招聘合同 招聘合同書二十二篇()

最新招聘合同招聘合同書二十二篇(精選)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常狀況下，簽訂合同必需經過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我?guī)淼膬?yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜愛!

聘請合同聘請合同書篇一

乙方(受聘人)：_______________________

甲乙雙方依據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據自愿、同等、協商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自______年______月____日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1.甲方依據工作任務須要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2.甲方依據工作須要及乙方的業(yè)務、工作實力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2.甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方依據乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

4.甲方可依據工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1.依據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

2.甲方依據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、安排生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

3.甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績.貢獻大小賜予嘉獎。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一樣，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未根據聘用合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1.經聘用合同當事人協商一樣，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因“用人單位未根據聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲.乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

甲方：(蓋章)______________代表：(簽字)______________

乙方：(蓋章)______________代表：(簽字)______________

聘請合同聘請合同書篇二

甲方（聘用單位）：_____________________

乙方（受聘人）：_______________________

甲乙雙方依據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據自愿、同等、協商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條

合同期限

1.合同有效期：自

______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條

工作崗位

1.甲方依據工作任務須要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2.甲方依據工作須要及乙方的業(yè)務、工作實力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條

工作條件和勞動愛護

1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2.甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方依據乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

4.甲方可依據工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條

工作酬勞

1.依據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

2.甲方依據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、安排生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條

工作紀律、嘉獎和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

3.甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績.貢獻大小賜予嘉獎。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予懲罰。

第六條

聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一樣，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的；

（4）嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

聘請合同聘請合同書篇三

甲方(聘用單位)：_____________________

乙方(受聘人)：_______________________

甲乙雙方依據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據自愿、同等、協商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1.甲方依據工作任務須要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2.甲方依據工作須要及乙方的業(yè)務、工作實力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2.甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方依據乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

4.甲方可依據工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1.依據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

2.甲方依據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、安排生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

3.甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績.貢獻大小賜予嘉獎。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一樣，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未根據聘用合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1.經聘用合同當事人協商一樣，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因“用人單位未根據聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲.乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

甲方：(蓋章)______________

代表：(簽字)______________

乙方：(簽字)______________

簽約時間：_____年____月___日

聘請合同聘請合同書篇四

甲方：

乙方：

(甲方)依據工作須要,向社會公開聘請，同意(乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期。甲乙雙方依據國家有關法規(guī)、規(guī)定，根據自愿、同等、協商一樣的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年月日至20xx年月日止(其中20xx年月日至20xx年月日為試用期)。合同期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關系自然終止。

2、合同期滿,如甲方工作須要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù),雙方認為不再續(xù)簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲方依據工作須要及乙方的業(yè)務,工作實力和表現，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

第三條甲方的權利與義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益;

2、有權督導乙方受聘期間的執(zhí)業(yè)狀況,負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教化培訓;

3、確定或調整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規(guī)定工資安排制度執(zhí)行);

第四條乙方的權利與義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益，不得從事有損甲方聲譽的活動;

2、遵守規(guī)章制度,聽從甲方工作支配,仔細履行崗位職責,完成支配的工作任務,接受甲方的領導和監(jiān)督;

3、獲得勞動酬勞,不斷更新學問,提高自己的工作實力和業(yè)務素養(yǎng);

第五條聘用勞動合同終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,雙方必需嚴格履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自違約;

2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止;

3、經聘用合同各方當事人協商一樣,聘用合同可以解除;

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;

(2)嚴峻違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)連續(xù)曠工5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的;

(4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

(5)嚴峻失職、假公濟私,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;

第六條違反聘用合同的責任

甲乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經濟損失的，應依據損失狀況和責任大小,依據有關法規(guī)和雙方約定的事項,擔當肯定的經濟補償責任。(辭職須提前三個月提出書面申請)

第七條其它事項

1、合同各方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;

2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關系;

3、乙方受聘其間生病及發(fā)生平安交通問題自行處理,甲方不與擔當任何經濟責任;

4、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

年月日

聘請合同聘請合同書篇五

聘請方(簡稱甲方)：

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方聘請合同制職工，按有關規(guī)定，甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關狀況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經協商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止。

其次條試用期限

試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作內容

甲方聘請乙方擔當____職務(或從事某工種的工作)。合同期內，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;并免費為支隊供應治療。

第四條工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成肯定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動酬勞

(一)乙方在試用期間，基本月薪為____元。試用期滿后，基本月薪____元。

(二)凈營業(yè)收入，甲乙雙方各占50%。

第六條勞動條件

(一)合同期內，經營所需醫(yī)療器材、藥品均由甲方供應。

(二)合同期內，甲方向乙方供應免費住宿及午餐。

第七條勞動愛護。

(乙方的勞動愛護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法。

第九條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴峻違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規(guī)定處理。

第十條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。

(二)甲方違反勞動平安和勞動的勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金____元。

(四)合同期內，由于乙方技術緣由造成的醫(yī)療事故責任，完全由乙方擔當。

(五)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有關規(guī)定予以處理。

第十一條本合同期滿后，甲乙雙方一樣同意，可以續(xù)訂合同。第十二條其他事項

本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘請合同聘請合同書篇六

甲方：_________________乙方：__________________

由于本行業(yè)為技術性較強、人員流淌較大的工種，本店在培育員工的過程中，須要投入大量的精力，甲乙雙方依據中華人民共和國勞動法之精神，本著同等自愿、協商一樣的原則，簽訂如下合約：

一、合同期限為由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。

二、甲方經營須要，支配乙方從事美容師一職。保底工資___元加提成。

三、乙方經面試合格后，試用期滿后，乙方應遵守本店中的各項規(guī)章制度.經雙方協商后簽定合同。

四、依據本店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，甲方有增刪管理制度的權利。

五、乙方上崗后，必需分期向甲方交納就業(yè)保證金1500元整.正常合同期滿后全部退還乙方。

六、乙方參與在職培訓期每月______元。

七、甲方按月為乙方發(fā)放職工工資，不得克扣或無故拖欠。

八、有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。

九、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動平安，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，仔細履行崗位職責完成工作任務。

十、乙方在職期間每月三天公休。

十一、在合同期間，乙方因特別緣由，必需提前取消合同的，要事先向甲方負責人說明，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。

十二、由于不行抗力因素(天災、失火等)造成本店無法接著履行合同的，視為本合同自動終止。

十三、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協議保證金：

1、多次工作失誤，經教化培訓屢教不改、嚴峻失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴峻違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴峻失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴峻聲譽損壞及嚴峻破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行支配的工作的。

6、無故礦工三天以上者。

十四、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

3、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

十五、下班后乙方外出時發(fā)生意外,甲方概不負責.

十六、合同期滿后，乙方不得本店所在地區(qū)范圍內作同一行業(yè)工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十七、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協議即日生效。

1、合同期滿，雙方必需在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未剛好辦理的，則視為自動續(xù)約。

2、未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘請合同聘請合同書篇七

甲方：

乙方：

(甲方)依據工作須要,向社會公開聘請，同意(乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期。甲乙雙方依據國家有關法規(guī)、規(guī)定，根據自愿、同等、協商一樣的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年月日至20xx年月日止(其中20xx年月日至20xx年月日為試用期)。合同期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關系自然終止。

2、合同期滿,如甲方工作須要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù),雙方認為不再續(xù)簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲方依據工作須要及乙方的業(yè)務,工作實力和表現，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

第三條甲方的權利與義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益;

2、有權督導乙方受聘期間的執(zhí)業(yè)狀況,負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教化培訓;

3、確定或調整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規(guī)定工資安排制度執(zhí)行);

第四條乙方的權利與義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益，不得從事有損甲方聲譽的活動;

2、遵守規(guī)章制度,聽從甲方工作支配,仔細履行崗位職責,完成支配的工作任務,接受甲方的領導和監(jiān)督;

3、獲得勞動酬勞,不斷更新學問,提高自己的工作實力和業(yè)務素養(yǎng);

第五條聘用勞動合同終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,雙方必需嚴格履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自違約;

2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止;

3、經聘用合同各方當事人協商一樣,聘用合同可以解除;

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;

(2)嚴峻違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)連續(xù)曠工5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的;

(4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

(5)嚴峻失職、假公濟私,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;

第六條違反聘用合同的責任

甲乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經濟損失的，應依據損失狀況和責任大小,依據有關法規(guī)和雙方約定的事項,擔當肯定的經濟補償責任。(辭職須提前三個月提出書面申請)

第七條其它事項

1、合同各方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;

2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關系;

3、乙方受聘其間生病及發(fā)生平安交通問題自行處理,甲方不與擔當任何經濟責任;

4、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘請合同聘請合同書篇八

聘請方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方聘請合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關狀況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經協商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

其次條職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔當____職務(或從事某工種的工作)。

第三條工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動酬勞

乙方在工作期間，月薪為____元。

第五條勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，聽從安排，堅持出勤，主動勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第六條勞動合同的變更

發(fā)生下列狀況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;

第七條違約責任

(一)甲乙雙方不得擅自解除合同，若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規(guī)章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規(guī)定予以處理。

第八條本合同期滿后，甲乙雙方一樣同意，可以續(xù)訂合同。

本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________乙方：____________________

____年____月____日____年____月____日

聘請合同聘請合同書篇九

聘請方(簡稱甲方)：

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方聘請合同制職工，按有關規(guī)定，甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關狀況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經協商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止。

其次條試用期限

試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作內容

甲方聘請乙方擔當____職務(或從事某工種的工作)。合同期內，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;并免費為支隊供應治療。

第四條工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成肯定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條勞動酬勞

(一)乙方在試用期間，基本月薪為____元。試用期滿后，基本月薪____元。

(二)凈營業(yè)收入，甲乙雙方各占50%。

第六條勞動條件

(一)合同期內，經營所需醫(yī)療器材、藥品均由甲方供應。

(二)合同期內，甲方向乙方供應免費住宿及午餐。

第七條勞動愛護。

(乙方的勞動愛護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險方法。

(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

第九條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴峻違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規(guī)定處理。

解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。

第十條違約責任

(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。

(二)甲方違反勞動平安和勞動的勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金____元。

(四)合同期內，由于乙方技術緣由造成的醫(yī)療事故責任，完全由乙方擔當。

(五)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有關規(guī)定予以處理。

第十一條本合同期滿后，甲乙雙方一樣同意，可以續(xù)訂合同。

第十二條其他事項

本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________乙方：____________________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日

聘請合同聘請合同書篇十

甲方：

乙方：

為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協商，本著同等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為三個月。自20xx年4月11日至20xx年7月中旬止，試用期1個月。

二、工作內容

1、甲方依據經營工作的須要，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經業(yè)務培訓，平安法制教化，考察合格后方可上崗。

三、工作時間：

甲方支配乙方實行學生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校，下午學生離校后方可離校。)。

四、工資待遇：工資為每月900元，依據學校超市效益狀況，下學期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學校免費給乙方購買一份人身意外保險。

五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并賜予懲罰。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參加惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，學校有權限時辭退。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從支配指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受懲罰外，甲方有權限時辭退.

(3)乙方在任職期內，泄露學校定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時，經核實，乙方除接受懲罰外，甲方有權限時辭退。

(4)乙方在任聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發(fā)覺證明，除按學校受損金額雙倍懲罰外，甲方有權馬上辭退，情節(jié)嚴峻追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。

六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經合法授權代寫無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

甲方代表簽字：姓名：

簽訂合同日期：年月日

聘請合同聘請合同書篇十一

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：

乙方身份證號：

本著“同等自愿、協商一樣”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務往來由個人確定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的狀況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責供應本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應剛好通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方供應。

六、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展狀況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。以上協議經雙方簽字后生效。

本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：(章)負責人：(簽字)

乙方：(簽字)

協議簽訂日期：年月日

聘請合同聘請合同書篇十二

甲方(托付方)：___________

乙方(受托方)：___________

甲方托付乙方開展“托付聘請服務”代為搜尋企業(yè)所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

其次條雙方的權利和義務

1.甲方同意托付乙方就_________職位(詳見《托付聘請服務登記表》)開展托付聘請服務，總服務費為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方供應有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權托付書并填寫《托付聘請服務登記表》。

3.乙方依據甲方供應的《托付聘請服務登記表》在三個工作日內與企業(yè)聯系，進一步明確要聘請的職位。

4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑找尋接近達到標準的候選人。

5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進行狀況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。

8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。

9.乙方舉薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)供應被確定人員的聯系方式。

10.甲方應在候選人面試后一周內將面試看法及審核結果反饋給乙方。

11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿足，網站不重新舉薦人選。

第三條雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《托付聘請服務合同》約定的總服務費)

1.乙方供應的人才資料，甲方需妥當保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述狀況，一經核實，甲方應無條件賜予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

2.乙方舉薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自舉薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

3.乙方承諾在三年內對已勝利舉薦的人選不進行其它舉薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

4.乙方為甲方舉薦的候選人，以甲方供應的《托付聘請服務登記表》為準。

5.甲乙雙方必需對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中全部條款。

第四條免責條款

由于不行抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第五條其它

1.本合同未盡事宜，經雙方協商解決。

2.面試時如須要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。

3.假如甲方托付乙方進行面試，乙方舉薦人選未能參與面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次舉薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

第六條糾紛處理

當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好發(fā)展的看法協商解決問題。假如無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

甲方：________________乙方：_______________

代表：________________代表：_______________

(蓋章)(蓋章)

______年_____月_____日______年_____月____日

聘請合同聘請合同書篇十三

托付單位：(以下簡稱甲方)

法定代表人：

代理單位：(以下簡稱乙方)

甲方因業(yè)務發(fā)展須要，托付乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

甲方工作程序

甲方需向乙方用書面形式供應有關企業(yè)資料

主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產品，經營發(fā)展趨向等資料甲方需向乙方用書面形式供應具體的崗位描述共份(此描述作為合同附件)

主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容

3、在合作期內，甲方一經確定錄用乙方舉薦的候選人，應供應錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它舉薦。

第三條乙方工作程序：

乙方依據甲方供應的聘請資料與企業(yè)共同探討要聘請的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，閱歷，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方根據甲方的職位描述和待遇結構找尋人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必需變更或終止獵尋的狀況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其閱歷的評價及對其性格、實力和潛質的看法;待對方確認后為雙方支配面談時間、地點;幫助聘用合同的最終簽署。

保證條款

1、自乙方舉薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所舉薦候選人的自身緣由或不稱職而離

開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色舉薦另一合適候選人到職。如后舉薦勝利人選年薪高于前一位人選，則甲方須要向乙方補付服務費用差額;如后舉薦勝利人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

乙方供應的人才資料，甲方需妥當保管，甲方不得以聘請或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方供應的人才為其供應服務，如有上述狀況，甲方應無條件馬上支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試看法及審核結果書面反饋給乙方。

第五條收費條款

經乙方舉薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的作為服務費用，舉薦勝利一人，收取一人的費用。

預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(rmb)元作為托付聘請前期服務費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最終一次的服務費中扣除。余款給付：人才上崗后10日內付清余款。

特別狀況：若舉薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業(yè)有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

乙方承諾在三年內不獵取已勝利舉薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。如甲方未履行托付聘請條件，致使乙方舉薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。

第六條其他條款

1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

2、甲方必需對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中全部條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。

其它補充條款：____________________________________________________________________。

第七條法律條款

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

2、本合同司法履行地在武漢。

3、本協議隨服務完成即自行終止。

甲方簽章：乙方簽章：

甲方代表：乙方代表：

開戶行：

賬號：

年月日

聘請合同聘請合同書篇十四

用人單位(全稱)：

應聘員工姓名：

員工聘請合同書

no.1：入公司新員工工作表現良好,試用合格,經公司批準方能成為本公司正式員工.經批準成為正式的員工一年內不得無故向公司提出辭職;如有必需辭職的理由則分為：急辭職：如有特別狀況需辭職必需立刻離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。

慢辭職：因其他緣由需辭職但不需立刻離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，接著工作一個月待公司聘請到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。2：工作時間：

入公司新員工試用期為早3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經公司錄用根據月任務發(fā)放提成獎金以及出差補助。

出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車及火車)電話費：月。

4：業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金，根據當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務，根據百分比扣除月底薪。

完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務獎金。

5：考核制度：

制定考核表-全部員工對自己每天、每月的工作表現進行考核，對于完成公司任務，表現良好，無不良違紀記錄，主動向上，考核成果優(yōu)異的員工年終將依據一年內的綜合評審表現多少分別嘉獎年終銷售額比例的年終獎。6：新老員工必需團結一樣，爭取獲得以上獎項。員工必需遵守公司制定的規(guī)章制度，愛惜公司財物，如對公司造成不行挽回的損失，公司保留追究權力。輕者將按公司要求進行懲罰，重者送交公安機關處理。員工必需本著公司為家，誠懇做人，誠信經營為本。努力為公司創(chuàng)建更高的效益為原則。7：聽從管理人員的支配，工作主動仔細。

8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名：負責人簽名：

日期：日期：

聘請合同聘請合同書篇十五

甲方:

乙方:

為了加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，為永和街區(qū)居民創(chuàng)建一個文明衛(wèi)生的生活、工作環(huán)境，依據市、區(qū)、街辦有關文件精神，由甲、乙雙方協商一樣，訂立如下合同，雙方共同執(zhí)行。

一、甲方聘用乙方為永和街區(qū)清潔工，聘用期為年月日起至年月日止。

二、聘期一個月基本工資為元/月，績效工資為元/月。

三、乙方每天必需對自己分管的責任區(qū)清掃兩次，要求每天早上8點之前進行首次清掃，下午3:30點以后必需進行其次次清掃，并保證垃圾日清日運。路面及道沿石以上硬化部分要保持干靜，無果皮、紙屑、塑料袋，糞跡、磚瓦石塊等。

四、聘用期間乙方生病、以及因意外受傷住院等一切費用自理。

五、聘用期內甲方不擔當乙方“退休”、“醫(yī)療”、“社會養(yǎng)老保險”等費用。

六、環(huán)衛(wèi)工的工資要與每月四次評比考核掛鉤，如影響到評比考核的予以辭退及扣除工資，每次評比倒數一名扣除績效工資50元用于嘉獎第一名。

七、聘用期間如乙方因特別狀況不能接著從事該崗位，須找其他人代勞或提前半個月向甲方提出申請，征得甲方同意后方可離職。

八、合同期滿，乙方應將甲方配備的生產工具完好無損的交給甲方，甲方接著聘用清潔工，在同等條件下乙方優(yōu)先。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

年月日

聘請合同聘請合同書篇十六

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據國家和本市有關法規(guī)，根據自愿、同等、協商一樣的原則，簽定本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20__年___月___日至20__年___月___日止，合同期滿聘用關系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

其次條工作崗位

1、甲方依據工作任務須要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責是銷售顧問。

2、甲方依據工作須要及乙方的業(yè)務、工作實力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方實行每月休息天，每天工作時間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日。

2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作

3、甲方可依據工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

4、提成方式分兩種狀況，兩種狀況不疊加：1)依據個人業(yè)務量進行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%。2)泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成，不計入個人業(yè)務量及績效工資里面。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、甲方按單位的有關規(guī)定賜予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘有合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一樣，聘用合同可以解除。在賬目交接清晰，離職申請表審批合格后，甲方在2個月為乙方結清工資及其他資金。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1)在試用期內被證明不符合聘用條件的

2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的

3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的

4)嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的

5)被依法追究刑事責任的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。

1)乙方患病或非因工負務醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的

2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

3)聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的

4)乙方不履行聘用合同的。

5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同

1)在試用期內的

2)甲方未按聘用合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的

6、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方

7、如有因工作嚴峻失職或被惡性投訴的行為，一經查實馬上開除。開除后所造成的經濟損失，要全部擔當。情節(jié)嚴峻的報有關法律機關追究法律責任。

8、自動離職未經請假或請假未經批準的，擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一樣，由甲方解除聘用合同的，甲方應依據乙方在本單位工作時限，按出勤天數發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應在其本單位工作時限，按出勤天數發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天，支付當月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動離職的狀況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。

4、乙方因“用人單位未根據聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，

甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其他事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

4、本合同未盡事宜雙方共同協商解決。

甲方乙方;

代表:

簽約時間：

聘請合同聘請合同書篇十七

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方依據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，根據自愿、同等、協商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三個月為試用期，合同期滿聘用關系自然終止。

2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲方為加強超市管理，提高工作績效，聘用乙方為超市經理。工作時間隨商廈辦公室制定的工作時間。

2、超市經理負責超市全權日常管理工作，制定年度預算和工作安排，達成工作績效，并對超市股東負責。

3、超市股東不參與日常經營管理。非重大決策問題股東不干預乙方的正常工作。

第三條工作酬勞

1、依據國家和地方政府的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，乙方每月底工資為伍仟元人民幣。

2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。每月一次探親假，報銷來回路費。

3、甲方按地方規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金的企業(yè)擔當部分，

4、甲方每月給乙方300元伙食補貼并解決住房問題。

5、乙方寄存甲方保證金5000元，分五個月在工資中扣除。

第四條工作績效

1、乙方在聘用期間，保底指標年銷售額叁仟萬元。

2、保底指標超出部分，乙方可獲得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的銷售增長。如完不成保底，則按2‰扣除工資。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理。

3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小，參照商廈獎懲制度賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方參照商廈獎懲制度給予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一樣，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或商廈管理規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未根據聘用合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同共四頁、一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

代表(簽字)：

乙方(簽字)：簽約時間：年日月

聘請合同聘請合同書篇十八

甲方：

乙方：

經友好協商，就甲方托付乙方聘請人才事宜達成以下協議。

一、托付聘請內容：

甲方托付乙方聘請等個崗位，共名職員。甲方聘請崗位的職責描述、詳細要求、福利待遇承諾等見《托付企業(yè)聘請需求表》(附件一)

二、甲方的責任和義務：

1、甲方向乙方供應營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)，并供應詳實企業(yè)資料(性質、經營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《托付企業(yè)聘請需求表》，并按承諾對乙方舉薦的人才進行面試招錄工作。

2、甲方應主動協作乙方的薦才工作，剛好反饋所舉薦人才的招錄狀況。

3、未經乙方同意與參加，甲方不得干脆與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。

4、甲方在試用期內辭退乙方供應的人才，或人才自主離職的，應剛好通知乙方，同時由甲方依據乙方要求重新供應新的候選人才，并完成招錄工作。

三、乙方的責任和義務：

1、乙方按甲方《托付企業(yè)聘請需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、舉薦人才。

2、乙方在協議生效日內完成首批人才舉薦，按每崗位名候選人才向甲方舉薦人才。

3、乙方幫助甲方審定《托付企業(yè)聘請需求表》，并幫助甲方組織人才復試(乙方可供應面試場地)。

4、凡乙方舉薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人舉薦至其他單位(甲方同意的除外)，乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人供應的信息不外泄。

四、費用及付款方式

1、收費標準依據聘請職位的不同劃分為三級：

(1)一般職位(月薪在1200元以下)，乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取托付費，共計