雇傭合同簽署要求

雇傭合同簽署要求雇傭合同簽署要求本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于____年____月____日簽署：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)補(bǔ)貼。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同終止和解除5.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。5.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度的情況下，解除本合同。5.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的福利政策4.相關(guān)法律法規(guī)注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂合同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員雇傭合同：（1）乙方擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員，應(yīng)積極參與甲方的經(jīng)營(yíng)管理，并向甲方提供合理的經(jīng)營(yíng)建議。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司治理結(jié)構(gòu)，不得擅自作出重大決策。（3）乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。（4）乙方同意接受甲方對(duì)其工作績(jī)效的評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整工資待遇。2.技術(shù)人才雇傭合同：（1）乙方作為甲方技術(shù)人才，應(yīng)保守甲方的技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方的技術(shù)研發(fā)工作，不得擅自離開(kāi)甲方。（3）乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方技術(shù)相同的工作。（4）乙方同意甲方對(duì)其技術(shù)成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.銷售人員雇傭合同：（1）乙方作為甲方銷售人員，應(yīng)積極拓展銷售業(yè)務(wù)，完成甲方設(shè)定的銷售指標(biāo)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的銷售政策和價(jià)格體系，不得擅自降低銷售價(jià)格。（3）乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方銷售業(yè)務(wù)相同的工作。（4）乙方同意甲方對(duì)其銷售業(yè)績(jī)享有獎(jiǎng)勵(lì)待遇。4.外籍員工雇傭合同：（1）乙方作為甲方外籍員工，應(yīng)遵守中國(guó)的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)辦理相關(guān)的工作簽證和居留手續(xù)，并保證簽證的有效期。（3）乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。（4）乙方同意甲方對(duì)其工作績(jī)效的評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整工資待遇。5.實(shí)習(xí)生雇傭合同：（1）乙方作為甲方實(shí)習(xí)生，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。（2）乙方同意甲方對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)。（3）乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不提供工資待遇，但應(yīng)支付乙方合法的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。（4）乙方同意甲方對(duì)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否錄用。6.兼職人員雇傭合同：（1）乙方作為甲方兼職人員，應(yīng)按照甲方的要求和工作時(shí)間提供服務(wù)。（2）乙方同意甲方對(duì)其兼職工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整工資待遇。（3）乙方在兼職期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。（4）乙方同意甲方對(duì)其兼職表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否錄用。7.試用期雇傭合同：（1）乙方作為甲方試用期員工，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。（2）乙方同意甲方對(duì)其試用期表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用。（3）乙方在試用期期間，甲方不提供完整的工資待遇，但應(yīng)支付乙方合法的工資。（4）乙方同意甲方對(duì)其試用期工作成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件列表及要求：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人基本情況和工作經(jīng)歷。2.甲方規(guī)章制度：要求詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、福利待遇、績(jī)效評(píng)估等。3.甲方提供的福利政策：要求詳細(xì)列出甲方的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.相關(guān)法律法規(guī)：要求提供與勞動(dòng)合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。5.乙方的工作成果證明：要求提供乙方在甲方工作期間的工作成果證明，如項(xiàng)目報(bào)告、業(yè)績(jī)報(bào)表等。6.乙方的學(xué)歷證明：要求提供乙方的學(xué)歷證明，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。7.乙方的工作經(jīng)驗(yàn)證明：要求提供乙方的工作經(jīng)驗(yàn)證明，如離職證明、工作評(píng)價(jià)等。在實(shí)際操作過(guò)程中，會(huì)遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.合同條款不明確：在簽訂合同時(shí)，要仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。2.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償在合同或協(xié)議的執(zhí)行過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)一系列問(wèn)題。以下列出了這些問(wèn)題，并對(duì)每一種問(wèn)題提供了相應(yīng)的解決辦法：1.工資待遇問(wèn)題問(wèn)題描述：乙方認(rèn)為甲方未按照合同約定支付工資待遇。解決辦法：首先，雙方應(yīng)回顧合同中關(guān)于工資待遇的條款，確認(rèn)雙方的理解是否一致。如果存在誤解，應(yīng)通過(guò)溝通進(jìn)行澄清。如果甲方確實(shí)未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方補(bǔ)發(fā)工資差額。如果雙方無(wú)法達(dá)成一致，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.保密協(xié)議問(wèn)題問(wèn)題描述：乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：首先，甲方應(yīng)收集證據(jù)證明乙方的泄露行為。然后，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。如果雙方無(wú)法達(dá)成一致，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同終止和解除問(wèn)題問(wèn)題描述：甲方在沒(méi)有正當(dāng)理由的情況下解除了與乙方的合同。解決辦法：首先，乙方應(yīng)了解合同中關(guān)于合同終止和解除的條款，確認(rèn)甲方是否違反了合同約定。如果甲方確實(shí)違反了合同約定，乙方可以要求甲方支付賠償金。如果雙方無(wú)法達(dá)成一致，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.工作時(shí)間和休息時(shí)間問(wèn)題問(wèn)題描述：甲方要求乙方超時(shí)工作，或未給乙方提供足夠的休息時(shí)間。解決辦法：首先，乙方應(yīng)了解合同中關(guān)于工作時(shí)間和休息時(shí)間的條款，確認(rèn)甲方是否違反了合同約定。如果甲方確實(shí)違反了合同約定，乙方可以要求甲方支付加班費(fèi)或給予乙方補(bǔ)休。如果雙方無(wú)法達(dá)成一致，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問(wèn)題問(wèn)題描述：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇。解決辦法：首先，乙方應(yīng)了解合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的條款，確認(rèn)甲方是否違反了合同約定。如果甲方確實(shí)違反了合同約定，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)或提供相應(yīng)的福利待遇。如果雙方無(wú)法達(dá)成一致，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.勞動(dòng)條件問(wèn)題問(wèn)題描述：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。解決辦法：首先，乙方應(yīng)了解合同中關(guān)于勞動(dòng)條件的條款，確認(rèn)甲方是否違反了合同約定。如果甲方確實(shí)違反了合同約定，乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件。如果雙方無(wú)法達(dá)成一致，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題問(wèn)題描述：乙方在離職后使用了甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)等。解決辦法：首先，甲