新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表

可編輯范本新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表版本：1.0員工姓名崗位名稱：所屬部門：入職日期：年月日可編輯范本轉(zhuǎn)正考核鑒定說明1、試用期內(nèi)，公司采取導師制，輔導員工達成試用期工作任務，幫助員工提升；2、新員工入職后一周內(nèi)，與導師溝通填寫“試用期員工績效輔導”，約定試用期工作任務和輔導措施，提交《新員工試用期轉(zhuǎn)正考核》至綜合管理部人事專員處歸檔備案。3、新員工接到人事專員通知后，撰寫《新員工轉(zhuǎn)正答辯PPT》及《新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表》中的“個人小結(jié)”部分，經(jīng)導師、部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導審閱后，提交給人事專員備案（5個工作日內(nèi)完成）。4、綜合管理部每月將安排兩次轉(zhuǎn)正答辯，答辯時間不晚于員工試用期滿前5日。5、轉(zhuǎn)正答辯后，進行轉(zhuǎn)正審批，所屬部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導、綜合管理部及總經(jīng)理審批轉(zhuǎn)正意見；6、轉(zhuǎn)正審批通過當日，人事專員郵件告知員工審批結(jié)果?？删庉嫹侗疽?、試用期員工績效輔導說明：此表入天內(nèi)，由導師與試用期員工溝通后進行填寫導師姓職填寫時試用期時日時間約試用期（崗位職責重要指標達成標（請SMA原則填寫，標準具體的、可衡量的、有戰(zhàn)的；可以量化的量化，不易量化的以執(zhí)行結(jié)果為準輔導時間輔導具體措輔導后達到效試用期員工簽導師簽日期日期部門經(jīng)理簽字綜合管理部經(jīng)理審核可編輯范本二、個人試用期小結(jié)內(nèi)容個人小結(jié)請從對公司企業(yè)文化的了解、工作中橫向、縱向人際溝通情況及對該崗位工作的認識等方面進行描述：對公司的認識度請舉出具體實例及數(shù)據(jù)，遵循間、客戶滿意度等方面描述）：SMAT原則，說明工作績效（從數(shù)量、質(zhì)量、時試用工作技能請從工作技能在工作中發(fā)揮情況，說明自己現(xiàn)階段技能的長處、欠情況請說明自己需要提升及改進之處，具體采取何種措施進行改進。需改進之處可編輯范本三、員工轉(zhuǎn)正答辯評審說明：試用期員工在轉(zhuǎn)正前1周進行轉(zhuǎn)正答辯，參加評審人員為分管領(lǐng)導、部門經(jīng)理、工作導師及人力資源成員，答辯完成，導師匯集意見填寫此表。入職時間導師答辯時間考評內(nèi)容職業(yè)素養(yǎng)對工作任務完成情況評價評審內(nèi)容1、答辯態(tài)度：口積極熱情，主動；口態(tài)度端正；口態(tài)度一般，欠主動；口態(tài)度較差2、表達溝通：口表達清晰，條理佳；口表達清楚，條理欠缺；口表達不清，條理不清3、個人修養(yǎng)（包括談吐、儀表、舉止）：口優(yōu)秀；口良好；口一般；口較差請通過試用期績效任務為內(nèi)容，從具體工作實例、工作質(zhì)量、完成數(shù)量等方面，并考慮具體的、可達成的、相關(guān)的、基于時間的（SMAT原則）來進行評目標達成度：口超過（業(yè)績超過100%）；口達成（業(yè)績達到80%-100%）口基本達成（業(yè)績達到60%-79%）；口未達成（業(yè)績低于60%結(jié)果崗位勝任能力本人技能提升情況1、技能評價：各部門根據(jù)崗位任職要求，填寫主要四個技能。如技術(shù)人員可以從專業(yè)知識、編碼能力、創(chuàng)新能力、平臺管理能力等方面描述。主要技能分值評分備注說明1、102、103、104、10合計2、技能欠缺之處：員工優(yōu)點、不足及須改進措施優(yōu)點：不足及技能需提升：改進措施：評述：評審結(jié)果記錄人（導師）簽字評審組員簽字口通過答辯；口答辯不合格填寫日期綜合評價1、從試用期員工工作態(tài)度、崗位勝任力及績效達成情況進行綜合評價導師意見部門經(jīng)理意見分管領(lǐng)導意見2、優(yōu)勢3、需提高培養(yǎng)方向及措施□終止試用，辭退/強項/突出成績□轉(zhuǎn)正日期：導師簽名□終止試用，辭退轉(zhuǎn)正日期：□終止試用，辭退□轉(zhuǎn)正日期：□終止試用，辭退□轉(zhuǎn)正日期：年月日/日期:年月日部門經(jīng)理簽名/日期：年月日分管領(lǐng)導簽名/日期：年月日綜合管理部意見檔案調(diào)入情況：試用期考勤情況：口正常；口事假試用期違紀情況：口無；口有，說明___________________________________________________________________________口已調(diào)入；口未調(diào)入，寫申請；__天；口病假__天；口曠工__天；口其他____________________________________________________□終止試用，辭退綜合管理部經(jīng)理/日期：總經(jīng)理簽批□轉(zhuǎn)正日期：年月日總經(jīng)理