各崗位安全責(zé)任制全范本

第頁共頁各崗位安全責(zé)任制全范本崗位安全責(zé)任制全范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)崗位安全工作管理，確保員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本崗位安全責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于全體員工，包括職工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。第三條崗位安全責(zé)任制是在公司安全管理制度和相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，針對不同崗位，明確崗位責(zé)權(quán)，劃定崗位安全責(zé)任范圍，建立相應(yīng)的崗位安全管理機(jī)制。第二章責(zé)任劃分第四條公司按照工作內(nèi)容和崗位特點(diǎn)，明確各崗位的安全責(zé)任劃分，包括但不限于以下崗位：1.經(jīng)理崗位：全面負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，組織制定安全管理方案和措施，審核并落實(shí)安全培訓(xùn)計(jì)劃，保證員工具備相關(guān)安全知識和技能；制定緊急預(yù)案，確保能夠應(yīng)對各類突發(fā)事件；組織開展例行安全檢查，匯總整理安全隱患并及時整改；明確并推動下屬崗位的安全責(zé)任。2.部門主管崗位：負(fù)責(zé)本部門的日常安全工作，落實(shí)安全管理方案和措施，按照公司要求組織和參與安全培訓(xùn)活動，隨時做好員工安全教育和培訓(xùn)工作；及時上報(bào)部門內(nèi)發(fā)生的安全事故和隱患，并組織整改；落實(shí)崗位安全控制措施，確保生產(chǎn)過程中的安全。3.操作崗位：執(zhí)行崗位操作規(guī)程和操作規(guī)范，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)定，使用安全防護(hù)設(shè)施，防止操作中發(fā)生安全事故；隨時做好操作設(shè)備的檢查和維護(hù)工作，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報(bào)。4.管理人員崗位：負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，監(jiān)督員工執(zhí)行安全管理制度和措施，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患；組織開展內(nèi)部安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力；及時上報(bào)安全事故和隱患。5.維護(hù)崗位：保持工作場所的清潔整潔，確保無障礙通道，維護(hù)工作設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)異常及時上報(bào)維修。第三章責(zé)任落實(shí)第五條公司要明確崗位安全責(zé)任的具體內(nèi)容和工作要求，并將之作為崗位職責(zé)的必備要素，寫入工作合同、崗位說明書等文件中。第六條全體員工要認(rèn)真履行崗位安全責(zé)任，嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和安全管理制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報(bào)告并參與整改。第七條公司要定期開展職工安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力。第八條公司要做好崗位安全責(zé)任的考核評估工作，建立績效考核體系，將崗位安全責(zé)任納入考核指標(biāo)，將安全績效作為工作評價的重要依據(jù)。第九條公司要加強(qiáng)崗位安全隱患排查，定期開展安全檢查，及時整改安全隱患，確保崗位安全。第四章追責(zé)機(jī)制第十條員工違反安全管理制度和操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，將按照公司追責(zé)機(jī)制給予相應(yīng)的處罰，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。第十一條領(lǐng)導(dǎo)崗位在安全管理工作中失職造成重大安全事故的，公司將追究其責(zé)任，并依法進(jìn)行處罰。第十二條對于阻礙崗位安全責(zé)任的行為，公司將采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律措施追責(zé)處理。第五章附則第十三條本崗位安全責(zé)任制由公司安全管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施，定期進(jìn)行修訂和完善。第十四條本責(zé)任制自發(fā)布之日起實(shí)施，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守并認(rèn)真執(zhí)行。第十五條對于崗位安全責(zé)任制中未涉及的情況，公司將根據(jù)實(shí)際情況作