淺談如何加強勞動保護工作

淺談如何加強勞動保護工作維護職工合法權益是實踐“三個代表”重要思想，落實“科學發(fā)展觀”的內(nèi)在要求。堅持以人為本，把竭誠為職工服務作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，維護職工職業(yè)健康安全權利，完善職工安全健康權益依法維護機制，推動企業(yè)勞動保護工作順行，實現(xiàn)職業(yè)健康安全體系目標。本文就如何加強勞動保護工作談點粗淺的看法：

一、充分認識新形勢下勞動保護工作的重要性

當前勞動保護工作面臨嚴峻的形勢，部分企業(yè)勞動保護工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題。研究和解決這些問題，保護廣大職工在勞動過程中的安全與健康，關系勞動者家庭的幸福和穩(wěn)定，是勞動保護工作的重要任務，也是構建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。首先，勞動保護工作是調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和參與性，廣泛開展群眾監(jiān)督，保護職工的勞動安全健康不受侵害，是在安全生產(chǎn)中堅持以人為本的具體體現(xiàn)。其次，勞動保護的工作重點是提高職工的安全素質(zhì)，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。第三，強化對本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督力度，推動企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善，有利于夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎，有利于落實安全生產(chǎn)責任制。第四，當前，隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，出現(xiàn)了一些新問題、新情況，一些企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機制不健全，勞動保護網(wǎng)絡尚需完善，發(fā)揮作用不理想，很難滿足職工日益增長的勞動保護需要。因此，只有牢牢把握安全發(fā)展、構建和諧社會給勞動保護工作帶來的機遇，堅持自主創(chuàng)新，勇于探索實踐，勤于完善提高，才能在推進安全發(fā)展中開創(chuàng)勞動保護工作新局面。

二、勞動保護工作的基本含義及要求

勞動保護，是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和身體健康，在法律上、技術上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護措施。我國的勞動保護管理體制包括“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”。其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。而依法開展勞動保護工作，則是實現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

企業(yè)勞動保護工作，主要包括建立并強化勞動保護長效監(jiān)督機制，加強勞動保護管理和進行勞動保護監(jiān)督，推動群眾性的勞動保護活動向縱深發(fā)展，最終實現(xiàn)維護勞動保護權這一職工群眾最大、最基本、最重要權益的根本任務。具體要求是：一是在建立并強化勞動保護長效監(jiān)督機制方面，要制定完善各級勞動保護監(jiān)督檢查制度，建立健全勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡，建設一支勞動保護專業(yè)隊伍；二是在勞動保護管理和進行勞動保護監(jiān)督方面，要充分利用平等協(xié)商機制、集體合同制度、職工代表大會制度、參與建設項目“三同時”審查驗收制度等，從源頭上維護職圍，提高職工安全素質(zhì)和自我防護能力。一是要認真組織職工學習勞動保護的政策法規(guī)和企業(yè)有關勞動保護和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。二是向廣大職工宣傳在生產(chǎn)中的勞動保護權利，在廣大職工中開展以“不傷害自己，不被傷害他人，不被他人傷害”和反對“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”等為主要內(nèi)容的安全教育活動，組織和發(fā)動職工尋找身邊安全事故隱患，查堵安全漏洞。

(三)加大維護職工勞動保護權益的力度。一是要加強源頭參與的力度。充分發(fā)揮職工代表大會的作用，堅持把勞動保護的重點、勞動保護中存在的主要問題、勞動保護的措施、制度和整改等情況向職工代表大會報告，交由大會審議、決定。并組織職工代表巡視、檢查勞動保護措施落實情況。二是要認真貫徹落實勞動保護監(jiān)督檢查的條例，嚴格執(zhí)行勞動保護監(jiān)督檢查制度，切實做好勞動保護監(jiān)督的組織工作，確保對職代會通過的有關生產(chǎn)安全制度、措施、提案的落實情況、勞動合同和集體合同中關于勞動保護條款的實施情況、安措經(jīng)費的使用情況、人身事故的調(diào)查處理情況等監(jiān)督到位，確保維護好職工群眾勞動保護權中的最基本內(nèi)容。三是要廣泛深入地組織黨員“兩無”、共青團“青安杯”、工會“安康杯”及勞動保護檢查。四是要認真抓好《職業(yè)病防治法》的落實。充分利用安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，開展職業(yè)病防治情況的調(diào)研和監(jiān)督檢查，積極反映職工對企業(yè)勞動衛(wèi)生工作的意愿和要求，提出解決問題的辦法。依法為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生的工作場所和環(huán)境。

(四)切實加強自身建設。努力強化基礎就是加強企業(yè)勞動保護自身建設，夯實安全生產(chǎn)群眾基礎。創(chuàng)新完善企業(yè)領導下的職工安全健康權益維護機制，建立以強化監(jiān)督為目標的各級勞動保護責任制。不斷完善企業(yè)勞動保護工作網(wǎng)絡，努力建設一支懂政策、敢維權、善監(jiān)督的勞動保護工作隊伍。同時完善勞動保護工作激勵機制，充分調(diào)動各方面的積極性。因此，必須加強企業(yè)勞動保護自身建設，完善監(jiān)督檢查機制，切實履行職責，充分發(fā)揮勞動保護工作在促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作、實現(xiàn)職工安全健康合法權益維