2023-2024-勞動(dòng)合同樣本范本法臨時(shí)工規(guī)定

勞動(dòng)合同法2024臨時(shí)工規(guī)定合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1雇主的名稱：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的聯(lián)系方式：__________1.1.4雇主的法定代表人：__________1.2.1臨時(shí)工的姓名：__________1.2.2臨時(shí)工的身份證號(hào)碼：__________1.2.3臨時(shí)工的住址：__________1.2.4臨時(shí)工的聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1合同的開始日期：__________2.2合同的結(jié)束日期：__________2.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1臨時(shí)工的工作內(nèi)容：__________3.2臨時(shí)工的工作地點(diǎn)：__________3.3雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)臨時(shí)工的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，并以書面形式通知臨時(shí)工。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1臨時(shí)工的工作時(shí)間：__________4.2臨時(shí)工的休息日：__________4.3臨時(shí)工的法定節(jié)假日：__________4.4雇主應(yīng)按照國家規(guī)定，為臨時(shí)工安排帶薪年假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1臨時(shí)工的工資：__________5.2工資支付方式：__________5.3工資支付時(shí)間：__________5.4臨時(shí)工的加班工資計(jì)算：__________5.5雇主應(yīng)按時(shí)足額支付臨時(shí)工的工資，不得拖欠或克扣。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)6.1雇主應(yīng)依法為臨時(shí)工參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：雇主應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為臨時(shí)工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：雇主應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為臨時(shí)工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：雇主應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為臨時(shí)工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.1.4工傷保險(xiǎn)：雇主應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為臨時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。6.1.5生育保險(xiǎn)：雇主應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為臨時(shí)工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第七章：勞動(dòng)保護(hù)7.1雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障臨時(shí)工的人身安全和身體健康。7.1.1提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)施。7.1.2定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。7.1.3遵守國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。7.1.4采取必要的措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。第八章：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1臨時(shí)工在合同期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.1.1未經(jīng)雇主書面同意，不得泄露、使用或讓他人使用上述秘密。8.1.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。8.2臨時(shí)工在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。8.2.1臨時(shí)工同意雇主對(duì)其創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。8.2.2雇主有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行申請(qǐng)、注冊(cè)和保護(hù)。第九章：違約責(zé)任9.1如雇主違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.1違反工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。9.1.2違反勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。9.1.3違反社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。9.1.4違反勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。9.1.5違反保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。第十章：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。10.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國的法律。10.2.1如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2.2本合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十一章：變更與解除11.1合同的變更11.1.1雙方同意，合同的任何變更均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.1.2雇主在業(yè)務(wù)需要或其他合理情況下，有權(quán)變更臨時(shí)工的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，并應(yīng)提前通知臨時(shí)工。11.1.3臨時(shí)工有權(quán)拒絕工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的變更，但需提前通知雇主。11.2合同的解除11.2.1雙方同意，合同的解除需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.2.2雇主有權(quán)解除合同，但需提前通知臨時(shí)工，并支付相應(yīng)的賠償。11.2.3臨時(shí)工有權(quán)解除合同，但需提前通知雇主，并可能需支付相應(yīng)的賠償。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知的形式12.1.1雙方同意，合同履行過程中的任何通知，均應(yīng)以書面形式作出。12.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、或親自送達(dá)等方式進(jìn)行。12.2通知的送達(dá)12.2.1通知送達(dá)的時(shí)間，以郵寄的郵戳日期、電子郵件的發(fā)送日期、的發(fā)送日期或親自送達(dá)的日期為準(zhǔn)。12.2.2通知送達(dá)的地點(diǎn)，應(yīng)為合同雙方提供的地址或聯(lián)系方式。第十三章：適用法律與管轄13.1合同的適用法律13.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國的法律。13.1.2如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同的管轄13.2.1雙方同意，本合同履行過程中的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。13.2.2雙方同意，如有爭(zhēng)議，將通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，再提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十四章：其他條款14.1合同的完整性14.1.1本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。14.1.2本合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.2合同的轉(zhuǎn)讓14.2.1雙方同意，未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將本合同的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3合同的生效與終止14.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至合同規(guī)定的結(jié)束日期。14.3.2本合同的終止，不影響雙方在合同終止前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十五章：附件15.1附件作為本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。15.1.1附件包括但不限于：臨時(shí)工的工作職責(zé)、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。附件部分及簽字空白部分：附件一：