2024-幼兒園教師聘用合同范本

幼兒園教師聘用合同范本合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息幼兒園名稱：__________幼兒園地址：__________聯(lián)系人姓名：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________教師姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________戶籍地址：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結(jié)束日期：__________2.3若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同結(jié)束日期前一個月內(nèi)，以書面形式通知對方。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教師的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)幼兒的教育與教學(xué)工作；參與幼兒園的教學(xué)活動策劃與組織；關(guān)注幼兒的成長與發(fā)展，定期與家長溝通。3.2教師的職責(zé)：遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度；維護(hù)幼兒園的教學(xué)秩序與安全；參加幼兒園組織的教學(xué)培訓(xùn)與研討活動。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間：教師的工作時間按照幼兒園的規(guī)定執(zhí)行；教師應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。4.2休息休假：教師享有國家法定節(jié)假日及寒暑假；教師每年享有帶薪年假，具體天數(shù)按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行；教師因病需要休息的，應(yīng)向幼兒園提交病假證明，病假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報(bào)酬和福利待遇5.1勞動報(bào)酬：教師的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成；幼兒園應(yīng)按時足額支付教師工資；工資的具體數(shù)額及支付方式，雙方可另行約定。5.2福利待遇：教師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金；幼兒園為教師提供免費(fèi)工作餐；教師享有幼兒園提供的年度體檢；教師享有幼兒園規(guī)定的其他福利待遇。第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)：教師在任職期間及離職后，對幼兒園的辦學(xué)理念、教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等一切與幼兒園相關(guān)的商業(yè)秘密和敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)；教師不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式利用幼兒園的商業(yè)秘密和敏感信息，除非得到幼兒園的書面同意或法律另有規(guī)定。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：教師在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的與教育教學(xué)相關(guān)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸幼兒園所有；教師有權(quán)在幼兒園內(nèi)部使用這些作品，但未經(jīng)幼兒園書面同意，不得對外發(fā)表或使用。第七章：違紀(jì)與解除合同7.1違紀(jì)行為：教師應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度，不得有下列違紀(jì)行為：1.1擅自離崗；1.2損害幼兒園聲譽(yù)；1.3虐待或忽視幼兒；1.4私自泄露幼兒或幼兒園信息；1.5其他違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。7.2違紀(jì)處理：幼兒園對教師的違紀(jì)行為有權(quán)進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降級、解除合同等；教師對紀(jì)律處分有異議的，可向幼兒園提出申訴。7.3解除合同：在合同期限內(nèi)，若教師因自身原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知幼兒園；1.1嚴(yán)重違反工作職責(zé)；1.2被依法追究刑事責(zé)任；1.3持續(xù)病假超過幼兒園規(guī)定的時間；1.4其他幼兒園認(rèn)為有必要立即解除合同的情形。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會：幼兒園為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，以提高教師的教育教學(xué)能力；教師應(yīng)積極參與幼兒園組織的培訓(xùn)活動，并遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律規(guī)定。8.2職業(yè)發(fā)展：幼兒園鼓勵教師進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和自我提升，對教師的專業(yè)成長給予支持；教師在職業(yè)發(fā)展方面取得的成果，幼兒園予以認(rèn)可并在職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等方面予以考慮。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；雙方應(yīng)盡力協(xié)商，以達(dá)成共識，解決爭議。9.2仲裁條款：若協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的訴訟程序和判決結(jié)果。第十章：附則10.1合同的修改與補(bǔ)充：本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；任何口頭形式的修改和補(bǔ)充均不具有法律效力。10.2合同的轉(zhuǎn)讓：教師不得將其在本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；幼兒園轉(zhuǎn)讓其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)時，應(yīng)事先通知教師，并取得教師的書面同意。10.3合同的生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；合同終止后，雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)自動終止，但合同終止前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)仍具有約束力。10.4合同的備案：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十一章：安全與健康11.1安全責(zé)任：幼兒園應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障教師的人身安全；教師應(yīng)遵守幼兒園的安全規(guī)章制度，積極參與安全教育和緊急演練。11.2健康檢查：教師應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，并提交健康證明；幼兒園有權(quán)要求教師接受特定健康檢查，以保障幼兒的健康安全。第十二章：信息與溝通12.1信息共享：幼兒園應(yīng)及時向教師提供與工作相關(guān)的信息和通知；教師應(yīng)主動向幼兒園反饋工作情況和幼兒的發(fā)展?fàn)顩r。12.2溝通渠道：雙方應(yīng)保持開放和誠實(shí)的溝通，解決工作中的問題和矛盾；教師有權(quán)提出建議和意見，幼兒園應(yīng)予以重視和反饋。第十三章：特別條款13.1不可抗力：若任何一方因不可抗力無法履行合同義務(wù)，應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供證明；雙方應(yīng)協(xié)商延長履行期限或調(diào)整合同內(nèi)容，以減輕不可抗力的影響。13.2法律適用：本合同的解釋、適用和爭議解決均適用中華人民共和國的法律；若法律發(fā)生變更，本合同的相關(guān)條款自動調(diào)整為符合法律的新規(guī)定。第十四章：終止與過渡14.1合同終止：1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；1.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.3任何一方根據(jù)合同條款行使解除權(quán)；1.4法律規(guī)定的其他終止情形。14.2終止后的權(quán)利義務(wù)：合同終止后，雙方仍應(yīng)履行合同終止前的義務(wù)；合同終止后，幼兒園應(yīng)依法支付教師應(yīng)得的工資和福利。第十五章：其他15.1整體協(xié)議：本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議；任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。15.2可分割性：如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性；雙方應(yīng)盡力修改無效或不可執(zhí)行的條款，以實(shí)現(xiàn)雙方的共同意圖。附件附件1：教師職責(zé)詳