職業(yè)教育考試試題及答案

2013級第三四學(xué)期期末考試全校卷

考生總分/及格分100/60時長/用時120/54分鐘

2015-07-042016-06-30

提交情況手動提交開始考試提交時間

17:34:0010:23:15

客觀題（共35題，每題2分）

?1

?經(jīng)過多年努力，終于如愿以償?shù)剡M(jìn)入大學(xué)，原本以為可以松口氣甚至有機會放開手

腳好好"享受生活"，卻發(fā)現(xiàn)似乎有更沉重的學(xué)業(yè)任務(wù)擺在面前。更要命的是，十

幾年來百般靈驗的學(xué)習(xí)方法如今卻也“水土不服"。這些是很多大學(xué)生曾經(jīng)遭遇或

正在面臨的難題。針對這種情況，你認(rèn)為以下說法正確的是：

A.苦了這么年多，好不容易上了大學(xué)，就應(yīng)該好好的玩，好好的樂

B.調(diào)整學(xué)習(xí)方法，規(guī)劃好豐富多彩的校園生活

C.原來大學(xué)和中學(xué)一樣都是“密封罐"，我還是抱著書本繼續(xù)啃吧

D.以上都不對

正確答案:B

?2

?大學(xué)階段短暫而重要，在這個人生的關(guān)鍵時期，如果不做好自己的職業(yè)生涯設(shè)計，

以后將要花費更多的時間與金錢來彌補。因此，作為新時期的大學(xué)生，一定要具有

強烈的職業(yè)生涯設(shè)計的意識，在知己的基礎(chǔ)上，審時度勢，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，

確立自己的職業(yè)目標(biāo)。這一說法，你認(rèn)為：

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

?3

?社團(tuán)是一個大家庭，無論在社團(tuán)中是什么定位，扮演什么角色，融入這個集體是首

要的。這種說法，你認(rèn)為：

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

x

?4

?科學(xué)的學(xué)習(xí)方法會使學(xué)習(xí)事半功倍。關(guān)于學(xué)習(xí)方法的認(rèn)識，下列哪項是正確的：

A.學(xué)習(xí)時間越長，學(xué)習(xí)效果就越好

B.最有價值的知識是關(guān)于方法的知識，科學(xué)的學(xué)習(xí)方法是學(xué)習(xí)的“加速器"和"催

化劑"。

C.只要智商高就能學(xué)好

D.只要有學(xué)習(xí)欲望就能取得理想的學(xué)習(xí)成績

正確答案:B

5

?學(xué)好就業(yè)指導(dǎo)課，應(yīng)該注意的問題不包括：

A.利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

B.知行并重

C.主動請別人提問題

D.要有針對性

正確答案:C

?6

?隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和信息傳播手段的日益網(wǎng)絡(luò)化趨勢，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源成為重

要的學(xué)習(xí)資源之一。下列哪項不是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源的組織形式：

A.電子書籍

B.網(wǎng)頁網(wǎng)站

C.導(dǎo)航系統(tǒng)

D.搜索引擎

正確答案:A

V

?7

?社團(tuán)的種類林林總總，其中以專業(yè)學(xué)習(xí)、交流、課外科技活動為主要內(nèi)容的社團(tuán)屬

于哪一類？

A.理論類社團(tuán)

B.文藝類社團(tuán)

C.科技類社團(tuán)

D.公益類社團(tuán)

正確答案:c

?我們最好在什么時候開始考慮個人的職業(yè)生涯發(fā)展問題？

A.大學(xué)畢業(yè)前

B.剛進(jìn)大學(xué)時

C.上大學(xué)之前

D.盡早

正確答案:D

9

?某宿舍的A、B兩位同學(xué)非常勤快，總是把宿舍衛(wèi)生搞得干干凈凈、整整齊齊。C

君只是偶爾搞一下，而D君則從不搞衛(wèi)生，以我為中心。當(dāng)別人正干得滿頭大汗時,

他卻躺在床上悠閑地看書。A、B多次動員也不見效。時間久了，A、B就心理有點

不平衡：干嘛是我們干，他們就不用干！于是兩人就采取隔離措施：排擠C和D同

學(xué)、把他們的垃圾放在他們的位置上、不和他們說話等等，導(dǎo)致宿舍關(guān)系極度緊張。

對于這種矛盾的解決方法，下面哪項是不可取的？

A.每個舍員自我檢討、相互協(xié)商,選出舍長,制定宿舍制度

B.舍友之間多交流溝通、建立起團(tuán)結(jié)友爰、互助上進(jìn)的人際交往環(huán)境

C.報告輔導(dǎo)員和宿管科，將D同學(xué)調(diào)離宿舍

D.給C和D同學(xué)以真誠的關(guān)注，幫助他們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣

正確答案:C

V

?10

?某大一新生面對著招新現(xiàn)場聲勢浩大的“百團(tuán)大戰(zhàn)"，一時間心血來潮，隨大流選

報了一個學(xué)校中規(guī)模最大的社團(tuán)，自此有了超強的歸屬感。可隨著社團(tuán)活動的開展

和參與，她卻發(fā)現(xiàn)這個團(tuán)體在給自己提供了一些鍛煉機會的同時，給自己帶來了不

少新麻煩。社團(tuán)的宗旨與實際的活動似乎還有著一定的偏差，更與自己當(dāng)初的理解

和想象有著很大不同，活動內(nèi)容雖然頻繁但卻并不是自己最感興趣的，經(jīng)過一個學(xué)

期的調(diào)整也沒能適應(yīng)社團(tuán)的文化氛圍。于是，他開始有些后悔自己當(dāng)初輕率的決定，

忙亂之后居然是煩惱。這個案例說明了什么問題：

A.并非所有同學(xué)都適合參加社團(tuán)活動

B.社團(tuán)活動只是那些能力強的同學(xué)的舞臺

C.選擇社團(tuán)時，應(yīng)該有所為，有所不為，冷靜選擇社團(tuán)

D.參加社團(tuán)活動要執(zhí)著，不能畏難而退

正確答案:C

7

?11

?以下關(guān)于職業(yè)興趣的說法，錯誤的是：

A.職業(yè)興趣是職業(yè)選擇的重要依據(jù)

B.職業(yè)興趣是客觀的

C.職業(yè)興趣可以培養(yǎng)

D.職業(yè)興趣是自我認(rèn)知的重要內(nèi)容之一

正確答案:B

V

?12

?生涯規(guī)劃過程中，認(rèn)識自我一般包含哪些方面？

A.了解自己的職業(yè)性格、職業(yè)能力

B.了解自己的職業(yè)價值觀、職業(yè)性格、職業(yè)能力

C.了解自己的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)能力

D.了解自己的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)成熟度

正確答案:C

13

?下列選項中，不屬于常見的人格測評量表的是：

A.加州人格問卷

B.卡特爾16PF

C.明尼蘇達(dá)拼版測驗

D.MBTI

正確答案:C

14

?在個人的職業(yè)發(fā)展中，對自我的認(rèn)知是明確發(fā)展方向的基礎(chǔ)。那么我們應(yīng)該從哪些

方面來了解職業(yè)自我?

A.職業(yè)能力

B.職業(yè)興趣

C,職業(yè)價值觀

D.以上均是

正確答案:D

V

?15

?自我認(rèn)識的維度之一是社會我。以下選項中，不屬于社會我維度的是：

A.家庭背景

B.家庭經(jīng)濟狀況

C.價值觀

D.婚姻狀況

正確答案:c

?16

?與愛成功的人相處，以下做法不恰當(dāng)?shù)氖牵?/p>

A.如果有不舒服的感覺，就表達(dá)給他們

B.即使有不舒服的感覺，也不要表達(dá)給他們

C.稱贊他們成功的事

D.稱贊他們個人本身

正確答案:B

17

?誰首次提出了職業(yè)選擇理論，并闡述了個性與環(huán)境類型相匹配的思想？

A.霍蘭德

B.萊恩

C.桑代克

D.坎貝爾

正確答案:A

7

?18

?了解自己的天賦可以發(fā)現(xiàn)自己的長處，增加自信心，從而更好地發(fā)揮潛力。你認(rèn)為

這種說法：

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

?19

?處于“成長后期”的企業(yè)，制度和體系都已上了軌道，想在這樣的企業(yè)中短期內(nèi)獲

得晉升或加薪比較困難。這一說法，你認(rèn)為：

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

7

?20

?以下行業(yè)中，屬于第一產(chǎn)業(yè)的是：

A.林業(yè)

B.制造業(yè)

C.建筑業(yè)

D.商業(yè)

正確答案:A

V

?21

?黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，類別不同，界定標(biāo)準(zhǔn)不同。這句話

體現(xiàn)了人才標(biāo)準(zhǔn)的哪個基本特性：

A.實踐性

B.多樣性

C.相對性

D.創(chuàng)造性

正確答案:B

?22

?當(dāng)你想了解一個不熟悉的職業(yè)時，可以找到這個職業(yè)的成功人士，對他進(jìn)行結(jié)構(gòu)化

的訪談。這種探索職業(yè)世界和了解職業(yè)信息的方法稱之為：

A.職場人物訪談

B.生涯人物訪談

C.職場人物探索

D.生涯人物探索

正確答案:B

23

?各種用人單位中，對勞動力需求量最大的是：

A.MM

B.事業(yè)單位

C.企業(yè)

D.其他單位

正確答案:C

7

?24

?不同的社會環(huán)境給予個人的職業(yè)信息是不同的。下列四項中，哪一項不是社會環(huán)境

所包含的因素：

A.社會文化環(huán)境

B.人口環(huán)境

C.企業(yè)文化

D.社會價值觀念

正確答案:C

7

?25

?小明在填報高考志愿時選擇的是師范院校，因為他父母都是教師，他們認(rèn)為如果小

明報考師范院校的話，將來小明工作以后他們可以助他一臂之力。雖然小明對教師

這一行業(yè)不太感興趣，但一想"不聽老人言，吃虧在眼前"，也就同意了。小明的

這種決策風(fēng)格屬于哪種類型？

A.猶豫型

B.順從型

C.直覺型

D.計劃型

正確答案:B

?26

?大學(xué)生擇業(yè)傾向受價值觀的影響，其表現(xiàn)為外在的就業(yè)動機。把擇業(yè)考慮第一因素

放在社會需要上面，當(dāng)社會需要與個人利益發(fā)生沖突時，選擇把社會需要放在第一

位，這屬于什么類型的就業(yè)動機：

A.貢獻(xiàn)型

B.謀生型

C.創(chuàng)業(yè)型

D.主動型

正確答案:A

27

?對于SWOT分析方法，下面說法正確的是：

A.它只能用于個人的分析，不能用于團(tuán)隊和組織的分析

B.它既能用于個人分析，也能用于組織和團(tuán)隊的分析

C.它只是一種定性的分析方法，沒有說服力

D.它只能分析出個人的優(yōu)缺點，并不能幫助人們改善自己目前的情況

正確答案:B

x

?28

?要做出滿意的決策，以下步驟正確的是：①學(xué)習(xí)理性決策②了解決策風(fēng)格③辨識

可控因素④甄別決策信念⑤行動促成決定

A.①④②③⑤

B.②①④③⑤

C.①②④③⑤

D.①②③④⑤

正確答案:B

V

?29

?按照對職業(yè)和自己的了解水平，可以將決策者分成四種典型的類型，其中對自己的

特征一清二楚，對職業(yè)世界的情況也洞若觀火，因此能理性分析各種利弊得失，做

出最適當(dāng)?shù)臎Q定的，是何種類型：

A.猶豫型

B.直覺型

C.邏輯型

D.順從型

正確答案:c

?30

?很多應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼殘鰰r，常常不善傾聽，給人際關(guān)系和團(tuán)隊合作帶來了障礙。

那么應(yīng)怎樣提高傾聽能力，傾聽別人時有哪些注意事項，以下說法錯誤的是：

A.談話中不要時不時地發(fā)出一些“是的，恩，我知道，好的"之類的聲音來打斷對

方

B.學(xué)著用眼神進(jìn)行交流，讓說話者知道你對他說的非常感興趣

C.不要急著說話，有時候，對方所需要的只是一對善于傾聽的耳朵

D.假如你集中注意力的時間很短，主動重復(fù)對方剛剛說的話以保持注意力

正確答案:A

31

?人際交往中，把對方機械地歸入某一類群體，并把自己對這類群體的習(xí)慣化概括加

到對方身上，這種心理傾向，我們稱之為：

A.刻板印象

B.暈輪效應(yīng)

C.投射蜂

D.角色固著

正確答案:A

V

?32

?在與別人談話的過程中，一方說而另一方聽不是真正的溝通，只有雙向的才叫做溝

通。你認(rèn)為這種說法：

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

7

?33

?掌握非語言溝通的技能包括兩個方面：一、觀察對方的非語言信息；二、適當(dāng)?shù)匕l(fā)

出自己的非語言信息。關(guān)于這兩個方面，下列說法正確的是：

A.如果能敏銳地感受他人發(fā)出的信號，并且加以適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)，則不論在人際關(guān)系、

討論、談判及銷售拜訪上，都能占有優(yōu)勢

B.如果能熟練地運用肢體語言，就能在溝通中更多、更快地表達(dá)自己的信息用意，

輕松地促成溝通目的

C.必須將所有分散的動作加以組合解讀，才能準(zhǔn)確、完整地理解身體語言的意義

D.以上說法都正確

正確答案:D

?34

?在與別人交談的過程中，應(yīng)掌握哪些技巧?以下說法正確的是：

A.通過語言和表情傳遞給對方你的理解和感受

B.適度展開自己的話題

C.專心聽講時給予自己的暗示性贊美

D.以上都對

正確答案:D

7

?35

?勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸。怎樣做時間的主人，有很多方法

和策略。以下方法中有一項是錯誤的，你認(rèn)為是:

A.改變拖延的陋習(xí)

B.控制局面，不管事情重要與否，先完成最緊急的

C.規(guī)律地生活，專時專用

D.設(shè)定目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行計劃

正確答案:B

主觀題（共3題，每題10分）

1

影響職業(yè)發(fā)展的環(huán)境因素有哪些？

L社會環(huán)境

①經(jīng)濟發(fā)展水平在經(jīng)濟發(fā)展水平高的地區(qū)，企業(yè)相對集中，優(yōu)秀企業(yè)也比較多，個人職業(yè)

選擇的機會就I：徽多，因而就有利于個人職業(yè)發(fā)展；反之，在經(jīng)濟落后地區(qū)，個人職業(yè)發(fā)展

也會受到限制。

②社會文化環(huán)境包括教育條件和水平、社會文化設(shè)施等。在良好的社會文化環(huán)境中，個人

能受到良好的教育和熏陶，從而為職業(yè)發(fā)展打下更好的基礎(chǔ)。

③政治制度和氛圍政治和經(jīng)濟是相互影響的，政治不僅影響到一國的經(jīng)濟體制，而且影響

著企業(yè)的組織體制，從而直接影響到個人的職業(yè)發(fā)展；政治制度和氛圍還會潛移默化地影響

個人的追求，從而對職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。

④價值觀念一個人生活在社會環(huán)境中，必然會受到社會價值觀念的影響，大多數(shù)人的價值

取向，甚至都是為社會主體價值取向所左右的。一個人的思想發(fā)展、成熟的過程，其實就是

認(rèn)可、接受社會主體價值觀念的過程。社會價值觀念正是通過影響個人價值觀而影響個人的

職業(yè)選擇。

2.組織環(huán)境

企業(yè)文化前面我們已經(jīng)提到過，企業(yè)文化決定了一個企業(yè)如何看待她的員工，所以，員工的

職業(yè)生涯，是為企業(yè)文化所左右的。一個主張員工參與管理的企業(yè)顯然比一個獨裁的企業(yè)能

為員工提供更多的發(fā)展。

參考答案：

一、影響職業(yè)發(fā)展的宏觀環(huán)境1.社會文化環(huán)境社會文化環(huán)境包括教育條件和水平、社會

文化設(shè)施等。在良好的社會文化環(huán)境中，個人能受到良好的教育和熏陶，從而為職業(yè)發(fā)展打

下更好的基礎(chǔ)。2.人口環(huán)境人口環(huán)境,尤其是個人所在地區(qū)的人文因素對職業(yè)選擇與職

業(yè)發(fā)展有重要影響。3.政治法律環(huán)境政治因素主要涉及國家的方針、政策，影響職業(yè)的

政治因素包括：教育制度、政治體制、經(jīng)濟管理體制、人才流動的政策等等。現(xiàn)行的戶籍制

度、住房制度、人事制度和社會保障制度，這些因素都會對職業(yè)的選擇和發(fā)展產(chǎn)生重要的影

響。4.經(jīng)濟環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境是影響職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的重要因素，具體來說，經(jīng)濟環(huán)境

的影響主要有：（1）當(dāng)經(jīng)濟處于蕭條時期，企業(yè)的效益降低，對人力資源的需求減少，

因而職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會減少；當(dāng)經(jīng)濟處于高速發(fā)展時期，企業(yè)處于擴張階段，對人

力資源需求量增加，職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會增多。（2）勞動力市場的供求狀況對職

業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。如果某類職業(yè)的人才供不應(yīng)求，則職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的

機會增多；相反，某類人才供過于求，職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會減少。（3）當(dāng)人們的

收入水平提高時，對商品消費的需求會增加，企業(yè)擴大生產(chǎn),從而增加對人力資源的需求，

職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會增多；相反，職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的機會減少。（4）在經(jīng)濟

發(fā)展水平高的地區(qū),企業(yè)相對集中，優(yōu)秀企業(yè)也I：瞰多，個人職業(yè)選擇的機會就比較多，因

而就有利于個人職業(yè)發(fā)展；反之，在經(jīng)濟落后地區(qū)，個人職業(yè)發(fā)展也會受到限制。5.技

術(shù)環(huán)境技術(shù)環(huán)境包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、高新技術(shù)的影響、現(xiàn)代化技術(shù)與管理的發(fā)展等等。

科學(xué)技術(shù)對職業(yè)發(fā)展的影響是全面的，它具體的影響在以下兩個方面：（1）工業(yè)自動化

的普及與提高，對工業(yè)科學(xué)化、技術(shù)化的發(fā)展起到了促動作用，給就業(yè)市場也帶來了一定的

影響。一方面，自動化增加了新的工作崗位；另一方面，自動化又淘汰了一些舊的工作崗位。

（2）從勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化到資本密集型再轉(zhuǎn)化到知識密集型，給人生的發(fā)展提出了新的

挑戰(zhàn)。這要求我們根據(jù)環(huán)境的變化不斷地更新自己的知識結(jié)構(gòu)，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和社會

的發(fā)展。二、影響職業(yè)發(fā)展的微觀環(huán)境1.組織環(huán)境個人所在的組織環(huán)境對個人職業(yè)發(fā)

展有著重要的影響，當(dāng)組織環(huán)境適宜于個人發(fā)展時，個人職業(yè)更容易取得成功。從組織內(nèi)部

環(huán)境看，影響職業(yè)發(fā)展的因素也是多方面的，主要包括組織狀況、人力資源管理現(xiàn)狀、管理

人員的支持和組織文化等。2.家庭環(huán)境每個人孩提時的成長環(huán)境，對他們今后的職業(yè)目

標(biāo)、職業(yè)選擇有很大影響：首先，教育方式的不同，造成他們認(rèn)知世界的方法不同；其次，

父母是孩子最早觀察和模仿的對象，孩子必然會得到父母職業(yè)技能的熏陶；再次，父母的

受教育狀況、社會地位、家人的期望、價值觀、態(tài)度、行為、人際關(guān)系等，對個人的職業(yè)選

擇和職業(yè)發(fā)展起到直接和間接的深刻影響。3.朋友、同齡群體環(huán)境朋友、同齡群體的工

作價值觀、工作態(tài)度、行為特點等不可避免地會影響到個人對職業(yè)的偏好和變換職業(yè)的可能

性等。

2

職業(yè)生涯行動計劃制定的原則有哪些？

(1)清晰性原則：考慮目標(biāo)、措施是否清晰、明確？實現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)？

(2)挑戰(zhàn)性原則：目標(biāo)或措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已？

(3)動態(tài)原則：目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性？是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整？

(4)一致性原則：主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致？目標(biāo)與措施是否一致？個人目標(biāo)與組織

目標(biāo)是致?

(5)激勵性原則：目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長？是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在的激

勵作用？

(6)合作性原則：個人的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?

(7)全程原則：擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程的考慮。

(8)量化清晰原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。

(9)務(wù)實原則：實現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多，在做規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會

環(huán)境、組織環(huán)境以及其他相關(guān)的因素，選擇確實可行的途徑。

(10)可評量原則：規(guī)劃的設(shè)計應(yīng)有明確的時間限制或標(biāo)準(zhǔn)，以便評量、檢查，使自己隨

時掌握執(zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)。

參考答案：

在制定職業(yè)生涯行動計劃時，應(yīng)該遵循SMART原則。(1)S(Specific)計劃要清晰、

明確。所謂明確就是要用具體的語言清楚地說明要達(dá)成的行為標(biāo)準(zhǔn)。要做到這一點，需要回

答以下6個"W"。Who:誰參與；What:要完成什么；Where:確定一個地點；When:

確定一個時間期限；Which:確立必要條件和限制；Why:明確原因，完成此計劃的目的

或好處。(2)M(Measurable)即計劃目標(biāo)要可量化，要有一組數(shù)據(jù)作為衡量是否達(dá)

成目標(biāo)的依據(jù)。確保目標(biāo)可量化，可以問自己：我怎么知道自己達(dá)到目標(biāo)沒？是多少？有的

東西不好量化，也要盡量找到一個量化的標(biāo)準(zhǔn)。(3)A(Attainable)即設(shè)定的計劃任

務(wù)要有挑戰(zhàn)性，但又一定是可達(dá)成的。目標(biāo)要通過努力可以實現(xiàn)，不能過彳麻口偏高。(4)

R(Relevant)制定的計劃要有現(xiàn)實性，要和實際情況相關(guān)聯(lián)。制定的計劃最好是自己愿

意干，并且能夠干好的。一定要注意計劃的制定要和崗位的職責(zé)是有關(guān)系的。比如，打算從

事會計工作，努力考個會計師證是很有必要的；而花費很多時間去考心理咨詢師證，就沒多

大必要了。(5)T(Timebound)計劃要有時限性，要在規(guī)定的時間內(nèi)完成，時間一到，

就要看結(jié)果。

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何謂"時間管理"?時間管理對于職場人意義何在？如何進(jìn)行高效的時間管理？

時間管理是：間管理是指通過事先規(guī)劃和運用一定的技巧、方