2023-2024勞動合同樣本范本調(diào)崗規(guī)定條款甲方主導條例

勞動合同調(diào)崗規(guī)定條款甲方主導條例勞動合同調(diào)崗規(guī)定條款甲方主導條例勞動合同調(diào)崗規(guī)定條款甲方主導條例勞動合同調(diào)崗規(guī)定條款本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場景說明+多方為主導下的附加條款合同主體甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方是一家專業(yè)從事_______業(yè)務(wù)的公司，乙方是一名具有_______專業(yè)技能的員工，雙方于_______年_______月_______日簽訂了一份固定期限的勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。特殊應(yīng)用場景說明根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方個人職業(yè)規(guī)劃，雙方同意在合同期限內(nèi)，根據(jù)實際情況對乙方的崗位進行調(diào)整。為明確調(diào)崗過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本調(diào)崗規(guī)定條款。一、調(diào)崗原則1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方進行崗位調(diào)整，調(diào)整應(yīng)遵循合理性、必要性、正當性的原則。1.2甲方在進行崗位調(diào)整時，應(yīng)充分考慮乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)規(guī)劃。1.3甲方在進行崗位調(diào)整時，應(yīng)提前與乙方進行充分溝通，聽取乙方的意見和建議。1.4甲方在進行崗位調(diào)整時，應(yīng)確保乙方的工資待遇不低于原崗位。二、調(diào)崗程序2.1甲方提出調(diào)崗意向后，應(yīng)及時向乙方發(fā)出書面調(diào)崗通知，通知應(yīng)包括調(diào)崗原因、新崗位的工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等內(nèi)容。2.2乙方收到調(diào)崗通知后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)向甲方書面回復是否同意調(diào)崗。2.3乙方同意調(diào)崗的，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確新崗位的相關(guān)事項。2.4乙方不同意調(diào)崗的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照國家法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。三、調(diào)崗后的適應(yīng)期3.1乙方調(diào)崗后，甲方應(yīng)給予乙方一定的適應(yīng)期，具體期限由雙方協(xié)商確定。3.2適應(yīng)期內(nèi)，甲方應(yīng)提供必要的培訓和指導，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位。3.3適應(yīng)期內(nèi)，乙方的工資待遇不低于原崗位。四、調(diào)崗后的評估4.1適應(yīng)期結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的表現(xiàn)進行評估。4.2甲方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，對乙方的崗位進行調(diào)整。4.3乙方在調(diào)崗后的評估期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方應(yīng)給予適當?shù)莫剟睢６喾綖橹鲗碌母郊訔l款五、第三方安排5.1如甲方因業(yè)務(wù)需要，需將乙方調(diào)至甲方關(guān)聯(lián)公司或合作伙伴處工作，應(yīng)提前與乙方進行溝通，并征得乙方同意。5.2乙方同意調(diào)至第三方工作的，甲方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確乙方的權(quán)益保障。5.3乙方不同意調(diào)至第三方工作的，甲方不得強制要求乙方調(diào)崗。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在調(diào)崗過程中，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方調(diào)離原崗位后，仍應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作。七、爭議解決7.1雙方在履行本調(diào)崗規(guī)定條款過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本調(diào)崗規(guī)定條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本調(diào)崗規(guī)定條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。8.3本調(diào)崗規(guī)定條款的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方另行協(xié)商，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：1.乙方調(diào)崗通知2.補充協(xié)議（調(diào)崗后簽訂）3.第三方工作安排協(xié)議（如適用）4.保密與競業(yè)限制協(xié)議==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==這個合同是給公司里要調(diào)整工作崗位的員工準備的。比如說，公司業(yè)務(wù)發(fā)展了，需要有人去新的部門，或者是員工的技能提高了，想換個更有挑戰(zhàn)性的工作，這合同就能派上用場。第一種情況，公司要調(diào)整員工崗位。這時候，公司得考慮合理性，不能說調(diào)就調(diào)，得看看員工能不能適應(yīng)新崗位，還得提前跟員工商量。員工呢，如果覺得新崗位合適，那就答應(yīng)，如果覺得不合適，可以跟公司溝通，看看有沒有別的解決辦法。第二種情況，員工自己想要調(diào)崗。這時候，員工得提前跟公司說，公司得考慮員工的意愿和公司的需要，看看能不能調(diào)整。如果能調(diào)，那就按合同里的程序來，雙方簽個補充協(xié)議，把新崗位的事說說清楚。第三種情況，調(diào)崗后需要適應(yīng)期。這個適應(yīng)期是給員工適應(yīng)新崗位的，公司得給員工培訓和支持，員工也得努力適應(yīng)。這個期間，員工的工資不能少。第五種情況，公司要把員工調(diào)到別的公司去。這種情況下，公司得先跟員工商量，員工同意了，公司才能跟別的公司簽協(xié)議，保障員工的權(quán)益。注意事項嘛，就是雙方都得按合同辦事，該商量的商量，該簽字的簽字，別馬虎。公司要考慮員工的感受和需要，員工也要理解公司的難處，大家互相體諒，才能把事情辦好。至于附件，咱們得準備這些：1.調(diào)崗通知，就是公司告訴員工要調(diào)崗的那個文件。2.補充協(xié)議，就是雙方商量好了，簽字確認的那個文件。3.第三方工作安排協(xié)議，就是員工要去別的公司工作的時候，公司跟那個公司簽的協(xié)議。4.保密和競業(yè)限制協(xié)議，就是員工不能泄露公司機密，也不能跳槽到競爭對手那里的那個協(xié)議?？偟膩碚f，這個合同就是讓公司和員工在調(diào)崗這件事上有個規(guī)矩，讓大家都能按規(guī)矩辦事，減少矛盾，提高效率。大家只要本著互相尊重、互相理解的原則，按合同辦事，一般就不會出啥大問題。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方進行崗位調(diào)整，但應(yīng)提前至少30天通知乙方，并在通知中詳細說明調(diào)崗原因、新崗位的工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等。1.2甲方應(yīng)提供必要的培訓和指導，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位。適應(yīng)期不得少于30天，且在此期間，乙方的工資待遇不低于原崗位。1.3甲方在進行崗位調(diào)整時，應(yīng)充分考慮到乙方的家庭情況和個人意愿，盡量避免對乙方的生活造成不利影響。1.4甲方在進行崗位調(diào)整時，應(yīng)確保新崗位的工作內(nèi)容和工作地點與原崗位相似，以免對乙方的職業(yè)發(fā)展造成不利影響。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和個人意愿，向甲方提出調(diào)崗申請。甲方應(yīng)在收到申請后30天內(nèi)，給予明確的答復。2.2乙方在調(diào)崗后，有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和指導，幫助自己盡快適應(yīng)新崗位。適應(yīng)期不得少于30天，且在此期間，乙方的工資待遇不低于原崗位。2.3乙方在調(diào)崗后，如果發(fā)現(xiàn)新崗位與自己的職業(yè)規(guī)劃不符，有權(quán)在適應(yīng)期結(jié)束后，向甲方提出再次調(diào)崗的申請。甲方應(yīng)在收到申請后30天內(nèi)，給予明確的答復。2.4乙方在調(diào)崗過程中，有權(quán)要求甲方提供詳細的調(diào)崗原因和新崗位的工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方因業(yè)務(wù)需要，需將乙方調(diào)至甲方關(guān)聯(lián)公司或合作伙伴處工作，應(yīng)提前與乙方進行溝通，并征得乙方同意。在此情況下，甲方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確乙方的權(quán)益保障。3.2乙方同意調(diào)至第三方工作的，甲方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確乙方的權(quán)益保障。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工資待遇、工作時間、工作地點