2023-2024-招聘合同樣本書

招聘協(xié)議書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同目的2.1雇主根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請雇員擔(dān)任相關(guān)職位。2.2雇員愿意接受雇主的聘請，并承諾在合同期間提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三章：合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月/年。3.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四章：職責(zé)與義務(wù)4.1雇主應(yīng)向雇員明確工作職責(zé)、崗位要求及工作地點。4.2雇員應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。4.3雇主應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保雇員正常開展工作。第五章：薪酬與福利5.1雇主應(yīng)按照約定的時間和金額向雇員支付薪酬。5.2雇員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險和住房公積金。5.4雇員享有職位晉升、培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展機會。第六章：保密條款6.1雇員在合同期間及合同終止后，不得泄露雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。6.1.1雇員應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密范圍和保密期限。6.1.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1雇員在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。7.1.1雇員應(yīng)簽署知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。7.1.2雇員享有署名權(quán)，雇主在使用雇員的知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)注明雇員為創(chuàng)作者。第八章：解除與終止8.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同可解除。8.1.1提前解除合同的，應(yīng)提前通知對方，并按照約定辦理離職手續(xù)。8.1.2雇主有權(quán)解除合同，如雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。8.1.3雇員有權(quán)解除合同，如雇主違反合同約定，未按時支付薪酬等。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.1協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解。9.1.2調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.1.1雙方應(yīng)妥善保管合同，不得擅自修改、轉(zhuǎn)讓或復(fù)印。10.1.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月/年。10.2.1合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。10.3雇主應(yīng)按照約定的時間和金額向雇員支付薪酬。10.3.1薪酬包括基本工資、獎金、津貼等，具體金額和支付方式雙方約定。10.4雇員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。10.4.1國家法定節(jié)假日包括春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等，具體放假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.4.2年假根據(jù)雇員工作年限和合同期限確定，具體天數(shù)雙方約定。10.4.3病假根據(jù)雇員實際工作年限和合同期限確定，具體天數(shù)雙方約定。10.5雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險和住房公積金。10.5.1社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.5.2住房公積金的繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.6雇員享有職位晉升、培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展機會。10.6.1職位晉升根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和能力確定，具體晉升條件和程序雙方約定。10.6.2培訓(xùn)包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容和方式雙方約定。第十一章：變更與轉(zhuǎn)讓11.1合同的變更、轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.1.1如雇主因業(yè)務(wù)需要，需變更雇員的工作地點、職位等，應(yīng)提前通知雇員，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.1.2雇員因個人原因需變更合同內(nèi)容，應(yīng)向雇主提出書面申請，經(jīng)雇主同意后，方可變更。11.2合同的轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過對方同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.2.1雇主轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)保證轉(zhuǎn)讓行為不影響雇員的權(quán)益。11.2.2雇員轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)保證受讓人能夠勝任工作，且雇主同意后方可轉(zhuǎn)讓。第十二章：違約責(zé)任12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.1雇主違約，應(yīng)賠償因此給雇員造成的損失。12.1.2雇員違約，應(yīng)賠償因此給雇主造成的損失。12.2雇主未按時支付薪酬的，應(yīng)支付逾期付款的違約金。12.2.1違約金的計算方式為：逾期付款金額×逾期天數(shù)×日千分之一。12.3雇員違反保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章：適用法律與管轄13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.1.1雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為。13.2雙方同意，合同簽訂地的人民法院為解決合同爭議的法院。13.2.1如合同簽訂地與履行地不一致，雙方可以選擇合同簽訂地或履行地的人民法院解決爭議。第十四章：通知與送達14.1雙方因履行合同所發(fā)生的通知，應(yīng)以書面形式送達對方。14.1.1通知送達應(yīng)以郵戳日期為準(zhǔn)。14.2雙方的通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知對方。14.2.1如因未及時通知對方，導(dǎo)致通知未能按時送達的，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。第十五章：附則15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月/年。15.1.1合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。15.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.3.1雙方應(yīng)妥善保管合同，不得擅自修改、轉(zhuǎn)讓或復(fù)印。附件部分附件一：保密協(xié)議附件二：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件三：補充協(xié)議（如適用）簽字部分雇主（甲方）：___________