2024年度勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議

2024年度勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議-PAGE2024年度勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議-PAGE勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議合同編號：__________勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議第一章：合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子：__________1.1.6統(tǒng)一社會信用代碼：__________1.2接收單位基本信息1.2.1名稱：__________1.2.2地址：__________1.2.3聯(lián)系人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.2.5電子：__________1.2.6統(tǒng)一社會信用代碼：__________1.3勞務(wù)派遣人員基本信息1.3.1姓名：__________1.3.2性別：__________1.3.3出生日期：__________1.3.4身份證號碼：__________1.3.5聯(lián)系電話：__________1.3.6戶籍地址：__________1.3.7居住地址：__________第二章：合同終止原因及依據(jù)2.1合同終止原因2.1.1派遣單位原因：__________2.1.2接收單位原因：__________2.1.3勞務(wù)派遣人員原因：__________2.1.4其他原因：__________2.2合同終止依據(jù)2.2.1法律法規(guī)依據(jù)：__________2.2.2合同約定依據(jù)：__________2.2.3協(xié)商一致依據(jù)：__________第三章：合同終止后的權(quán)利義務(wù)3.1派遣單位權(quán)利義務(wù)3.1.1權(quán)利：__________3.1.2義務(wù)：__________3.2接收單位權(quán)利義務(wù)3.2.1權(quán)利：__________3.2.2義務(wù)：__________3.3勞務(wù)派遣人員權(quán)利義務(wù)3.3.1權(quán)利：__________3.3.2義務(wù)：__________第四章：合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍4.1.1工資：__________4.1.2獎金：__________4.1.3社保：__________4.1.4其他補(bǔ)償：__________4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方式4.2.1工資計算方式：__________4.2.2獎金計算方式：__________4.2.3社保計算方式：__________4.2.4其他補(bǔ)償計算方式：__________4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間及方式4.3.1支付時間：__________4.3.2支付方式：__________第五章：合同終止后的保密及競業(yè)限制5.1保密條款5.1.1保密范圍：__________5.1.2保密期限：__________5.1.3保密義務(wù)：__________5.2競業(yè)限制條款5.2.1競業(yè)限制范圍：__________5.2.2競業(yè)限制期限：__________5.2.3競業(yè)限制補(bǔ)償：__________第六章：合同終止后的工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.1.1工作資料：派遣單位應(yīng)向接收單位提供勞務(wù)派遣人員的工作資料，包括但不限于工作日志、項(xiàng)目報告、客戶信息等。6.1.2工作設(shè)備：派遣單位應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員在工作交接時返還所有工作設(shè)備，包括但不限于電腦、手機(jī)、工具等。6.1.3工作進(jìn)度：派遣單位應(yīng)向接收單位詳細(xì)說明勞務(wù)派遣人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目的當(dāng)前進(jìn)度，以便接收單位順利進(jìn)行后續(xù)工作。6.2工作交接時間6.2.1派遣單位應(yīng)在合同終止后五個工作日內(nèi)完成工作交接。6.2.2若因特殊情況需要延長交接時間，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。6.3工作交接方式6.3.1派遣單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)工作交接，并與接收單位指定的人員進(jìn)行對接。6.3.2工作交接可通過面對面會議、電子郵件、電話等方式進(jìn)行，確保信息準(zhǔn)確無誤地傳遞。第七章：合同終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1勞務(wù)派遣人員在派遣期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，應(yīng)歸派遣單位所有。7.1.2接收單位在使用勞務(wù)派遣人員所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.2.1派遣單位應(yīng)授權(quán)接收單位在合同終止后繼續(xù)使用勞務(wù)派遣人員所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。7.2.2接收單位在使用知識產(chǎn)權(quán)時，不得侵犯派遣單位的合法權(quán)益。7.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決7.3.1若發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.3.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章：合同終止后的違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1派遣單位違約行為：違反合同約定，未按約定時間支付工資、社保等。8.1.2接收單位違約行為：違反合同約定，未按約定時間支付勞務(wù)派遣人員工資、社保等。8.1.3勞務(wù)派遣人員違約行為：違反合同約定，泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此造成的損失。8.2.2違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等合理費(fèi)用。8.3違約解決方式8.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約問題。8.3.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：合同終止后的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點(diǎn)9.2.1雙方同意，爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決法律適用9.3.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十章：合同終止后的其他條款10.1合同終止后的通知10.1.1任何一方需通知對方的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并采用郵寄、電子郵件或等方式送達(dá)。10.1.2通知自送達(dá)對方之日起生效。10.2合同終止后的協(xié)助10.2.1合同終止后，雙方應(yīng)相互協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、社保轉(zhuǎn)移等。10.2.2雙方應(yīng)確保在合同終止后繼續(xù)履行合同約定的相關(guān)義務(wù)。10.3合同終止后的完整性10.3.1合同終止后，本協(xié)議的任何條款如因違反法律法規(guī)而無效，不影響其他條款的效力。10.3.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一章：合同終止后的資料保存11.1資料保存內(nèi)容11.1.1派遣單位應(yīng)保存與勞務(wù)派遣人員相關(guān)的所有合同、協(xié)議、檔案等資料。11.1.2接收單位應(yīng)保存與勞務(wù)派遣人員相關(guān)的考勤記錄、工作評估、獎懲記錄等資料。11.2資料保存期限11.2.1派遣單位和接收單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定保存資料，不得少于二年。11.2.2若有特殊需要，雙方可協(xié)商一致延長資料保存期限。11.3資料保存方式11.3.1派遣單位和接收單位應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)資料的安全，防止遺失、損壞或泄露。11.3.2派遣單位和接收單位應(yīng)采用電子或紙質(zhì)形式保存資料，并確保資料的可讀性和可追溯性。第十二章：合同終止后的監(jiān)督與檢查12.1監(jiān)督與檢查內(nèi)容12.1.1派遣單位有權(quán)對勞務(wù)派遣人員在接收單位的工作情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。12.1.2接收單位應(yīng)配合派遣單位進(jìn)行監(jiān)督與檢查，并提供必要的協(xié)助。12.2監(jiān)督與檢查方式12.2.1派遣單位可通過現(xiàn)場檢查、電話詢問、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行監(jiān)督與檢查。12.2.2接收單位應(yīng)確保派遣單位能夠順利開展監(jiān)督與檢查工作。12.3監(jiān)督與檢查結(jié)果處理12.3.1若監(jiān)督與檢查發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員存在違規(guī)行為，派遣單位有權(quán)要求接收單位采取相應(yīng)措施。12.3.2若監(jiān)督與檢查發(fā)現(xiàn)接收單位存在違規(guī)行為，派遣單位有權(quán)要求接收單位改正，并采取相應(yīng)措施。第十三章：合同終止后的合作與交流13.1合作與交流內(nèi)容13.1.1派遣單位和接收單位可在合同終止后繼續(xù)保持合作關(guān)系，開展項(xiàng)目合作、人員交流等。13.1.2雙方可定期舉行會議、座談會等活動，促進(jìn)相互了解和合作。13.2合作與交流方式13.2.1雙方可通過電話、電子郵件、等方式進(jìn)行日常溝通和交流。13.2.2雙方可共同舉辦培訓(xùn)、研討會等活動，提升人員素質(zhì)和能力。13.3合作與交流成果分享13.3.1雙方在合作與交流過程中取得的成果，應(yīng)按照約定進(jìn)行分享和利用。13.3.2雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，未經(jīng)同意不得擅自使用或泄露。第十四章：合同終止后的變更與解除14.1變更與解除條件14.1.1雙方同意，合同終止后如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書面協(xié)商一致。14.1.2變更或解除協(xié)議不得違反法律法規(guī)和合同約定。14.2變更與解除程序14.2.1雙方應(yīng)簽訂變更或解除協(xié)議，明確變更或解除的內(nèi)容和生效時間。14.2.2變更或解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3變更與解除后的責(zé)任14.3.1變更或解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照新的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3.2變更或解除協(xié)議不免除雙方在原合同終止前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十五章：合同終止后的法律適用和爭議解決15.1法律適用15.1.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.1.2雙方應(yīng)遵守合同簽訂地的法律法規(guī)，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。15.2爭議解決方式15.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。15.2.2若