2024勞務(wù)公司掛靠協(xié)議

2024年勞務(wù)公司掛靠協(xié)議-PAGE2024年勞務(wù)公司掛靠協(xié)議-PAGE勞務(wù)公司掛靠協(xié)議合同編號：__________勞務(wù)公司掛靠協(xié)議第一章：定義與解釋1.1定義：本合同中所用術(shù)語“勞務(wù)公司”指具備合法經(jīng)營資格，從事人力資源服務(wù)的公司；“掛靠單位”指通過與勞務(wù)公司簽訂本協(xié)議，將部分或全部員工委托給勞務(wù)公司管理的單位。第二章：合作范圍與期限2.2合作期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同期滿前____個(gè)月書面通知對方。第三章：費(fèi)用與支付3.2支付方式：掛靠單位應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)，將相應(yīng)費(fèi)用支付至勞務(wù)公司指定的賬戶。如有逾期支付，掛靠單位應(yīng)按逾期天數(shù)支付滯納金。第四章：權(quán)利與義務(wù)4.1勞務(wù)公司的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本合同約定，為掛靠單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)；（2）保障掛靠單位員工的合法權(quán)益；（3）對掛靠單位提供的員工信息予以保密；（4）接受掛靠單位的監(jiān)督與檢查。4.2掛靠單位的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本合同約定，向勞務(wù)公司支付相應(yīng)費(fèi)用；（2）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的員工信息；（3）保障勞務(wù)公司合法權(quán)益，不得干預(yù)勞務(wù)公司正常經(jīng)營；（4）對勞務(wù)公司提供的員工進(jìn)行管理，確保員工遵守掛靠單位規(guī)章制度。第五章：違約責(zé)任5.1違約行為：任何一方違反本合同約定的行為，均視為違約行為。5.3免責(zé)條款：因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本合同，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，盡量減輕不可抗力帶來的損失。第六章：保密條款6.1保密義務(wù)：雙方同意，在合同履行過程中及合同終止后，對所獲悉的對方商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露、傳播或使用。6.2保密期限：雙方對保密信息的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或保密信息成為公眾所知悉的信息之日止。6.3保密例外：雙方在下列情況下可以披露保密信息：（1）根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求；（2）應(yīng)政府主管部門或監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求；（3）在司法程序中必須提供的情形。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：勞務(wù)公司對提供的服務(wù)中所涉及的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)，掛靠單位對提供的服務(wù)中所涉及的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。7.2許可使用：雙方同意，在合同履行過程中，為提供服務(wù)所需，可使用對方的知識產(chǎn)權(quán)，但不得用于與合同無關(guān)的用途。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方同意，在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)對方的知識產(chǎn)權(quán)受到侵犯，應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)助對方采取必要措施維護(hù)權(quán)益。第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3訴訟管轄：雙方同意，如發(fā)生訴訟，合同簽訂地的人民法院為唯一管轄法院。第九章：合同變更與解除9.1合同變更：在合同履行期間，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.3合同解除的后果：合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，恢復(fù)原狀。第十章：其他條款10.1完整協(xié)議：本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。10.2法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用的法律。10.3合同轉(zhuǎn)讓：任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得將本合同的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.4通知：本合同項(xiàng)下的所有通知、要求或其他通訊，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，并視為在送達(dá)之日生效。10.5可分割性：如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.6合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一章：監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督權(quán)利：掛靠單位有權(quán)對勞務(wù)公司提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。11.2檢查程序：掛靠單位進(jìn)行監(jiān)督和檢查時(shí)，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?wù)公司，并提供必要的工作便利。勞務(wù)公司應(yīng)積極配合，提供所需的資料和信息。11.3問題整改：如監(jiān)督和檢查中發(fā)現(xiàn)問題，勞務(wù)公司應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)整改，并向掛靠單位報(bào)告整改情況。第十二章：員工權(quán)益保障12.1權(quán)益保障：勞務(wù)公司應(yīng)依法保障掛靠單位員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會保險(xiǎn)等方面。12.2員工培訓(xùn)：勞務(wù)公司應(yīng)為掛靠單位員工提供必要的崗位培訓(xùn)，提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。12.3勞動爭議處理：勞務(wù)公司應(yīng)及時(shí)處理掛靠單位員工的勞動爭議，維護(hù)員工的合法權(quán)益。第十三章：合同續(xù)約與終止13.1續(xù)約：合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.3終止后的義務(wù)：合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，恢復(fù)原狀。第十四章：適用法律與爭議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用的法律。14.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十五章：其他約定15.1合同修改：本合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。15.2合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.3合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但合同終止前已發(fā)生的事項(xiàng)繼續(xù)有