對公企業(yè)存款工作小組，公司業(yè)務系統(tǒng)要在工作小組的領導下仔細分析企業(yè)存款形勢，探討制定出切實可行的措施。希望盡量削減“過路財神”，不要有水分的數(shù)字。

五是鞏固個貸業(yè)務基礎管理和風險限制實力，全力壓縮個貸存量不良貸款，加快產(chǎn)品創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新，在實施“公司業(yè)務上移、個人業(yè)務下沉”戰(zhàn)略后，個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務要成為網(wǎng)點收入和利潤的重要來源。個貸體制和機制理順后，個人消費貸款、個人住房貸款要能夠真正拿到有效的份額。

保潔年度工作安排

20__年，我在公司領導的大力支持下，圓滿了完成了工作任務，20__年已經(jīng)到來，我將在20__年的基礎，保持的狀況下，接著努力，以下為我20__年的工作安排：

1、大門口玻璃推門兩天必需洗1次，保證把手無污跡，玻璃無浮塵;玻璃幕墻每半月至少擦拭1次，保證玻璃幕墻光明清潔，無污跡和蜘蛛網(wǎng)等。

2、每天地面打掃一次，保持地面光滑，無污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵。

3、前臺窗口兩天擦一次，保證無污跡，玻璃無浮塵。

4、前臺和走廊盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內(nèi)無污物，花木無枯黃。

衛(wèi)生間：

每天必需打掃1次，剛好清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味。

茶水間：

飲水機、桌面保持整齊，無污跡、紙屑、雜物。

會議室：

地面、會議臺、報刊架、辦公桌、辦公椅、必需打掃1次，因會務須要，應按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。

總經(jīng)理辦公室：

1、地面、桌椅、沙發(fā)、茶幾、電話等每天打掃1次，保證地面清潔，桌椅、沙發(fā)等無浮塵。

2、窗玻璃、書櫥及陳設品每天至少擦試1次，保持書籍資料以及陳設品擺放整齊，無浮塵。

3、經(jīng)理室盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內(nèi)無污物，花木無枯黃，生長旺盛。

各辦公室：

地面每天早上、打掃一次，保持地面光滑，無污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵;每天收集辦公室紙簍垃圾一次。

教學年度工作安排

本學期我們將緊緊圍繞教體局20__年工作要點及中心校發(fā)展規(guī)劃，切實履行中心?！白ス芾?，保平安，提質量”的職能，全面實行培育和踐行社會主義核心價值觀為載體，以迎接國家義務教化均衡發(fā)展評估和省政府教化工作督導評估驗收工作為重點，以全面提高教化教學質量為中心，以立德樹人為根本任務，抓隊伍提素養(yǎng)，抓管理提質量，抓平穩(wěn)促發(fā)展，確保教化教學質量穩(wěn)步提升，努力辦好人民滿足的教化。

一、抓好基礎建設，改善辦學條件。

主動謀劃、爭取項目和資金，完成__小學教學樓的建設;爭取試驗室及相應器材、計算機、圖書、音體美器材的配備，力爭在今年下學期開學投入運用。爭取__小學、__小學教化城域網(wǎng)的配備。完成__小學、各幼兒園的桌椅更換、教學設施的配備。另外，充分依托教化城域網(wǎng)，著力提高電視一體機的運用率和管理水平。

二、強化隊伍建設，提高隊伍整體素養(yǎng)。

1、鞏固和深化黨的群眾路途教化實踐活動成果：根據(jù)中心?；顒右螅渣h風廉政建設為主題，以領導班子、領導干部和黨員老師為重點，深化開展教化實踐活動，全面完成活動的基本環(huán)節(jié)和目標任務，務求取得群眾滿足。

2、加強領導班子及老師隊伍建設：一是要增加干部、老師的責隨意識，切實逐層落實負責制和簽訂崗位責任書：二是提高老師專業(yè)素養(yǎng)，構建以校本培訓為基礎、遠程為主導、集中培訓為重點的培訓模式，落實各級培訓安排。著力提升老師隊伍素養(yǎng)，抓實校本教研。三是抓好老師基本功。(1)說課、備課、講課、評課、試題命制、試驗操作：老師應依據(jù)自身狀況，在教學工作中，從以上幾個方面加強學習和實踐，學校將通過教科研活動定期對每位老師進行培訓、指導和檢測。(2)三筆一畫：各校要求每位老師每周按要求去完成，中心校在學期結束時將優(yōu)秀作品展示出來(鋼筆字每周32開紙兩頁，粉筆字由各校負責，毛筆字自愿練習，簡筆畫每周16開紙一頁)。(3)計算機操作、多媒體應用、課件制作：要求每位老師從文字排版、演示文稿、簡潔的課件制作方面入手，逐步適應信息技術下的課堂教學。中心校將組織老師進行課件競賽。另外，還要按要求運用教具，并能就地取材，制作簡易教具。特殊是學前老師每學期制作教具不少于10件。(4)語言表達方面：每位老師要主動參與學校組織的演講、朗讀等競賽活動，以提高老師的語言表達實力。四是切實加強師德建設。仔細實行《中小學老師職業(yè)道德規(guī)范》，大力提倡嚴謹治學、敬業(yè)愛生、樂于奉獻的精神，使廣闊老師堅固樹立正確的教化觀、價值觀和職業(yè)道德觀。要求全體老師要有良好的敬業(yè)精神，并不斷增加服務意識、提高業(yè)務水平、加強合作、提升創(chuàng)新實力，通過開展師生評比“最美老師”等活動，樹立優(yōu)秀老師典型，明確老師努力方向，以促進學生更快更好地發(fā)展。依據(jù)教體局在師德考核和評定方法，中心校要求每位老師在工作之余，要在政治素養(yǎng)、職業(yè)精神、關愛學生、教書育人、為人師表、終生學習六個方面加強學習，以適應教體局每年一次的師德考核。著力提高專業(yè)水平，有針對性開展全員接著教化、在職老師素養(yǎng)提升、骨干老師提高、薄弱學科老師、新任老師崗前、骨干班主任和幼兒老師技能等培訓。不斷創(chuàng)新“雙師型”老師的培育培訓制度與模式、途徑、方法。

3、加強黨組織和黨風廉政建設：堅持實施服務型黨組織創(chuàng)建行動和正風肅紀專項行動，加強黨組織自身建設和黨員黨性教化，提高黨組織服務基層、服務群眾水平;進一步實行中央“八項規(guī)定”、《黨政機關厲行節(jié)約反對奢侈條例》，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。

三、加強教化教學管理，提高教學質量。

進一步規(guī)范教化教學管理，協(xié)調(diào)發(fā)展，提升保障水平，確保教化教學質量穩(wěn)步上升。

1、建章立制，激發(fā)熱忱。各小學要仔細執(zhí)行《大石柱子中心校老師常規(guī)工作考核細則》，進一步加強對教學質量管理監(jiān)控的力度。依據(jù)實際完善老師績效工資嘉獎措施，真正體現(xiàn)以教學質量為重點的“優(yōu)勞優(yōu)得”的嘉獎方法，以發(fā)揮績效工資的杠桿作用，進一步激發(fā)老師的教學熱忱，提高教學質量。

2、針對我中心校特崗老師多的狀況，我們將接著開展“師徒結對傳幫帶”活動。詳細做法是，支配師徒結對名單,讓骨干老師從備課、上課、班級管理等方面指導并幫助新老師，中心校將組織新特崗老師教學大比武活動。使其不斷提高業(yè)務水平和實力。

3、實施課堂教學提效行為，大力推動生本教化和跨越式教學兩項課堂教學改革，仔細組織好老師學習新的教學模式。通過舉辦課例展示、課例研討、同課異構等活動，引領學校和老師改進課堂教學行為。培樹學校、學科、老師等多個層面的典型，并主動發(fā)揮優(yōu)秀老師的示范帶動作用。中心校人員定期參與老師的學習活動，以抓好學習的時效性，不讓學習走過場。每個任課老師結合自己實際狀況，制定個人規(guī)劃。每學期老師要必讀一本教化書刊，寫讀書心得，中心校將組織讀書論壇活動。每學期老師要撰寫優(yōu)秀論文一篇，中心校將組織老師征文活動。另外，還實行“走出去，請進來”方式，給老師多創(chuàng)建外出學習的機會，更新教化教學觀念，回來后抓實培訓其他老師，為搞好教化教學工作奠定基礎。進一步完善和健全教研制度，加強對校本教研的管理力度，讓校本教研真正為“生本教學和跨越式教學”服務。堅持校本教研的“五定”(定時間、定地點、定主講人、定內(nèi)容、定主題)，堅持每周一次的業(yè)務學習(周二下午最終一節(jié)課到批備結束)，組織課堂教學改革專題研討活動，解除提高課堂教學效率的制約因素。

4、推動各級教化協(xié)調(diào)發(fā)展。學前教化抓規(guī)范，開展示范性幼兒園創(chuàng)建等，以大石柱子幼兒園為樣板，完善__、__兩所幼兒園標準園建設。探究科學保教方法，開展多種形式教研活動，努力實現(xiàn)幼兒活動嬉戲化，保障幼兒歡樂健康成長。完善考評制度，開展示范性幼兒園創(chuàng)建工作，提高學前教化管理規(guī)范化程度，義務教化抓提升，充分發(fā)揮骨干老師帶頭作用，深化“生本教化”、“跨越式教學”工作，確保教學成果有較大提升;職業(yè)教化抓特色。主動協(xié)作職能部門，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人技校為陣地的培訓網(wǎng)絡，開展好用技能培訓和職業(yè)技能培訓，爭創(chuàng)農(nóng)村職業(yè)教化和成人教化示范校。

5、強化教學常規(guī)管理，促進教學質量的提高。教學常規(guī)管理工作，是保證學校教學工作正常運轉的重要保障機制，是學校管理工作的核心。提高學校領導班子管理水平、業(yè)務實力，創(chuàng)新意識。中心校人員和各校負責人，要真正深化教學一線集中精力抓管理、抓教學。

(1)、中心校成立教學領導小組，組長：呂賢義，副組長：石閣玉,成員：劉可超、劉英、石有玉、白景國。領導小組負責教化教學管理與指導。

(2)、嚴格執(zhí)行課程安排，開全課程，開足課時。各校不得隨意增減課程和課時，堅持按課表上課，做到不擠、不占任何學科課時。老師上課時不準隨意離開課堂，隨意拖課，提倡課堂作業(yè)應盡量當堂完成，確保學生課間休息。中心校將加強檢查，發(fā)覺問題，肅穆指責，并責令剛好改正。

(3)、課堂教學是主陣地，是提高教學質量的關鍵，因此要體現(xiàn)“新課程標準”的理念，仔細處理好學、教、練三者的關系。備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“平”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”。要把這“十要”作為我校強化教學中心愿識，走素養(yǎng)內(nèi)涵發(fā)展道路，開發(fā)校本課程，形成辦學特色，在教學活動的各個環(huán)節(jié)與層面加以體現(xiàn)。

(4)、立足課堂，推動“生本教學和跨越式教學”新模式。每位老師要實行“生本教學和跨越式教學”模式授課，抓好落實教學的各個環(huán)節(jié)，切實回來課堂，上好每一節(jié)課。

(5)、有效的作業(yè)應是豐富多彩的，形式應是多種多樣的，能極大地調(diào)動學生的學習愛好，形成綜合實力，作業(yè)的設計要層次性、針對性、適度性、實踐性、開放性、創(chuàng)建性、綜合性。改革作業(yè)訓練方式，提高作業(yè)批改質量。要求老師加大對學生作業(yè)的管理力度和探討力度。學生作業(yè)的設計，要適合不同層次學生的要求，也可以結合學生實際留開放性、延展性作業(yè)。堅決杜絕機械性、重復性、懲處性的作業(yè)，要實行《小學生減負十條規(guī)定》和《河北省教化廳關于進一步規(guī)范義務教化階段學校辦學行為切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔的看法》。要在“增效、減負、提質”上下功夫。每位任課老師應對所留的全部作業(yè)都具體批閱，并要有激勵性語言。做到親自批、剛好批、仔細批，除中心校規(guī)定外不允許出現(xiàn)不批或由學生代批作業(yè)的狀況。同時，老師要加強對學生作業(yè)中出現(xiàn)錯誤問題的剛好訂正，寫好批改日期，要求老師通過作業(yè)與學生進行思想溝通和情感溝通。

(6)、加強有針對性的課后輔導，剛好進行章、節(jié)反饋驗收。語文、數(shù)學、英語“堂堂清、日日清”自主測驗。統(tǒng)一考試后要進行具體的質量分析，總結閱歷，發(fā)覺問題，剛好整改。切實落實“大考小測每天有，發(fā)覺問題時時糾”的驗收方針。

(7)、保持正常的教化教學秩序，嚴格執(zhí)行課程表和作息時辰表，老師不得遲到、早退、曠課，各校不隨意調(diào)課、停課和放假。肅穆教職工在崗紀律，堅決杜絕擅自調(diào)課、集中上課、請人頂崗等現(xiàn)象。

(8)、中心校接著實行推門課，發(fā)覺問題當場解決，對狀況嚴峻的進行通報指責。著力抓好教學業(yè)務檢查工作，各校每月至少進行一次業(yè)務檢查，建立老師業(yè)務臺帳，并將檢查結果與評優(yōu)評模掛鉤。

(9)、加強學校體育工作。實行《學校體育工作條例》和《關于進一步加強新時期學校體育工作的看法》，實施國家青少年體質健康促進安排，廣泛深化推動陽光體育活動。中小學開齊開足“體藝”課程，豐富大課間、課外活動內(nèi)容，保證學生每天一小時校內(nèi)體育活動。組織開展校內(nèi)文化體育藝術節(jié)等體藝活動，提升校內(nèi)文化品位，提高學生綜合素養(yǎng)。完成全縣學生體育健康標準測試和網(wǎng)上數(shù)據(jù)上報工作。組織開展小學生運動會。

四、營造多彩的校內(nèi)文化。

凸顯歡樂文化這一主題，實現(xiàn)以大石柱子小學為依托，附設帶動教學點和幼兒園學校文化建設的發(fā)展。營造多彩校內(nèi)文化。在校內(nèi)文化建設中，以學生為主體，以建設優(yōu)良的校風、教風、學風為核心，以優(yōu)化、美化校內(nèi)文化環(huán)境為重點，以豐富多彩、主動向上的校內(nèi)文化活動為載體，讓學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，促進了學生的健康成長，營造文明、和諧的校內(nèi)文化環(huán)境。詳細目標：(一)在已形成的校內(nèi)文化建設的基礎上，逐步對教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)進行特色顯明文化建設布局。(二)完善__小學、__小學信息化校內(nèi)軟硬件建設，建立校內(nèi)網(wǎng)等，彰顯學校信息技術文化;(三)各校以歡樂校內(nèi)為基調(diào)布置校內(nèi)環(huán)境，“走廊文化”和“教室文化”，讓師生在歡樂的氛圍中學習、生活。(四)營造書香校內(nèi)文化。各校要把課外閱讀納入校內(nèi)文化范疇，引導老師要有安排、有目的地進行課外閱讀指導，帶領學生潛心閱讀經(jīng)典美文，領會中外名著，在大量的閱讀實踐中培育小學生良好的閱讀習慣和愛好。要保證學生每天有自由閱讀時間，要充分利用好學校圖書室內(nèi)的閱讀資源，有安排地舉辦讀書故事會、讀書溝通會、詩文朗誦賽、讀書筆記展評等課外閱讀活動，讓學生在活動中感受閱讀的歡樂和華蜜。

堅持每周升降國旗、國旗下的演講等活動。開展一些貼近學生生活、與時俱進的主題演講活動，踐行社會主義