幼兒園教職工管理規(guī)章制度范文

第頁(yè)共頁(yè)幼兒園教職工管理規(guī)章制度范文第一條：總則為規(guī)范幼兒園教職工的工作行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，制定本規(guī)章制度。第二條：教職工的基本要求1.教職工必須具備相應(yīng)的教育背景和專業(yè)知識(shí)，具備幼兒教育的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.教職工必須具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，關(guān)心幼兒的身心健康，全心全意為幼兒服務(wù)。3.教職工必須遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)定和制度，服從園長(zhǎng)的工作安排。第三條：教職工的工作職責(zé)1.教職工必須完成園長(zhǎng)和副園長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.教職工必須認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備教育教學(xué)設(shè)計(jì)和教材。3.教職工必須按照幼兒園的教育目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。4.教職工必須及時(shí)記錄幼兒的學(xué)習(xí)情況和發(fā)展變化。第四條：教職工的工作紀(jì)律1.教職工必須按時(shí)上下班，不得遲到早退。2.教職工必須穿戴干凈整潔的工作服裝，保持良好的儀容儀表。3.教職工必須保持教室和辦公室的整潔，妥善保管公物。4.教職工必須遵守教育教學(xué)秩序，不得在工作時(shí)間進(jìn)行私人活動(dòng)。第五條：教職工的考核與獎(jiǎng)懲1.教職工必須定期接受教育教學(xué)質(zhì)量和工作狀態(tài)的考核。2.對(duì)于工作出色的教職工，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于工作不稱職的教職工，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育和紀(jì)律處分。第六條：附則1.本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸幼兒園所有。2.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。幼兒園教職工管理規(guī)章制度范文（二）第一章總則第一條為了規(guī)范幼兒園教職工的行為，加強(qiáng)教職工的管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，制定本規(guī)章制度。第二條所有在幼兒園工作的教職工必須遵守本規(guī)章制度。第三條幼兒園教職工應(yīng)當(dāng)樹(shù)立良好的師德，關(guān)注幼兒的全面發(fā)展，履行教育教學(xué)職責(zé)，為幼兒提供良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。第二章入職管理第四條幼兒園招聘教職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用符合條件的人員。第五條幼兒園教職工入職時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交真實(shí)有效的個(gè)人材料，并按規(guī)定進(jìn)行身體健康檢查。第六條幼兒園應(yīng)當(dāng)為新員工提供適應(yīng)培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)工作并勝任全職工作。第七條幼兒園教職工在入職后應(yīng)當(dāng)與數(shù)據(jù)管理部門進(jìn)行登記并辦理相關(guān)手續(xù)。第三章工作規(guī)范第八條幼兒園教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照幼兒園的工作時(shí)間和工作安排進(jìn)行工作，不得曠工、遲到、早退等。第九條幼兒園教職工應(yīng)當(dāng)尊重幼兒的個(gè)體差異，培養(yǎng)幼兒的獨(dú)立性和自主性，不得對(duì)幼兒進(jìn)行身體、心理上的虐待或侵犯。第十條幼兒園教職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?zhèn)湔n，按照教育教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不得隨意變動(dòng)教學(xué)內(nèi)容。第十一條幼兒園教職工應(yīng)當(dāng)積極參與幼兒的活動(dòng)和游戲，引導(dǎo)幼兒形成良好的行為習(xí)慣和社交能力。第十二條幼兒園教職工應(yīng)當(dāng)保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極與家長(zhǎng)和上級(jí)溝通合作，共同努力促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。第四章獎(jiǎng)懲管理第十三條幼兒園教職工的表現(xiàn)將得到監(jiān)督和評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為晉升和工資分配的重要依據(jù)。第十四條幼兒園教職工表現(xiàn)突出的，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金等。第十五條幼兒園教職工違反本規(guī)章制度的，將按照幼兒園的相關(guān)紀(jì)律條例給予相應(yīng)的處理，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、辭退等。第五章保密管理第十六條幼兒園教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守學(xué)校的保密制度，不得泄露學(xué)校和幼兒家長(zhǎng)的個(gè)人信息。第十七條幼兒園教職工在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)幼兒有人身安全方面的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告。第十八條幼兒園教職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的安全制度，做好火災(zāi)、地震等突發(fā)事件的預(yù)防工作。第六章其他事項(xiàng)第十九條幼兒園教職工應(yīng)當(dāng)不斷提高自身的教育教學(xué)水平，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維。第二十條幼兒園應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行教職工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展指導(dǎo)，幫助教職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。第二十一條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸幼兒園所有，如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修訂。第二十二條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，幼兒園中的教職工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守，違反者將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。以上是幼兒園教職工管理規(guī)章制度的范本，供參考使用。具體規(guī)章制度的制定還需要結(jié)合幼兒園的實(shí)際情況進(jìn)行具體設(shè)計(jì)。幼兒園教職工管理規(guī)章制度范文（三）是為了規(guī)范幼兒園教職工的行為，提高教職工的素質(zhì)和教育教學(xué)水平，保證幼兒園的正常運(yùn)行和教育教學(xué)質(zhì)量。下面是一份可能的幼兒園教職工管理規(guī)章制度的內(nèi)容：第一章總則第一條為了規(guī)范教職工的行為，提高教職工的素質(zhì)和教育教學(xué)水平，保證幼兒園的正常運(yùn)行和教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《幼兒園管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本幼兒園內(nèi)所有教職工。第三條教職工應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)章制度，并承諾不得違反幼兒園的教育教學(xué)方針和辦學(xué)理念。第二章入職管理第四條教職工入職時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證件和材料，并按照幼兒園的程序進(jìn)行面試和資格審核。第五條教職工入職后，應(yīng)參加幼兒園組織的入職培訓(xùn)，并通過(guò)考核。第六條教職工入職后，由人事部門負(fù)責(zé)建立個(gè)人檔案，并妥善保管相關(guān)材料。第三章工作紀(jì)律第七條教職工應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到、早退或擅自請(qǐng)假。如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。第八條教職工應(yīng)按照幼兒園的工作安排和任務(wù)分配進(jìn)行工作，不得擅自調(diào)整或缺勤。第九條教職工不得私自接受禮品、紅包等財(cái)物，不得牟取私利，不得參與傳銷等違法活動(dòng)。第十條教職工應(yīng)當(dāng)保護(hù)幼兒園的財(cái)產(chǎn)，不得私自使用或挪用幼兒園的財(cái)物。第四章教育教學(xué)管理第十一條教職工應(yīng)遵守幼兒園的教育教學(xué)方針和辦學(xué)理念，積極參與教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。第十二條教職工應(yīng)按照課程計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，不得教學(xué)內(nèi)容與課程要求不符。第十三條教職工應(yīng)與家長(zhǎng)保持良好的溝通，及時(shí)反饋幼兒在園情況，并參加家長(zhǎng)會(huì)等相關(guān)活動(dòng)。第五章獎(jiǎng)懲制度第十四條對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，可以給予物質(zhì)或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對(duì)于違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的教職工，可以給予批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)等紀(jì)律處分。第十六條對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的教職工，可以給予辭退并追究法律責(zé)任。第六章附則第十七條教職工有權(quán)向上級(jí)主管部門提出申訴，有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十八條其他未盡事宜由幼兒園根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行決定，并在規(guī)章制度中進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。以上僅為一份可能的幼兒園教職工管理規(guī)章制度的內(nèi)容，具體規(guī)定應(yīng)根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行制定。幼兒園教職工管理規(guī)章制度范文（四）第一章總則第一條為規(guī)范幼兒園教職工的工作行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，制定本規(guī)章制度。第二條教職工應(yīng)嚴(yán)守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)同幼兒園的辦學(xué)宗旨和教育理念，積極履行崗位職責(zé)，為兒童的成長(zhǎng)和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第三條幼兒園教職工管理遵循公開(kāi)、公正、公平、公認(rèn)的原則，確保教職工的權(quán)益與義務(wù)相對(duì)應(yīng)。第四條幼兒園教職工應(yīng)具備教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)操作技能，不斷提高自身素質(zhì)，提升教育教學(xué)水平。第五條幼兒園教職工應(yīng)自覺(jué)遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和教育教學(xué)工作安排。第二章教職工入職管理第六條幼兒園應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行招聘，對(duì)于招聘到幼兒園的教職工，在入職前應(yīng)核實(shí)其身份證明、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料，并進(jìn)行嚴(yán)格的考核。第七條教職工入職后，應(yīng)進(jìn)行入職培訓(xùn)，了解幼兒園的教育教學(xué)理念和工作要求，熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度，并簽訂勞動(dòng)合同。第八條幼兒園應(yīng)落實(shí)教職工的檔案管理工作，做好教職工的入職登記、崗位調(diào)整、晉升和薪酬福利等相關(guān)事宜。第三章教職工職責(zé)及權(quán)力第九條幼兒園教職工應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）全面了解幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)和學(xué)習(xí)需求，制定合理的教育教學(xué)計(jì)劃和教案；（二）組織、實(shí)施幼兒園的日常教育教學(xué)活動(dòng)，注重培養(yǎng)幼兒的綜合素質(zhì)；（三）關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒，與家長(zhǎng)建立良好的溝通與合作機(jī)制；（四）保護(hù)幼兒的安全與健康，預(yù)防意外事故的發(fā)生；（五）充分利用教育教學(xué)資源，提高教學(xué)效果；（六）參加幼兒園內(nèi)部和外部的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)。第十條教職工的權(quán)力和福利包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）享受同等的工作環(huán)境和機(jī)會(huì)；（二）參與幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃的討論和決策；（三）參與幼兒園內(nèi)部評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升職稱的評(píng)定；（四）獲得相應(yīng)的工資、津貼和獎(jiǎng)勵(lì)。第四章教職工的責(zé)任和義務(wù)第十一條教職工應(yīng)履行以下責(zé)任和義務(wù)：（一）認(rèn)同幼兒園的辦學(xué)宗旨和教育理念，積極履行工作職責(zé)，為幼兒的成長(zhǎng)和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)；（二）嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和教育教學(xué)工作安排，不得擅自離崗、缺勤或遲到早退；（三）保護(hù)幼兒的安全與健康，建立和落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，確保幼兒的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境安全；（四）注重自我修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，積極參加學(xué)術(shù)研討活動(dòng)；（五）與家長(zhǎng)建立良好的溝通與合作機(jī)制，關(guān)心幼兒的家庭情況和學(xué)習(xí)進(jìn)展，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通幼兒的情況。第十二條教職工在教育教學(xué)中存在以下違反職責(zé)和違紀(jì)行為，應(yīng)受到相應(yīng)的處分：（一）違反教育教學(xué)計(jì)劃和教案的安排，不認(rèn)真組織和實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；（二）對(duì)幼兒不關(guān)心愛(ài)護(hù)，言語(yǔ)上或行為上對(duì)幼兒進(jìn)行不當(dāng)評(píng)價(jià)或懲罰；（三）未經(jīng)幼兒園同意，擅自接納補(bǔ)課或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)習(xí)班；（四）私自接受或索取家長(zhǎng)禮物、財(cái)物；（五）違反幼兒園的教育教學(xué)紀(jì)律，影響正常教學(xué)秩序。第五章教職工的評(píng)定與晉升第十三條幼兒園應(yīng)建立健全的教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先制度，對(duì)符合條件者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條幼兒園應(yīng)落實(shí)教職工的晉升職稱制度，根據(jù)教職工的教育教學(xué)水平、工作表現(xiàn)和專業(yè)資格進(jìn)行評(píng)定。第六章教職工的培訓(xùn)與發(fā)展第十五條幼兒園應(yīng)為教職工提供