2024-南京市勞動合同書

南京市勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人（或主要負責人）：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限1.1合同期限類型1.1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.1.2試用期：乙方同意在上述合同期限內的前__個月為試用期。第二章工作內容與工作地點2.1工作內容2.1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任____職位，從事____工作。2.1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的工作標準。2.2工作地點2.2.1乙方主要工作地點為甲方的辦公地址，即____。2.2.2甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1甲方實行標準工時制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。3.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以依法安排加班，并按照國家規(guī)定支付加班費。3.2休息休假3.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休息休假權利。3.2.2乙方在合同期限內累計工作滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假5天。第四章勞動報酬4.1工資4.1.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，確定乙方的工資為每月____元。4.1.2甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。4.2獎金與津貼4.2.1乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方根據(jù)業(yè)績考核結果給予乙方相應的獎金和津貼。4.2.2甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻調整獎金和津貼標準。第五章社會保險和福利待遇5.1社會保險5.1.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.1.2乙方應配合甲方辦理社會保險的登記、轉移等手續(xù)。5.2福利待遇5.2.1乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工培訓等。5.2.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻，有權調整乙方的福利待遇。第六章勞動保護6.1安全生產(chǎn)6.1.1甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.1.2甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。6.2勞動防護6.2.1甲方應根據(jù)乙方的工作性質和實際需要，為乙方提供必要的勞動防護用品和設施。6.2.2乙方應按照甲方的要求正確使用勞動防護用品和設施，并遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七章保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.1.1乙方在合同期限內及解除或終止合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息承擔保密義務。7.1.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。7.2知識產(chǎn)權7.2.1乙方在履行合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，除非另有約定。7.2.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的商標權、專利權、著作權等知識產(chǎn)權。第八章違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。8.1.2甲方未按時支付乙方工資的，應按應付金額的__%向乙方支付違約金。8.2乙方違約8.2.1乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。第九章合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.1.1雙方同意變更合同的，應書面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。9.1.2合同的變更不影響雙方在變更前所享有的權利和承擔的義務。9.2合同的解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。9.3合同的終止9.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂合同的，合同自然終止。9.3.2甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，合同終止。第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2雙方應指定代表進行協(xié)商，爭取達成一致意見。10.2仲裁解決10.2.1雙方協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.2仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，對雙方均具有約束力。10.3訴訟解決10.3.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟過程中，雙方應遵守訴訟規(guī)則，提供必要的證據(jù)和材料。第十一章職業(yè)培訓與發(fā)展11.1培訓機會11.1.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供適當?shù)穆殬I(yè)培訓機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。11.1.2乙方有權參加甲方組織的各類培訓活動，并在培訓期間享受甲方提供的相應待遇。11.2職業(yè)發(fā)展11.2.1甲方應積極為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括但不限于晉升、崗位調整等。11.2.2乙方應根據(jù)甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自身能力，滿足甲方對崗位的要求。第十二章工作交接12.1乙方離崗12.1.1乙方因合同到期、解除、終止等原因離崗時，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。12.1.2乙方應將工作相關的文件、資料、辦公用品等完好無損地移交給甲方指定的人員。12.2工作交接期限12.2.1乙方應在離崗后的__個工作日內完成工作交接。12.2.2甲方應協(xié)助乙方完成工作交接，并在交接完成后為乙方出具工作交接證明。第十三章合同的補充與附件13.1合同的補充13.1.1雙方可以書面形式簽訂補充協(xié)議，對合同的內容進行補充或修改。13.1.2補充協(xié)議與合同具有同等法律效力。13.2合同附件13.2.1合同附件包括但不限于甲乙雙方的身份證復印件、學歷證明、工作經(jīng)歷證明等。13.2.2附件是合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四章合同的生效與備案14.1合同的生效14.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同備案14.2.1甲方應在合同生效后__個工作日內，將合同報送相關部門備案。14.2.2乙方應配合甲方完成合同的備案手續(xù)。第十五章其他約定15.1法律適用15.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等均適用中華人民共和國的法律。15.1.2在合同履行過程中，如遇到法律法規(guī)的變化，雙方應按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。15.2合同的完整性15.2.1本合同包括和附件，是雙方權利義務的全部約定，取代了雙方之前的所有口頭或書面協(xié)議。15.2.2雙方確認，本合同是在平等、自愿、公平、誠實信