員工安全生產(chǎn)崗位責任制范文

第頁共頁員工安全生產(chǎn)崗位責任制范文第一章總則為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，確保企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本員工安全生產(chǎn)崗位責任制。本制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本法規(guī)，是各級崗位管理人員履行安全生產(chǎn)管理職責的依據(jù)。第二章責任范圍和主要職責一、企業(yè)經(jīng)營企劃部1.負責安全生產(chǎn)管理與組織、人員、安全設(shè)施等安全生產(chǎn)投入合理配置，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展；2.組織制定和修訂企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，做好日常安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查和整改；3.負責組織制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)培訓計劃，并組織開展員工安全教育和培訓工作；4.負責組織制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，確保員工在突發(fā)事故發(fā)生時能夠正確應(yīng)對；5.負責接受上級安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，做好對外安全生產(chǎn)信息的報送工作；6.負責組織安全生產(chǎn)責任書的簽訂和落實，對安全生產(chǎn)工作進行評估和考核。二、各級崗位管理人員1.全面負責所在崗位的安全生產(chǎn)工作，制定具體落實安全生產(chǎn)責任書；2.組織員工參加安全教育和培訓，提高安全意識和安全技能；3.組織檢查和排除所在崗位的安全隱患，落實安全整改措施；4.定期組織開展安全生產(chǎn)檢查，確保各項安全措施的有效實施；5.積極參與事故調(diào)查和處理工作，做好事故案例的匯報、總結(jié)和分享；6.主動學習和了解新的安全管理法規(guī)，及時修訂和完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。第三章工作流程和操作要求一、企業(yè)經(jīng)營企劃部1.每年年初，組織制定和修訂企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，并下發(fā)到各級崗位管理人員，在崗位上予以落實；2.每年年初，組織制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)培訓計劃，確保員工接受到必要的安全教育和培訓；3.每季度組織開展一次安全生產(chǎn)檢查，對所有崗位進行安全隱患排查和整改，并下發(fā)整改通知書，確保各項安全措施得到有效實施；4.每年年底，組織開展一次全面的安全生產(chǎn)工作評估和考核，對各級崗位管理人員的安全生產(chǎn)工作進行評估和考核。二、各級崗位管理人員1.每月月初，制定具體的安全生產(chǎn)責任書，并通知到所屬員工；2.每月月中，組織員工參加安全教育和培訓，提高員工的安全意識和安全技能；3.每月月底，組織安全生產(chǎn)檢查，對所在崗位進行安全隱患排查和整改，并及時報告給企業(yè)經(jīng)營企劃部；4.每季度，匯總所在崗位的安全生產(chǎn)情況，與上級部門進行事故預(yù)防和安全管理經(jīng)驗的交流和分享；5.每年年底，參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作評估和考核，對所在崗位的安全生產(chǎn)工作進行自我評估，并向上級部門報告。第四章監(jiān)督和考核一、企業(yè)經(jīng)營企劃部1.對各級崗位管理人員的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改；2.定期組織安全生產(chǎn)工作的評估和考核，對個人、部門和崗位的安全生產(chǎn)工作進行評估和考核；3.及時匯總和上報企業(yè)安全生產(chǎn)信息，接受上級安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的合規(guī)性。二、各級崗位管理人員1.主動學習和了解新的安全管理法規(guī)和規(guī)范，及時修訂和完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度；2.主動開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，狠抓整改落實；3.積極參與事故調(diào)查和處理，及時向上級部門匯報事故情況；4.定期開展安全生產(chǎn)培訓，提高員工的安全意識和技能水平；5.定期向上級部門匯報安全生產(chǎn)情況，參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作的評估和考核。第五章違反責任制的處理辦法一、企業(yè)經(jīng)營企劃部1.對于未按照規(guī)定進行安全生產(chǎn)管理的崗位管理人員，先進行批評教育，督促其改正；2.對于多次違反安全生產(chǎn)管理制度的崗位管理人員，視情節(jié)輕重進行警告、記過、降職等處罰；3.對于造成嚴重后果的安全責任事故，進行嚴肅追責，甚至追究刑事責任。二、各級崗位管理人員1.對于未按照規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理職責的員工，先進行批評教育，督促其改正；2.對于多次違反安全生產(chǎn)管理制度的員工，視情節(jié)輕重進行警告、記過、降職等處罰；3.對于造成嚴重后果的安全責任事故，進行嚴肅追責，甚至追究刑事責任。