教育培訓(xùn)中心與工作人員合同新

工作合同合同編號(hào)：__________________甲方：石家莊市丹輝文化傳播有限公司乙方：__________________________出生年月：______________________________最后學(xué)歷：______________________________最后學(xué)位：______________________________專業(yè)技術(shù)職稱：__________________________身份證號(hào)碼：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為石家莊市丹輝文化傳播有限公司員工的事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，開(kāi)展各項(xiàng)工作。第二條聘期聘期為叁年，即自_2013__年__2__月__1__日至__2016__年__2__月__1_日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽工作合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標(biāo)乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于乙方職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條禁止兼職乙方承諾，不在甲方之外，兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第五條工作道德1．乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2．乙方要愛(ài)護(hù)學(xué)生，善于與園長(zhǎng)、主任、校長(zhǎng)、家長(zhǎng)等溝通，自覺(jué)維護(hù)丹輝品牌形象和聲譽(yù)。一旦發(fā)生學(xué)生安全事故，如果責(zé)任在于乙方責(zé)任心不足，則由乙方獨(dú)自承擔(dān)后果；如果責(zé)任在于硬件設(shè)施，則由甲方負(fù)責(zé)后果；如果其他情況造成，另行協(xié)商解決。第六條熱愛(ài)學(xué)習(xí)1．丹輝教育系統(tǒng)有絕對(duì)的特色和優(yōu)勢(shì)，乙方認(rèn)真接受培訓(xùn)和指導(dǎo)，通過(guò)自身努力學(xué)習(xí)，才能勝任工作。2．乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)，塌實(shí)穩(wěn)定。如果在甲方不同意的情況下提前離崗，將扣除乙方1500元人民幣培訓(xùn)費(fèi)。第七條監(jiān)督與備案1．甲方對(duì)乙方的教學(xué)、教研等工作進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2．乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)教師上課情況信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。3．乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃授課。正式開(kāi)班一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交甲方審查，合格后備查。4．乙方不得擅自出售教材、教具等給學(xué)生，不得擅自推薦學(xué)生參加比賽、考級(jí)等活動(dòng)，不得推薦學(xué)生給其他學(xué)校，不得擅自拉學(xué)生入家教，不得擅自帶領(lǐng)學(xué)生外出。第八條考核1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在部門(mén)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)部門(mén)意見(jiàn)確定考核結(jié)果。2．對(duì)考核不合格者，甲方有權(quán)解除工作合同。3．乙方壹年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4．考核結(jié)果作為工資，獎(jiǎng)金發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。第九條工資和獎(jiǎng)金在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照事先約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資給乙方。獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)不定額發(fā)放。乙方若出現(xiàn)工作事故，甲方視情節(jié)輕重，扣除乙方基本工資或者獎(jiǎng)金的相應(yīng)數(shù)額。第十條合同的解除乙方在聘期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以解除與乙方的工作合同，并扣除培訓(xùn)費(fèi)1500元和相應(yīng)的罰金：（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，不服從工作安排的；（2）嚴(yán)重失職，對(duì)單位利益造成重大損害的；（3）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正的；（4）年度考核不合格的；學(xué)生評(píng)價(jià)差；學(xué)生返學(xué)率達(dá)不到65%的；（5）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（6）不請(qǐng)假擅自曠工的。第十一條保密乙方保證對(duì)在甲方工作過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的技能、教案、課程、文件及資料等，予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該教育和商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。保密期限為10年，10年內(nèi)乙方不得從事少兒及教師培訓(xùn)工作以及相關(guān)管理工作。（相關(guān)規(guī)定詳見(jiàn)《保密敬業(yè)協(xié)議》）第十二條爭(zhēng)議的處理1．本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2．本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁或者依法向人民法院起訴。第十三條不可抗力1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后30日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。第十四條合同的效力1．本合同自雙方簽字并加蓋單位公章起生效。2．本合同一式兩份，甲方、乙方各一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________