公共機構節(jié)能減排管理工作制度模版（四篇）

第頁共頁公共機構節(jié)能減排管理工作制度模版第一章總則第一條為加強對公共機構節(jié)能減排工作的管理，推動公共機構綠色化發(fā)展，提高資源利用效率，根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本管理制度。第二條本制度所稱公共機構，是指按照國家規(guī)定注冊的行政機關、事業(yè)單位、企事業(yè)單位及其附屬機構以及其他依法履行公共職責的組織。第三條公共機構應該高度重視和管理節(jié)能減排工作，建立健全節(jié)能減排制度，明確責任，加強組織，提高管理水平，推廣節(jié)能減排技術和設備，倡導員工的節(jié)能減排意識，努力實現(xiàn)節(jié)約資源、保護環(huán)境、推動可持續(xù)發(fā)展。第二章管理體制和職責劃分第四條公共機構應建立健全節(jié)能減排管理體制，確保節(jié)能減排工作有序開展。由機構主要負責人擔任節(jié)能減排工作的總負責人，負責制定和實施機構的節(jié)能減排工作計劃和目標，并對工作進行監(jiān)督和評估。第五條公共機構應設立節(jié)能減排管理部門，負責具體的節(jié)能減排工作。節(jié)能減排管理部門的主要職責包括：1.制定機構的節(jié)能減排方案和政策，組織實施；2.監(jiān)督和指導各部門的節(jié)能減排工作；3.定期對機構的節(jié)能減排工作進行評估和檢查，提出改進措施；4.開展節(jié)能減排宣傳教育，提高員工的節(jié)能減排意識；5.與相關部門合作，推廣節(jié)能減排技術和設備。第六條各部門應根據機構的節(jié)能減排工作計劃和目標，制定具體的節(jié)能減排措施和任務，并按時按量完成。第七條具體崗位人員應根據工作職責，參與到節(jié)能減排工作中，負責具體的工作任務，并按時完成任務。第八條公共機構應設立節(jié)能減排督查小組，定期對節(jié)能減排工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保節(jié)能減排工作的順利進行。第九條公共機構應積極開展節(jié)能減排項目的申報和推廣工作，爭取國家和地方政府的支持和資金，推動節(jié)能減排工作的深入開展。第三章節(jié)能減排措施第十條公共機構應采取技術手段，提高能源利用效率，降低能耗。具體措施包括：1.采用節(jié)能燈具，減少照明能耗；2.使用高效節(jié)能空調系統(tǒng)，降低空調能耗；3.定期維修和清潔設備，提高設備效率，減少能耗；4.優(yōu)化建筑結構，提高建筑的節(jié)能性能；5.推廣優(yōu)質電能使用，減少電能損耗；6.鼓勵員工使用節(jié)能產品，養(yǎng)成節(jié)能習慣。第十一條公共機構應積極開展能源管理工作，制定合理的能源計劃，優(yōu)化能源使用結構，降低碳排放。具體措施包括：1.加強機構對能源的管理，確保能源使用的合理性和節(jié)約性；2.對能源進行監(jiān)測和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；3.優(yōu)化能源使用結構，增加清潔能源比例；4.推廣能源管理技術和工具，提高能源管理水平。第十二條公共機構應加強對污染物的排放控制，減少環(huán)境污染。具體措施包括：1.優(yōu)化生產工藝，減少污染物的產生；2.加強廢棄物的分類和處理，減少廢棄物的產生和對環(huán)境的影響；3.定期對污染物進行監(jiān)測和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十三條公共機構應加強環(huán)境保護教育宣傳，提高員工的環(huán)境保護意識，培養(yǎng)良好的環(huán)境保護習慣。具體措施包括：1.開展環(huán)境保護知識的宣傳教育活動；2.加強員工的環(huán)境保護培訓；3.鼓勵員工參與環(huán)保志愿者活動，積極推動環(huán)境保護實踐。第四章監(jiān)督和評估第十四條公共機構應定期對節(jié)能減排工作進行評估和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。具體措施包括：1.設立節(jié)能減排工作評估小組，定期對節(jié)能減排工作進行評估；2.開展現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；3.召開節(jié)能減排工作總結會議，總結經驗，提出改進措施。第十五條公共機構應及時報告節(jié)能減排工作的情況和成果，向上級機構和社會公眾公開。報告內容包括：1.節(jié)能減排工作的目標和計劃；2.節(jié)能減排工作的實施情況和成果；3.存在的問題和改進措施。第十六條公共機構應建立健全節(jié)能減排工作的臺賬，記錄工作的進展情況、成果和問題。第五章法律責任和獎懲措施第十七條公共機構應嚴格遵守國家有關節(jié)能減排的法律、法規(guī)，確保節(jié)能減排工作的順利開展。違反法律、法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。第十八條對于公共機構節(jié)能減排工作中存在的問題，應及時進行整改。對隱瞞、欺騙的，應給予相應的行政處罰。第十九條對于公共機構在節(jié)能減排工作中取得的突出成績和貢獻，應給予適當的表彰和獎勵。第六章附則第二十條本制度自頒布之日起施行，此前制定的有關節(jié)能減排管理制度和規(guī)定不符合本制度的，應及時進行修改。第二十一條公共機構可以根據實際情況，對本制度進行補充和完善，但必須符合國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定。第二十二條本制度的解釋權歸公共機構最高主管部門。公共機構節(jié)能減排管理工作制度模版（二）一、引言為了響應國家節(jié)能減排政策，提高公共機構的能源利用效率，保護環(huán)境、減少污染，促進經濟可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。二、節(jié)能減排管理組織機構（1）設立節(jié)能減排管理小組，由機構領導任命相關職員組成，并設立專職負責人。（2）由專職負責人組織召開節(jié)能減排管理小組會議，定期研究、討論并制定相關措施。三、公共機構節(jié)能減排策劃與實施（1）市內公共機構節(jié)能減排目標計劃：制定節(jié)能減排目標計劃，明確能源消耗情況、減排潛力以及實施方案。（2）建立節(jié)能減排工作檔案：建立公共機構節(jié)能減排工作檔案，并定期更新。四、宣傳教育與培訓（1）組織開展節(jié)能減排知識宣傳活動，提高員工節(jié)能減排意識。（2）加強員工節(jié)能減排知識培訓，提升能源利用效率。五、能源使用管理（1）采購環(huán)保設備：優(yōu)先采購節(jié)能環(huán)保設備，避免購買高耗能設備。（2）合理利用能源資源：提倡合理使用電、水、氣等能源，避免浪費。（3）優(yōu)化能源使用結構：積極推行信息化管理，減少紙張和文件的使用。（4）定期開展能源清理活動：定期檢查、維護設備，清理能源消耗過高的隱患。六、工作時間與空調使用管理（1）合理安排工作時間：根據實際工作需要，合理調整上下班時間，避免高峰期用電過高。（2）節(jié)能空調使用：設定合理的室溫范圍，并及時關閉不必要的空調設備。七、照明管理（1）合理利用自然光：合理調整窗簾和百葉窗，利用自然光進行照明。（2）選擇節(jié)能燈具：優(yōu)先選擇節(jié)能燈具，逐步替換傳統(tǒng)白熾燈等高耗能照明設備。（3）定期清潔燈具：定期清潔燈具，保持其正常發(fā)光效果，減少能源浪費。八、會議與活動管理（1）會議室設備管理：在會議結束后及時關閉投影儀、電視等電器設備。（2）主辦活動節(jié)能準備：提前預估活動需求，避免過度準備及能源浪費。（3）加強活動現(xiàn)場管理：活動現(xiàn)場設置合理能源使用提示牌，引導參與人員合理使用。九、設備維護與管理（1）設立設備維護小組：設立設備維護小組，定期進行設備巡檢和維護，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備運行異常情況。（2）設備能效評估：定期對設備進行能效評估，并采取措施提升能效。（3）及時報修：對于設備故障，第一時間報修，避免能源的長時間浪費。十、節(jié)能減排考核與獎懲（1）定期檢查與考核：對公共機構的節(jié)能減排工作進行定期檢查和考核，對全年節(jié)能減排工作開展評價。（2）獎勵機制：對在節(jié)能減排工作中表現(xiàn)突出的單位和個人予以獎勵。（3）追責機制：對于能源浪費和違反節(jié)能減排規(guī)定的單位和個人，依法追究責任。十一、附件（1）節(jié)能減排目標計劃表（2）公共機構節(jié)能減排工作檔案模板（3）節(jié)能減排考核與評價表格十二、總結本制度的制定旨在規(guī)范公共機構的節(jié)能減排管理工作，提高能源利用效率，降低能源消耗，為可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎。各公共機構應嚴格執(zhí)行該制度，并根據實際情況進行適當調整和完善。公共機構節(jié)能減排管理工作制度模版（三）第一章總則第一條為了貫徹落實國家關于節(jié)能減排的政策和法規(guī)，推動公共機構節(jié)能減排工作，提高資源利用效率，保護環(huán)境，制定本制度。第二條本制度適用于所有公共機構的節(jié)能減排管理工作。第三條公共機構應當制定并實施節(jié)能減排計劃，明確節(jié)能減排工作目標和措施，提高能源利用效率，減少二氧化碳等溫室氣體的排放。第四條公共機構應當加強對節(jié)能減排工作的組織領導，建立健全工作機制，確保節(jié)能減排工作的順利開展。第五條公共機構應當加強對節(jié)能減排工作的宣傳教育，提高員工的節(jié)能意識，推動節(jié)能減排工作的深入開展。第二章節(jié)能減排工作目標第六條公共機構應當根據其性質、規(guī)模和資源利用狀況，制定相應的節(jié)能減排工作目標。第七條節(jié)能減排工作目標應當包括能源消耗總量的減少、能源利用效率的提高以及溫室氣體的減排。第八條公共機構應當根據目標情況，制定年度節(jié)能減排工作計劃，并定期進行評估和調整。第三章節(jié)能減排工作措施第九條公共機構應當加強能源管理，采取措施減少能源消耗。1.優(yōu)化設備使用：合理安排設備的使用時間和使用方式，避免設備的閑置和浪費。2.改善建筑結構：加強建筑節(jié)能改造，提高建筑的保溫性能，減少能源消耗。3.提高用能設備的效率：選用能效高、資源利用率高的設備，提高設備的能源利用效率。第十條公共機構應當加強能源指標監(jiān)測和管理，確保能源消耗控制在合理范圍內。1.建立能源消耗監(jiān)測系統(tǒng)：對公共機構的能源消耗情況進行監(jiān)測和統(tǒng)計，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.制定能源消耗指標：根據公共機構的實際情況，制定能源消耗指標，對能源消耗進行控制。第十一條公共機構應當加強能源管理信息化建設，提高能源管理的科學化水平。1.建立能源管理信息系統(tǒng)：實施信息化管理，確保能源管理的規(guī)范化和科學化。2.開展能源管理培訓：組織能源管理培訓，提高員工的能源管理水平。第十二條公共機構應當加強節(jié)水管理，減少水資源的消耗。1.加強水資源測算和管理：制定合理的水資源利用計劃，控制水資源的消耗。2.推廣水資源節(jié)約技術：采用節(jié)水器具和節(jié)水設備，提高水資源的利用效率。第十三條公共機構應當加強固體廢棄物管理，減少固體廢棄物的產生和排放。1.制定垃圾分類制度：實施垃圾分類，減少可回收物、有害廢物和干垃圾的混合排放。2.加強廢棄物處理和資源化利用：采取有效的廢棄物處理措施，推廣廢棄物的資源化利用。第四章組織領導和管理第十四條公共機構應當建立節(jié)能減排工作領導機構，明確工作責任和流程。1.設立節(jié)能減排工作領導小組：由機構領導擔任組長，負責統(tǒng)籌、協(xié)調、推進節(jié)能減排工作。2.明確工作責任和流程：明確各部門、各崗位的節(jié)能減排工作責任和流程，做好工作的組織和協(xié)調。第十五條公共機構應當設立節(jié)能減排工作專職人員，負責具體工作的組織和實施。1.設立節(jié)能減排工作專職崗位：根據工作需要，設立相應的節(jié)能減排工作專職崗位，確保工作的順利開展。2.培訓和提高專職人員的能力：組織培訓和提高專職人員的能力，提高其工作水平和綜合素質。第十六條公共機構應當建立節(jié)能減排工作評估和考核機制，對工作進行定期評估和考核。1.制定評估和考核標準：制定相應的評估和考核標準，對節(jié)能減排工作進行評估和考核。2.組織評估和考核工作：組織相關人員對節(jié)能減排工作進行評估和考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第五章宣傳教育和培訓第十七條公共機構應當加強節(jié)能減排工作的宣傳教育，提高員工的節(jié)能意識。1.開展宣傳教育活動：組織節(jié)能減排知識的宣傳教育活動，提高員工的節(jié)能意識和環(huán)保意識。2.建立節(jié)能宣傳教育網絡平臺：建立節(jié)能宣傳教育的網絡平臺，方便員工獲取相關信息和知識。第十八條公共機構應當開展節(jié)能減排的培訓和知識普及工作。1.組織節(jié)能減排培訓：組織節(jié)能減排的培訓活動，提高員工的節(jié)能意識和環(huán)保知識。2.建立節(jié)能減排知識庫：建立節(jié)能減排的知識庫，方便員工學習和查詢相關知識。第六章法律責任和監(jiān)督管理第十九條公共機構應當遵守國家的節(jié)能減排政策和法規(guī)，履行相應的法律責任。第二十條監(jiān)察機關和社會公眾有權對公共機構的節(jié)能減排工作進行監(jiān)督和檢查。第二十一條對公共機構違反節(jié)能減排相關法律法規(guī)的，相關機構有權進行處罰和糾正。第二十二條公共機構應當主動公開節(jié)能減排信息，接受社會公眾的監(jiān)督和評價。第七章附則第二十三條本制度自頒布之日起施行。第二十四條公共機構可以根據實際情況對本制度進行補充和修訂。第二十五條本制度解釋權歸公共機構管理部門所有。公共機構節(jié)能減排管理工作制度模版（四）1.目的和范圍：公共機構節(jié)能減排管理工作制度旨在提高公共機構能源利用效率，減少二氧化碳等溫室氣體排放，推動可持續(xù)發(fā)展。2.責任分工：各公共機構應設立節(jié)能減排管理責任人，負責組織、協(xié)調和推進機構內的節(jié)能減排工作。3.能源審計：公共機構應每年進行一次能源審計，詳細了解能源使用情況，并制定相應的節(jié)能措施和目標。4.節(jié)能措施：公共機構要制定節(jié)約用電、用水、用氣等具體措施，鼓勵員工節(jié)約用能，推廣能源高效設備和技術，減少能源浪費。5.信息公開和宣傳：公共機構要向員工和社會公眾公開能源使用情況和減排成果，并通過宣傳教育活動增強節(jié)能減排意識。6.合理配置資源：公共機構要合理配置資源，盡量減少不必要的物資消耗，優(yōu)化辦公環(huán)境，避免資源浪費。7.管理監(jiān)