2024-醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同范本范文

醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同范本范文合同編號：__________第一章定義與術語1.1定義1.1.1"醫(yī)院"指提供醫(yī)療服務的法人或其他組織。1.1.2"醫(yī)務人員"指在醫(yī)院從事醫(yī)療、護理、醫(yī)技等工作的自然人。1.1.3"聘用合同"指醫(yī)院與醫(yī)務人員之間關于提供醫(yī)療服務、支付報酬、保障權益等方面的協(xié)議。第二章合同雙方2.1醫(yī)院信息2.1.1名稱：__________2.1.2地址：__________2.1.3聯(lián)系人：__________2.1.4聯(lián)系電話：__________2.1.5電子：__________2.1.6其他：__________2.2醫(yī)務人員信息2.2.1姓名：__________2.2.2性別：__________2.2.3出生日期：__________2.2.4身份證號碼：__________2.2.5職稱：__________2.2.6聯(lián)系電話：__________2.2.7電子：__________2.2.8其他：__________第三章聘用期限3.1聘用開始日期：__________3.2聘用結束日期：__________3.3若醫(yī)務人員在聘用期限內提出離職，需提前__________天通知醫(yī)院。3.4若醫(yī)院在聘用期限內解除合同，需提前__________天通知醫(yī)務人員。第四章工作內容與職責4.1工作內容4.1.1醫(yī)務人員應根據(jù)醫(yī)院的需要，從事與其職稱相符的醫(yī)療服務工作。4.1.2醫(yī)務人員應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理和安排。4.1.3醫(yī)務人員應積極參與醫(yī)院組織的各項培訓和活動，提高自身的業(yè)務水平。4.2職責4.2.1醫(yī)務人員應認真履行職責，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。4.2.2醫(yī)務人員應尊重患者的人格和隱私，保護患者的合法權益。4.2.3醫(yī)務人員應積極參與醫(yī)院的質量管理和改進工作。第五章報酬與福利5.1基本工資5.1.1醫(yī)務人員的基本工資為__________元/月。5.1.2基本工資按月支付，支付時間為每月的__________日。5.2獎金5.2.1醫(yī)務人員的獎金根據(jù)醫(yī)院的規(guī)定和醫(yī)務人員的績效進行計算和發(fā)放。5.2.2獎金的發(fā)放時間和金額由醫(yī)院根據(jù)實際情況確定。5.3福利5.3.1醫(yī)院按照國家規(guī)定為醫(yī)務人員繳納社會保險和住房公積金。5.3.2醫(yī)務人員享有國家法定節(jié)假日和年假的待遇。5.3.3醫(yī)院為醫(yī)務人員提供培訓和進修的機會。第六章工作時間與休假6.1工作時間6.1.1醫(yī)務人員應按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間表執(zhí)行工作。6.1.2醫(yī)務人員的工作時間安排應遵循國家關于工作時間的規(guī)定。6.1.3醫(yī)院因工作需要安排醫(yī)務人員加班時，應提前通知并支付加班費。6.2休假6.2.1醫(yī)務人員享有國家法定節(jié)假日休息的權利。6.2.2醫(yī)務人員每年享有帶薪年假，具體天數(shù)按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。6.2.3醫(yī)務人員在休假期間，醫(yī)院應保障其合法權益不受侵犯。第七章績效考核與獎懲7.1績效考核7.1.1醫(yī)院應定期對醫(yī)務人員進行績效考核，考核內容應包括工作質量、工作量、服務態(tài)度等。7.1.2績考核結果作為醫(yī)務人員工資、獎金、晉升等的重要依據(jù)。7.2獎懲7.2.1醫(yī)務人員在工作中有突出表現(xiàn)的，醫(yī)院應給予表彰和獎勵。7.2.2醫(yī)務人員違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作有過錯的，醫(yī)院應給予相應的懲處。第八章職業(yè)發(fā)展與培訓8.1職業(yè)發(fā)展8.1.1醫(yī)院應根據(jù)醫(yī)務人員的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)，為其提供晉升機會。8.1.2醫(yī)院應支持醫(yī)務人員參加相關學術交流和研討會，提升其專業(yè)水平。8.2培訓8.2.1醫(yī)院應定期組織醫(yī)務人員參加專業(yè)培訓，提高其業(yè)務能力。8.2.2醫(yī)院應為醫(yī)務人員提供在職進修的機會。第九章保密與知識產(chǎn)權9.1保密9.1.1醫(yī)務人員在工作中接觸到的患者信息、醫(yī)院商業(yè)秘密等，應嚴格保密。9.1.2醫(yī)務人員離職后，仍應遵守醫(yī)院的保密規(guī)定。9.2知識產(chǎn)權9.2.1醫(yī)務人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸醫(yī)院所有。9.2.2醫(yī)院應對醫(yī)務人員的知識產(chǎn)權給予合理的保護和獎勵。第十章合同的變更、解除與終止10.1變更10.1.1雙方同意變更合同時，應簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更不影響雙方在變更前所享有的權利和承擔的義務。10.2解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2醫(yī)院因醫(yī)務人員嚴重違反合同或醫(yī)院規(guī)章制度，可以解除本合同。10.3終止10.3.1合同到期或雙方約定的其他終止條件成就，本合同自然終止。10.3.2合同終止后，雙方的權利義務關系終止，但合同終止前已發(fā)生的事項，雙方仍應按照合同約定執(zhí)行。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交醫(yī)院所在地的人民法院訴訟解決。第十二章法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.1.2雙方確認，本合同條款的任何部分均不應違反適用的法律、法規(guī)。12.2管轄12.2.1雙方同意，本合同項下的任何爭議，如協(xié)商不成，均應提交醫(yī)院所在地的人民法院訴訟解決。12.2.2雙方放棄對法院管轄權的異議。第十三章合同的轉讓13.1合同轉讓13.1.1醫(yī)院在轉讓其業(yè)務或資產(chǎn)時，可以轉讓本合同，但應事先通知醫(yī)務人員。13.1.2醫(yī)務人員不得將其在本合同下的任何權利或義務轉讓給第三方。第十四章合同的補充與修改14.1補充與修改14.1.1本合同的任何補充或修改均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。14.1.2補充或修改的部分與本合同具有同等法律效力。第十五章通知與送達15.1通知15.1.1本合同項下的任何通知或其他通信均應以書面形式進行。15.1.2通知在下列情況下視為有效送達：15.1.2.1當面交付收件人時；15.1.2.2以掛號信件或快遞方式郵寄至收件人提供的地址時；15.1.2.3以電子郵件發(fā)送至收件人提供的電子時。附件1.醫(yī)務人員職業(yè)資格證明復印件；2.醫(yī)院規(guī)章制度；3.醫(yī)院提供的培訓計劃；4.醫(yī)院提供的社會保險和住房公積金繳納證明；5.雙方約定的其他附件。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效