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InSource：2019年內部創(chuàng)意管理報告InSource和inMotionNow發(fā)布了“2019年內部創(chuàng)意管理報告”。向外部合作伙伴介紹情況可能是一項棘手的工作，特別是當交付成果具有某種主觀性時。對于那些與創(chuàng)新者一起工作的營銷人員來說，盡管仍然存在挑戰(zhàn)，但工作關系似乎正在積極改善。近一半的受訪者（47%）（主要是公司內部的創(chuàng)新者）認為，創(chuàng)意與營銷之間的關系在過去一年有所改善，這一比例明顯高于那些持不同意見的人（17%）。同樣，51%的人認為這兩個團隊之間的合作是有效的，不到一半的人（22%）不同意這一說法。盡管有這種更積極的情況，只有45%的創(chuàng)意人士表示團隊士氣高漲，還有1/3的人（31%）意見相反。創(chuàng)意和營銷人員在合作中面臨什么挑戰(zhàn)？受訪者被要求以七個等級為標準列出各種挑戰(zhàn)，其中七點是最具挑戰(zhàn)性的。數(shù)字表明，工作壓力可能是士氣低落的原因，最大的兩個挑戰(zhàn)是創(chuàng)意團隊的工作速度（5.44）和對創(chuàng)意工作的需求量（5.35）。實現(xiàn)企業(yè)目標的戰(zhàn)略貢獻者（4.36）與客戶溝通和滿足期望（3.86）也被列為相當大的挑戰(zhàn)。有效的溝通也是挑戰(zhàn)之一，例如創(chuàng)意簡報缺少襲擊。只有20%的受訪者認為企業(yè)內的創(chuàng)意簡報是完整的、全面的；相比之下，58%的受訪者不同意這種說法。的確，在項目啟動時提供足夠的信息似乎與一系列積極的指標相關。1/5的人表示他們得到了足夠的細節(jié)，士氣
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